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ÍNDICE INTRODUCCIÓN PARTE I. DELIMITACIÓN DE LA CONCEPCIÓN SOCIOLABORAL DEL RÉGIMEN FRANQUISTA: CRONOLOGÍA E IDEOLOGÍA CAPÍTULO 1. LAS FASES DE UNA DICTADURA 1. 2. 3. 4. La perspectiva de la economía Evoluciones en la ideología política El proceso de institucionalización jurídico-política Los cambios en la legislación e instituciones sociolaborales CAPÍTULO 2. IDEOLOGÍAS DOMINANTES EN EL RÉGIMEN: NACIONALSINDICALISMO Y NACIONALCATOLICISMO 1. Tradicionalistas y católicos: el nacionalcatolicismo 1.1. El tradicionalismo 1.2. El catolicismo 2. Nacionalsindicalismo y Falange CAPÍTULO 3: UNA SÍNTESIS NADA SENCILLA: UTOPÍA TRADICIONALISTA Y REVOLUCIÓN SOCIAL 1. El movimiento 2. La ideología socio-laboral del Régimen franquista 2.1. “Qué es lo nuevo” 2.2. La tradición idealizada 2.3. El color azul 2.4. Los préstamos del enemigo 3. Ideologías de la legislación y doctrina socio-laboral del Régimen franquista (apuntes previos sobre sus conformadores) 5 PARTE II. EL TRABAJO EN EL DERECHO: IDEOLOGÍA Y MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACIÓN Y DOCTRINA JURÍDICA DEL RÉGIMEN FRANQUISTA CAPÍTULO 4. LA IDEOLOGÍA DE LA UNIDAD EN EL TRABAJO: ORGANICISMO, CORPORATIVISMO Y ARMONICISMO 1. Organicismo, corporativismo y armonicismo 2. El pensamiento organicista español: precedentes inmediatos del Régimen franquista 3. Recomponer la unidad: la justicia social y el amor 3.1. La justicia social 3.1.1. Justicia social contra igualdad formal y laica 3.1.2. Justicia nacional-revolucionaria 3.1.3. Justicia cristiana y restauradora 3.2. El amor y la caridad 3.3. Pero “no sólo de pan vive el hombre” (hasta dónde llega la justicia social del Régimen franquista) CAPÍTULO 5: LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA DE LA COMUNIDAD SOCIO-POLÍTICA (MANIFESTACIONES INSTITUCIONALES Y LEGISLATIVAS DEL ORGANICISMO ARMÓNICO-CORPORATIVISTA ESPAÑOL Y SUS CONTINUIDADES EN EL FRANQUISMO) 1. Trabajo como deber y como criterio de igualdad y jerarquía social 2. El Trabajo y la organización corporativa del estado 3. La organización corporativa en la empresa 3.1. Trabajo y organización social de la producción 3.2.Rechazo del sindicalismo obrero, la huelga y la negociación colectiva 6 CAPÍTULO 6. EL TRABAJO Y SUS DERECHOS 1. El catálogo de los derechos socio-laborales en la doctrina jurídica y en el derecho 2. Finalidad de los derechos socio-laborales 2.1. La garantía de medios de subsistencia 2.2. Asociaciones paritarias y derechos de participación: la armonía en la empresa 2.3. Más armonía: el disfrute del descanso remunerado, la cultura y el recreo y la educación 2.4. La protección de la familia tradicional católica PARTE 3. EL ALCANCE DE LOS DERECHOS SOCIOLABORALES: MODELO TEÓRICO, MÉTODO DE CONOCIMIENTO Y DISEÑO LEGAL CAPÍTULO 7. LOS DERECHOS SOCIO-LABORALES EN EL DERECHO FRANQUISTA: EL CARTISMO SOCIAL AUTORITARIO 1. Cartismo y constitucionalismo: apuntes para una diferenciación básica de partida 2. El constitucionalismo social 3. El cartismo social autoritario 4. Constitucionalismo social, cartismo social autoritario: dos modelos diferentes de estado intervencionista 5. Eficacia de los preceptos de las leyes fundamentales del Régimen 6. Apuntes sobre la legislación de desarrollo 7 CAPÍTULO 8. CÓMO PUEDEN CONSIDERARSE LOS DERECHOS SOCIALES DURANTE EL RÉGIMEN: EL MODELO TEÓRICO DEL IUSNATURALISMO Y LA TRADICION JURÍDICA RENOVADA 1. La metafísica 2. La crítica a los derechos del hombre y del ciudadano 3. Los derechos naturales de la persona (una aportación patria) 3.1. La persona y los derechos de la personalidad (la exaltación de la ontología tomista y del viejo derecho común) 3.2. Derechos-deberes (la subordinación del hombre al orden universal cristiano y a la patria) 3.3. Exigibilidad de los derechos naturales de la persona (acerca de los derechos naturales como derechos subjetivos) CAPÍTULO 9: EL ALCANCE DE LOS DERECHOS SOCIOLABORLAES 1. Los deberes como fundamento de los derechos sociolaborales 2. Naturaleza jurídica de los derechos socio-laborales (¿son derechos exigibles?) 3. El sujeto beneficiario 3.1.El asalariado, varón y padre de familia 3.2.Y sin embargo, la mujer también trabaja 3.3.El trabajo infantil 3.4.Los trabajadores emigrantes en el extranjero 3.5.los pobres 4. El sujeto obligado 4.1.El estado 4.1.1. Los principios para la intervención en lo social 8 4.1.2. Los instrumentos 4.2.El Movimiento y la Organización Sindical 4.3.La familia 4.4. La comunidad de trabajo y el empresario BALANCE Y CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA 9