Download Max Weber. Acción social y tipos ideales.

Paradigma de la Acción. Weber
- Sociedad  Sentidos subjetivos desde los cuales los
individuos actúan y orientan su acción.
- Sentidos y significaciones que los actores le dan al
mundo que les rodea, a partir del cual se relacionan e
interaccionan.
- Micro estructural: Actores  Significación del
mundo social.
(Sin perder de vista la dimensión macro estructural)
- Perspectiva multicausal de los fenómenos sociales.
Teoría de la acción y sociología
comprensiva.
- Sociología weberiana  “Intereses” (sentidos subjetivos para
explicar la orientación de la acción)
(No estructuras “externas”, ni determinismos estructuralistas)
- Acción social.
Sentido mentado por el sujeto orientado a otros.
Sujetos de la acción enlazan en ella un sentido subjetivo.
- Modelos de acción social.
Racional con arreglo a fines
Racional con arreglo a valores
Afectiva
Tradicional
- Relaciones sociales de lucha.
Tipos ideales y formas de dominación
legítima.
- Perspectiva multicausalista de los fenómenos sociales.
a. Negación de leyes generales desenvolvimiento histórico.
b. Perspectiva antideterminista y multicausal.
- Tipos ideales.
a. Interpretar y explicar una configuración histórica.
b. Categoría sociológica abstracta para facilitar el análisis de
cuestiones empíricas.
c. El tipo ideal se crea, modifica y precisa por medio del análisis
de fenómenos concretos.
d. PROBABILIDADES TÍPICAS. Dadas determinadas situaciones
de hecho transcurren en forma esperada ciertas acciones que son
comprendidas por sus motivos típicos, y el sentido típico mentado por
los sujetos de la acción.
e. Tipo ideal como una construcción que parte de una acción/sentido
puramente racional con arreglo a fines, presentando “desviaciones” en
el desarrollo de la misma respecto a sentidos irracionales o afectivos.
Formas de dominación legítima
Fundamento
primario de
legitimidad
Características
Tipo puro
Racional- Legal
Tradicional
Carismática
- Racional. Descansa en la creencia en la
legalidad de ordenaciones estatuidas y de
los derechos de mando, fijados por esas
ordenaciones, para ejercer la autoridad.
- Tradicional. Descansa en la creencia
cotidiana en la santidad de las tradiciones
que rigieron desde los lejanos tiempos y en
la legitimidad de los señalados por esa
tradición para ejercer la autoridad.
Carismática. Cualidad que pasa por
extraordinaria de una personalidad, por
cuya virtud se la considera en posesión de
fuerzas sobrenaturales o sobrehumanas, o
como enviados de Dios.
- Se obedecen a las ordenaciones impers.
y objetivas legalmente estatuidas y a las
personas por ellas designadas.
- Todo derecho pactado u otorgado es
estatuido de modo racional (con arreglo a
valores o a fines) y abstracto.
- Un ejercicio continuado sujeto a ley, de
-Se obedece a la persona del señor
- Se obedece al caudillo carismáticamente
calificado por razones de confianza
personal, en la revelación, heroicidad o
ejemplaridad.
- Sobre la validez del carisma decide el
reconocimiento por parte de los
dominados, reconocimiento que se
mantiene por la “corroboración” de las
supuestas cualidades carismáticas.
- No hay ninguna jerarquía sino
intervenciones del jefe, tampoco existe un
reglamento abstracto e impersonal.
- La dominación carismática es
específicamente irracional en el sentido de
su extrañeza a toda regla. (A diferencia de
la dom. burocratica y tradicional que se
formas de dominación cotidiana).
- Subvierte el pasado (a diferencia de la
dominación tradicional que se asienta en
el pasado)
llamado por la tradición y vinculado por
ella.
-Su cuadro adm está constituido por
servidores (No funcionarios), que
responden por fidelidad al señor (No por
un cargo objetivo).
funciones.
- Legitimidad de los mandatos:
a. Fuerza de la tradición que marca el
contenido, sentido y amplitud de los
ordenamientos.
b. Arbitrio libre del señor.
BUROCRACIA
GERONTOCRACIA
- Se deben solo a los deberes objetivos de - La autoridad es ejercida por los mas
su cargo.
viejos en cuanto a que son los mejores
- Jerarquía adm rigurosa, en competencias conocedores de la tradición.
rigurosamente fijadas (meritocracia), en
- El poder de los gerontes está orientado
virtud de un contrato.
por la idea mantenida por los dominados
- Calificación profesional que fundamenta de que esta dominación es un derecho
su nombramiento.
propio tradicional del imperante.
- A cambio de su trabajo reciben un
sueldo fijo, y tienen ante sí la posibilidad
de ascenso a lo largo de la estructura.