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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL CAJAMARCA
CODIGO DE PROCESO: PS 001 CAS RACAJ 2015
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de los cargos siguientes a nivel nacional:
CÓDIGO DE
CARGO
CANTIDAD
S/. 6,500.00
P1MES-001
01
Medicina Interna
S/. 6,500.00
P1MES-002
01
-----
S/. 3,400.00
P2EN-003
04
Nutrición
S/. 1,813.00
T4TSA-004
02
Nutrición
S/. 1,200.00
A1ASA-005
05
SERVICIO
ESPECIALIDAD
Medico
Anestesiología
Medico
Enfermera
Técnico
Asistencial
Auxiliar
Asistencial
RETRIBUCION
MENSUAL
DEPENDENCIA
Hospital II
Cajamarca
Hospital II
Cajamarca
Hospital II
Cajamarca
Hospital II
Cajamarca
Hospital II
Cajamarca
13
TOTAL
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Red Asistencial Cajamarca
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cajamarca
4.
Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGAESSALUD-2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen
especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la
Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w)
al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la
Directiva N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
RED ASISTENCIAL CAJAMARCA
MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE

Formación General
P1MES-001
Presentar copia simple del Título Profesional
Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente
de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del
SERUMS
correspondiente
a
la
Profesión.


Experiencia Laboral

Acreditación en actividades de actualización profesional
afines a la especialidad requerida, mínima de 80 horas,
realizada a partir del año 2010 a la fecha, posterior a la
obtención del Título Profesional (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo
electrónico. (Indispensable)
Capacitación
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
(Indispensables)
Presentar copia simple del Título de Especialista en
Anestesiología y/o Constancia de haber culminado el
Residentado Médico emitida por la Universidad; de no
contar con ella, presentar una Constancia emitida por el
Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración
Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03)
meses, los que serán reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad, que deberá ser
reemplazada por el respectivo Título y Registro de
especialista. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años
en el desempeño de funciones afines a la especialidad
médica requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA P1MES-002
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE


Formación General

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años
en el desempeño de funciones afines a la especialidad
médica requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)

Acreditación en actividades de actualización profesional
afines a la especialidad requerida, mínima de 80 horas,
realizada a partir del año 2010 a la fecha, posterior a la
obtención del Título Profesional (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo
electrónico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Presentar copia simple del Título Profesional
Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente
de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del
SERUMS
correspondiente
a
la
Profesión.
(Indispensables)
Presentar copia simple del Título de Especialista en
Medicina Interna y/o Constancia de haber culminado el
Residentado Médico emitida por la Universidad; de no
contar con ella, presentar una Constancia emitida por el
Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración
Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03)
meses, los que serán reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad, que deberá ser
reemplazada por el respectivo Título y Registro de
especialista. (Indispensable)
ENFERMERA (4)
P2EN-003
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE

Formación General

Experiencia Laboral

Acreditación
en
actividades
de
actualización
profesional afines a la profesión, mínima de 60 horas,
realizada a partir del año 2010 a la fecha, posterior a la
obtención del Título Profesional (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo
electrónico. (Indispensable)
Capacitación
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Presentar copia simple del Título Profesional
Universitario de Enfermería, Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del
SERUMS
correspondiente
a
la
profesión.
(Indispensables)
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño
de funciones afines a la profesión, con posterioridad al
Título
Profesional,
excluyendo
el
SERUMS.
(Indispensable)
TECNICO ASISTENCIAL EN NUTRICION (2)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
DETALLE


Experiencia Laboral
Presentar copia simple del Título Técnico en Nutricióncocina y/o afines expedido por un Instituto Superior
Tecnológico o equivalente. (Indispensable)
Acreditar como mínimo dos (02) años en el desempeño
de actividades afines a la carrera en el ámbito
asistencial, con posterioridad a la obtención del Título
de Técnico en Nutrición (Indispensable)

Acreditar como mínimo 40 horas en actividades afines
al servicio convocado con posterioridad al título técnico
efectuada a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo
electrónico. (Indispensable)
Capacitación
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
AUXILIAR ASISTENCIAL EN NUTRICION (5)
REQUISITOS
ESPECIFICOS
Formación General
A1ASA-005
DETALLE


Experiencia Laboral
Capacitación
T4TSA-004

Presentar copia simple del certificado de haber
concluido la secundaria y curso básico de nutrición
equivalente a dos créditos o 34 horas académicas.
Acreditar como mínimo (01) año en el desempeño de
actividades afines a la ocupación en el ámbito
asistencial, con posterioridad a la obtención certificado
(Indispensable)
Acreditar como mínimo 20 horas en actividades de
actualización afines al ámbito asistencial, a partir del
año 2010 a la fecha adicionales a la formación.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo

Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de cálculo, Presentadores y Correo
electrónico. (Indispensable)
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria.
Para todos los Cargos: Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición laboral por el período que acredita.
Se considerará la experiencia laboral efectuada en el sector público a partir de la culminación del SERUMS.
No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MEDICO MEDICINA INTERNA

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en
consulta externa, hospitalización, emergencia y cuidados intensivos, propios de la
especialidad.

Realizar visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente
solicitando según sea el caso, análisis y exámenes auxiliares en laboratorio, rayos x,
ecografías, etc.

Otorgar certificados médicos legales, CITT, etc.

Realizar interconsultas y transferencia de pacientes.

Realizar procedimientos invasivos (paracentesis, toracocentesis, biopsia hepática, aspirado de
médula y mielocultivo, colocación de catéter venoso central).

Elaborar la historia clínica y epicrisis del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes
de farmacia, ayuda al diagnóstico y otros.

Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas
preventivas y de rehabilitación a seguir.

Solicitar e intervenir en necropsias de casos seleccionados.

Participar en reuniones clínicas médicas orientadas a la discusión de casos clínicos, así como
asistir a cursos, eventos y congresos médicos de la especialidad.
 Participar en forma obligatoria en las actividades programadas en las Horas Sanitarias.
 Realizar los informes Médicos Legales cuando sea requerido.
 Desarrollar proyectos de investigación científica y labor docente relacionados con la
especialidad.
 Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución, los datos e información
necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan autorizado.
 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la institución para el
cumplimiento de sus labores, responsabilizándose por mantenerlos operativos.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla.
 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su Jefe inmediato.
 Participa en actividades de capacitación y actualización médica.
 Atención de pacientes en campañas descentralizadas de acuerdo a demanda.
 Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
él.
MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalización, emergencia y UVI, propias de la especialidad.

Administrar y controlar la anestesia general o regional, bloqueos plexales, infiltraciones
segmentarias, reanimación cardiopulmonar, oxígeno y ventoloterapia, entre otros.

Registrar adecuada y oportunamente, de acuerdo a los lineamientos establecidos, los datos
de producción y de procedimientos correspondientes a las consultas externas e
intervenciones quirúrgicas realizadas.

Aplicar los diferentes protocolos de la especialidad.
ENFERMERA
1. Cumplir con las actividades asistenciales correspondientes al ámbito de su competencia.
2. Apoyar en los procedimientos relativos al área asignada.
3. Realizar otras actividades que sean encargadas por la Jefatura inmediata.
TECNICO ASISTENCIAL








Preparar los menús vigilando el consumo racional de los insumos alimentarios.
Para elaborar los guisos, entradas, postres, sopas y/o dietas específicas (hipoglùcidas,
hipopurìnicos,hipoalergènicas, hiposòdicas, hipograsas entre otras) arroz de menús de
regímenes dietéticos para pacientes y personal de guardia.
Realizar el pesado de los productos alimenticios.
Decepcionarlos y almacenarlos actualmente, según tipo de productos y registro en el
kardex.
Manejo de diferentes cortes de verduras, tubérculos frutas etc.
Controlar el ingreso de usuarios al desayuno, almuerzo y cena del comedor y entregar el
reporte de las raciones consumidas por el personal de guardia.
Controlar el menaje y distribución de preparaciones dietéticas, para el almuerzo y cena.
Contribuir con la racionalización del gas y/o electricidad, agua y otro tipo de material e
insumo de uso diario.
AUXILIAR ASISTENCIAL







IV.
Transportar coches con preparación de los diferentes menús a los servicios de
hospitalización.
Lavado y desinfección de todo tipo de menaje, tubos, vajillas cubiertos, dejando limpia toda
el área de trabajo.
Distribución repreparaciones dietéticas de los diferentes regímenes terapéuticos por
servicios de montacargas, a los diferentes servicios de hospitalización.
Preparación de jugos de algunas preparaciones específicas.
Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, según menús.
Distribución de dietas terapéuticas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalización.
Distribución de agua para pacientes.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
DETALLE
Red Asistencial Cajamarca, de acuerdo al área
contratante del punto 1.Objeto de Convocatoria.
Duración del contrato
Remuneración mensual
Inicio: ABRIL 2015
Término: 30.06.2015 (sujeto a renovación)
Médicos Especialistas: S/. 6,500
Enfermera:
S/. 3,400
Técnico Asistencial:
S/. 1,813
Auxiliar Asistencial
S/. 1,200
Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones de
Ley, así como toda deducción aplicable al trabajo
Otras condiciones esenciales del
contrato
La jornada laboral es de 150 horas mensuales para los
cargos asistenciales y para los cargos administrativos
se adecua a lo establecido en el D.L. 728.
V. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán
seguir los pasos siguientes:
a)
Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de
Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico
consignado del postulante el usuario y clave.
b)
El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a
las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.
c)
De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado por el
postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la
documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de
Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo señalado.
d)
Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) deberán
entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae
descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión
respectiva durante la etapa que corresponda.
VI.
N°
1
2
3
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ACTIVIDAD
Publicación de Convocatoria
Publicación en la página Web institucional
Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección de
Personal (SISEP): (*)
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
4
Publicación de resultados de la evaluación pre curricular (***)
3
Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados
4
5
6
7
8
9
10
Evaluación Curricular
Resultados de Evaluación Curricular
Evaluación de Conocimientos
Resultados de Evaluación de Conocimientos
Evaluación Personal (Entrevista)
Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos
Suscripcion
FECHAS
20.03.2015
08.04.2015
13.04.2015 al 16.04.2015
17.04.2015 a las 14:00
horas
20.04 al 21.04 de 09:00 a
15:00 horas, en la Oficina
de Trámite documentario
de ESSALUD, Jr.Tarapacá
Nº 565 - Cajamarca
22.04.2015
22.04.2015
23.04.2015
24.04.2015
27.04.2015
28.04.2015
29.04.2015
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los
datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Pre Curricular deberán presentar en la fecha y
hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y
05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado.
VII.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26
puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
30
26
11
55
50
20
100
30%
50%
20%
100%
(*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para
cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de
realización del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el
criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
15 %
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
10%
5%
2%
0
VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional
 Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum
Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia
laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web,
el cual será entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotécnica.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
 Los formatos y otros documentos a presentar pueden descargarse de la página
web: www.essalud.gob.pe (link: http://www.essalud.gob.pe/oportunidad-laboral/)
c)
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
g) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
h) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
i) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados.
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Cajamarca, 20 de Marzo de 2015