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2016
CATÁLOGO DE CURSOS Y TALLERES
SEMANAS DE LA TRANSPARENCIA
Subsecretaría de Contraloría Social y
Mejoramiento de la Gestión Pública
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Índice
Presentación
Pasos para inscripción a cursos y talleres
Subsecretaría de Contraloría Social y Mejoramiento de la
Gestión Pública
3
4
Direcciones Participantes y talleres:
Dirección General de Desarrollo de la Gestión Pública
Apartado Programa MAS
- Inducción al Programa MAS;
- Taller de formación de evaluadores internos Modelos de
Gestión de Servicio "MAS al Ciudadano"
5
6
Apartado Gestión Ética
-
Impulso de conformación de un Comité de ética municipal y
Adhesión a la Guía de Actuación de Gobierno del Estado
Dirección General de Contraloría y Evaluación Social
- Atención Ciudadana
- Contraloría Social en la Obra Pública
(Proyecto Con Orgullo y Compromiso Cuida tu Obra)
- Contraloría Social en Programas Sociales Estatales
- Programa Estatal de Contraloría y Evaluación Social
Dirección de Mejora Regulatoria
- Actualización del Registro de trámites y Servicios
- Justificación regulatoria de anteproyectos de normatividad y
reglamentación municipales a través de la Manifestación de
Impacto Regulatorio
7
8
9
10
11
13
14
Subsecretaría de Evaluación Gubernamental
Direcciones Participantes y talleres:
Dirección General de Auditoria Gubernamental
- Gestión por Resultados
- Administración del gasto a nivel municipal y control interno
institucional
- Diagnóstico municipal, Aplicación de la Guía de Cumplimiento de
Ley General de Contabilidad Gubernamental
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16
17
1
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Direcciones participantes adscritas a Secretaría de
la Transparencia y Rendición de Cuentas
Dirección General de Evaluación y Control de Obras
- La Obra Pública desde la perspectiva de las
Reglas de operación / Auditoría
Dirección General de Asuntos Jurídicos:
Dirección de enlace información y organización de archivos
- Constancias de antecedentes disciplinarios
Dirección de quejas denuncias y responsabilidad patrimonial
- Declaración Patrimonial
Dirección de Alianza de Contralores
- Estructura Organizacional y Principales Logros de la
Alianza de Contralores Estado-Municipios
18
19
20
21
2
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Presentación
En el marco de las Semanas de la Transparencia, la Subsecretaría de Contraloría
Social y Mejoramiento de la Gestión Pública de la Secretaría de la Transparencia
y Rendición de Cuentas, presenta el Catálogo de Cursos y Talleres de
Capacitación 2016, el cual tiene como propósito difundir las opciones de
formación y actualización continua que se ofrecen a los servidores públicos de la
Administración Pública Estatal y Municipal.
Para ello, la STRC se consolida como una instancia innovadora que ejecuta
diversas estrategias de capacitación orientadas a fortalecer las Competencias
Técnicas en materia de rendición
de cuentas, y mejoramiento de la
administración pública.
3
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Pasos para inscripción a
Cursos y Talleres:
Paso 1
Verifica los cursos o talleres,
objetivos y temas
Paso 2
Una vez ubicado el nombre del taller y/o curso de tu interés,
accede a la URL: http://mas.strc.guanajuato.gob.mx/inscripcion/
Paso 3
Accede al formulario inscripción y complementa todos los datos
Paso 4
Verifica tu nombre, correo electrónico y datos de contacto, ya
que estos serán los medios de contacto para confirmar sede,
horario y fecha del curso
4
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Programa MAS
Inducción al Programa MAS
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Formato con especificaciones
Inducción al Programa MAS.
4 horas.
Número máximo de participantes
100 Personas.
propuesto:
Perfil de ingreso:
Jefes de oficina, evaluadores internos, integrantes de
equipo de mejora, personal de ventanilla.
Conocimientos sobre la metodología del Programa
MAS, Habilidades para mapear el ciclo de servicio,
Competencia(s) del curso:
análisis de brechas en el servicio y plan y programa
de trabajo.
Mejores resultados en la implementación del
Programa en los centros de atención participantes,
Beneficios para los participantes:
así como la estandarización de formatos y
herramientas de mejora.
Objetivo general:
Reforzar las bases conceptuales del Programa MAS,
así la estandarización de los formatos y herramientas
de mejora.
Contenido temático general:
1. Introducción al Programa MAS;
2. Esquema de evaluación;
3. Guía de apoyo para la implementación del
Modelo de Gestión de Servicio MAS al
Ciudadano;
4. Página y soporte;
5. Ciclo de servicio;
6. Análisis de brecha en el servicio;
7. Plan y Programa de Trabajo.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Taller de formación de evaluadores internos Modelos de Gestión de
Servicio "MAS al Ciudadano"
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Formato con especificaciones
Taller de formación de evaluadores internos del
Programa MAS.
6 horas.
Número máximo de participantes
35 Personas.
propuesto:
Perfil de ingreso:
Jefes de oficina, evaluadores internos, integrantes de
equipo de mejora, personal de ventanilla.
Conocimientos sobre la metodología del Programa
MAS, habilidades para evaluar nivel de
Competencia(s) del curso:
implementación del Programa MAS, compresión de
las herramientas de evaluación y apoyo.
Los participante serán capaces de realizar
evaluaciones del Modelo de Gestión de Servicio “
Beneficios para los participantes: MAS al Ciudadano” pudiendo generar
retroalimentación sobre las áreas de oportunidad y
fortaleces detectadas.
Objetivo general: Formar evaluadores internos del
Programa MAS con base al Modelo de Gestión de
Servicio “MAS al Ciudadano.
Objetivos específicos:
1. Interpretar con precisión los criterios del
Programa MAS, determinar su forma de
cumplimiento, y adquirir los conocimientos
necesarios para poder realizar evaluaciones.
Objetivo general:
2. Conocer cómo planear, ejecutar y controlar
las evaluaciones, con la finalidad de detectar
áreas de oportunidad y así, brindar
recomendaciones de mejora para los centros
de atención evaluados.
3. Identificar áreas de oportunidad en la
implementación del Modelo MAS al Ciudadano por
Dependencia, Entidad y/o Municipio.
Contenido temático general:
•
•
•
•
•
•
•
•
Antecedentes;
Objetivos del curso;
Introducción;
Evaluador interno;
Beneficios;
¿Qué necesito para ser evaluador del
Programa MAS?;
Principios del evaluador;
Ejercicios.
6
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Gestión Ética
¨Impulso de conformación de un Comité de ética municipal¨ y ¨Adhesión a
la Guía de Actuación de Gobierno del Estado¨
Elemento educativo
Formato con especificaciones
Nombre del
curso/taller/conferencia:
¨Impulso de conformación de un Comité de ética
municipal¨ y ¨Adhesión a la Guía de Actuación de
Gobierno del Estado¨.
Duración:
45 minutos.
Número máximo de
participantes propuesto:
Abierto.
Perfil de ingreso:
Miembros del ayuntamiento, del gabinete, servidores
públicos municipales de todos los niveles de mando y
consejeros ciudadanos.
Competencia(s) del curso:
Desarrollo de competencias en materia de gestión
ética gubernamental.
Beneficios para los
participantes:
Objetivos general:
Contenido temático general:
El desarrollo de competencias en materia de gestión
ética gubernamental permite a los servidores públicos
de todos los niveles de mando, así como a los
miembros del Ayuntamiento generar una cultura
organizacional e institucional sensible a los valores.
Objetivo General: conocer los beneficios de una
cultura organizacional fincada en valores.
Objetivo específico: brindar la información necesaria
para que se impulse una administración pública
municipal ética y que ésta se traduzca en beneficios
para la sociedad.
1. Conformación de comités de ética municipal;
2. Adopción de la guía de actuación de gobierno
del estado de Guanajuato.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Dirección General de Contraloría y Evaluación Social
Atención Ciudadana
Elemento educativo
Formato con especificaciones
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Atención Ciudadana.
Duración:
1 hora.
Número máximo de
participantes propuesto:
50 personas.
Perfil de ingreso:
Dirigido principalmente a titulares y enlaces
municipales de las áreas de contraloría municipal,
obra pública, DIF y desarrollo social.
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
Objetivos general:
Contenido temático general:
Los participantes conocerán el proceso de gestión de
la de atención ciudadana en las diferentes áreas que
competen.
Se dará a conocer tiempos de respuesta de
solicitudes, de complemento de datos.
Al finalizar tendrán la habilidad para gestionar con
fluidez las quejas, denuncias, sugerencias, solicitudes
de apoyo, trámites inconclusos y felicitaciones.
El participante cumplirá con las expectativas de los
solicitantes y por consiguiente generará una cultura
de la denuncia ciudadana.
Conocer los procesos que se le dan a las quejas,
denuncias, sugerencias, solicitudes de apoyo,
trámites inconclusos y felicitaciones desde el inicio de
su gestión, hasta la culminación de su trámite.
1.-Marco conceptual de la contraloría social;
2.-Fundamentos legales del seguimiento a la atención
ciudadana;
3.-Importancia de la denuncia ciudadana;
4.-Explicación y presentación de los formatos de
atención ciudadana;
5.-Datos generales de contacto.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Contraloría Social en la Obra Pública
(Proyecto Con Orgullo y Compromiso Cuida tu Obra)
Elemento educativo
Formato con especificaciones
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Contraloría Social en la Obra Pública
(Proyecto Con Orgullo y Compromiso Cuida tu
Obra).
Duración:
1 hora y 30 minutos.
Número máximo de
participantes propuesto:
70 personas.
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
a).- Mayores de 15 años de edad;
b).- Hombres y Mujeres;
c).- población beneficiaria de obras públicas en
proceso o en vía de ejecutarse;
d).- Empleados del Gobierno municipal, estatal o
federal;
e).- Personal de gobierno con funciones en
Programas Sociales y en Obras Públicas;
f).- Personal de Contraloría Municipal.
El curso permitirá a los participantes contar con lo
siguiente:
1.- Conocimientos sobre el procedimiento de hacer
contraloría social en las obras públicas;
2.- Conocimientos sobre las actividades del Proyecto
Con Orgullo y Compromiso Cuida tu Obra
(COCOSOP);
3.- Habilidades para solicitar información pública y
presentar queja respecto a la obra pública.
Los beneficiarios de las obras públicas conocerán el
proceso para formar Comités de Contraloría Social y
las actividades de vigilancia ciudadana que estos
realizan.
Los servidores públicos participantes conocerán la
forma de administrar la participación ciudadana en la
vigilancia de las obras públicas, conocerán el proceso
para administrar la participación de los COCOSOP,
conocerán la mecánica operativa del Proyecto Con
Orgullo y Compromiso Cuida tu Obra.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Objetivos general y
específicos:
Contenido temático general:
Objetivo General: Promover la participación de la
ciudadanía beneficiaria de las obras públicas para su
participación en actividades de contraloría social
sobre las obras públicas, y que coadyuven en el
control y vigilancia de los recursos públicos y de las
acciones
de
los
servidores
públicos.
Objetivo
Específico:
Proporcionar
los
conocimientos para que la ciudadanía participe en la
integración de cocosop y en actividades de
contraloría social en la obra pública, así como que
los Servidores Públicos se interesen en promover
este modelo de participación ciudadana.
1.- Concepto, objetivos y alcance de la contraloría
social en la obra pública;
2.- Política de participación ciudadana en el estado
de Guanajuato: El Proyecto Con Orgullo y
Compromiso Cuida tu Obra;
3.- Objetivos y mecánica operativa del Proyecto Con
Orgullo y Compromiso Cuida tu Obra;
4.- Actividades de los Comités de Contraloría Social
en la Obra Pública (COCOSOP);
5.- Herramientas de Contraloría Social de los
COCOSOP (Ejemplos de: cédulas de vigilancia,
solicitudes y reportes ciudadanos);
6.- Comentarios Generales.
Contraloría Social en Programas Sociales Estatales
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Formato con especificaciones
Contraloría Social en Programas Sociales
Estatales.
1 hora.
70 personas.
a).- Ciudadanía en general o beneficiarios de
programas sociales estatales;
b).- Servidores públicos encargados de operar o
ejecutar los programas sociales estatales.
Conocer el mecanismo para incorporar la contraloría
social en los programas sociales estatales.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Beneficios para los
participantes:
Objetivos general:
Contenido temático general:
1. Dar cumplimiento a los Lineamientos para
Promover y Operar la Contraloría Social en los
Programas Sociales Estatales del Gobierno del
Estado de Guanajuato;
2. Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de
los programas sociales estatales , como insumo
necesario para la mejora de los mismos, así como
para el diseño de nuevas políticas públicas para el
mejoramiento en la calidad de vida de los
beneficiarios;
3. Brindar atención oportuna a las incidencias que se
detecten en la ejecución del programa para corregir
su operación;
4. Fortalecer la transversalidad, la coordinación y el
trabajo en equipo entre las dependencias y entidades
de la administración pública, al conocer, canalizar y
brindar seguimiento a los diversos planteamientos,
derivados de la aplicación de las evaluaciones.
Proporcionar capacitación y asesoría a los servidores
públicos de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Estatal, responsables de
programas sociales estatales, a fin de impulsar la
participación de los beneficiarios en la vigilancia,
seguimiento y evaluación de los recursos públicos
asignados.
1.- Qué es, cómo opera y para qué sirve la contraloría
social;
2. Acciones para implementar la contraloría social en
los programas sociales estatales;
3. Herramientas de contraloría social;
4. Comentarios Generales.
Programa Estatal de Contraloría y Evaluación Social
Elemento educativo
Formato con especificaciones
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Programa Estatal de Contraloría y Evaluación Social.
Duración:
1 hora.
Número máximo de
participantes propuesto:
50 personas.
Perfil de ingreso:
Dirigido principalmente a titulares de las áreas de
contraloría municipal, obra pública, desarrollo social y
educación.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
Objetivos general:
Contenido temático general:
El curso permitirá a los participantes conocer el
desarrollo de la contraloría social en el estado de
Guanajuato, así como las estrategias propuestas por
la STRC para incrementar la participación ciudadana
en la vigilancia, control y evaluación del quehacer
gubernamental.
Los participantes podrán conocer o ampliar sus
conocimientos de contraloría social. Servirá de base
para que diseñen programas de contraloría social en
sus municipios, los cuales podrán tener congruencia
con las estrategias del Programa Estatal de
Contraloría y Evaluación Social.
Promover entre los distintos proyectos de contraloría
social en los municipios con la finalidad de promover
la participación activa de los ciudadanos.
Informar a los participantes acerca de las estrategias
derivadas del Programa Estatal de Contraloría y
Evaluación Social con la finalidad de generar un
efecto multiplicador de las mismas y así construir
ciudadanía activa, informada y corresponsable con
las acciones de gobierno en cualquiera de sus
niveles.
1.-Marco conceptual;
3.- Marco legal;
4.-Estrategias del Programa;
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Mejora Regulatoria
Actualización del Registro de trámites y Servicios
Elemento educativo
Formato con especificaciones
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Actualización del Registro de trámites y Servicios.
Duración:
2 horas.
Número máximo de participantes
30 personas en promedio.
propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los participantes:
Directores de las dependencias y entidades
municipales. (Responsables del proceso).
Conocimientos y habilidades.
Conocimiento de los campos que integran la ficha
técnica de trámites y servicios.
Objetivo General.- Que los participantes adquieran
los conocimientos y habilidades necesarias para el
correcto llenado de las fichas de actualización de
Objetivos general y específicos:
trámites y servicios.
Objetivo Especifico.- Contar con el inventario de
trámites y servicios de los 46 municipios.
Contenido temático general:
Introducción.- Fundamento Legal.- Guía de Llenado y
Formato.- Preguntas y respuesta.- Cierre.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Justificación regulatoria de anteproyectos de normatividad y
reglamentación municipales a través de la Manifestación de Impacto
Regulatorio
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Formato con especificaciones
Justificación regulatoria de anteproyectos de
normatividad y reglamentación municipales a
través de la Manifestación de Impacto
Regulatorio.
4 Horas.
20 Personas.
Perfil de ingreso:
Áreas Jurídicas del Municipio, asesores de síndicos y
regidores en materia de reglamentación municipal,
síndicos y regidores de la comisión de gobierno y
reglamentos o similar.
Competencia(s) del curso:
La administración Pública Municipal deberán remitir
las Manifestaciones de Impacto Regulatoria a la
instancia y bajo procedimiento que determine el
Ayuntamiento a efecto que por parte de esta se emita
el dictamen correspondiente.
Beneficios para los
participantes:
Objetivos:
Contenido temático general:
Los participantes deberán de recibir los
conocimientos para la elaboración y análisis en los
documentos de los anteproyectos, la viabilidad de ser
consideradas como MIR o en su caso la revisión de
aquellas disposiciones de carácter General
clasificándolas según las características de los
mismos.
1.- Elaborar el documento que contenga el estudio,
análisis, evaluación del costo-beneficio y justificación
de los anteproyectos para crear, modificar o suprimir
disposiciones de carácter general;
2.- Garantizar que los beneficios aportados por las
regulaciones sean superiores a sus costos para la
sociedad y de analizar sistemáticamente los impactos
potenciales de los instrumentos regulatorios para la
toma de decisiones.
Encuadre en el contexto internacional, nacional y
estatal; antecedentes; importancia de la MIR;
contenido mínimo de la MIR (diversos análisis),
proceso de dictaminación de la MIR, taller sobre la
aplicación inmediata en municipios, cierre.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Subsecretaría de Evaluación Gubernamental
Dirección General de Auditoria Gubernamental
Gestión por Resultados
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
Objetivo general
Formato con especificaciones
Gestión por Resultados.
1 hora y 30 minutos.
25 personas.
Personal de las áreas o unidades administrativas.
El taller está enfocado a personal que se encuentra
involucrado en medir los resultados obtenidos, en las
acciones, programas, proyectos, etc. Establecidos en
el municipio.
Reforzar conocimientos relativos a la Gestión por
resultados;
Aplicar la Gestión por Resultados en caso de no estar
implementado.
Ofrecer un panorama general de los procesos y
metodologías de gestión por resultados, sus
elementos fundamentales y las metodologías para su
evaluación.
→Definiciones
;
;
.
→Contexto General
;
;
Contenido temático general:
.
→Evaluación del Desempeño
Cómo se mide?;
;
;
;
;
.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Administración del gasto a nivel municipal y control interno institucional
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
Objetivo General:
Contenido temático general:
Formato con especificaciones
Administración del gasto a nivel municipal y
control interno institucional.
1 hora y 30 minutos.
25 personas.
Personal de las áreas o unidades administrativas.
El taller está enfocado a personal relacionado o
encargado del manejo de los recursos federales. Así
como a las personas encargadas del control interno
del municipio.
Reforzar sus conocimientos sobre las fuentes de
recursos destinadas a municipios.
Identificar la importancia del control interno
institucional.
Ofrecer un contexto general de las diferentes fuentes
de recurso, su procedencia, obligaciones así como
las instancias facultadas para su evaluación, así
como un contexto general del control interno
institucional.
→Administración del gasto a nivel municipal
;
;
:
- Transferencias federales;
- Programas federales.
→Control Interno Institucional:
;
de Control Interno;
;
;
:
- Ambiente de control;
- Evaluación de riesgos;
- Actividades de control;
- Información y comunicación;
- Supervisión.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Diagnóstico Municipal,
Aplicación de la Guía de Cumplimiento de
Ley General de Contabilidad Gubernamental
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
Objetivos general:
Formato con especificaciones
Diagnóstico Municipal,
Aplicación de la Guía de Cumplimiento de
Ley General de Contabilidad Gubernamental.
1 hora y 30 minutos.
25 personas.
Personal de las áreas o unidades administrativas.
El taller es enfocado a personas que intervienen
directamente en la elaboración y presentación de la
información financiera.
Conocer las áreas de oportunidad detectadas en la
evaluación realizada, por lo que al desarrollarlas o
ponerlas en práctica se logrará el cumplimiento a la
LGCG.
Mostrar los resultados del diagnóstico municipal
realizado por la STRC en el ejercicio vigente, así
como las principales áreas de oportunidad
detectadas.
→Contexto General:
;
Contenido temático general:
.
→Metodología propuesta por la CPCEF – SFP:
;
;
;
;
.
→Resultados:
;
res;
;
;
;
;
.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Direcciones participantes adscritas a Secretaría de la
Transparencia y Rendición de Cuentas
Dirección General de Evaluación y Control de Obras
La Obra Pública desde la perspectiva de las Reglas de operación /
Auditoría
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Formato con especificaciones
La Obra Pública desde la perspectiva de las
Reglas de operación / Auditoría.
2 horas.
25 Personas.
Perfil de ingreso:
Personal de tesorerías, contralores y obras públicas.
Competencia(s) del curso:
Profundizar en el conocimiento, interpretación y
aplicación del manejo de las Reglas de operación y
del Proceso de auditoría.
Beneficios para los
participantes:
Concluir con éxito la aplicación de recursos en el
manejo de los Programas de inversión en materia de
Obra Pública.
Objetivos general y
específicos:
Objetivo general: profundizar en el conocimiento de la
Norma establecida en materia de Obra Pública.
Objetivo específico: reducción de observaciones
recurrentes.
Contenido temático general:
Reglas de operación: 1. Ley de obra pública y su
reglamento.
2. Reglas de operación y convenios de recursos.
Proceso de auditoría: 1. SFP. 2. Auditorías en línea.
18
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Dirección General de Asuntos Jurídicos
Dirección de enlace información y organización de archivos
Constancias de antecedentes disciplinarios
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Beneficios para los
participantes:
Objetivos general:
Contenido temático general:
Formato con especificaciones
Constancias de antecedentes disciplinarios.
1 hora.
10 personas.
Personal de las áreas de Recursos Humanos o
Personal y de la Contraloría municipal.
Obtener el conocimiento necesario para una correcta
asesoría para la obtención de la Constancia de
Antecedentes Disciplinarios, así como conocer el
marco legal que conlleva este documento.
Solventación de dudas respecto a la Solicitud y
expedición de Constancias de Antecedentes
Disciplinarios.
Obtener el conocimiento necesario para una correcta
asesoría a los servidores públicos acerca de la
importancia de la Constancia de Antecedentes
Disciplinarios, así como conocer el marco legal que
conlleva este documento.
Ley de Responsabilidades Administrativas
(relacionado con la Constancia de Antecedentes
Disciplinarios, Art. 26 Bis) y Reglamento Interior de la
Secretaría de la Transparencia y Rendición de
Cuentas.
19
Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Dirección de quejas denuncias y responsabilidad patrimonial
Declaración Patrimonial
Elemento educativo
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
Formato con especificaciones
Declaración Patrimonial.
3 horas.
20 personas.
Contralores municipales.
Obtener el conocimiento necesario para una correcta
recepción, control y análisis de la información
patrimonial, así como conocer todo el marco legal que
conlleva esta obligación.
Beneficios para los
participantes:
Solventación de dudas respecto a las declaraciones
patrimoniales.
Objetivos general:
Obtener el conocimiento necesario para una correcta
recepción, control y análisis de la información
patrimonial, así como conocer todo el marco legal que
conlleva esta obligación. (No es una capacitación
del sistema Declaranet ni Nuevo DeclaraNet).
Contenido temático general:
1. Ley de Responsabilidades Administrativas
(relacionado con declaración patrimonial);
2. Puestos obligados;
3. Tipos y tiempos;
4. Rubros a declarar;
5. Nuevo DeclaraNet Guanajuato.
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Semanas de la Transparencia
Catálogo de cursos y talleres
Dirección de Alianza de Contralores
Estructura Organizacional y Principales Logros de la Alianza de
Contralores Estado-Municipios
Elemento educativo
Formato con especificaciones
Nombre del
curso/taller/conferencia:
Estructura Organizacional y Principales Logros de
la Alianza de Contralores Estado-Municipios.
Duración:
Número máximo de
participantes propuesto:
Perfil de ingreso:
Competencia(s) del curso:
1 hora.
50 personas.
Personal de las Contralorías Municipales y en
General de la Administración Municipal.
El personal de las administraciones municipales
conocerán el nacimiento, funciones y principales
logros de la Alianza de Contralores.
Beneficios para los
participantes:
Conocer el quehacer de un órgano de Contraloría.
Objetivos general y
específicos:
Identificar las actividades extracurriculares de las
Contralorías Municipales.
Contenido temático general:
Organización y Funciones de la Alianza de
Contralores, así como su relación en el ámbito
nacional a través de los Congresos Interestatales de
Contralores Municipales.
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