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OPS/OMS Violencia Intrafamiliar Vigilancia epidemiológica en 10 países Programa Mujer, Salud y Desarrollo Propósito de los SV Conocer de manera sistemática “el problema” a fin de orientar oportunamente intervenciones de control y prevención Información oportuna Acción inmediata Actores fuente de información Institucionales Ministerios de Salud ONG´s Policía nacional Juzgados Ministerios de la Mujer Institutos de Estadísticas Comunitarios Grupos de ayuda mutua Grupos de mujeres Organizaciones de base Actores de procesamiento de información Subsistemas de información en salud Ministerios Organización específica – Direcciones de epidemiología Unidades / Programas nacionales – construyen indicadores Departamentales/regionales Distritos/silos Usuarios de información Institucionales Comunitarios Elementos de los SVE Definición de “caso” Variables Lo que se registrará, evento a vigilar Definición precisa Marco legal Clasificación internacional Sexo Edad Información general Evento a vigilar ejemplo Violencia intrafamiliar y doméstica Física + Sexual + Psicológica S. Strés P. T. + S. Mal trato Confirmado Probable C/ o S/ instancia legal-orden Modelo y flujo de información N D Ministerio Epidemiología Oficinas departamentales Distrito Áreas, Silos L Análisis Toma de decisiones L Ob P Ong Mcs otros Redes sociales, mixtas Estrategias Sensibilización Consultas con múltiples actores Participación social y comunitaria Incorporación en subsistemas establecidos Uso de instrumentos conocidos Monitoreo y evaluación Verificar el cumplimiento de objetivos del SV: Recolección de datos Flujo Procesamiento Emisión Difusión Análisis Toma de decisiones Resultados Países Andinos Ecuador Normas Vif en programas capacitación Perú Mesas Normas - GAM Bco. datos Bolivia Normas - Investigaciones Vif en unidades Mesa multisectorial Resultados Países Centro Americanos Honduras SV centinela Belize SV nacional Normas Panamá SV nacional Normas Costa Rica SV nacional en propuesta Guatemala SV centinela El Salvador SV centinela Nicaragua SV centinela Puntos críticos y desafíos Aspectos Generales • • • • • • Tolerancia social Políticas poco definidas Gerentes con poca información técnica Resistencia de rrhh a “tareas nuevas” Temor a problemas legales Extensión de experiencias Puntos críticos y desafíos Aspectos Específicos •Problemas de recolección de datos •Metodologías para el análisis •Fallas en el monitoreo y evaluación •Capacitación de rrhh diferenciada •Uso de la información •Mecanismos de difusión multisectorial 2002, año del centenario OPS Gracias