Download figueroa-segunda-ses..
Document related concepts
Transcript
Escuela Sindical Segunda Sesión “Los componentes del nuevo liderazgo sindical” Rodrigo Figueroa V. Hacia nuevos liderazgos sindicales Tipo de liderazgos • Líder carismático: Basado en la personalidad del dirigente • Líder burocrático: Basado en su legitimidad política y en la formalidad de la organización • Líder red: Basado en su capacidad de articulación Hacia nuevos liderazgos sindicales Liderazgos en la sociedad industrial •Liderazgos carismáticos propios de los estados de bienestar o de desarrollismo en América Latina Liderazgos en la sociedad de mercado •Liderazgos menos basados en el carisma. •Liderazgos más flexibles ideológicamente. •Liderazgos fuertemente definidos en •Liderazgos mas pragmáticos. torno a convenciones sociales •Liderazgos mas fragmentados asociadas al conflicto entre clases ante la eclosión de actores expresado con fuerza en al relación sociales y de la representación de entre capital y trabajo. las minorías. •Liderazgos más particularistas y •Liderazgos sustentados en un noción basados sólo en la realidad del homogénea de la identidad laboral taller. El conflicto entre capita y asociada al obrero industrial trabajo ya no pareciera ser central. Hacia un nuevo liderazgo sindical Sociedad industrial • Líder carismático Sociedad de mercado Conductor organizador y • Nuevo Liderazgo articulador • Líder Burocrático Educador Hacia un nuevo liderazgo sindical Las características del nuevo líder • Autonomía. • Asumir riesgos y proactividad. • Flexible frente al entorno político, económico y social. • Contar con gestión del conocimiento (monitoreo, dialogo y observación dinámica). • Promover la participación de los trabajadores en el sindicato. Hacia un nuevo liderazgo sindical Los alcances de este nuevo liderazgo para las organizaciones de los trabajadores • Ser nuevamente factor de cambio social: Inspirar valores y propuestas para el cambio. • Ser nuevamente un interlocutor para la construcción de sociedad: Volver a participar del tejido social • Ser nuevamente capaz de interpretar los sueños y aspiraciones de los trabajadores: Lograr un nuevo pacto de confianza. Hacia un nuevo liderazgo sindical Idea de sociedad Interlocutores Instituciones para la integración a la vida económica en el capitalismo Formas de negociación Estado y empleadores Lograr la ruptura de la reproducción de la desigualdad La organización de trabajadores Sueños y aspiraciones de los trabajadores Organizaciones de la sociedad civil, universidades, asesores, voluntariado