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Pronunciamiento del
Secretariado
Nacional
El Secretariado Nacional del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación, integrado por la
Dirigencia Nacional y por los Secretarios Generales
de las Secciones Sindicales en el país, en su Sesión
Extraordinaria celebrada los días 7, 8 y 9 de octubre,
en la ciudad de Zacatecas, Zac., deliberando en el
marco de libertades, derechos y vida democrática que
garantizan los documentos básicos de nuestra
organización.
1. Que desde su fundación, el SNTE ha contribuido a la formación y
consolidación del Estado Mexicano, a la formación de la unidad y la identidad
nacionales, a la integración del Sistema Educativo, así como al desarrollo
económico, social y político del país.
2. Que México vive hoy un profundo proceso de transformación como resultado
del conjunto de reformas constitucionales y legales emprendidas en los dos
últimos años, que están cambiando significativamente el diseño institucional del
país para potenciar una nueva etapa de desarrollo nacional.
3. Que la reforma a la Constitución en materia educativa y sus leyes
secundarias establecen por primera vez en la historia del país un marco
normativo integral del Sistema Educativo, y definen de manera explícita la
obligación constitucional del Estado Mexicano de hacer efectivo el derecho a
una educación de calidad, que impone nuevos retos al gobierno, a la sociedad y
a nuestra organización sindical.
4. Que anticipando estos escenarios, el SNTE emprendió a partir de su reforma
estatutaria su propia transformación para fortalecer su vida interna, profundizar
su democracia y reafirmar su carácter como actor social, educativo y sindical;
conciliando la responsabilidad de defender y promover los derechos del
magisterio con la demanda nacional de concretar la reforma educativa para
elevar la calidad de la educación para todos.
Con fundamento en las atribuciones que el Estatuto del SNTE le otorga y con
base en las consideraciones expuestas, este Secretariado Nacional dirige al
pueblo de México y al magisterio de todo el país, al conjunto de organizaciones
sociales y fuerzas políticas, al gobierno de la República y los gobiernos
estatales, la siguiente
1. El Secretariado Nacional del SNTE expresa su más firme respaldo al
Presidente de nuestro Consejo General Sindical, Maestro Juan Díaz de la
Torre, refrendando la confianza más plena a la estrategia de transformación
que, bajo su conducción y de manera colegiada con el conjunto de Órganos de
gobierno, nuestro Sindicato está desplegando en esta nueva etapa.
En un complejo escenario nacional y sindical, el liderazgo asumido por el
Presidente y los Órganos de gobierno del SNTE, permitió que nuestra
organización lograra transitar de una situación de incertidumbre y
vulnerabilidad a principios del año 2013, a una condición de estabilidad,
reposicionamiento y desarrollo de nuevas iniciativas para garantizar su
viabilidad. Hoy el SNTE tiene futuro y tiene proyecto. Hoy el SNTE se ha
fortalecido.
2. La viabilidad del SNTE se basa fundamentalmente en su identidad y su
experiencia histórica, nació para aglutinar al magisterio de todo el país y fortalecer
el Sistema Educativo Nacional; para defender los derechos de los trabajadores y
hacer realidad el derecho a la educación; para contribuir a la unidad, al desarrollo y
a la modernización nacionales.
En su evolución pudo superar todos los desafíos enfrentados a lo largo de 71 años:
por sus sólidos principios, por su ubicación estratégica en el tejido social e
institucional, por su decidido compromiso con México y porque supo hacer una
lectura adecuada de cada momento, formular e incluso anticipar las soluciones a
cada reto y aprovechar las oportunidades para transitar al futuro.
Junto a los mexicanos, el SNTE se fortalece cuando se fortalece la educación y la
escuela pública. El SNTE tiene viabilidad y futuro porque ha sabido preservar su
unidad nacional y su autonomía, reivindicar el orgullo de ser maestros y
sindicalistas, y profundizar sus compromisos con México.
3. Este Secretariado Nacional respalda
la
estrategia
de
cambio
y
trascendencia sindical que integra el
esfuerzo de nuestros Órganos de
gobierno, y que se articula en los
siguientes ejes estratégicos:
EJE ESTRATÉGICO I:
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS
FILOSÓFICOS DEL ART. 3º
CONSTITUCIONAL
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS
DEL ART. 3º CONSTITUCIONAL
OBJETIVO GENERAL:
Promover el conocimiento de los principios filosóficos del
Artículo 3º Constitucional, surgidos de la evolución social y
política del pueblo mexicano y de la lucha sindical para su
preservación; como aspiraciones y valores colectivos que
orienten el Sistema Educativo, siendo un componente esencial
en la formación de profesores, la práctica docente, la
educación que se da a los alumnos y fundamentalmente como
razón de ser de nuestra organización sindical.
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS
DEL ART. 3º CONSTITUCIONAL
RESULTADO ESPERADO:
Que todos los niveles de
representación sindical del
SNTE, conozcan, comprendan
y apliquen los fundamentos
filosóficos en su práctica
educativa, el mejoramiento de
la escuela pública y en su
quehacer sindical.
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS
DEL ART. 3º CONSTITUCIONAL
USUARIO / AUDIENCIA:
• Órganos Nacionales de Gobierno del Comité Ejecutivo
Nacional.
• Colegiados Nacionales del Comité Ejecutivo Nacional.
• Comités Ejecutivos Seccionales
• Comités Ejecutivos Delegacionales.
• Representaciones de Centros de trabajo.
• Representaciones de escuela.
• Trabajadores de la educación, miembros del Sindicato.
• Y diversos sectores de la sociedad.
VIGENCIA DE LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS
DEL ART. 3º CONSTITUCIONAL
Salvaguardar y promover de manera permanente
el Artículo Tercero de nuestra Constitución que,
junto con nuestro lema fundacional, "Por la
Educación al Servicio del Pueblo”, son la guía
principal de los trabajadores y su Sindicato.
Reivindicarlos obliga a un esfuerzo constante por
una educación pública, laica y gratuita de calidad,
con equidad, fortalecida y para todo el pueblo de
México
Eje Estratégico 2º
Calidad de la
Educación
Calidad de la Educación es un concepto con diversos significados.
En razón de ello, como organización Sindical, debemos orientarnos a la
Calidad de la Educación en tres sentidos:
a) La que se pretenda medir referida al desempeño docente, a través
de las evaluaciones para el ingreso, permanencia promoción y
estímulos para el personal docente.
b) La que se pretenda medir y evaluar en torno al desempeño del
aprendizaje de los alumnos, y
c) La referida al funcionamiento de los centros escolares y el
desempeño de los directivos.
Las acciones que realizará la organización sindical para apoyar a los
trabajadores, estarán acordes a los perfiles, parámetros e indicadores y
los procedimientos de evaluación que defina el Instituto Nacional para
la Evaluación de la Educación (INEE).
Difusión yDivulgación
Educativa
Reafirmar nuestro compromiso con la reforma educativa,
contribuir efectivamente a elevar la calidad de la
educación y fortalecer el sistema educativo nacional,
exigiendo al mismo tiempo a la autoridad cumpla con su
obligación constitucional en la materia y el conjunto de
condiciones indispensables para el logro de estos
propósitos, como el sistema de actualización y superación
profesional del magisterio, la definición del modelo
educativo, y la inversión de recursos suficientes para el
sostenimiento de escuelas, entre los más relevantes
Eje estratégico 3º:
CORRESPONSABILIDAD
SOCIAL
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Convenio de Colaboración SNTE-CNDH
Convenio de colaboración SNTE-CONADE
Convenio de colaboración SNTE-SEDENA
Convenio SNTE-UNESCO
Convenio SNTE-UNICEF
Convenio SNTE-AFT
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Objetivo General:
• Generar una agenda de vinculación social
que involucre corresponsablemente a
instituciones
y
organizaciones
genuinamente interesadas en fortalecer
las capacidades educativas de la escuela
pública,
desde
su
ámbito
de
competencia.
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Resultado esperado:
• Una agenda de vinculación social
• Acuerdos y convenios necesarios para su
operatividad
• Compromiso proactivo de actores sociales
relevantes en la defensa de la escuela pública,
desde su ámbito de competencia.
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Usuario/audiencia:
• Los órganos de gobierno sindical del
SNTE
• Los Maestros agremiados al SNTE
• Padres de Familia
• Organizaciones e instituciones
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Desplegar una renovada política de alianzas y
vinculación social, afianzando las relaciones del
SNTE con el conjunto del sindicalismo,
agrupaciones de padres de familia e instituciones
de educación superior, así como con todas
aquellas organizaciones de la sociedad civil
genuinamente preocupadas por mejorar
integralmente el Sistema Educativo nacional.
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DESCRIPCIÓN
• Titular de las Relaciones
Colectivas de Trabajo.
• Representación legal de
sus agremiados.
• Defensa,
estudio
mejoramiento
de
Derechos Laborales.
y
los
Asume la alta responsabilidad
de dar CERTEZA LABORAL a los
Trabajadores de la
Educación.
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OBJETIVOS
• Preservar y reivindicar los legítimos derechos
de los Trabajadores de la Educación.
• Eficientar y optimizar la atención, asesoría,
gestoría y representación en los asuntos
planteados por los agremiados
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Certeza Laboral
Mantener la defensa del conjunto de derechos
laborales, profesionales, sociales y económicos de
los trabajadores de la educación, empleando
todos los medios legales y las formas legítimas de
acción sindical; destacadamente la defensa y
aseguramiento de la estabilidad laboral,
garantizando a nuestros agremiados una
plataforma que responda a sus necesidades de
superación profesional
Eje estratégico 5º:
CERCANÍA
DE LOS DIRIGENTES
CON LOS AGREMIADOS
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CERCANÍA DE LOS
DIRIGENTES CON LOS
AGREMIADOS
REPRESENTANTE DE ESCUELA
EMBAJADORES DEL SNTE
SNTE JOVEN
MAESTRO POR UN DÍA
TALLER MULTIDISCIPLINARIO DE LECTOESCRITORES
DIPLOMADO PREVENCIÓN DE VIOLENCIA EN LAS FAMILIAS
CONSEJOS ESCOLARES DE PARTICIPACIÓN SOCIAL
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CERCANÍA DE LOS
DIRIGENTES CON LOS
AGREMIADOS
Objetivo:
Dar sentido al contenido de todos los programas de
nuestra organización, para que respondan a las
necesidades e intereses de los agremiados y al
fortalecimiento de la escuela pública.
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RESULTADOS
CERCANÍA DE LOS
DIRIGENTES CON LOS
AGREMIADOS
Coadyuvar a la defensa de la escuela pública y de la
profesión docente.
Fortalecer al SNTE a través de la formación sindical de cuadros
jóvenes.
Tener actualizada la base de datos de los representantes de escuela
con alto nivel de confiabilidad
Lograr la comprensión y corresponsabilidad de los padres de familia.
Compartir las experiencias exitosas de intervención educativa en los
temas de participación social.
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CERCANÍA DE LOS
DIRIGENTES CON LOS
AGREMIADOS
Profundizar la vida democrática del Sindicato
impulsando una mayor representatividad,
construyendo un modelo de nueva gobernanza y
un funcionamiento más horizontal y colegiado,
que acerquen de manera permanente a los
órganos de dirección y los sindicalizados, y que de
manera contundente pongan en el centro de la
actividad sindical los derechos e intereses de los
trabajadores de la educación.
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Eje Estratégico 6º
Transparencia y
Rendición de
Resultados
Transparencia y Rendición de
Resultados
El OPTI potencializa la participación colectiva de la estructura
del SNTE para promover la innovación en su operación, lo que
le permite garantizar una gestión eficiente, responsable,
transparente y de compromiso social.
Transparencia y Rendición de
Resultados
La transparencia y rendición de resultados consiste en informar, consolidar las prácticas y
valores necesarios para una administración que transparente y divulgue activamente las
acciones.
Transparencia y Rendición de
Resultados
Objetivos
Dar cumplimiento a la
transparencia,
información y rendición de
resultados
incorporados como umbral de la
reforma estatutaria aprobada por
el VI Congreso Nacional
Extraordinario del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la
Educación celebrado en el mes de
octubre de 2012.
Sin afectar las atribuciones estatutarias del
Comité Nacional de Transparencia y
Rendición de Resultados ni de sus análogos
en las secciones Sindicales del País, a
través de las acciones que más adelante se
describen, coadyuvar con los citados
órganos de gobierno para que la
transparencia, información y rendición de
resultados sean pilares centrales de la ética
y el quehacer cotidiano de nuestra
organización.
Transparencia y Rendición de
Resultados
Resultado esperado:
Consolidar una cultura de la transparencia y rendición de resultados
sustentada en valores y principios éticos que se reflejen en el
quehacer cotidiano de los dirigentes del Sindicato.
Transparencia y Rendición de
Resultados
Usuario / audiencia:
•Los órganos nacionales de gobierno sindical del SNTE
•Los trabajadores de la educación agremiados al SNTE
•Secciones sindicales
•Líderes de opinión
•Medios de comunicación
•Sociedad en general
Transparencia y Rendición de
Resultados
Posicionar al SNTE como la organización sindical más
transparente del país, haciendo efectivo el derecho a
la información e institucionalizando la rendición de
cuentas y de resultados, como componentes de una
cultura y una práctica democrática que fortalezca
la legitimidad de los Órganos de gobierno y refuerce
la confianza y credibilidad de nuestra organización.
Eje Estratégico 7º
Sindicalismo
de Servicios
¿QUÉ ES EL SINDICALISMO DE
SERVICIOS?
Es el conjunto de instrumentos y medidas que la organización ofrece directa e
indirectamente a los trabajadores de la educación para acceder a diversos bienes y
servicios que les permita mejorar su calidad de vida, así como su plena realización como
individuos y como miembros de la colectividad sindical. Estos servicios incluyen la
superación profesional como aspiracion de los trabajadores de la educación.
OBJETIVO
GENERAL
 Ofrecer beneficios y servicios: sociales, económicos,
profesionales, culturales y ambientales, que constituyan
soluciones a la problemática cotidiana que enfrentan los
trabajadores de la educación.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
• Ofrecer a los trabajadores de la educación una amplia gama de
alternativas para fortalecer los satisfactores que se obtienen a
través del salario y prestaciones.
• Incorporar a los compañeros pensionados y jubilados a opciones
diversas de carácter ocupacional que les permitan percibir
recursos adicionales a su pensión.
ESQUEMA DE OPERACIÓN
Se utilizarán 4 vertientes:
1.Por esfuerzos y recursos propios del SNTE y de las
Secciones Sindicales.
1.Mediante
privadas.
Convenios
con
empresas
públicas
y
3.Mediante los sistemas de seguridad social (federales y
estatales)
4.Acceso a instituciones educativas en el país y en el
extranjero con recursos nacionales e internacionales.
Sindicalismo de Servicios
Desarrollar un sindicalismo que, además de
ejercer la representación y defensa laboral,
tenga la capacidad de gestionar un conjunto de
apoyos
y
servicios
financieros,
de
profesionalización, salud, seguridad social,
cultura, deporte y recreación, para mejorar las
condiciones de vida de todos sus agremiados.
Eje Estratégico 8º
Comunicación
Comunicación
¿Cuáles son nuestros principales objetivos?
En materia de Desarrollo Tecnológico y Comunicación.
Posicionar al Sindicato como una organización moderna, fundamentada en el desarrollo e
innovación organizacional a través de la implantación de un sistema digital que permita
desarrollar comunidades educativas, sindicales, laborales, culturales y políticas
cohesionadas; mediante vínculos tecnológicos, informáticos y de comunicación.
En materia de Prensa y propaganda
Divulgar nacional e internacionalmente las acciones propagandísticas y la publicación de la
información sobre las actividades del Sindicato
En materia de Comunicación Organizacional
Establecer relaciones de colaboración con las Secretarías de Comunicación, Innovación
Tecnológica y Reingeniería Organizativa y Vinculación Social de las Secciones Sindicales así
como con los Organismos Auxiliares a fin de fortalecer el posicionamiento y la imagen del
Sindicato ante sus agremiados y la sociedad.
Comunicación
¿A quién estamos comunicando?
Usuario / audiencia:
•Los órganos nacionales de gobierno sindical del SNTE
•Los maestros agremiados al SNTE
•Los colegiados seccionales de comunicación
•Trabajadores de la educación
•Padres de familia
•Alumnos
•Dirigentes seccionales
•Estructura sindical
.
Comunicación
¿Cuáles son los resultados esperados?
•Posicionar, modificar o consolidar la percepción de una o
varias audiencias específicas sobre las acciones y
determinaciones del SNTE en base a los temas que la
organización considere relevantes para cumplir con objeto
social y fines del Sindicato.
•Informar al Comité Ejecutivo Nacional, a los Comités
Seccionales, a toda la Estructura Sindical y a la sociedad en
general sobre las actividades a realizar y/o realizadas por medio
de diversas estrategias de comunicación.
Comunicación
Realizar un intenso trabajo de comunicación al
interior de la organización para reafirmar la cercanía
y el vínculo con nuestros agremiados. Al exterior,
dirigida a la sociedad y a los actores políticos,
económicos y sociales con los que el Sindicato tiene
relación, para ganar el espacio público y posicionar la
visión, propuestas y compromisos del Sindicato.
4. Este Secretariado Nacional refrenda y reivindica el carácter
del SNTE como actor sindical, educativo y social; integrado
por educadores, trabajadores, sindicalistas y ciudadanos con
pleno derecho a participar activamente en la vida pública del
país, para impulsar su propia visión y objetivos, para trabajar
en el contexto internacional sobre la base de valores de
solidaridad, fraternidad y entendimiento y para contribuir al
desarrollo económico, político y social de México.
Reafirmamos que la pluralidad, la diversidad, la libre
afiliación política e ideológica, así como el respeto de las
libertades y derechos políticos, son la base fundamental de la
vida democrática de México.
5. Este Secretariado Nacional confirma la relación del SNTE
con el Estado Mexicano y su corresponsabilidad con la
transformación nacional para hacer posible la construcción
de un país incluyente, justo, seguro y productivo, en donde
la educación se consolide como la principal plataforma de
progreso, prosperidad, oportunidades y equidad para todos
los mexicanos.
Los trabajadores de la educación hemos sido protagonistas
en la historia moderna de México. Lo seguiremos siendo en
la construcción del México del futuro que ya está en marcha.
“Por la Educación al
Servicio del Pueblo”