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Operacionalización de variables La operacionalización "el proceso mediante el cual se transforma la Dimensión de conceptos abstractos a términos concretos, observables y medibles, es decir, variables e indicadores" Dimensiones e indicadores: "Una dimensión es un elemento integrante de una variable compleja, que resulta de un análisis o descomposición“ "Un indicador es un indicio, señal o unidad de medida que permite estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones" OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES Y CONCEPTOS CONCEPTO DEPRIVACIÓN FISICA ECONÓMICA AISLAMIENTO SOCIAL ESPECIFICACIÓN DE LO QUE CONSTITUYE EL AISLAMIENTO SOCIAL MEDIDAS (Ej): 1. Cantidad amigos 2. Contacto con familia 3. Participación en organizaciones 4. Contacto c/vecinos SOCIAL POLÍTICA AUSENCIA ROLES SOCIALES VALORADOS ESPECIFICACIÓN DE LO QUE CONSTITUYE AUSENCIA ROLES SOCIALES VALORADOS MEDIDAS (Ej): 1. Sexo 2. Ocupación 3. Estado civil PSICOLÓGICA FALTA DE HABILIDADES SOCIALES ESPECIFICACIÓN DE LO QUE CONSTITUYE FALTA DE HABILIDADES SOCIALES MEDIDAS (Ej): 1. Escala de introversión/ extroversión 2. Escala de asertividad DIMENSIONES SUBDIMENSIONES DEFINICIONES OPERACIONAL ES INDICADORES Un Ejercicio Dimensión Variables Indicadores Liderazgo Directivo -Comunicación - Motivación - Liderazgo - Dirección del flujo de información. - Formas y vías de comunicación. - Apertura de comunicación. - Fluidez. - Clima organizacional. - Valoración del desempeño docente. - Trabajo en campo. - Participación. - Logro. - Uso de la generación del temor. - Tipos de liderazgo. - Autoridad. - Control. - Metas institucionales. - Interés por el personal. Pasos en la operacionalización de las variables 1. 2. 3. Se enuncia o define la variable. Se deducen sus dimensiones o aspectos principales. Se buscan indicadores para cada dimensión.