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Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho, Ano 19, nº 31, 2014, 319-324
Sobre os autores
Claudia Figari. Es doctora de la Universidad de Buenos Aires, área
Ciencias de la Educación y Magister en Ciencias Sociales del Trabajo,
UBA. Investigadora del CONICET, Vicedirectora del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales y Coordinadora del Programa de Estudios críticos sobre Movimiento Obrero. Docente-investigadora UBA
(Facultad de Cs. Sociales), y de la UNLu (Dpto. de Educación). Ha publicado artículos científicos en revistas reconocidas tales como Estudios
Sociológicos, Sociología del Trabajo, Work Organisation, Labour and
Globalisation, Estudios del Trabajo, entre muchas otras. Ha sido compiladora y organizadora de diferentes libros y autora en diversos capítulos
en libros. La línea de investigación principal focaliza en la problemática
del disciplinamiento y control laboral y en el vínculo trabajo y formación en la consolidación hegemónica del capital.
Email: [email protected] / [email protected]
Cynthia Patricia Rivero. Es profesora de Enseñanza Media y Superior
en Ciencias Antropológicas. Licenciada en Ciencias Antropológicas con
orientación Sociocultural. Doctoranda Facultad de Filosofía y Letras
UBA. Docente en la Facultad de Ciencias Sociales - Universidad de
Buenos Aires (UBA). Integrante del Grupo de Antropología del Trabajo
(GAT).
URL: http://grupoantropologiadeltrabajo.blogspot.com.ar
Email: [email protected]
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Enrique de la Garza Toledo. Es doctor en Sociología por El Colegio
de México, Postdoctorado en las Universidades de Berkeley y Cornell,
investigador del postgrado en Estudios Laborales de la Universidad Autónoma Metropolitana en México, D.F. Premios Nacional de Economía,
de Investigación Laboral y Nacional de Ciencias. Director de la revista
Trabajo, editada por la UAM y la OIT, coordinador del Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo (Fondo de Cultura Económica,
2000) y del Tratado de Metodología de las Ciencias Sociales (Fondo de
Cultura Económica, 2012). Líneas de investigación: Procesos de Trabajo, Relaciones Laborales, Metodología y Teoría Social. Obras del autor
pueden consultarse en http://docencia.izt.uam.mx
Email: [email protected]
Ezequiel Redin. É doutorando em Extensão Rural pelo Programa de
Pós-Graduação em Extensão Rural (PPGExR) da Universidade Federal
de Santa Maria, Brasil.
Email: [email protected]
Felícia Picanço. É professora do Departamento de Sociologia e da Pósgraduação em Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do
Rio de Janeiro, desenvolve pesquisas na área de desigualdades sociais
por gênero, raça e na juventude, em especial sobre educação e trabalho.
Email: [email protected]
Felipe Ferrari da Costa. É acadêmico do Curso de Agronomia da Universidade Federal de Santa Maria, Brasil.
Email: [email protected]
Jacques Freyssinet. Docteur en sciences économiques. Agrégé des Facultés de droit et des sciences économiques. Professeur de sciences économiques (Université de Paris I).
Email: [email protected]
Joel Orlando Bevilaqua Marin. É doutor em Sociologia, Professor da
Universidade Federal de Santa Maria, Brasil.
Email: [email protected]
José Ricardo Ramalho. É professor titular do Departamento de Sociologia e do Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Fez doutora-
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do e mestrado em Ciências Sociais (Ciência Política) na Universidade
de São Paulo, e pós-doutorados na Universidade de Londres (UK) e na
Universidade de Manchester (UK). Sua atuação acadêmica está mais
voltada para a área da Sociologia do Trabalho e seus principais temas
de pesquisa são: relações de trabalho na indústria; sindicato e sindicalismo; reestruturação produtiva e distritos industriais; trabalho, emprego e desenvolvimento econômico regional e local; identidade operária. Atualmente é Editor da Revista Latinoamericana de Estudos do
Trabalho.
Email: [email protected]
Juan Montes Cató. Es doctor en Ciencias Sociales, investigador en el
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET) y
profesor de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
Email: [email protected]
Julia Soul. Es investigadora del CEIL - CONICET. Licenciada en Antropología (orientación sociocultural) UNR. Doctora en Humanidades,
mención Antropología UNR. Integrante del Taller de Estudios Laborales
y del Grupo de Antropología del Trabajo.
Email: www.tel.org.ar; [email protected]
Jurema Brites. É professora do Departamento de Ciências Sociais e
Pós-graduação em Ciências Sociais da Universidade Federal de Santa
Maria, desenvolve pesquisas na área de Antropologia, com ênfase em
Antropologia Urbana, atuando principalmente nos seguintes temas: grupos populares, família, gênero e trabalho doméstico. Liliana Rolfsen Petrilli Segnini. É doutora em Ciências Sociais pela
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1987), Livre Docente
pelo Departamento de Ciências Sociais na Educação da Faculdade de
Educação da Unicamp, disciplina Sociologia da Educação-Trabalho.
Professora e pesquisadora plena da Faculdade de Educação da Unicamp;
professora e pesquisadora colaboradora do programa de Doutorado em
Ciências Sociais, área «Trabalho, Política e Sociedade do Instituto
de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH) da Unicamp. Professora
Titular da Universidade Estadual de Campinas - Unicamp (desde
2001). Membro da diretoria da ALAST - Associação Latinoamericana
de Sociologia do Trabalho. Tem experiência na área de Sociologia,
com ênfase em Sociologia do Trabalho, atuando principalmente nos
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Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho
seguintes temas: relações de gênero, sociologia do trabalho, sociologia
do trabalho em serviços, sociologia do desemprego, trabalho precário,
divisão internacional do trabalho, mundialização, mercado de trabalho,
sociologia do trabalho artístico e indústria cultural.
Email: [email protected]
Marcia de Paula Leite. Possui graduação em Ciências Sociais pela
Universidade de São Paulo (1972), mestrado em Ciência Política pela
Universidade Estadual de Campinas (1983) e doutorado em Sociologia
pela Universidade de São Paulo (1990). Fez pós-doc no Institute of Development Studies (IDS/ University of Sussex) em 1995 e no Institute of
Latin American and Iberian Institute (ILAIS/Columbia University) em
1998. Atualmente é professora plena dos Programas de pós Graduação
em Educação e em Ciências Sociais da Universidade Estadual de Campinas. Faz parte do conselho editorial das seguintes publicações: Revista
latinoamericana de estudios del trabajo, Enterprise and Work Innovation
Studies, Sociología del Trabajo, Revista Trabajo e Organizações e Trabalho. Tem experiência na área de Sociologia, com ênfase em Sociologia
do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: Mercados de
trabalho, reestruturação produtiva, relações sociais de gênero. Foi presidente da Associação Latinoamericana de Estudos do Trabalho (ALAST)
no período de 2010 a 2013. Email: [email protected]
Marina Adamini. Es licenciada en Sociología. Doctoranda en Ciencias Sociales (UNLP). Becaria de Investigación en el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL) de CONICET, con línea de
investigación en la precarización laboral en jóvenes desde la perspectiva de la Sociología del Trabajo. Miembro del Programa de Investigación de Trabajo y Empleo Urbano (PITEU). Adscripta a la cátedra
Estudios Sociológicos del Mundo de Trabajo, Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la
UNLP. Docente en la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de
la UNLP.
Email: [email protected]
Nadya Araujo Guimarães. É Doutora em Sociologia pela Universidad
Nacional Autónoma de México (UNAM), com Pós-doutorado no Department of Urban Studies and Planning, do Massachusetts Institute of
Technology e Livre-Docência em Sociologia do Trabalho pela Universi-
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dade de São Paulo. É Professora Titular do Departamento de Sociologia
da Universidade de São Paulo e Pesquisadora do CNPq associada ao
Centro de Estudos da Metrópole no CEBRAP. Tem pesquisado e publicado nos temas: (i) mudança econômica, reestruturação técnico-organizacional das firmas e trajetórias dos trabalhadores; (ii) desigualdades
de gênero e raciais no mercado e locais de trabalho; (iii) desemprego,
procura de trabalho e mecanismos de intermediação de oportunidades
ocupacionais; (iv) as novas relações de emprego e os desafios de sua
teorização. Livros mais recentes: Être chômeur à Paris, São Paulo et
Tokyo. Une méthode de comparaison internationele (com Didier Demazière, Helena Hirata, Kurumi Sugita Paris: Presses de Sciences Po,
2013), Cuidado e Cuidadoras. As várias faces do trabalho do care (com
Helena Hirata, Ed. Atlas, 2012); Trabalho flexível, empregos precários?
Uma comparação Brasil, França, Japão (com Helena Hirata e Kurumi
Sugita; EDUSP, 2009); Desemprego, uma construção social. São Paulo, Paris e Tóquio (Ed. Argvmentvm, 2009), À procura de trabalho.
Instituições do mercado e redes (Ed. Argvmentvm, 2009). Email: [email protected]
Nuria Giniger. Es doctora de la Universidad de Buenos Aires, área Antropología Social. Investigadora del CONICET, con sede en el Centro de
Estudios e Investigaciones Laborales. Docente en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Su línea de investigación principal es la relación entre la praxis empresarial y la praxis sindical,
especialmente en lo referido a las políticas de Responsabilidad Social
Empresaria. Ha publicado sus investigaciones en las revistas Lutas Sociais, Nueva Antropología, Intersecciones y Trabajo y Sociedad, entre
otras. Asimismo, tiene participación en varios libros como co-autora.
Email: [email protected] / [email protected]
Victor Climent. Licenciado en Sociología y experto universitario en
métodos avanzados de estadística aplicada por la UNED. Profesor asociado del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universidad de Valencia, España, en la que imparte docencia en el área de
métodos y técnicas de investigación social. Técnico del servicio de intermediación laboral de la Universidad de Alicante donde realiza actividades de apoyo y motivación para el autoempleo y estudios de inserción laboral de los egresados universitarios. Su producción científica
se centra en las relaciones entre mercado laboral y la estructuración de
las sociedades y la inserción laboral de los graduados universitarios.
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Ha participado en la ejecución de numeros proyectos europeos en el
marco de los programas EQUAL, TEMPUS, etc. para la transferencia de
buenas prácticas a países de oriente medio y centroamérica.
Email: [email protected]
Walter Omar Manky Bonilla. Es licenciado en sociología por la Pontificia Universidad Católica del Perú, institución dónde además se desempeñó como docente e investigador entre 2008 y 2012. Actualmente estudia un Doctorado en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales
de la Universidad de Cornell. Sus temas de investigación se centran en
los cambios en el sindicalismo minero de Perú y Chile; y las inversiones
chinas y sus efectos en los sistemas de recursos humanos en América
Latina.
Email: [email protected]