Download TDRs para Curso DE INGLÉS INTENSIVO NIVEL BÁSICO

TÉRMINOS DE REFERENCIA 2016
PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE
CAPACITACIÓN/PLAN DE CAPACITACIÓN EN:
“INGLÉS INTENSIVO NIVEL BÁSICO”
DEPARTAMENTO
Y
LOCALIDAD:
MONTEVIDEO,
MONTEVIDEO.
EMPRESA/ CONVENIO/OTRO:
CONVENIO CON: ASOCIACIÓN NACIONAL DE PRODUCTORES
DE LECHE (ANPL)
N° DE EXPEDIENTE: SE-01241-15
Las propuestas se recibirán de acuerdo a los criterios establecidos en las
“Bases Generales 2014” HASTA EL 06 de febrero de 2017 a las 15:00 hs. en
INEFOP, Misiones 1352 esq. Sarandí. Montevideo-Uruguay
La apertura de ofertas se realizará el 7 de febrero de 2017 a la hora 11 en el
INEFOP.
Las consultas deberán realizarse exclusivamente a:
[email protected]
1 – ANTECEDENTES
El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP)
ha sido creado por la Ley N° 18.406 de 24 de octubre de 2008 como persona
pública no estatal de carácter tripartito.
El conjunto de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo
y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la
formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a
lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los
trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país.
INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para
el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se
orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como
contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y
pertinencia.
El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para
atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su
ley de creación.
Este llamado se inscribe en el marco del convenio específico firmado entre el
INEFOP y La ANPL, en el marco del convenio Marco firmado con las Gremiales
Nacionales (Federación Rural (FR), Asociación Rural del Uruguay (ARU), ),
Cooperativas Agrarias Federadas (CAF), Asociación de Cultivadores de Arroz
(ACA), Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL),Comisión Nacional
de Fomento Rural (CNFR) , con el objetivo de elaborar y ejecutar de común
acuerdo, programas y proyectos de cooperación, que especificarán objetivos,
modalidades de trabajo, derechos y responsabilidades de cada institución y
demás aspectos relativos a las actividades a ser desarrolladas.
2 - INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO
En los presentes Términos de Referencia se hace alusión a aquellos aspectos
que no son contemplados en las “Bases Generales 2014”.
La presente solicitud surge de nota dirigida al Sr. Director General de INEFOP,
Sr. Eduardo Pereira, por parte de los Sres. Carlos Félix, Secretario y Rodolfo
Braga, Presidente de la mencionada Asociación, invocando el referido Convenio
Marco y manifestando el interés de concretar un convenio específico.
En el marco del convenio específico INEFOP-ANPL, esta última aportara para la
capacitación lo siguiente:
-
Costo de Energía eléctrica
Alquiler de salones
Equipos de computación (notebook y proyector), para el dictado de las
clases.
Costos de Gestión y coordinación
-
Gastos de papelería y fotocopias.
Por lo que no deberá ser cotizado por parte de los oferentes de las propuestas.
3 - OBJETO DEL LLAMADO
3.1- Qué se solicita y para cuántas personas:
Se solicita la presentación de propuestas de Capacitación en Inglés Intensivo
Nivel Básico, jóvenes de 18 y más años de edad, hijos, de productores socios de
la Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL), de diferentes
localidades, de 18 años y más.
Los participantes serán seleccionados por la ANPL.
Unidad grupal: 18 participantes.
3.2 - Quiénes se pueden presentar del registro de INEFOP:
-
ECA´s
Equipos de docentes y/o docentes individuales.
Equipos de consultores y/o consultores individuales.
3.3 - Población objetivo
Jóvenes, hijos de productores socios de la Asociación Nacional de Productores
de Leche (ANPL), de 18 y más años de edad, de diferentes localidades.
3.4 - Objetivo general de la solicitud
El objetivo de este programa de capacitación es aportar a los participantes los
conocimientos necesarios para desempeñar con fluidez, las áreas: oral – escrito
de un nivel básico de inglés. Se obtendrá un nivel básico en la oralidad, escucha,
escritura, gramática y vocabulario, de dicho idioma.
3.4.1 - Objetivos específicos
-
Que los participantes adquieran conocimientos
para de la oralidad en el idioma inglés.
Que los participantes adquieran conocimientos
para de la escucha en el idioma inglés.
Que los participantes adquieran conocimientos
para de la escritura en el idioma inglés.
Que los participantes adquieran conocimientos
para en el vocabulario del idioma inglés.
y herramientas básicas
y herramientas básicas
y herramientas básicas
y herramientas básicas
3.5 - Contenidos
CAPACITACION EN INGLÉS INTENSIVO NIVEL BÁSICO: 264 horas
-
Pronombres: Personales, Posesivos, Demostrativos y Reflexivos.
-
Artículos: Determinados e Indeterminados.
-
Preposiciones: De lugar, de tiempo y de movimiento o dirección.
-
Nombres: Nombre propios, nombres contables e incontables y
cuantificadores
-
Adjetivos
-
Verbos: Verbo ser/estar, verbo tener y tiempos continuos de los verbos.
-
Estructuras de las frases.
-
Números, fechas y hora
-
Vocabulario
-
Se deberán incorporar los siguientes contenidos de forma transversal:
conocimientos y prácticas en salud ocupacional y seguridad laboral,
conocimientos sobre deberes y derechos de los trabajadores y equidad
de género.
Tiempo verbal Presente: Presente simple y presente continuo.
Tiempo verbal Futuro: Futuro simple y futuro continuo
Tiempo verbal Pasado: Pasado simple y pasado continuo
3.6 - Metodología
La oferta deberá contener explícitamente la metodología de trabajo que propone
para abordar la propuesta técnico-pedagógica. Se tomará en cuenta la
adecuación de la metodología propuesta en relación a los contenidos del curso
y fundamentalmente en relación a la población destinataria.
Se valorará las instancias tipo taller, la integración del conocimiento de los
participantes y considerar la especificidad de los mismos.
Se considera la importancia de la carga horaria de práctica (60%), con
acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los participantes
del curso.
Género, Seguridad Laboral y
TRANSVERSALES Derechos y Obligaciones del 44 horas
Trabajador
ESPECIFICAS
Inglés Intensivo Nivel Básico
TOTAL
220 horas
264 horas
El 60 % de las horas totales de la capacitación deben tener un carácter práctico para la
aplicación de los conocimientos adquiridos en las instancias teóricas, con
acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los beneficiarios del curso
El lugar de realización del curso será proporcionado por la ANPL y la frecuencia
y días de realización del mismo con el grupo de participantes.
3.6 Productos y/o resultados esperados
Una vez finalizado el curso es esperable que el participante haya adquirido
conocimientos específicos en:
Los participantes habrán adquirido conocimientos y herramientas básicas
para de la oralidad en el idioma inglés.
Los participantes habrán adquirido conocimientos y herramientas básicas
para de la escucha en el idioma inglés.
Los participantes habrán adquirido conocimientos y herramientas básicas
para de la escritura en el idioma inglés.
Los participantes habrán adquirido conocimientos y herramientas básicas
para en el vocabulario del idioma inglés.
- Lograrán transversalizar la dimensión de género, la seguridad ocupacional y
deberes y obligaciones de los trabajadores en la gestión, las relaciones
productivas y en la vida cotidiana.
4– REQUISITOS FORMALES
4.1- Plazo y lugar de presentación
El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la
publicación del llamado.
La recepción de ofertas en formato papel y formato electrónico se realizará en la
sede de INEFOP (Avda. Uruguay 807, Montevideo), de lunes a viernes en el
horario de 9 a 16 horas.
4.2 - Forma de presentación
Las condiciones no especificadas en estos términos de referencia, se rigen por
las “Bases Generales 2014”.
5 - PAGOS y EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS
Se regirán por los criterios de evaluación según las “Bases generales 2014”,
http://www.inefop.org.uy/uc_20_1.html