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Guía
DROGODEPENDENCIAS
EN EL ÁMBITO LABORAL
Acción conjunta de Fundació PIMEC y Projecte Home
_______________________________________________
Aprovechando la experiencia de la ONG Proyecto Hombre en Cataluña
y el liderazgo y compromiso de la Fundació PIMEC en el tejido
empresarial del territorio, ofrecemos un servicio de sensibilización,
prevención
y
atención
del
alcoholismo
y
otras
drogodependencias
dirigido
a
los
empresarios/arias y trabajadores/as en el
ámbito laboral.
Esta acción constituye un proyecto piloto
que se desarrolla en las empresas del
municipio de Sabadell y del resto de municipios de la comarca del
Vallès Occidental.
L’Obra Social de Caixa de Sabadell financia el proyecto para el año
2010.
1.
Porqué
El consumo de drogas condiciona el rendimiento en el trabajo.
Crece la insatisfacción y el absentismo laboral, disminuye la atención
y responsabilidad, y aumenta la conflictividad entre compañeros y el
riesgo de sufrir accidentes.
En ocasiones, hay situaciones en el trabajo de compleja resolución
por problemas relacionados con el abuso de drogas, que con
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orientación y apoyo de especialistas se pueden resolver
satisfactoriamente o prevenir que sucedan.
Además, un escenario de crisis económica y de mayor tensión
laboral puede acrecentar en algunas personas la búsqueda de
mecanismos de evasión como el abuso de drogas.
En las últimas dos décadas, las instituciones que trabajan en
drogodependencias y alcoholismo han centrado sus esfuerzos en
atender en los propios centros de asistencia a las personas que piden
ayuda por problemas de drogas, y también en prevenir el abuso de
drogas entre los más jóvenes, principalmente en las escuelas.
No obstante, es necesario acercarse también a las empresas
para promover hábitos saludables en el mismo entorno laboral, e
incluso ayudar a todo aquel trabajador/a o empresario/aria que
solicite una atención especializada.
Los antecedentes más significativos con respecto
a este ámbito se han encaminado hacia el
tabaquismo, con resultados muy positivos.
Projecte Home y la Fundació PIMEC quieren
aproximarse a las empresas a fin de concienciar
sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol
y
otras
drogas,
ofreciendo
acciones
preventivas adaptadas a cada situación y
orientando a aquellas personas que soliciten
ayuda.
Drogodependencias en el ámbito laboral
2.
Droga
Modo de consumo
Efectos
Riesgos para la salud
Signos de consumo
Vía oral
Al inicio del consumo
produce efecto de
desinhibición, pero es una
sustancia depresora del
Sistema nervioso Central,
hace más lento su
funcionamiento, provocando
somnolencia y pudiendo
llegar a producir coma
etílico.
Ocasiona dependencia psicológica
y es susceptible de generar
dependencia física. El alcohol es el
responsable de multitud de
accidentes de tráfico y laborales.
A largo plazo genera enfermedades
en órganos vitales (Hígado,
estómago, cerebro)
Olor a alcohol.
Dificultades en el habla y en el
mantenimiento del equilibrio.
Dificultad en la visión.
Deseos de vomitar.
Somnolencia.
Cigarrillos de los que se
inhala el humo que la
combustión produce.
Nicotina: una sustancia
estimulante del Sistema
nervioso central.
Genera graves enfermedades
relacionadas con la vía de
consumo: en pulmones, bronquios
y en el sistema circulatorio.
Olor a tabaco.
Tos persistente.
Acidez de estómago.
Estas sustancias suelen
mezclarse con tabaco
rubio.
Perturbadores del sistema
nervioso central.
Dificultades para la concentración y
el aprendizaje.
Riesgos relacionados con el
consumo de tabaco.
Ante el consumo continuado
pueden presentarse síntomas de
apatía y desmotivación.
Hilaridad o risa fácil, irritación
de los ojos.
Disponer de la propia droga o
de útiles de consumo tales
como papel de liar.
Alcohol
Tabaco
Cannabis
Cuadro de Sustancias
Drogodependencias en el ámbito laboral
Drogas de síntesis
Pastillas o líquidos que
son consumidos por vía
oral.
Esnifada, fumada,
también inyectada.
Cocaína
Benzodiacepinas
Son los tranquilizantes
menores más
comúnmente prescritos
por los médicos para
calmar la ansiedad
(ansiolíticos) o para
promover la sedación y
el sueño (hipnóticos).
Aumento excesivo de la
temperatura y sudoración que
puede producir deshidratación.
Aceleración del ritmo cardiaco y
problemas de hígado y riñones.
Provoca dependencia.
Genera problemas relacionados
con la vía de consumo (rinitis, tos,
bronquitis) y del sistema
circulatorio.
Somnolencia, falta de motivación,
pérdida de memoria, ansiedad,
irritabilidad, distorsión del sueño,
problemas sexuales y aumento de
peso entre otros.
Bajo efectos: Signos de gran
actividad, tensión, rigidez
muscular y alta temperatura.
Cuando desaparecen los
efectos: cansancio, depresión
y apatía.
Gran dilatación de las pupilas.
Gran excitación.
Cuando desaparecen los
efectos: cansancio, depresión
y apatía.
Dificultades para hablar.
Ataxia*, Sedación,
Movimientos inusuales de los
ojos, baja presión arterial,
excesiva salivación,
desinhibición.
*Trastorno caracterizado por la
disminución de la capacidad de
coordinar los movimientos
musculares voluntarios
Son consumidas generalmente
por vía oral, aunque
excepcionalmente pueden ser
también consumidas por alguna
otra vía como la intravenosa.
Fumada o inyectada,
ocasionalmente
esnifada.
Heroína
Dependiendo de su
composición pueden
presentar efectos
estimulantes o
perturbadores del sistema
nervioso.
Hiperactividad, sensación de
energía y autoconfianza.
Aceleración del ritmo
cardiaco.
Estimulante del SNC.
Deprimen la actividad
mental, reducen el estado de
alerta, alivian la tensión y la
ansiedad, así como también
inducen sensaciones de
calma y relajación.
Sedante, relajante del
sistema nervioso central.
Daños relacionados con el
consumo inyectado: VIH, hepatitis,
daños en el sistema circulatorio.
Es capaz de generar una
importante dependencia y de
provocar daños físicos, psíquicos y
sociales de gran importancia,
incluida la muerte por sobredosis.
Pupilas muy pequeñas,
adormecimiento y relajación
excesiva.
En adictos: Delgadez extrema,
síndrome de abstinencia.
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3.
Factores de Riesgo
La causalidad del uso de drogas es multifactorial, influyendo factores
personales, familiares y sociales, como la búsqueda de satisfacción
inmediata o la tendencia a la evasión y al aturdimiento ante
determinadas situaciones, como puede ser la crisis económica.
Factores laborales y no laborales pueden influir en el consumo de
drogas.
Diversas variables se consideran factores de riesgo no laborales, ya
sean familiares, sociales o personales.
La estrategia clave en prevención del consumo de alcohol y drogas
busca fortalecer los elementos o variables que protegen a la persona
del consumo, llamados factores de protección, y minimizar
aquellos que pueden inducir o facilitar el consumo, llamados factores
de riesgo, de acuerdo al diagnóstico que se haga en cada situación.
Factores de Riesgo
Factores de Protección
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4. Consecuencias derivadas
del consumo de drogas en el
trabajo
La repercusión que el consumo de drogas
produce en el trabajo ha sido claramente
demostrada.
El consumo de alcohol y otras drogas
afecta negativamente a la productividad,
ocasionando importantes perjuicios a empresarios y trabajadores por
absentismo, desajustes laborales, incapacidades laborales, rotación
del personal, reducción del rendimiento laboral, mala calidad del
trabajo y pérdida de talento profesional.
Aproximadamente 3 de cada 10 trabajadores afirma que en su lugar
de trabajo conoce a compañeros que consumen bebidas alcohólicas
de manera excesiva o consumen drogas.
5.
Beneficios de la prevención
¾ Mejora de la salud y calidad de vida de las personas que
trabajan y de sus familias.
¾ Incide positivamente en la productividad y calidad del servicio.
¾ Aumenta la seguridad en el trabajo.
¾ Fortalece las relaciones laborales.
¾ Mejora el clima laboral, la pertenencia y el compromiso.
¾ Aporta a la sociedad con el desarrollo de patrones culturales
saludables.
¾Disminuyen los accidentes laborales.
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6.
Servicios
¾ Visitas personalizadas para hacer un diagnóstico preciso de
la situación de la empresa, con la finalidad de facilitar pautas y
orientación.
¾ Sesiones formativas para grupos que informan de los
riesgos asociados al consumo de alcohol y otras drogas, con la
finalidad de promover hábitos más saludables.
¾ Guía informativa y otros documentos que contienen
información sobre drogodependencias, al alcance de cualquier
empresario/a o trabajador/a que lo solicite (también disponibles
on-line).
¾ Línea telefónica abierta para atender cualquier consulta en
relación a situaciones de drogodependencias en la empresa.
¾ Tratamiento en drogodependencias para toda persona
empresaria o trabajadora que lo solicite, así como a sus
familiares.
Todos los servicios garantizan total confidencialidad y discreción.
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7.
Contactar
902 885 555
www.projectehome.org
[email protected]
902 496 450
www.fundaciopimec.org
[email protected]
8.
Otros contactos
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