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11/01/2013 CONCEPTO, TIPOS Y FACTORES DE APRENDIZAJE CONDICIONAMIENTO Y APRENDIZAJE 1. 2. 3. 4. 5. 6. Concepto, tipos y factores de aprendizaje Condicionamiento clásico Aprendizaje por ensayo y error. Condicionamiento operante Aprendizaje por insight Aprendizaje significativo Aprendizaje social (ideas-pinza de cada uno de los párrafos) Párrafo 1: ¿Qué es el aprendizaje en general y desde el punto de vista humano? Párrafo 2: ¿Para qué sirve el aprendizaje? Párrafo 3: ¿Cómo se aprende? Párrafo 4 y 5: Clases o métodos de aprendizaje Párrafo 4: ¿En qué consiste el aprendizaje por imitación? Párrafo 5: a) ¿En qué consiste el aprendizaje por ensayo y error? b) Dos modos de aprender Párrafo 6: Peculiaridades del aprendizaje en humanos ¿PARA QUÉ SIRVE EL APRENDIZAJE? ¿QUÉ ES EL APRENDIZAJE? Es modificación estable de la conducta como resultado de la experiencia Por ejemplo: Un perro aprende a dar la pata Desde el punto de vista humano, además: El proceso mediante el cual interiorizamos una serie de conocimientos y habilidades intelectuales. En el caso de todos los animales (incluido el ser humano): Para conseguir una mejor adaptación con el mundo que nos rodea. (Al adquirir una serie de conductas necesarias para la supervivencia, además de las hereditarias: instintos propios de la especie y caracteres genéticos heredados de los progenitores). PECULIARIDADES DEL APRENDIZAJE HUMANO MECANISMOS DEL APRENDIZAJE No existe un único modo de aprender, pero vamos a destacar dos: Aprendizaje por imitación o aprend. vicario: Se aprende como consecuencia de la OBSERVACIÓN de la conducta de seres semejantes. Juegan un papel importante la Atención y Memoria (foto). Posee conciencia de la mayoría de los aprendizajes Es capaz de pensar y razonar usando un lenguaje abstracto El aprendizaje dura lo mismo que su existencia siempre se adquieren nuevos conocimientos En unas épocas se aprende más que en otras. Aprendizaje por método ensayo-error Se ensayan conductas al azar hasta que se acierta. El aprendizaje es VOLUNTARIO y exige ESFUERZO 1 11/01/2013 EL APRENDIZAJE POR INSIGHT. Experimentos de Köhler Párrafo 1: ¿Quién era Kölher y qué pretendía? Párrafo 2: Experimento 1 Párrafo 3: Experimento 2 Párrafo 4: Conclusiones ¿Qué es la comprensión súbita? ¿Cuál es la diferencia entre humanos y animales en comprensión súbita? ¿Es necesario que haya conductas de ensayo-error antes? Y Conclusión final Actividades 14 y 15 LOS EXPERIMENTOS DE KÖHLER. LA COMPRENSIÓN SUBITA EL APRENDIZAJE POR INSIGHT KÖHLER (Estonia, 1887-1967) Psicólogo alemán perteneciente a la Gestalt LOS EXPERIMENTOS DE KÖHLER. LA COMPRENSIÓN SUBITA OBJETIVO: Confirmar la inteligencia animal EXPERIENCIA: Ideo situaciones experimentales en las que el animal tuviese que llevar a cabo complejas estrategias para la resolución del problema planteado DESCRIPCIÓN: Se colocan alimentos a la vista pero no puede alcanzarlos por sus medios Alrededor se sitúan distintos objetos (cajas o palos) Ensaya conductas sin éxito renunciando a seguir intentándolo (indefensión aprendida) hasta que, de repente, parece analizar el problema y llega SUBITAMENTE a la solución. LOS EXPERIMENTOS DE KÖHLER. LA COMPRENSIÓN SUBITA APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS CONCLUSIONES Resuelve el problema mediante COMPRENSIÓN SÚBITA, reconstrucción de los datos sensoriales que llegan a su cerebro captando la relación existente entre ellos y la solución del problema Se da tanto en humanos como en animales superiores, diferencia: el animal debe percibir simultáneamente TODOS los elementos del problema Puede preceder conductas de ensayo-error. Aunque no es estrictamente necesario. PIAGET AUSUBEL 2 11/01/2013 PSICOLOGÍA COGNITIVA O CONSTRUCTIVISTA Sus investigaciones se han centrado en el estudio del aprendizaje humano en su relación con la inteligencia, el pensamiento abstracto, el lenguaje y los procesos cognoscitivos superiores. IDEAS COGNITIVAS SOBRE EL APRENDIZAJE .. ESTÍMULO IDEAS COGNITIVAS SOBRE EL APRENDIZAJE La fundamentación teórica de la Psicología cognitiva se inspira en la obra de PIAGET (1896-1980) El aprendizaje posibilita una mejor adaptación de los organismos al medio ambiente Los procesos adaptativos se dan en una doble dirección: Asimilación Acomodación OBSERVABLE Desde el punto de vista biológico: ASIMILACIÓN: NUTRIENTE NUESTRO ORGANISMO LO ASIMILA ACOMODACIÓN: NUESTRO ORGANISMO QUEDA MODIFICADO TRAS LA INTEGRACIÓN DEL NUTRIENTE PROCESOS ADAPTATIVOS PROCESOS ADAPTATIVOS Desde el punto de vista del aprendizaje humano: ASIMILACIÓN: NO OBSERVABLE PROCESOS ADAPTATIVOS CAPTA ESTÍMULO RESPUESTA CAJA NEGRA OBSERVABLE PROCESOS MENTALES Palabra “tata” para un bebé. Por ejemplo Marta. Significa chica, joven, cercana, que lo coge, pasea… ASIMILACIÓN: Conoce a Sonia, a Macarena… SE INCORPORA A UN ESQUEMA ACOMODACIÓN: EL ESQUEMA SE MODIFICA PARA PODER ENCAJAR EL NUEVO ESTÍMULO SE INCORPORA AL ESQUEMA DE “TATA” y este se enriquece ACOMODACIÓN: Nace una hermana, El esquema se modifica: TATA: su hermana CHICAS: Marta, Sonia, Macarena 3 11/01/2013 PROCESOS ADAPTATIVOS PROCESOS ADAPTATIVOS EJEMPLO ADQUISICIÓN DE CONCEPTOS ASIMILACIÓN: ESQUEMA: ANIMAL CARACTERISTICA: CERCANÍA, CARIÑO OTRAS PALABRAS: GATO, PERRO PALABRA: CONEJO EJEMPLO ADQUISICIÓN DE HABILIDADES COGER PIEZAS PARA CONSTRUIR UNA TORRE ACOMODACIÓN PALABRA: LEÓN ASIMILACIÓN: SE AÑADE ESQUEMA: ANIMAL “SALVAJE” CARACTERÍSTICA: MUERDE, ASUSTA… ESQUEMA: HABILIDAD COGER CARACTERISTICA: LA MANO ENVUELVE EL OBJETO ACOMODACIÓN COGER UNA PIEZA MUY PEQUEÑA: LENTEJA SE AÑADE ESQUEMA PRENSIÓN NUEVO SE APRENDE LA PINZA AUSUBEL Piaget destaca la mutua influencia entre la mente y el medio externo: El sujeto integra activamente en sus esquemas la nuevas experiencias pero al mismo tiempo modifica sus estructuras para adaptarlas a los nuevos problemas que aparecen en su existencia cotidiana. CREADOR DEL CONCEPTO APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO: El aprendizaje debe ser compatible con los conocimientos previos del sujeto de tal manera que pueda integrarse dentro del conjunto general de conocimientos que ya se poseen EL APRENDIZAJE SOCIAL AUSUBEL CONSTRUCTIVISMO: El aprendizaje se construye a modo de una pared, los ladrillos (nuevos conceptos) se apoyan en los anteriores) Lo importante es enseñar a aprender más que enseñar conocimientos. Facilitar herramientas. Párrafo 1: A) ¿Qué es el aprendizaje social llamado aprendizaje por imitación o aprendizaje vicario? B)¿Qué tiene que pasar para que una conducta aprendida sea puesta en práctica (ejecutada)? Párrafo 2: ¿en qué consistió el experimento de Bandura? Párrafo 3: ¿Influyen los modelos en la educación de los niños y jóvenes? Actividad 16 4 11/01/2013 ¿Qué es el aprendizaje social, aprendizaje por imitación o aprendizaje vicario? Es aprender imitando lo que OBSERVAMOS que otros hacen sin necesidad de practicar primero. Es consecuencia de observación y recuerdo ¿En qué consistió el experimento de Bandura? ¿Qué tiene que pasar para que una conducta aprendida sea puesta en práctica (ejecutada)? Para que una conducta aprendida sea puesta en práctica, tenemos que observar que se ha dado una recompensa. No se ejecutará si se observa que ha habido castigo. Un grupo de niños vieron una película en la que un adulto golpeaba un muñeco bobo y recibía golosinas por ello. Mientras que otros de la misma clase no la vieron. Después, en la misma sala de juegos, sólo los niños que habían visto la película se mostraban especialemente agresivos con el muñeco bobo ¿Influyen los modelos en la educación de niños y jóvenes? Se ha demostrado que delincuentes presenciaron de niños el comportamiento en sus padres y que los medios de comunicación también actúan como modelos 5