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 Salarios y Puestos de Trabajo
Registrados al
Primer Trimestre de 2013
Julio de 2013
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Tte. Gral. Juan D. Perón 725 Piso 8º ‐ Capital Federal ‐ CP (C1038AAO) TE/Fax: (5411) 4325‐4339/4373 www.economiayregiones.com.ar ‐ E‐mail: [email protected] Salarios y Puestos de Trabajo Registrados al
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Resumen Ejecutivo
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De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Economía de la Nación, la remuneración promedio mensual del sector privado al primer trimestre de 2013 ascendió a $7.722, evidenciando un incremento del 27,4% respecto al mismo trimestre de 2012. ƒ
Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($14.363). En tanto, las provincias de La Rioja y Santiago del Estero (que pertenecen a la región del NOA) son las provincias de menor remuneración ($5.350 y $5.218). Si se comparan estos niveles con los de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2.75 veces superior a las de las provincias de menor salario. ƒ
En 15 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (27,4%). La Provincia de La Rioja fue la que mostró la menor variación (23,5%), mientras que San Juan la mayor (37,6%). ƒ
Al primer trimestre de 2013 la cantidad promedio de puestos declarados ascendió a 6.341.055, incrementándose un 0,3% respecto a la cantidad declarada en el mismo trimestre de 2012. Es decir, existirían 18.700 puestos de trabajos formales más que en el primer trimestre del año anterior. ƒ
Es de destacar que de los 18.700 puestos de trabajo privados creados a nivel nacional, el 61% tuvieron lugar en las Regiones Cuyo y Patagónica (22.844 puestos de trabajo) siendo San Juan y Mendoza las dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (6.043 y 6.022, respectivamente). Otro 12,2% se circunscribió a la Región NEA, donde los puestos de trabajo se expandieron en 2.282. ƒ
Por último, si bien el salario promedio del sector privado al primer trimestre de 2013 ascendió a $7.722, el “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $8.793, mientras las remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios” con un promedio de $7.421 mensuales. ƒ
Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $26.324 y $18.848, respectivamente. En tanto, los de la industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $9.632, mientras que los de la Construcción registraron ingresos promedios de $6.092. ƒ
En el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de intermediación financiera percibieron los mayores salarios ($15.618). Más lejos le sigue el sector Transporte, con salarios promedios de $9.963 y Administración Gubernamental $8.144. El comercio se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios ($6.885), mientras que los que trabajan en actividades vinculadas a la “hotelería y restaurantes”, ganaron $4.708, presentando el salario más bajo entre las distintas actividades. CONTENIDO
1. La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció un 27.4% interanual…..3 2. Los Puestos de Trabajo del Sector Privado están estancados, al crecer sólo 0.3% en
términos anuales…………………………………………………………………………………………………………………. 5 3. Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región……………………….. 7 4. Perspectivas para lo que resta del 2013…………………………………………………………………….. 9 E c o n o m í a & R e g i o n e s
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1. La Remuneración Bruta Promedio del Sector Privado creció un
27.4% interanual
De acuerdo a las últimas cifras suministradas por el Ministerio de Economía sobre la base de la información provista por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), la “remuneración bruta” promedio mensual del sector privado registrado, ascendió a $7.722 al primer trimestre de 20131, evidenciando un incremento del 27,4% respecto al mismo trimestre de 2012. Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el INDEC en el mismo período (+10.3%), los salarios privados habrían registrado un incremento real del 17%, cifra que no se correspondería con el incremento de la productividad laboral, en un marco de debilitamiento de la economía (+1.5% de crecimiento real del PBI en los últimos cuatro trimestres). Por otra parte, si se considera la inflación estimada por algunas Direcciones de Estadísticas Provinciales (+24%), el aumento real habría caería al 3%. Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($14.363). En tanto, las provincias de La Rioja y Santiago del Estero (que pertenecen a la región del NOA) son las provincias de menor remuneración ($5.350 y $5.218, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2.75 veces superior a las de las provincias de menor salario. La disparidad salarial se relaciona directamente con la estructura y las características salariales de los entramados productivos preponderantes en cada región, dejando entrever que la región patagónica y la 1
Cabe destacar que la remuneración bruta promedio del sector registrado en su conjunto, incluido el sector público, baja a $7.595 mensuales. E c o n o m í a & R e g i o n e s
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Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente. Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales con una elevada competitividad internacional explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no calificada) disponible. El incremento interanual de los salarios privados también resultó heterogéneo a nivel provincial, al observarse 15 provincias donde los salarios crecieron por encima del promedio (27,4%). La Provincia de La Rioja fue la que mostró la menor variación (23,5%), mientras que San Juan la mayor (37,6%). Región Centro: Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe. Región Cuyo: San Luis, San Juan y Mendoza. Región NOA: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Sgo. del Estero y Tucumán. Región NEA: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones. Región Patagónica: La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Región Pampeana: Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación A nivel regional, el mayor incremento nominal de las remuneraciones se observa en Cuyo (31,2%), seguido por la región NEA y Centro (29,7% y 28,3% respectivamente), Patagónica (28%) y NOA (27,9%), con incrementos por encima de la media nacional (27,4%). Únicamente, la región Pampeana observó un incremento promedio levemente inferior a la media nacional (26,7%). Nuevamente las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales del sector privado registrado, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica, como se verá más adelante. E c o n o m í a & R e g i o n e s
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2. Los Puestos de Trabajo del Sector Privado están estancados, al
crecer sólo 0.3% en términos anuales
Al primer trimestre de 2013, la cantidad promedio de puestos declarados ascendió a 7.876.548, presentando un incremento del 0.85%. Es decir, existirían 66.242 puestos de trabajos formales más que en el primer trimestre del año anterior, aunque con una tasa de generación de nuevos puestos inferior a la observada en períodos anteriores. Esta desaceleración en la generación de los puestos de trabajo encontraría explicación en el enfriamiento del nivel de actividad observado en los últimos trimestres del 2012 y primer trimestre de 2013. Fuente: E&R en base a datosdelMinisterio de Economía de la Nación Resulta interesante destacar que durante el primer trimestre de 2013, los puestos declarados del sector privado alcanzaron a 6.341.055, incrementándose un 0,3% respecto a la cantidad declarada en el mismo trimestre de 2012, es decir que se habrían creado 18.700 puestos nuevos. En tanto, en el mismo período, si asimilamos al sector público la diferencia existente entre el total de puestos declarados y los puestos privados declarados (es decir 1.535.488), este sector habría creado en el mismo período 47.850 nuevos puestos de trabajo, presentando un incremento del 3.2% respecto al primer trimestre de 2012, tasa 10 veces superior a creación de puestos de trabajo evidenciada por el sector privado. A pesar de que el promedio nacional da un incremento en la cantidad de puestos de trabajos del sector privado de un 0,3%, el comportamiento en las provincias fue un tanto dispar. En la gran mayoría de las provincias (12) se evidenciaron aumentos por encima del promedio nacional, siendo las tasas más elevadas las de las provincias de Tierra del Fuego, La Rioja y San Juan (10,3%, 7,1% y 6,7% respectivamente). Luego nos encontramos con un grupo de 2 provincias que crecieron en menor proporción que la media nacional. Y por último están las 10 provincias (Chubut, Entre Ríos, Tucumán, Corrientes, Córdoba, CABA, San Luis, Salta, Jujuy y Formosa) que tuvieron variaciones negativas respecto al promedio, siendo esta última la provincia que perdió casi un 6% de sus puestos de trabajo. E c o n o m í a & R e g i o n e s
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Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación No obstante, es de destacar que de los 18.700 puestos de trabajo privados creados a nivel nacional, el 61% tuvieron lugar en las Regiones Cuyo y Patagónica (22.844 puestos de trabajo), siendo San Juan y Mendoza las dos provincias que generaron la mayor cantidad de puestos de trabajo en el período en cuestión (6.043 y 6.022, respectivamente). Otro 12,2% se circunscribió a la Región NEA, donde los puestos de trabajo se expandieron en 2.282, entre las provincias de Misiones (3.125) y Chaco (879), aun habiéndose observado caídas en las provincias de Corrientes (‐184) y Formosa (‐1.538). En la Región Patagónica, se crearon 11.445 puestos de trabajo entre el primer trimestre de 2013 y el mismo de 2012: 685 en La Pampa, 2.219 en Río Negro, 4.509 en Neuquén, 362 en Santa Cruz, y 3.780 en Tierra del Fuego, mientras que en Chubut se perdieron 110 puestos. En el NOA, se generaron 1.636 puestos de trabajo entre las provincias de La Rioja (2.287), Catamarca (1.211) y Santiago del Estero (917), presentando pérdidas Salta (‐1.417), Jujuy (‐1.066) y Tucumán (‐296). En tanto, en la Región Pampeana, se perdieron 7.198 puestos de trabajo (equivalente a una caída interanual en la región del ‐0,2%), como consecuencia de la caída observada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (‐ 12.080 puestos de trabajo), mientras que en la provincia de Buenos Aires se generaron 4.882. Por último, en la Región Centro, se perdieron 864 puestos de trabajo entre las provincias de Córdoba (‐1.496), Entre Ríos (‐159), parcialmente compensados por el incremento observado en la provincia de Santa Fe, la única de la región que generó 791 puestos nuevos de trabajo. Cabe destacar que, a pesar de estas variaciones interprovinciales, el 57% de los puestos de trabajo siguen concentrados en la región Pampeana, seguido de la región Centro (18 %). El resto de las regiones presentan participaciones de entre el 7% y 4%. E c o n o m í a & R e g i o n e s
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3. Disparidades Salariales por sector de Actividad Económica y Región
Considerando las cifras promedio al primer trimestre de 2013 suministradas por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), sobre el nivel de las remuneraciones de los puestos de trabajo del sector registrado en los distintos sectores de actividad económica, incluido el sector público, $7.595 mensuales, se concluye que el “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $8.793, mientraslas remuneraciones más bajas correspondieron a los sectores “productores de servicios” con un promedio de $7.421 mensuales. Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y suministro de energía, que percibieron un salario promedio de $26.324 y $18.848, respectivamente. Ambas actividades registraron las mayores subas salariales en términos interanuales, siendo notorio el incremento del 40% registrado en el sector de Suministro de Energía, Gas y Agua. En tanto, los de la industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $9.632, con un incremento salarial del 25,1% interanual, mientras que los de la Construcción registraron ingresos promedios de $6.092, con una suba del 24.9% respecto a la remuneración promedio observada en el mismo trimestre de 2012. Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al I Trim
Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación Dentro de los empleaos registrados en el sector servicios, los que se desempeñan en el sector de intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($15.618), al haber presentado uno de los mayores aumentos interanuales (28.9%), superior al promedio nacional. Más lejos le sigue el sector Transporte, con remuneraciones promedios de $9.963 y Administración gubernamental $8.144. Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado al I Trim Fuente: E&R en base a datos del Ministerio de Economía de la Nación E c o n o m í a & R e g i o n e s
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El comercio se ubica en cuarto lugar entre las actividades con salarios más altos dentro del sector servicios ($6.885) habiendo presentado también un incremento superior a la media (+29.2%). Por último, los que trabajan en actividades vinculadas a la “hotelería y restaurantes”, ganaron $4.708, presentando el salario más bajo entre las distintas actividades. Sin embargo, fue el sector que logró el mayor aumento nominal interanual durante el período bajo análisis (+29.9%). Como mencionáramos anteriormente, con las subas nominales interanuales de las remuneraciones promedio, la mayoría de los sectores económicos registrados lograron aumentos cercanos y hasta superiores a la inflación de 2012(+24%, según relevamientos de Direcciones de Estadísticas Provinciales). Siguiendo lo observado a nivel nacional, las tres provincias con mayores salarios (Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego) encuentran explicación en la alta participación del sector de explotación de minas y canteras, que presenta las remuneraciones brutas más altas ($27.877, $31.021 y $29.649, respectivamente). Remuneración Bruta Promedio del Sector Registrado por Provincia y Actividad al I Trim 2013 Fuente: E&R en base al Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En segundo lugar, se destaca el sector electricidad, gas y agua el cual presenta un salario promedio de $30.484 en Tierra del Fuego, $24.222 (Santa Cruz) y $20.573 (Chubut).La tercera actividad que presenta en las mencionadas provincias salarios superiores a la media es la Industria manufacturera, la cual en la provincia de Tierra del Fuego registraría un salario bruto de $15.548, seguido de Santa Cruz ($13.471) y Chubut ($12.315).Por el lado contrario, se encuentran Misiones, La Rioja y Santiago del Estero, las cuales presentarían el menor salario promedio del país. Siendo la actividad con menor importancia la referida a la agricultura en la provincia de Misiones ($2.759) y La Rioja ($2.821). En cambio en el caso de la provincia de Santiago del Estero es el sector de la enseñanza el que presenta los menores salarios ($3.475). E c o n o m í a & R e g i o n e s
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4. Perspectivas para lo que resta del 2013
De acuerdo a nuestras estimaciones, la economía argentina, luego de un primer trimestre de 2013 en baja, se recuperaría a lo largo del año, llegando así a un crecimiento real promedio del 2,5%, lo que permitirá el sostenimiento de los puestos de trabajo registrados. En efecto, en este segundo trimestre del año, ya se observa repuntes moderados en algunos sectores económicos, como la industria automotriz y la construcción, de la mano de la recuperación de Brasil, de la obra pública y de algunas construcciones privadas (en menor medida). Por otra parte, a Julio ya se han cerrado las paritarias en la mayoría de los sectores de bienes y servicios, acuerdos que incluyen incrementos promedio del 25%, poco más que equiparando la inflación de 2012 y empatando con la inflación estimada para el 2013 (del 25.4% estimada por Direcciones de Estadísticas Provinciales, en tanto otras proyecciones privadas están reestimando una inflación de hasta el 27% anual). ACUERDOS ALCANZADOS A LA FECHA: • UOM: incremento salarial anual del 24% en dos tramos: tres meses de 17% y los siguientes nueve de 24%. • Comercio: incremento salarial anual del 24% en dos tramos: seis meses de 14% y los próximos seis de 24%. • Aguas y Saneamientos Argentinos: incremento del 30% en 18 meses (23% para el 2013) en tres tramos: 18% a partir de Mayo, 5% a partir de Noviembre y 7% a partir de Marzo de 2014. • Suterh: incremento del 32% en 18 meses (del 23% en 2013), en cuatro tramos: 11% a partir de abril, 7% desde octubre, otro 5% desde Diciembre y el 9% restante a partir de marzo de 2014. • UPCN: 24% en dos tramos: 12% desde Junio y el restante 12% desde Agosto. • Asociación Bancaria: incremento anual del 24% en dos tramos: desde Enero el 20% y a partir de Abril asciende al 24%. • Se suman a estos aumentos otros, sectores como ferroviarios (23%), transporte (23%), carne (23.5%), luz y fuerza (23%). • En tanto, Camioneros, cerró en Junio un aumento interanual del 26% en tres cuotas: del 13% en el mes de julio, 7% en noviembre y 6% en marzo de 2014. • La Asociación Obrera Textil había arreglado un aumento de entre el 26 y el 28% a fines de 2012, que venció en junio, acordando una nueva pauta salarial del 25% a partir de la segunda mitad de 2013. • El gremio de los Aceiteros había acordado una nueva escala salarial, con un incremento del 24%, estableciendo el sueldo básico en $6.000. • El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicios, Garages y Estacionamientos cerró en mayo último un aumento del 27%, al presentar un básico actual de $ 4.650 y exigir uno de $ 5.900. • La negociación salarial de la Industria de Alimentación y Gastronómicos, cerró en junio con subas superiores al 24%. El Sindicato de Trabajadores de Industria de la Alimentación (STIA), acordó un 26,5% de suba y una fija de 450 pesos. El aumento se pagará en tres tramos: un 17% en mayo, 7% en agosto y 2,5% en enero de 2014. Las sumas fijas no remunerativas se sumarán en septiembre y noviembre, por $225 cada una. Por su parte, la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), acordó con tres de las cuatro cámaras del sector un 28%. E c o n o m í a & R e g i o n e s
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Con estos acuerdos salariales, es de esperar que la remuneración promedio de toda la economía hacia fin de año supere los $9.800, sin grandes variaciones en su distribución regional. Por último, el Consejo del Salario fijaría un nuevo nivel de Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que se ubicará en un número cercano a los $3.500, con un aumento cercano al 25% anual, aumento que será gradual y en etapas que terminarán en 2014. Si bien la mayoría de los convenios colectivos sectoriales fijan salarios básicos superiores al mínimo vital y móvil, este salario es relevante para muchos empleados que se encuentran por fuera de estos convenios. Cabe recordar que de acuerdo al último de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) publicada por el INDEC al primer trimestre de 2013, el empleo en negro (o asalariados sin descuento jubilatorio), llega al 32% de la población ocupada2, es decir unos 5.0 millones de personas. 2
El Indec estima una población ocupada al Primer Trimestre de 2013 de 15.780.982, Proyecciones construidas a partir de datos provisionales del Censo 2001 ajustados por subenumeración censal, en base a la tasa anual de crecimiento intercensal 1991‐2001. E c o n o m í a & R e g i o n e s
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