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Términos de referencia para la contratación de Asistencia Técnica para el
Relevamiento de la Situación de las mujeres uruguayas en el sector ocupacional de
las Tecnologías de Información y Comunicación.
Sistema de Información de Género – INMUJERES
MIDES – URY2U503
I. ANTECEDENTES
El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) como organismo rector de las políticas
públicas de género, a través del I° Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos 20072011 (PIODNA), ha planteado líneas estratégicas de intervención (LEI) en torno al ámbito
de las TIC desde una perspectiva de género. El INMUJERES busca a través del PIODNA
promover y ejecutar políticas públicas con perspectiva de género, garantizar el respeto de
los derechos de las mujeres, promover el acceso de las mujeres a los recursos y las
oportunidades y su plena participación en las estructuras de poder.
La gran importancia de incluir la perspectiva de igualdad de oportunidades y equidad de
género en la educación, radica en que logra evidenciar las desigualdades entre varones y
mujeres, no solamente en el acceso al conocimiento y tecnologías de la información, sino
también respecto del desempeño laboral de unas y otros en las distintas ramas y sectores
de actividad. El aumento de la penetración y el uso de TIC ha creado el potencial de
facilitar el empoderamiento económico de las mujeres, mediante la adquisición de nuevas
aptitudes que potencian las posibilidades laborales y salariales de las mujeres. Aunque
realicen tareas de baja especialización en TIC, sus salarios son más altos que en cargos
similares sin uso de TIC1
El Sistema de Información de Género (SIG), área de Inmujeres que cuenta con el apoyo
del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA), tiene como objetivo de trabajo
evidenciar la forma en que la sociedad produce y reproduce inequidades entre hombres y
mujeres, y de esa forma gestionar democráticamente insumos de conocimiento e
información sobre situaciones que se quieren transformar.
1
Información extraída del Informe: Las mujeres en la economía y el campo laboral de las TIC en
América Latina y el Caribe Informe preliminar para el Grupo de Género y TIC –eLAC2010XI
Conferencia Regional de la Mujer, Brasilia, 13-16 de junio de 2010 Programa de Apoyo a las Redes
de Mujeres de APC (PARM APC)
El SIG es condición para que las instituciones, organizaciones y personas involucradas en
la formulación y gestión de políticas públicas, así como la ciudadanía en su conjunto,
accedan a la información relevante para la toma de decisiones, el seguimiento y el
monitoreo de los cambios.
II. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
Tanto a nivel regional como internacional, se ha venido produciendo una alta demanda por
la sistematización de información respecto a la participación de las mujeres en la economía
de las TIC. Sobre este punto es posible identificar dos tipos de campos laborales referidos
a dicho ámbito: servicios posibilitados por el uso de TIC y la industria de las TIC. El
primero, si bien ofrece muchos puestos de trabajo para las mujeres en los centros de
llamadas y en los servicios bancarios, financieros y de seguros, estos se ubican en las
escalas salariales más bajas, con requisitos estandarizados de conocimientos y
habilidades técnicas, lo que impide el desarrollo profesional adecuado. Asimismo, en la
industria de las TIC existe una concepción masculina de cómo deben realizarse las tareas,
lo cual implica un conexión constante al trabajo y exigencias de viajes al exterior, lo cual se
traduce en una extensión en la carga horaria del trabajo, que frena la inclusión de las
mujeres en aquellos puestos que implican mejores pagos y poder de decisión.
Por tanto, se vuelve necesario considerar los diversos factores que obstaculizan la
participación de las mujeres en la economía y en el campo laboral de las TIC, los cuales se
sustentan en la persistencia de patrones culturales que operan en detrimento de las
mujeres, considerando que todavía se concibe la tecnología como un ámbito masculino en
el cual las mujeres no logran desarrollar en forma plena sus carreras y habilidades en
dicho ámbito.
Considerando que actualmente no se dispone de una sistematización de datos estadísticos
a nivel regional respecto a la participación de las mujeres en la economía de las TICs, ya
que dichos intentos suelen ser dispersos, es que resulta fundamental ahondar en dicha
generación de conocimiento de modo de revertir las inequidades de género sobre este
punto.
De modo que el objetivo de la contratación consta en relevar la situación de las mujeres
uruguayas en las careras vinculadas al desarrollo del conocimiento en el ámbito de las TIC
en las carreras de ciencia, tecnología e investigación, así como en las empresas
vinculadas a dicho sector de actividad.
Este relevamiento incluye:
1. Armado de base de datos de empresas del sector y relevamiento de la información
sobre la situación de las mujeres.
2. Realización de entrevistas a informantes claves para la identificación de barreras,
oportunidades, transformaciones recientes respecto a la participación de las
mujeres en este sector.
3. Desgrabación y codificación de las entrevistas.
4. Análisis preliminar de los datos.
El/La consultor/a trabajará en base a un plan de trabajo acordado con la coordinación del
Sistema de Información de Género.
III. PERFIL SOLICITADO:
Profesional de las Ciencias Sociales con estudios superiores y experiencia de trabajo en
investigación sobre desigualdades de género. Se valorará experiencia en investigación
sobre género y TICs, así como en género y mercado laboral.
IV. ACTIVIDADES
1) Diseño de base de datos de carreras vinculadas a las TICs y empresas del sector.
2) Recolección de información sobre la situación de mujeres y varones en carreras y
empresas del sector.
3) Realización de entrevistas en profundidad a informantes calificados en la temática.
4) Armado de una matriz con entrevistas codificadas.
5) Confección de un informe preliminar sobre la situación de las mujeres en las
carreras y empresas del sector que incluya análisis de entrevistas a informantes
clave y de las bases de datos generadas.
6) Intercambio y análisis conjunto con el equipo técnico del SIG.
V. PRODUCTOS
1) Una base de datos con la información sobre la situación de mujeres y varones en
carreras vinculadas a las TICs y empresas del sector.
2) Informe de actividades realizadas y Matriz de entrevistas codificada
3) Un documento informe final que integre los resultados.
VI. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Y PAGOS:
Duración de la contratación: 4 meses a partir de la firma del contrato y la remuneración por
todo concepto será de 4000 dólares americanos.
Se espera la entrega del producto 1 transcurrido el primer mes de contratación por un valor
de 1000 USD; el segundo pago se realizará con la entrega del segundo producto luego de
dos meses de la entrega anterior con un valor de 2000 USD. El último pago por el monto
restante se realizará contra entrega del tercer informe.
Modalidad de la contratación: La contratación se realizará a través de un contrato de obra
de Naciones Unidas, a través de empresa unipersonal, exigiendo que los pagos sean
conforme factura debiendo presentar certificado único de BPS y DGI al día.
VII. PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUM Y CONTACTO
El currículum debe ser ordenado de la siguiente manera:

Tipo de formación y avance.

Experiencia en investigación.

Formación y/o experiencia de trabajo en políticas de género.

Formación y/o experiencia de trabajo en TICs.
Dichos elementos son los que serán tenidos en consideración a la hora de realizar la
evaluación.
El currículum deberá ser enviado a la siguiente casilla de correo: [email protected]
debiendo recibir la confirmación de dicha dirección, los mismos podrán ser enviados hasta
el jueves 9 de mayo inclusive.