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SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN NORMATIVA PARA CAJAS DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR – CASANARE 2015
Subdirección de Subsidio Familiar
2015
Definición Subsidio Monetario
DECRETO 682 DE 2014
POR EL CUAL SE ESTABLECEN MECANISMOS DE PROTECCIÓN
SOCIAL PARA LOS COLOMBIANOS MIGRANTES Y SUS
FAMILIAS EN COLOMBIA
Art 1. Establecer los mecanismos para que los colombianos residentes en el
exterior y los miembros de sus familias domiciliadas en Colombia, que no
estén obligados a cotizar al Sistema de Seguridad Social puedan acceder a
las prestaciones del Sistema General de Pensiones ya los servicios sociales
que otorga el Sistema de Subsidio Familiar.
Afiliación
 Voluntario- Bajo la Categoría de Facultativos
 Mínimo 2 SMMLV
2% sobre el IBC
 Afiliado y miembros de su grupo familiar en Colombia totalidad de
prestaciones y servicios sociales ( no cuota monetaria y MPC)
 El pago de los colombianos en el exterior se hará a través de PILA
 Beneficios- Acceso a Servicios Sociales
Programas especiales
Art. 7. Las Cajas de Compensación Familiar promoverán la ejecución de
programas y servicios sociales para las familias de los colombianos
residentes en el exterior
Art. 9. Las Cajas de Compensación Familiar diseñarán y ejecutarán
servicios de acogida en Colombia, para afiliados residentes en el exterior
que decidan regresar al país, entre los cuales figurarán programas de
reinserción laboral y capacitación
DECRETO 867 DE 2014
POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL ACCESO DE LOS
PENSIONADOS A LOS SERVICIOS DE LAS CAJAS DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR
Art 1. Señalar los términos y condiciones del
acceso de los pensionados a los servicios
sociales ofrecidos por las CCF, para ampliar su
cobertura y la de los adultos mayores
OBJETIVOS
• Dar a conocer a la población pensionada qué hoy
tienen acceso a los servicios de las Cajas, sin necesidad
de afiliación (ver condiciones)
• Promover la protección de los Adultos Mayores a través
de la vinculación al sistema de compensación familiar.
• Generar mejores condiciones de vida y acompañar al
pensionado en distintas actividades relacionadas con su
bienestar.
PENSIONADOS MENOR A
1.5 SMMLV
CREDITOS DE SERVICIOS SOCIALES - A
DICIEMBRE
DE 2013
BENEFICIOS
Afiliación sobre el
valor de la mesada
Servicios
0%
Recreación, Deporte y
Cultura
0.6%
Recreación, Deporte,
Cultura, capacitación y
turismo
2%
Todos los servicios excepto,
cuota monetaria.
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PENSIONADOS MAYOR A
1.5 SMMLV
CREDITOS DE SERVICIOS SOCIALES - A
DICIEMBRE
DE 2013
BENEFICIOS
AFILIACIÓN
SOBRE EL VALOR
DE LA MESADA
SERVICIOS
0.6% Recreación, Deporte, Cultura,
capacitación y turismo
2%
Todos los servicios excepto,
cuota monetaria.
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CREDITOS DE SERVICIOS SOCIALES - A
REGLAS
PARA LA
AFILIACIÓN
DICIEMBRE
DE 2013
•
< 1,5 SMMLV
vinculación laboral.
Caja que estuvieron afiliados en su última
•
< 1,5 SMMLV y > 1,5 SMMLV (aportes voluntarios )
Caja de Compensación Familiar.
•
Los pensionados que no hayan estado afiliados anteriormente podrán
escoger la Caja.
Cualquier
Grupo Familiar: Cónyuge o compañero permanente que no ostente la
calidad de trabajador activo e hijos menores de 18 años.
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REGLAS PARA LA AFILIACIÓN
•
Documentación para acreditar la
condición de pensionado: certificación
expedida por la entidad encargada del
pago de la pensión, desprendible de
pago o acto de reconocimiento del
derecho pensional.
•
Los pensionados con mesadas de hasta
1,5 SMMLV , pagarán la tarifa más
baja.
•
Los pensionados con mesada superior a
1,5 SMMLV, pagarán la tarifa que le
corresponda según su mesada.
DECRETO 721 DE 2013
POR EL CUAL SE REGULA LA AFILIACIÓN DE LOS
TRABAJADORES DE SERVICIO DOMÉSTICO AL SISTEMA DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR
Es trabajador de servicio doméstico
toda persona natural, que presta
sus servicios a los hogares en
tareas como aseo, cocina, lavado,
planchado, cuidado de niños,
jardinería, conductor de familia y
demás labores
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
TIEMPO COMPLETO
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
TIEMPO POR SEMANAS – DECRETO
2616 DE 2013
 Se deberá estar afiliado al régimen subsidiado en salud
 En riesgos laborales se deberá pagar por la totalidad del
mes
 En cuanto a pensiones y cajas de compensación la
cotización se hace parcialmente de la siguiente forma:
Días laborados en el mes
Monto mínimo de cotización en
pensiones y CCF
Entre 1 y 7 días
Equivalente a ¼ del SMMLV
Entre 8 y 14 días
Equivalente a ½ del SMMLV
Entre 15 y 21 días
Equivalente a ¾ del SMMLV
BENEFICIOS
SALUD:
 Prestaciones asistenciales
 Prestaciones económicas
 Afiliar a su familia sin costo
adicional
CAJAS DE COMPENSACIÓN:
 Cuota monetaria
 Subsidio en especie
 Atención a la niñez y jornada com
plementaria
 Educación, capacitación y bibliote
ca
 Subsidio de vivienda
 Recreación, turismo y deporte
 Protección al cesante
PENSIONES:
 Pensión de vejez
 Pensión por invalidez por riesgo
común
 Sustitución pensional
 Indemnización sustitutiva/devolución
de saldos
 Auxilio funerario
RIEGOS LABORALES:
 Prestaciones económicas y
asistenciales de salud
 Pensión e invalidez por accidente
laboral o enfermedad de origen
laboral
 Pensión de sobrevivientes
 Incapacidades e indemnizaciones
LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR JUEGAN UN ROL
FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS
RELACIONES DEMOCRÁTICAS DENTRO DE LAS FAMILIAS,
EN ESPECIAL POR EL COMPROMISO QUE TIENEN EN
DESPLEGAR PROGRAMAS Y ACTIVIDADES CON UNA
PERSPECTIVA ORIENTADA A FORTALECER LA ARMONÍA
FAMILIAR Y LA COHESIÓN SOCIAL.