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Secretariado de Pastoral Social
Arquidiócesis de Cartagena
Nit.806.011.605-7
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE
PROMOTOR LOCAL
NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)
1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE
El Secretariado de Pastoral Social de la Arquidiócesis de Cartagena - SEPAS Cartagena, es
una Persona Jurídica de Derecho Público Canónico en virtud del Concordato celebrado entre la
Santa Sede y el Estado Colombiano aprobado mediante la Ley 20 de 1974, actualmente vigente y
toma el carácter de Fundación al tenor de los artículos 116 y 117 del Código de Derecho Canónico.
Es una entidad eclesial, sin ánimo de lucro, creada por el Decreto Episcopal Nº 556 del 27 de Abril
de 2002. Tiene nacionalidad Colombiana y su domicilio principal es el Distrito de Cartagena de
Indias – Departamento de Bolívar; busca convertir los valores del reino de Dios en hechos sociales
con una opción preferencial por los pobres.
2. OBJETO
Incorporar una persona profesional responsable del acompañamiento, monitoreo y
evaluación en las áreas organizativa, administrativa y financiera a las Organizaciones de
Sociedad Civil de los municipios de San Jacinto, El Carmen de Bolívar y Cartagena de
Indias participantes del programa de fortalecimiento de las OSC para el mejoramiento de
la Gobernabilidad y Gobernanza en 38 municipios de Colombia.
La presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el perfil
adecuado a los Términos de Referencia que la rigen, independientemente de cualquier
otra consideración. El SEPAS- Cartagena no discrimina por motivos confesionales, de
raza, edad, género o cualquier condición social o económica.
3. FORMACION PROFESIONAL
Profesional en ciencias sociales o humanidades: sociología, psicología social y
comunitaria, ciencias políticas o afines. Con experiencia en fortalecimiento organizativo,
gestión interinstitucional, rendición de informes técnicos y financieros, registro en bases
de datos y acciones de monitoreo y evaluación de calidad; como mínimo de 2 años en
cargos similares.
Dirección: Barrio Torices cl. 43 No. 14ª-44 Teléfono (5) 6568448 E-mail:
[email protected] Cartagena de Indias – Colombia
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Nit.806.011.605-7
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio
participativo de saberes.
Con experiencia y habilidades para acompañar y fortalecer a las OSC.
Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
Institucionalidad: Respeto y aceptación de los criterios, modos de acción de la Iglesia
Católica de Colombia, así como el sentido de pertenencia por la institución, en
cumplimiento de la visión, misión y valores del SEPAS Cartagena.
5. REQUISITOS GENERALES:
Capacidad de Liderazgo,
asuntos a su cargo.
coordinación,
planeación y autoevaluación crítica de los
Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión.
Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el empleador para
el cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la
entrega de resultados por las actividades encomendadas.
Disponibilidad inmediata y permanente para ejecutar las tareas a su cargo.
Disponibilidad de viajes y desplazamientos según requerimientos del cargo.
Exclusividad para el desempeño de la función asignada por el cargo y por el tiempo a
contratar con el SEPAS.
Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.
Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y
producida en virtud de la ejecución de su contrato, que el SEPAS Cartagena no haya
autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a
terceros.
Residir en la sede asignada.
Dirección: Barrio Torices cl. 43 No. 14ª-44 Teléfono (5) 6568448 E-mail:
[email protected] Cartagena de Indias – Colombia
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CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL
6. FUNCIONES:
6.1 De orden técnico
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Contextualizar la metodología del programa de acuerdo a las condiciones y
necesidades tanto de las OSC asignadas como del contexto geográfico, cultural y
sociopolítico en el que se implementará.
Construir con las OSC ganadoras de la convocatoria y pertenecientes al (los)
municipio(s) asignado(s), el plan de fortalecimiento interno en las áreas:
administrativo -financiera, estratégica y sociopolítica.
Acompañar las acciones de fortalecimiento en función del plan construido con las
OSC.
Propiciar las condiciones para el fortalecimiento de las OSC, a partir de
relacionamientos estratégicos con la institucionalidad local.
6.2 De orden operativo y administrativo:
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Monitorear los resultados de las acciones fortalecimiento en virtud del
cumplimiento del plan de las OSC.
Dar cuenta de los resultados del programa a través de los informes técnicos y
financieros a su cargo, al igual que otros entregables a su cargo solicitados a lo
largo de la operación del programa, de manera oportuna y de acuerdo a los plazos
establecidos, entregando productos de calidad, con información veraz y bajo el
criterio de confidencialidad de la información.
Alimentar las bases de datos y los sistemas de información establecidos para el
programa.
Vigilar el uso adecuado de los recursos asignados por convocatoria a las OSC a
su cargo, para el fortalecimiento de las mismas.
Mantener informado del desarrollo y avances a los especialistas regionales y
nacionales, así como la coordinación del proyecto y director del SEPAS.
Legalizar oportunamente los gastos económicos del proyecto y observando
rigurosamente la legislación tributaria y las normas procedimentales en materia
financiera.
7. CONDICIONES CONTRACTUALES
Contrato laboral a término fijo y renovable, por un período inicial de dos (2) meses de
prueba y con fecha de finalización el Dieciséis (16) de septiembre del año 2016, de
Dirección: Barrio Torices cl. 43 No. 14ª-44 Teléfono (5) 6568448 E-mail:
[email protected] Cartagena de Indias – Colombia
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acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente, y con sede
Cartagena de Indias.
de trabajo en
8. REMUNERACIÓN SALARIAL
El salario básico mensual será de Un Millón Novecientos Cuarenta y Dos Mil
Quinientos Pesos m.cte ($1.942.500,oo), más prestaciones sociales de Ley.
9. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: mayo 31 del año 2016, hora 17:00 p.m.
Recepción de hojas de vida:
Fecha de inicio: miércoles 1 de junio del año 2016 a las 8:00 a.m.
Fecha de cierre: jueves 2 de junio del año 2016, hora 5:00 p.m.
Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: viernes 3 de junio del año
2016
Proceso de selección y contratación: del 7 al 10 de junio del año 2016.
Inicio de labores: 13 de junio.
Entrega de hojas de vida:
Favor enviar hojas de vida con todos los soportes UNICAMENTE al siguiente correo:
[email protected]
10. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:
Secretariado de Pastoral Social de la Arquidiócesis de Cartagena
Dirección y contactos: Ver pie de página de la convocatoria.
Dirección: Barrio Torices cl. 43 No. 14ª-44 Teléfono (5) 6568448 E-mail:
[email protected] Cartagena de Indias – Colombia