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POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL APil PFIOYECTOS Y SEGURIDAD INTEGRAT INNOVACI6N La Visi6n de APDProyectos Cia. Ltda., es ser la empresa lider en Ecuador en asesoria estrat6gica de alto nivel y ser la empresa lider en Latinoam6rica en la recuperaci6n de suelos contaminados por hidrocarburos, reconocida por su contribuci6n al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y el cuidado del ambiente alineada con los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas. El cumplimiento de nuestros objetivos fundamentales, comprometen tambi6n a APDProyectos Cia. Ltda., a velar por la seguridad y salud de nuestros colaboradores y demSs partes interesadas, protegiendo el ambiente y siendo un buen ciudadano corporativo socialmente responsable. En este contexto, 1. 2. 3. 4' 5' 6' 7 ' APDProyectos Cia. Ltda., se compromete a: Fomentar la responsabilidad social con nuestros grupos de inter6s, acatando y promoviendo el respeto de los derechos humanos y el desarrollo de capacidades locales, siendo un ciudadano corporativo socialmente responsable y fomentando la conducta 6tica en todas nuestras actuaciones. Garantizar ambientes de trabajo, seguros y saludables, minimizando el riesgo y rechazando cualquier prdctica laboral de explotaci5n y contrataci6n de trabajo infantil. Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y de otra indole aplicables a nuestra organizaci6n, en especial reforzando y manteniendo las mejores pr6cticas anti-corrupci6n con clientes y subcontratistas, y de forma particular los relacionados con temas sociales, de seguridad y salud ocupacional, ambiente y responsabi lidad social. Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, realizando esfuerzos que promuevan la calidad de vida laboral, asignando recursos humanos, t6cnicos y financieros necesarios para el desarrollo de los procesos del Sistema de Gesti6n Integrada. Prevenir la contaminaci6n y proteger los recursos naturales, minimizando impactos socio-ambientales negativos, promoviendo el uso racional de recursos naturales y previniendo daffos materiales. No se permitirS ningrin tipo de discriminaci6n por raza, condici6n social, ni credo y se garantizardn las prestaciones sociales, incluyendo la incorporaci6n de personas con capacidades especiales. La Gerencia revisar6 esta Politica y sus resultados de manera peri6dica, de modo de mejorarla continuamente. Esta Politica serd publicada y divulgada a todos los niveles de la organizaci6n y de las empresas subcontratistas. La Gerencia y sus colaboradores velarSn por su entendimiento, cumplimiento y mantenimiento permanentes. se encarga de la implementaci6n de esta politica, al Jefe de operaciones. Dada en Quito, a los 2 dias del mes de julio del 2011. tfl ott-Ue LcprnBand cct Martha Lorena de Benalc5zar Gerente y Representante Legal s
