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PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL II Jornada autonómica de Inmigración y Empleo INTEGRACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SOLIDARIDAD “La inmigración forma parte de la sociedad española” ORÍGENES ‘80 Comisiones de Lucha contra el Paro 1986 - Primeros talleres formativos 1992 - Creación del Programa de Empleo y Economía Social 1995 - Participación en Proyectos Europeos Estabilización del Programa y sus Servicios LÍNEAS DE ACTUACIÓN • Ayudar a las personas y familias afectadas por el desempleo. •Promover la creación de puestos de trabajo, especialmente mediante estructuras estables (E.I.). •Crear conciencia del problema de la exclusión, promover la solidaridad y la lucha contra sus causas. CARACTERÍSTICAS DE NUESTRA INTERVENCIÓN • PROMOVER RELACIONES DE SENTIDO. •TRABAJO COMO EJE VERTEBRADOR. •IGUALDAD EN EL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO. •INTEGRALIDAD DE LAS ACCIONES. •ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN. SERVICIOS •S.I.O.S. - “Servicio de Información y Orientación Sociolaboral” - Captación, acogida y diagnóstico de la empleabilidad. - Consenso del itinerario de inserción individualizado. - Orientación Laboral grupal e individual. - Derivación y coordinación con otros agentes intervinientes. •S.G.E. - “Servicio de Gestión de Empleo” - Apoyo a la contratación - mantenimiento del empleo. - Sensibilización al empresariado. - Promoción de las empresas de inserción SERVICIOS •FORMACIÓN - Pre-taller: desarrollo de hábitos laborales, autoconocimiento y motivación al empleo. - Talleres de Formación Profesional Ocupacional (desarrollados tanto en Cáritas como en la Fundación Tots Units): para fomentar las competencias profesionales. Especialidades: Jardinería, Horticultura ecológica, Gestión de Residuos Sólidos urbanos, Gestión de Residuos Textiles, Limpieza y Atenciones Personales. ALGUNOS DATOS correspondientes al SIOS de Castellón 707 pax. dadas de alta en 2005, 65% mujeres 983 personas atendidas a lo largo del año Altas por s e xo 461 500 450 27% 400 350 246 Nac. Española 300 Inmigrantes 73% 250 200 150 100 50 0 Hombres Mujeres 519 del total, eran inmigrantes ALGUNOS DATOS Las mujeres son el 67% de las personas inmigrantes y el 60% de las personas españolas. 400 350 350 300 250 169 200 150 Nac. Española Inmigrantes 111 77 100 50 0 M H ALGUNOS DATOS De entre los países del este destaca Rumania, y de Sudamérica: Colombia, Ecuador y Perú 250 220 200 150 100 M 57 60 29 50 H 76 32 0 Paises del Este Magreb Sudamerica ALGUNOS DATOS Menos de la mitad de las personas inmigrantes atendidas estaba en situación regular. 39% 61% PR o PT Pasaporte RETOS • Favorecer la inserción de las personas llamadas “inempleables”, mediante la creación de redes entre los agentes implicados en la inserción •Propiciar la mejora - consolidación de empleo y la promoción laboral •Generar una verdadera colaboración entre la administración pública y los agentes sociales del ámbito de la inserción y el empleo. •Apoyar la generación de estructuras estables que permitan desarrollar “itinerarios personalizados de inserción” - Formación de larga duración - Empresas de Inserción. RETOS • Homologar el perfil profesional de “Insertor/a Laboral”, “Gestor/a de Empleo”, “Monitor/a laboral”, “Preparador/a laboral”, basándonos en nuestra experiencia de estos años. •Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa, especialmente la inclusión de cláusulas sociales y acciones de colaboración entre los Recursos de Empleo y las Empresas. •Establecer convenios entre las entidades del territorio para tener “bolsas de trabajo éticas” – Evitar la discriminación – y procesos consensuados. •Implementar sistemas de Calidad y Evaluación de la intervención UNA ÚLTIMA REFLEXIÓN En la medida que una persona en situación de dificultad social logre acceder al mercado de trabajo, estará contribuyendo no sólo a la universalidad de este derecho y a mejorar su integración social, sino también a la Igualdad de Oportunidades, al desarrollo de la sociedad y al pleno ejercicio de la ciudadanía.