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OPS/OMS
Violencia Intrafamiliar
Vigilancia epidemiológica
en 10 países
Programa Mujer, Salud y Desarrollo
Propósito de los SV
Conocer de manera sistemática “el
problema” a fin de orientar
oportunamente intervenciones de
control y prevención
Información
oportuna
Acción inmediata
Actores fuente de información
Institucionales
Ministerios de Salud
ONG´s
Policía nacional
Juzgados
Ministerios de la
Mujer
Institutos de
Estadísticas
Comunitarios
Grupos de ayuda mutua
Grupos de mujeres
Organizaciones de base
Actores de procesamiento de
información
Subsistemas de información en salud
Ministerios
Organización específica – Direcciones
de epidemiología
Unidades / Programas nacionales –
construyen indicadores
Departamentales/regionales
Distritos/silos
Usuarios de información
Institucionales
Comunitarios
Elementos de los SVE
Definición
de “caso”
Variables
Lo que se registrará,
evento a vigilar
Definición precisa
Marco legal
Clasificación internacional
Sexo
Edad
Información general
Evento a vigilar
ejemplo
Violencia intrafamiliar
y doméstica
Física + Sexual + Psicológica
S. Strés P. T. + S. Mal trato
Confirmado
Probable
C/ o S/ instancia legal-orden
Modelo y flujo de información
N
D
Ministerio
Epidemiología
Oficinas
departamentales
Distrito
Áreas, Silos
L
Análisis
Toma de decisiones
L
Ob
P
Ong
Mcs
otros
Redes
sociales,
mixtas
Estrategias
Sensibilización
Consultas con múltiples actores
Participación social y comunitaria
Incorporación en subsistemas establecidos
Uso de instrumentos conocidos
Monitoreo y evaluación
Verificar el cumplimiento de objetivos del
SV:
Recolección de datos
Flujo
Procesamiento
Emisión
Difusión
Análisis
Toma de decisiones
Resultados
Países Andinos
Ecuador
Normas
Vif en programas
capacitación
Perú
Mesas
Normas - GAM
Bco. datos
Bolivia
Normas - Investigaciones
Vif en unidades
Mesa multisectorial
Resultados
Países Centro Americanos
Honduras
SV centinela
Belize
SV nacional
Normas
Panamá
SV nacional
Normas
Costa Rica
SV nacional
en propuesta
Guatemala
SV centinela
El Salvador
SV centinela
Nicaragua
SV centinela
Puntos críticos y desafíos
Aspectos Generales
•
•
•
•
•
•
Tolerancia social
Políticas poco definidas
Gerentes con poca información técnica
Resistencia de rrhh a “tareas nuevas”
Temor a problemas legales
Extensión de experiencias
Puntos críticos y desafíos
Aspectos Específicos
•Problemas de recolección de datos
•Metodologías para el análisis
•Fallas en el monitoreo y evaluación
•Capacitación de rrhh diferenciada
•Uso de la información
•Mecanismos de difusión multisectorial
2002, año del
centenario OPS
Gracias