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Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D.C.
CUMBRE DE CLIMA Y SALUD
Lima, Perú - Diciembre de 2014
Secretaría Distrital de Salud y
la Red Pública de Hospitales
PLAN DE DESARROLLO BOGOTÁ HUMANA 2012 – 2016
EJES ESTRATÉGICOS
Una ciudad que supera la segregación y la
discriminación
El ser humano en el centro de las preocupaciones del Desarrollo
Un territorio que enfrenta el cambio climático y se ordena
alrededor del agua
Una Bogotá que defiende y fortalece lo público
Centro de Salud y
Desarrollo Humano
–CSDH-
Red Integrada
de Servicios
Territorio:
Micro-territorio
800 familias + ámbitos
de vida cotidiana y
equip.
3200 ciuadan@s
Equipo Respuesta
Inicial ERI:
2 Aux. Salud pública
1 Médic@
1 Enfermer@
12 micro-territorios
9600 familias
38400 ciudadan@s
Equipo Territorial:
Equipo de Respuesta Inicial (48)
24 Profesionales (12médicos +
12Enfermeras).
24 Auxiliares Salud pública
Equipo de Respuesta
Complementaria ERC (25)
UPZ + Gestión
Social+Vigilancia
Epidemiológica y
sanitaria
Coordinación
funcional de los
territorios
15 Profesionales de la salud, las
ciencias sociales, ambientales y
administrativas + 10 Técnicos)
AMBITOS VIDA COTIDIANA: Familia, Escuela – jardines, espacios de
trabajo, en la comunidad-espacio publico, en las Instituciones.
Fuente: SDS – DSP. Documentos de trabajo. Programa Territorios Saludables (2012)
Localidad
Equipo de
coordinación
local: 3
Profesionales
Plan de Desarrollo Bogotá Humana 2012 – 2016
Articulación Nacional Distrital
Plan Nacional de
Desarrollo
Plan Nacional de
Salud Pública
1.Convergencia y
desarrollo regional
1. Promoción
2.Crecimiento
sostenible y
competitividad
2. Prevención
3. Igualdad de
oportunidades para
la prosperidad social
4.Consolidación de la
paz
3. Recuperación
y superación
del daño
5.Sostenibilidad
ambiental
4. Vigilancia en
salud y
gestión del
conocimiento
6.Buen Gobierno,
participación y lucha
contra la corrupción
5. Gestión
Integral
7.Relevancia
internacional
8.Desarrollo regional
Plan de Desarrollo
Bogotá Humana
Plan Territorial de
Salud D.C.
1. Una ciudad que
supera la
segregación y la
discriminación: el
ser humano en el
centro de las
preocupaciones del
desarrollo.
1. Gobernanza y
Rectoría
2. Aseguramiento
3. Prestación y
desarrollo de
servicios de salud
4. Salud Pública
2. Un territorio que
enfrenta el cambio
climático y se
ordena alrededor
del agua.
3. Una Bogotá que
defiende y fortalece
lo público .
5. Promoción social
6. Prevención,
vigilancia y control
de riesgos
profesionales
7. Emergencias y
desastres
Un Hospital Verde lo definimos
como…
Una institución que reconoce la relación entre la salud humana y
el entorno, asumiendo el compromiso de prevenir, reducir y
mitigar los impactos negativos sobre el ambiente y la salud de
las personas; a través de políticas, estrategias y prácticas
sustentables y seguras para fortalecer la gestión de la salud
ambiental a nivel institucional y comunitario.
Programa Hospitales Verdes Bogotá
Objetivo:
Disminuir los impactos negativos para el ambiente y riesgos asociados a
la salud de trabajadores, pacientes y comunidad en general, mediante la
implementación de tecnologías limpias en el sector salud y la
consolidación de prácticas de responsabilidad ambiental, contribuyendo
en el fortalecimiento de los sistemas integrados de gestión ambiental y
en el logro de estándares superiores de Calidad de la Atención en Salud.
Programa Hospitales Verdes Bogotá
El programa brinda asistencia técnica a los Hospitales del Distrito Capital, en
el proceso de implementación de prácticas seguras, saludables y
sostenibles, acompañándolos en su camino de transformación en hospitales
verdes a través de acciones en los siguientes componentes:
Video Hospitales Verdes
Avances del programa
• Definición de Estrategia de Comunicación del
Programa
• Incorporación de lineamientos para compras
verdes en estatutos de contratación de los 22
Hospitales Verdes Distritales.
Avances del programa
• Diseño e implementación de modulo del
Programa Hospitales Verdes en el
Observatorio de Salud Ambiental
• Definición de indicadores de gestión y
línea base en los componentes del
Programa
Avances del programa
• Sensibilización sobre la importancia del
Programa.
• Afiliación de los 22 Hospitales de la Red
Pública Distrital y de la Secretaria
Distrital de Salud a la Red Global de
Hospitales Verdes y Saludables (Salud
sin daño)
Avances del programa
• Inclusión de categoría ambiental en el PREMI SALUD Programa de Reconocimiento y Estímulos para la
Mejora Institucional 2014, que reconoce a los Hospitales
del Distrito como Hospitales Verdes, Hospitales Seguros
y Hospitales Humanos.
- Eje 3 PREMI 2014: Compromiso con el medio
ambiente y disminución de la huella ecológica.