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Capitulo 1
Introducción a la Psicología Industrial y del Trabajo
Que es la Psicología del trabajo: Rama que se encarga de estudiar la conducta de los seres humanos en
el campo.
La psicología del trabajo (o psicología industrial-organizacional) supone la aplicación de los principios y
métodos de la psicología a las personas en su ambiente laboral.
Los psicólogos observan el comportamiento humano bajo circunstancias laborales diversas y
controladas experimentalmente para conocer el efecto que producen dichas circunstancias en los
trabajadores y en la empresa. Los datos obtenidos a partir de esos estudios sirven para determinar las
circunstancias laborales que dan lugar a un mayor rendimiento.
Que es la Psicología Industrial: Rama de la psicología que se encarga de la aplicación de técnicas en la
psicología del trabajo. Ciencia que aplica sus conocimientos técnicos y científicos en lo laboral.
es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para
mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano
en el ámbito de la industria y los negocios. Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele
dividir a las personas según sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma, puede
prestar atención a las particularidades de sus comportamientos de acuerdo al objetivo que tienen
dentro del mundo comercial.
Que es la Psicología Laboral: Rama de la psicología que se encarga de las modificaciones de la conducta
del sujeto dentro del ámbito laboral.
La psicología laboral es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser
humano en el marco del trabajo y de las empresas. También se utiliza la denominación de psicología del
trabajo y de las organizaciones, ya que puede analizar el comportamiento en asociaciones civiles o
gubernamentales.
La psicología laboral cuenta con metodología y objetivos propios, aunque está emparentada con la
psicología social. Su objeto de estudio es la conducta del ser humano en el contexto del trabajo, desde
una perspectiva individual, grupal y social.
El objetivo principal de esta disciplina es la mejora de la calidad de vida laboral de los trabajadores.
Que es la Psicología Ocupacional: Rama de la psicología que se encarga de la descripción de puestos.
Estudio del perfil del sujeto, para saber si la persona es la adecuada para desempeñar el puesto que se
requiere.
Carlos Damián Calderón Orozco
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Que es la Psicología Organizacional: La psicología organizacional es la rama de la psicología que se
encarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones,
además de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones.
Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del
trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo
describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen
en estos contextos.
Psicología de las organizaciones: Rama de la psicología del trabajo que se encarga de estudiar y analizar
el grupo con un fin jerárquico (grupal).
Es la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior
de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto
en las personas.
Psicología Social: Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral.
La psicología social tiene por tarea el estudio de las experiencias psíquicas del individuo dentro de una
relación grupal, la unidad de análisis de la psicología social es el individuo en la sociedad o como
miembro de un grupo, el individuo en relación con otros.
Psicología de la salud: Se encarga de la funcional y no funcional (normal y anormal) dentro de la salud
mental.
La psicología de la salud es una rama de la psicología que nace a finales de los años 70 dentro de un
modelo biopsicosocial según el cual la enfermedad física es el resultado no sólo de factores médicos,
sino también de factores psicológicos (emociones, pensamientos, conductas, estilo de vida, estrés) y
factores sociales (influencias culturales, relaciones familiares, apoyo social, etc.). Todos estos factores
interactúan entre sí para dar lugar a la enfermedad.
Carlos Damián Calderón Orozco
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