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Escuela Sindical
Segunda Sesión
“Los componentes del nuevo liderazgo
sindical”
Rodrigo Figueroa V.
Hacia nuevos liderazgos sindicales
Tipo de liderazgos
• Líder carismático: Basado en la personalidad
del dirigente
• Líder burocrático: Basado en su legitimidad
política y en la formalidad de la organización
• Líder red: Basado en su capacidad de
articulación
Hacia nuevos liderazgos sindicales
Liderazgos en la sociedad industrial
•Liderazgos carismáticos propios de
los estados de bienestar o de
desarrollismo en América Latina
Liderazgos en la sociedad de
mercado
•Liderazgos menos basados en el
carisma.
•Liderazgos más flexibles
ideológicamente.
•Liderazgos fuertemente definidos en •Liderazgos mas pragmáticos.
torno a convenciones sociales
•Liderazgos mas fragmentados
asociadas al conflicto entre clases
ante la eclosión de actores
expresado con fuerza en al relación
sociales y de la representación de
entre capital y trabajo.
las minorías.
•Liderazgos más particularistas y
•Liderazgos sustentados en un noción basados sólo en la realidad del
homogénea de la identidad laboral
taller. El conflicto entre capita y
asociada al obrero industrial
trabajo ya no pareciera ser central.
Hacia un nuevo liderazgo sindical
Sociedad industrial
• Líder carismático
Sociedad de mercado
Conductor
organizador
y
• Nuevo Liderazgo
articulador
• Líder Burocrático
Educador
Hacia un nuevo liderazgo sindical
Las características del nuevo líder
• Autonomía.
• Asumir riesgos y proactividad.
• Flexible frente al entorno político, económico y
social.
• Contar con gestión del conocimiento (monitoreo,
dialogo y observación dinámica).
• Promover la participación de los trabajadores en
el sindicato.
Hacia un nuevo liderazgo sindical
Los alcances de este nuevo liderazgo para las
organizaciones de los trabajadores
• Ser nuevamente factor de cambio social: Inspirar valores
y propuestas para el cambio.
• Ser nuevamente un interlocutor para la construcción de
sociedad: Volver a participar del tejido social
• Ser nuevamente capaz de interpretar los sueños y
aspiraciones de los trabajadores: Lograr un nuevo pacto
de confianza.
Hacia un nuevo liderazgo sindical
Idea de
sociedad
Interlocutores
Instituciones para
la integración a la
vida económica
en el capitalismo
Formas de
negociación
Estado y
empleadores
Lograr la ruptura
de la
reproducción de
la desigualdad
La organización
de trabajadores
Sueños y
aspiraciones de
los trabajadores
Organizaciones de la sociedad
civil, universidades, asesores,
voluntariado