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Dra. Silvia Lilian Ferro
Es un elemento constitutivo de las relaciones
interpersonales y sociales, basadas en el
discurso social sobre las diferencias que
distinguen los sexos y es también una forma
primaria sobre la que se edifica el poder y la
sociedad.
Las características de desigualdad o equidad
que asumen las relaciones interpersonales
están determinadas por discursos religiosos,
jurídicos, políticos, sociales y
culturales.(SCOTT,1986)
Porque t odas las desigualdades son cimient os de
desequilibrios, conf lict os y violencias
pero la inequidad de género at ent a direct ament e
cont ra la sost enibilidad del bienest ar humano en
nuest ras act uales sociedades complej as
El Trabaj o No Remunerado: sost iene el
ent ramado de la vida social humana, aj ust a las
t ensiones ent re los diversos sect ores de la
economía y se sit úa en la base del edif icio social.
El t rabaj o f amiliar de cuidados es la int eracción ent re el
t rabaj o mercant il y el t rabaj o de reproducción biológica,
mat erial, social y cult ural de la población, además de ser
su condición de posibilidad.
Es un insumo fundamental en el sostenimiento de la calidad de
los procesos de la vida (Picchio, 2009) dif erencialment e
según quien los brinde sesgadament e y segùn quien lo
reciba también sesgadamente.
División sexual del trabajo Familiar: Doméstico y
Reproductivo
La presión sobre el trabajo no remunerado es
permanente, ya que a este le corresponde cubrir el
desfase entre las rentas disponibles y las normas
sociales de consumo .
A esto se suma un proceso evidente de abandono de
responsabilidades por parte del Estado y de las
Empresas respecto a las condiciones de vida y el
bienestar (Picchio, 2001)
La teoría neoclásica subyace a las respuestas
normativas a estos conflictos
La e le cció n e n tre tie m p o d e trabajo e n e l
m e rcad o , o cio , y trabajo d o m é s tico
La racio n alid ad d e la fam ilia trad icio n al
La fam ilia m axim izaría e l bie n e s tar y s u s
m ie m bro s to m an d e cis io n e s racio n ale s
Cad a m ie m bro s e e s p e cializaría e n aqu e llo qu e
h ace m e jo r
Ve n taja co m p arativa/ Ve n taja abs o lu ta
D e n tro d e la fam ilia h abría altru is m o y n o
co n flicto .
Cambios a lo largo del ciclo vital
Los costes de interdependencia
Preferencias y poder de negociación
Violencia doméstica
La sociedad actual basa su valoración en la
aportación económica de sus miembros
La existencia de fam ilias m enores
Avances en la tecnología dom éstica
Aum enta la disponibilidad de bienes y
servicios que se pueden adquirir en el
m ercado
Aum ento de los salarios reales de las
m ujeres
Tendencias dem ográficas y laborales:
dism inución fertilidad, declive cuantitativo
del m atrim onio, nuevas configuraciones
fam iliares.
Factores que presionan sobre la
desigualdad
La diferencial salarial en disminución en los últimos años
implica una proporcional disminución de la
discriminación?
Segregación ocupacional
Segregación vertical
Existe el techo de cristal
La evolución de la segregación
Los efectos del cambio estructural y el cambio
tecnológico
Las diferencias entre sectores sociales
Coexistencia de formas identitarias de lo
femenino en creciente cambio con formas
identitarias masculinas arcaicas
Las expectativas de vida laboral
Las decisiones sobre la inversión en educación
Las posibilidades de la política y del acceso a los
cargos públicos de decisión.
Aum ento de la educación de las m ujeres, educaciòn
superior fem inizada.
Experiencia y productividad
Ocupaciones y ganancias
La conciliación entre la vida familiar y la vida
conyugal recae de hecho sobre las mujeres
La sostenibilidad de la vida humana
¿Un asunto de las mujeres? (Carrasco,2001)
Mujeres
Hombres
Bienestar
-sobrecarga
-estrés
-síndromes (superwoman..
Le s afe cta d e
fo rm a d ife re n ciad a
-Autonomía
-menores ingresos
-mayor trabajo doméstico
-dificultades con las pautas de consumo
-Acceso al empleo en Igualdad de
Oportunidades
-Poder de negociación para la
democratización de la vida familiar
¿El aumento de la participación de las
mujeres en la actividad económica
visible y en la vida pública en general,
se condice con un aumento
proporcional de la participación de los
hombres en el trabajo doméstico y de
cuidados familiares?
Sobrecarga
Malestar
Enfermedades
Síndrome de la super-woman
Síndrome de la good girl
Síndrome de la madre y la esposa ideal
(1) El síndrome de la "good girl" o la necesidad de ser buena, agradar y complacer a
todo el mundo. Detrás de este comportamiento se esconden varios miedos: el miedo a
ser rechazadas, a ser criticadas, a caer antipáticas... Esta necesidad de ser queridas nos
conduce inexorablemente al autosabotaje: estamos dispuestas a sacrificar objetivos
personales por conseguir la aprobación de los demás. Así, nos pasamos la vida
haciendo favores que en realidad no queremos hacer, por no saber decir que no;
dejamos que los demás invadan nuestro espacio y nuestro tiempo porque no sabemos
establecer límites... Ser una "buena chica" consume, sin duda, mucho tiempo, espacio
y energía.
(2) El síndrome de "la madre y la esposa ideal", o el creerse que el sacrificio forma
parte del destino femenino. La normativa social ha hecho creer a las mujeres que, de
acuerdo con su rol de cuidadoras, deben estar siempre disponibles para satisfacer las
demandas y las necesidades de los demás. Esta creencia está en la base de la
autopostergación. Hoy en día todavía son muchas las mujeres que están dispuestas a
sacrificar sus propios proyectos en aras de sus seres queridos. Esta entrega las hace
sentirse útiles y queridas; pero el peaje que pagan por ello es muy elevado.
(3) El síndrome de la "superwoman" o la falsa creencia de que es posible hacer
malabarismos para llegar a todo. Hay mujeres que asumen más responsabilidades de
las que humanamente pueden gestionar. Se autoexigen cumplir a la perfección con un
sinfín de tareas las veinticuatro horas del día para poder compatibilizar profesión,
pareja, hijos, padres mayores... Además, la supermujer acostumbra a ser adicta al
perfeccionismo. Se fija unos niveles de exigencia demasiado elevados en todos los
roles y facetas de la vida. Los costes que paga por ello son de sobra conocidos: estrés,
cansancio, dificultades para priorizar, sentimiento de culpa... y un largo etcétera.
N o h abía co n flicto d e u s o s d e l
tie m p o ( e n s e cto re s m e d io s )
Bas e d e la fo rm ació n d e lo s Es tad o s
d e bie n e s tar e u ro p e o s y
o ccid e n tale s e n ge n e ral.
El m o d e lo re cie n te e n Occid e n te :
co m p le jizaciò n cre cie n te y am e n azas a la
s o s te n ibilid ad d e la calid ad e n lo s p ro ce s o s
d e la vid a
Incremento tasas de actividad
Femeninas remuneradas
Conflictos de uso del tiempo
Desmantelamiento Estados
de Bienestar
Tensiones en la sostenibilidad
de vínculos sociales y en la calidad
de las interacciones personales
Políticas déficit cero
Envejecimiento población
Los servicios públicos y privados no pueden
seguir funcionando como si las familias
dispusieran de recursos exclusivos y
permanentes para atender lo doméstico.
La responsabilidad compete a todos ( hombres,
mujeres, estructuras sociales y económicas,
agentes sociales, empresas, responsables
estatales, etc.)
¿Co m o n o s o rgan izam o s varo n e s y m u je re s
p ara as e gu rar la s o s te n ibilid ad e n tre e l
bie n e s tar h u m an o y la p ro d u cció n d e
riqu e za qu e re alizan las s o cie d ad e s ?
¿Có m o e vitar qu e e l p e s o d e e s ta
re s p o n s abilid ad re caiga cas i
e xclu s ivam e n te s o bre la m itad d e la
p o blació n ?
¿Co m o lo grar qu e la vio le n cia d e gé n e ro
d e je d e s e r la re s p u e s ta m as fre cu e n te a las
te n s io n e s cre cie n te s e n tre s o cie d ad e s cad a
ve z m e n o s am igable s co n e l bie n e s tar
h u m an o ?
MUCHAS GRACI AS