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PROGRAMA DE EMPLEO Y
ECONOMÍA SOCIAL
II Jornada autonómica de Inmigración y
Empleo
INTEGRACIÓN, PARTICIPACIÓN Y
SOLIDARIDAD
“La inmigración forma parte de la sociedad
española”
ORÍGENES
‘80 Comisiones de Lucha contra el Paro
1986 - Primeros talleres formativos
1992 - Creación del Programa de Empleo y
Economía Social
1995 - Participación en Proyectos Europeos
Estabilización del Programa y sus Servicios
LÍNEAS DE ACTUACIÓN
• Ayudar a las personas y familias afectadas por el
desempleo.
•Promover la creación de puestos de trabajo,
especialmente mediante estructuras estables (E.I.).
•Crear conciencia del problema de la exclusión,
promover la solidaridad y la lucha contra sus
causas.
CARACTERÍSTICAS DE
NUESTRA INTERVENCIÓN
• PROMOVER RELACIONES DE SENTIDO.
•TRABAJO COMO EJE VERTEBRADOR.
•IGUALDAD EN EL PROCESO DE
ACOMPAÑAMIENTO.
•INTEGRALIDAD DE LAS ACCIONES.
•ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN.
SERVICIOS
•S.I.O.S. - “Servicio de Información y Orientación Sociolaboral”
- Captación, acogida y diagnóstico de la empleabilidad.
- Consenso del itinerario de inserción individualizado.
- Orientación Laboral grupal e individual.
- Derivación y coordinación con otros agentes intervinientes.
•S.G.E. - “Servicio de Gestión de Empleo”
- Apoyo a la contratación - mantenimiento del empleo.
- Sensibilización al empresariado.
- Promoción de las empresas de inserción
SERVICIOS
•FORMACIÓN
- Pre-taller: desarrollo de hábitos laborales, autoconocimiento y
motivación al empleo.
- Talleres de Formación Profesional Ocupacional (desarrollados
tanto en Cáritas como en la Fundación Tots Units): para fomentar
las competencias profesionales.
Especialidades: Jardinería, Horticultura ecológica, Gestión de
Residuos Sólidos urbanos, Gestión de Residuos Textiles,
Limpieza y Atenciones Personales.
ALGUNOS DATOS
correspondientes al SIOS de Castellón
707 pax. dadas de alta en 2005, 65% mujeres
983 personas atendidas a lo largo del año
Altas por s e xo
461
500
450
27%
400
350
246
Nac. Española
300
Inmigrantes
73%
250
200
150
100
50
0
Hombres
Mujeres
519 del total, eran
inmigrantes
ALGUNOS DATOS
Las mujeres son el 67% de las personas inmigrantes y el 60% de
las personas españolas.
400
350
350
300
250
169
200
150
Nac. Española
Inmigrantes
111
77
100
50
0
M
H
ALGUNOS DATOS
De entre los países del este destaca Rumania, y de Sudamérica:
Colombia, Ecuador y Perú
250
220
200
150
100
M
57
60
29
50
H
76
32
0
Paises del Este
Magreb
Sudamerica
ALGUNOS DATOS
Menos de la mitad de las personas inmigrantes atendidas
estaba en situación regular.
39%
61%
PR o PT
Pasaporte
RETOS
• Favorecer la inserción de las personas llamadas “inempleables”,
mediante la creación de redes entre los agentes implicados en la
inserción
•Propiciar la mejora - consolidación de empleo y la promoción
laboral
•Generar una verdadera colaboración entre la administración
pública y los agentes sociales del ámbito de la inserción y el
empleo.
•Apoyar la generación de estructuras estables que permitan
desarrollar “itinerarios personalizados de inserción” - Formación de
larga duración - Empresas de Inserción.
RETOS
• Homologar el perfil profesional de “Insertor/a Laboral”, “Gestor/a
de Empleo”, “Monitor/a laboral”, “Preparador/a laboral”,
basándonos en nuestra experiencia de estos años.
•Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa, especialmente la
inclusión de cláusulas sociales y acciones de colaboración entre los
Recursos de Empleo y las Empresas.
•Establecer convenios entre las entidades del territorio para tener
“bolsas de trabajo éticas” – Evitar la discriminación – y procesos
consensuados.
•Implementar sistemas de Calidad y Evaluación de la intervención
UNA ÚLTIMA
REFLEXIÓN
En la medida que una persona en
situación de dificultad social logre
acceder al mercado de trabajo,
estará contribuyendo no sólo a la
universalidad de este derecho y a
mejorar su integración social, sino
también a la Igualdad de
Oportunidades, al desarrollo de la
sociedad y al pleno ejercicio de la
ciudadanía.