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1. Adáptate al futuro de la
poscrisis
Planificación personal para la Empleabilidad:
Crea tu propio futuro laboral
PRODETUR
“Lo que llamamos crisis no es más que
la larga y difícil descripción que
separa dos formas provisionales del
mundo”.
J. Attali
2
Estamos viviendo una
transformación profunda
de dónde y cómo
vivimos, trabajamos,
consumimos y nos
organizamos.
3
Esperar a la vuelta
de “los negocios como
siempre”, obvia el hecho
de que toda la economía
se está reseteando…
4
No esperemos a que las cosas
cambien
5
“No estamos en una época
de cambios, estamos en un
cambio de época”
Leonardo da Vinci ?
La Crisis ya se acabó…
6
Empresas y
profesionales
en la era poscrisis
ya no serán
más de lo mismo.
7
Un buen número de los puestos de
trabajo de antes de la crisis no volverán
y los perfiles profesionales para
cubrirlos adquieren una naturaleza
distinta con los cambios tecnológicos y
sociales en curso.
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Los hechos
• Alto nivel de desempleo en
profesionales, técnicos y
universitarios
• Desempleo estructural de larga
duración
• Sectores tradicionales estancados
y sin perspectivas
• Cambios en la composición de los
puestos de trabajo futuros y en
los perfiles profesionales
buscados por las empresas/sectores
emergentes.
• Empresas tradicionales, no crean
empleo
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¿Profesiones : Qué es lo que está
cambiando?
ANTES
AHORA
- Un puesto de trabajo para toda
la vida
 - Un abanico de trabajosproyectos
- Una posición-status permanente
 - Trabajos a tiempo parcial
- Habilidades específicas
 - Un portafolio de carreras
- Un título-cualificación para
toda la vida
 - Habilidades genéricas
- Conocimientos estables
- Una trayectoria profesional
usando el mismo tipo de
habilidades
- Tecnologías basadas en
habilidades duraderas
 - Aprendizaje continuo de por
vida
 - Capacidad para buscar,
encontrar y evaluar información
 - Múltiples carreras usando
habilidades transferibles
 - Capacidad para absorber cambios
 rápidos en las tecnologías y10
Toda la economía se está reseteando.
Las empresas están mutando.
La mayoría de las profesiones de
futuro están siendo inventadas con
trozos de las anteriores.
Cada vez más los profesionales
manejarán una cartera de proyectos +
actividades vinculados a comunidades
de interés mutuo + redes económicas.
Entre esperar o emigrar se pueden
explorar otras opciones
profesionales.
Ello exige tomar la responsabilidad
y el compromiso sobre la gestión del
cambio innovador en la propia
carrera profesional a futuro.
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Saltando por encima hacia…
la poscrisis
La Era de :
La incertidumbre,
La complejidad…
…pero también de:
La realización
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Adaptarse al futuro que ya está
aquí, nos exige:
Abandonar el piloto
automático.
Salir de la zona de
confort.
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Anónimo, Septiembre 2011
14
“Quien quiera un trabajo
deberá inventarlo a su
medida”
“No esperemos a que los
gobiernos y las empresas nos
resuelvan el futuro”.
Lynda Gratton, catedrática de Práctica
Directiva de la London Business School.
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El mundo ya cambió …pero seguirá
cambiando
The Economist
Sept.2011
16
17
El Gran Desajuste:
The Economist Sep 2011
En el nuevo mundo del trabajo, coexisten altos
niveles de desempleo con escasez en la oferta de
personas cualificadas y con talento.
18
5 Fuerzas que conforman el cambio en la
carrera profesional a futuro :
- La tecnología
- La globalización
- La demografía
- La sociedad
- Los recursos energéticos
…Para elaborar un futuro laboral
/profesional propio
19
Gracias.
Planificación personal para la Empleabilidad:
Crea tu propio futuro laboral
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