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C.A CENTRAL LA PASTORA
C.A CENTRAL LA PASTORA
CONTENIDO
INTRODUCCION
60 AÑOS SEMBRANDO FUTURO Y COSECHANDO EXITOS……..
FUNDADORES
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
POLÍTICA DE CALIDAD
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
NUESTROS PRODUCTOS…… CALIDAD Y TRADICION QUE MARCA
LA DIFERENCIA
MAS ALLA DEL NEGOCIO……. NUESTRO TALENTO HUMANO
DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES
POR TIPO DE CONTRATACIÓN
POR GÉNERO
POR EDAD
POR ANTIGÜEDAD
POR UBICACIÓN GEOGRÁFICA
GRADO DE PROFESIONALIZACIÓN
DISTRIBUCIÓN DE ESTADO CIVIL
LA FAMILIA EN C.A CENTRAL LA PASTORA
DISTRIBUCIÓN DE CARGA FAMILIAR
RANGO DE EDADES - HIJOS DE TRABAJADORES
DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO - HIJOS DE TRABAJADORES
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9
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
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LA ETICA DE NUESTRO NEGOCIO: RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA
IMPORTANTES BENEFICIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES
ECONOMICOS
SOCIALES
IMPACTO DE MANO DE OBRA EN LAS VENTAS
BENEFICIOS CONTRACTUALES OTORGADOS
ACCIONES SOSTENIBLES CON NUESTRO AMBIENTE
ACTIVIDADES DEFINIDAS
DESECHOS NO PELIGROSOS
PROCESO DE ELABORACION BIOFERTILIZANTE LA PASTORA
CONSERVACION Y RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
CARACTERIZACIONES
SISTEMA DE RECONOCIMIENTO
IDEAS Y SUGERENCIAS
RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES EJERCICIO 2011-2012
PROGRAMAS DE INCENTIVOS
MOTIVACION AL LOGRO
GESTION DEL DESEMPEÑO
PROGRAMA SOCIAL ZONA DULCE
PROGRAMA EJECUTADO EN EL EJERCICIO 2011-2012
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
ACTIVIDADES CULTURALES, RECREACIONALES Y TRADICIONALES
FIESTA INFANTIL
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
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MISA DE AGUINALDO E INICIO DE ZAFRA
DÍA DEL AMOR Y LA AMISTAD
CARNAVAL
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
DÍA DE LA MADRE
DÍA DEL PADRE
DÍA DEL NIÑO
DÍA DEL TRABAJADOR AZUCARERO
PLAN VACACIONAL
ADIESTRAMIENTO CONTINUO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS AL
LOGRO DE LA EXCELENCIA
ADIESTRAMIENTO EJECUTADO DURANTE EL EJERCICIO 2011-2012
FOMENTAR EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
FOMENTAR EL LIDERAZGO SUPERVISORIO
GARANTIZAR LA EFICIENCIA OPERATIVA
FOMENTAR LA CULTURA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
C.A.CENTRAL LA PASTORA CENTRO DE FORMACION INCES DE MECÁNICA
PROGRAMA SEMILLA FERTÍL, UNA ALIANZA QUE CRISTALIZA EL SENTIDO
SOCIAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA ZONA
TALENTO PASTORA TRANSCIENDE FRONTERAS
EL DIALOGO SOCIAL ESPACIOS QUE GENERAN SOLUCIONES CREATIVAS
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
SERVICIOS QUE OFRECE A SUS TRABAJADORES
PACIENTES ATENDIDOS DURANTE EL EJERCICIO 2011-2012
54
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
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97
DIAS TOTALES DE REPOSO 2011-2012
COMPARATIVO DE AUSENTISMO EN REPOSO
JORNADAS MEDICAS
MEDICION GASTOS DE ASISTENCIA MÉDICA DURANTE EL EJERCICIO
ECONÓMICO
SALUD OCUPACIONAL
ACCIONES ORIENTADA AL CRECIMIENTO DE NUESTROS TRABAJADORES
XIII RALLY DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS
SIMULACRO PLAN DE DESALOJO Y EVACUACION
RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA
1. PROGRAMA DE COMUNICACIÓN
2. EDUCACIÓN
3. SALUD
4. DEPORTE
5. CULTURA Y RECREACIÓN
6. MICROEMPRESARIOS
7. VOLUNTARIADO
CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL “FUNDACIÓN LA PASTORA”
UNA MIRADA A NUESTRO FUTURO…….
LA ESCUELITA DE LA COMUNIDAD
AÑO ESCOLAR 2011 – 2012
PROMOVIENDO ACTIVIDADES
ALIANZAS Y GRUPOS DE APOYO
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
INTRODUCCION
C.A CENTRAL LA PASTORA se enorgullece en presentar a la sociedad venezolana su II
Informe Social enmarcado en la Gestión Social Empresarial. En el mismo se muestran
Ž‘•Ž‘‰”‘•‡†‹†‘•…—ƒ–‹–ƒ–‹˜ƒ›…—ƒŽ‹–ƒ–‹˜ƒ‡–‡…‘’”‡†‹†‘•‡‡ŽƒÓ‘ϐ‹•…ƒŽʹͲͳͳȂ
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cuya premisa es “EL CENTRAL SOMOS TODOS”.
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CENTRAL LA PASTORA Ž‘…—ƒŽ‘•Šƒ’‡”‹–‹†‘•‡‰—‹”…‘–ƒ†‘…‘Žƒ…‘ϐ‹ƒœƒ†‡
—‡•–”‘•…Ž‹‡–‡•‹–‡”‘•›‡š–‡”‘•ǡ“—‹‡‡•‘•’‡”…‹„‡…‘‘—ƒ‡’”‡•ƒ•×Ž‹†ƒǡ
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’”‡•ƒ”‹ƒŽ“—‡†‹•–‹‰—‡ƒC.A. CENTRAL LA PASTORA, en su entorno; considerando
—ƒƒŽ‹‡ƒ…‹×†‡”‡•—Ž–ƒ†‘•“—‡…‘„‹ƒŽ‘•ƒ•’‡…–‘•Š—ƒ‘•ǡ‡…‘×‹…‘•ǡ•‘…‹ƒŽ‡•
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7
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
• ‹’‘”–ƒ–‡ ”‡…‘‘…‡” “—‡ ‡•–‘• Ž‘‰”‘• ƒŽ…ƒœƒ†‘• Šƒ •‹†‘ ˆ”—–‘ †‡Ž †‡•‡’‡Ó‘ ›
compromiso de todo el TALENTO HUMANO de C.A. CENTRAL LA PASTORA.
Ing. Miguel Angel Gonzalez
Presidente de C.A Central La Pastora.
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
60 AÑOS SEMBRANDO FUTURO Y COSECHANDO EXITOS…
ǤǤ‡–”ƒŽƒƒ•–‘”ƒ‡‡ŽƒÓ‘ʹͲͳʹ…‡Ž‡„”ו—•͸ͲƒÓ‘•Ǥ‡•†‡•—•‹‹…‹‘•…‘‘‡’”‡•ƒ ’ƒ’‡Ž‘‡”ƒ ‡Ž ‡–”ƒŽ Šƒ –‡‹†‘ Žƒ ϐ‹”‡ …‘˜‹……‹× › …‘’”‘‹•‘ …‘ —‡•–”ƒ
‡‡œ—‡Žƒǡƒ’ƒŽƒ…ƒ†ƒ‡Žƒ˜‹•‹×†‡‡‰‘…‹‘›”‡•’‘•ƒ„‹Ž‹†ƒ†•‘…‹ƒŽ†‡•—•ˆ—†ƒ†‘”‡•
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†‡Žƒƒ‘†‡Ž–ƒŽ‡–‘†‡•—‰‡–‡ǡ“—‹‡‡•†Àƒƒ†Àƒ‡Žƒ„‘”ƒ‡Ž‡Œ‘”‰”ƒ‘†‡ƒœï…ƒ”
“—‡‡†—ŽœƒŽ‘•Š‘‰ƒ”‡•‡‡œ‘Žƒ‘•Ǥ
FUNDADORES
”—’‘†‡ˆ‘”Œƒ†‘”‡•›˜‹•‹‘ƒ”‹‘•’”‘†—…–‘”‡•ƒ‰”À…‘Žƒ•†‡Ž—‹…‹’‹‘‘””‡•†‡Ž•–ƒ†‘
Lara, pilares fundamentales en el desarrollo y crecimiento de la empresa: Hacienda
La Pastora del Sr. Ricardo Riera, Hacienda Montevideo†‡Ž”Ǥ‘•±Ž‡Œƒ†”‘‹‡”ƒ›
Hacienda la Libertad†‡Ž”Ǥ—‰—•–‘Ž˜ƒ”‡œǤ…‘”’‘”ž†‘•‡‡Ž‘•ƒÓ‘•ͳͻ͸ͺǦͳͻ͸ͻ
como accionistas la familia Vollmer con gran aporte en tecnología y experiencia azucarera.
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
MISIÓN
Proveer energía para los seres vivos a partir de la caña y
‡Žƒœï…ƒ”…‘–”‹„—›‡†‘ƒŽ„‹‡‡•–ƒ”•‘…‹ƒŽ†‡Ž’ƒÀ•Ǥ
VISIÓN
‡”Žƒ‡’”‡•ƒž•‡ϐ‹…‹‡–‡‡Žƒ’”‘…—”ƒ›’”‘…‡•ƒ‹‡–‘†‡Žƒ…ƒÓƒǡ‡Žƒœï…ƒ”›‡Žƒ
comercialización de sus productos en Venezuela.
VALORES
Honestidad:…–—ƒ”…‘–”ƒ•’ƒ”‡…‹ƒǡϐ‹†‡Ž‹†ƒ†›Š‘”ƒ†‡œǤ
ƒ…‡”Ž‘“—‡†‡…‹‘••‹’‡”Œ—†‹…ƒ”ƒŽ‘•†‡ž•Ǥ‘”ƒ”Žƒ…‘ϐ‹ƒœƒ†‡’‘•‹–ƒ†ƒǤ
Responsabilidad:—’Ž‹”Žƒ•‘„Ž‹‰ƒ…‹‘‡•›…‘’”‘‹•‘•‡
el momento oportuno, asumiendo las consecuencias de los re•—Ž–ƒ†‘•‘„–‡‹†‘•ȋƒ…‡”Žƒ•…‘•ƒ•„‹‡ȌǤ
Respeto:‡…‘‘…‹‹‡–‘†‡Žƒ†‹‰‹†ƒ†›Ž‘•†‡”‡…Š‘•†‡–‘†‘•Ǥ
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
POLÍTICA DE LA CALIDAD
C.A. CENTRAL LA PASTORA considera fundamental satisfacer a sus clientes, entregando
’”‘†—…–‘•‹‘…—‘•†‡”‹˜ƒ†‘•†‡Žƒ…ƒÓƒ›‡Žƒœï…ƒ”†‡‡š…‡Ž‡–‡…ƒŽ‹†ƒ†ǡ‡ˆ‘”ƒ‘’‘”–—ƒǡƒ–”ƒ˜±•†‡Ž‡Œ‘”ƒ‹‡–‘…‘–‹—‘†‡Žƒ‘”‰ƒ‹œƒ…‹×Ǥ
Para ello la empresa se fundamenta en:
Ȉƒˆ‘”ƒ…‹×’‡”ƒ‡–‡†‡•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•Ǥ
Ȉ El desarrollo de sus proveedores.
ȈŽƒ‡Œ‘×’–‹‘†‡•—•‘’‡”ƒ…‹‘‡•ǡ”‡…—”•‘•ϐÀ•‹…‘•›ƒ–—”ƒŽ‡•‹‹‹œƒ†‘‡Ž‹’ƒ…–‘ƒ„‹‡–ƒŽǤ
C.A. CENTRAL LA PASTORA posee una estructura organizativa compuesta de la siguiente manera:
11
Ȉ•ƒ„Ž‡ƒ†‡……‹‘‹•–ƒ•Ǥ
Ȉ Junta Directiva
Ȉ Presidente de la Junta Directiva
Ȉ Gerencia General
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡Žƒ‹ϐ‹…ƒ…‹×›‘–”‘Ž†‡
‡•–‹×Ǥ
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡—†‹–‘”‹ƒǤ
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡†‹‹•–”ƒ…‹×›‹ƒœƒ•
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡‘‰À•–‹…ƒ›—‹‹•–”‘•
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡‘‡”…‹ƒŽ‹œƒ…‹×
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡’‡”ƒ…‹‘‡•
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡‰”‘‘ÀƒǤ
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡‡…‘Ž‘‰Àƒ†‡ˆ‘”ƒ…‹×Ǥ
Ȉ
‡”‡…‹ƒ†‡
‡•–‹×—ƒƒǤ
Dentro de la Estructura de C.A. CENTRAL LA PASTORA esta adscrita una unidad de gran
importancia para la empresa denominada Fundación La Pastora,Žƒ…—ƒŽ‡•”‡•’‘•ƒ„Ž‡
†‡ˆ‘”–ƒŽ‡…‡”Žƒ”‡Žƒ…‹×‡’”‡•ƒȀ…‘—‹†ƒ†ǡ†‡•ƒ””‘ŽŽƒ†‘”‡•’‘•ƒ„‹Ž‹†ƒ†•‘…‹ƒŽ‡’”‡•ƒ”‹ƒŽ‡Žƒ•…‘—‹†ƒ†‡•†‡•—•ž”‡ƒ•†‡‹ϐŽ—‡…‹ƒǤ
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
LINEAS DE ACCION DE NUESTRO PLAN DE NEGOCIO
Mejoras en las
Relaciones
Laborales y
comunidad
Eficiencia
operativa
Asegurar los
Ingresos –
optimizar costos
y gastos
Manejo de la
gestión del
azúcar crudo
Ambiente
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Mejoramiento
Continuo
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
NUESTROS PRODUCTOS… CALIDAD Y TRADICION QUE MARCA LA
DIFERENCIA
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
BIOFERTILIZANTE LA PASTORA
El Biofertilizante La Pastora‡•‡Ž”‡•—Ž–ƒ†‘†‡‡•–‘•‘˜‡†‘•‘•ƒ˜ƒ…‡•‡Žƒ„ï•“—‡†ƒ
†‡’”‘†—…–‘•ˆ‡”–‹Ž‹œƒ–‡•†‡‘”‹‰‡ƒ–—”ƒŽǤ•–‡‹‘˜ƒ†‘”ƒ„‘‘‘”‰ž‹…‘ǡ”‡•—Ž–ƒ†‡Žƒ
‡œ…Žƒ†‡…ƒ…Šƒœƒ›„ƒ‰ƒœ‘ǡ†‘••—„’”‘†—…–‘•†‡Ž’”‘…‡•‘…‘‘–”‘•’”‘†—…–‘•›’‘•‡‡
—ƒ•‡”‹‡†‡…ƒ”ƒ…–‡”À•–‹…ƒ•†‡ƒŽ–‘•—–”‹‡–‡•“—‡Ž‘’‡”ϐ‹Žƒ…‘‘Žƒ‰”ƒƒŽ–‡”ƒ–‹˜ƒ›
•‘Ž—…‹×‡‡Žž”‡ƒ†‡ˆ‡”–‹Ž‹œƒ…‹×Ǥ
MAS ALLA DEL NEGOCIO……. NUESTRO TALENTO HUMANO
Para C.A CENTRAL LA PASTORA‡Ž…ƒ’‹–ƒŽŠ—ƒ‘‡•‡Žˆƒ…–‘”’”‹…‹’ƒŽ’ƒ”ƒ‡ŽŽ‘‰”‘
†‡Ž‘•‘„Œ‡–‹˜‘•‡•–”ƒ–±‰‹…‘•ǡ‡•’‘”‡ŽŽ‘ǡ“—‡Žƒ‡’”‡•ƒ‡Œ‡…—–ƒƒ……‹‘‡•…‘‡Žϐ‹†‡
‹–‡‰”ƒ”‡Ž…‘‘…‹‹‡–‘ǡ‡š’‡”‹‡…‹ƒ›˜‹•‹×†‡Ž‡‰‘…‹‘‘”‹‡–ƒ†ƒ•ƒ‰ƒ”ƒ–‹œƒ”Žƒ‡ϐ‹…‹‡…‹ƒ†‡•—•’”‘…‡•‘•ǡ’‘”Ž‘–ƒ–‘ǡŽƒ„ƒ•‡“—‡•‘•–‹‡‡‡Ž±š‹–‘†‡Žƒ‘”‰ƒ‹œƒ…‹×•‘
•—•”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ǡ’ƒ”ƒ“—‹‡‡•ǤǤ‡–”ƒŽŽƒƒ•–‘”ƒ‡Œ‡…—–ƒ’‡”ƒ‡–‡‡–‡’”‘‰”ƒƒ•“—‡’‡”‹–‡‡Ž†‡•ƒ””‘ŽŽ‘‹–‡‰”ƒŽ†‡Ž‘•‹•‘•ǡˆ—†ƒ‡–ƒ†‘•‡Žƒ…—Ž–—”ƒ
‘”‰ƒ‹œƒ…‹‘ƒŽ“—‡Šƒ‹†‡–‹ϐ‹…ƒ†‘ƒŽƒ‡’”‡•ƒƒŽ‘Žƒ”‰‘†‡‡•–‘•͸ͲƒÓ‘•Ǥ
15
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
ƒ•ƒ……‹‘‡•’ƒ”ƒ‹’—Ž•ƒ”‡Ž†‡•ƒ””‘ŽŽ‘‹–‡‰”ƒŽ†‡•—•”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•‡•–ž‡ˆ‘…ƒ†ƒ•‡ǣ
DESARROLLO
DE
CAPACIDADES
RECONOCIMIENTO
BIENESTAR
ESTABILIDAD
LABORAL
CONDICIONES
DE TRABAJO
Nuestra empresa es la principal fuente generadora de em’Ž‡‘•†‹”‡…–‘•‡‹†‹”‡…–‘•’ƒ”ƒŽƒ•’‘„Žƒ…‹‘‡•—„‹…ƒ†ƒ•‡Ž‘
ŽÀ‹–‡•†‡Ž•–ƒ†‘ƒ”ƒ…‘”—Œ‹ŽŽ‘ǡŽƒ•…—ƒŽ‡••‡Šƒ˜‹•–‘…”‡cer gracias al arrime constante de la caña y la transformación
†‡±•–ƒ‡ƒœï…ƒ”Ǥ
‡‡”ƒ…‹‘‡•†‡Ž—‰ƒ”‡Ó‘•ŠƒŽ‡˜ƒ–ƒ†‘
sus familias vinculados de manera directa e indirecta con esta
empresa entre ellos: Productores, Transportistas, Comerciantes, entre otros.
RI
INFORME SOCIAL
16
C.A CENTRAL LA PASTORA
DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES
POR TIPO DE CONTRATACIÓN
TRABAJADORES
PROCESO
MOLIENDA
%
PROCESO
REFINACION Y
MTTO. MAYOR
%
FIJOS
580
87%
571
92%
TEMPORALES
67
10%
36
6%
APRENDICES INCE
17
3%
17
3%
APRENDICES
INCE
TEMPORALES
TOTAL
664
624
APRENDICES
INCE
17
TEMPORALES
67
FIJOS
200
400
600
36
FIJOS
580
0
17
800
571
0
200
400
600
La Fuente de informacion del Proceso de Molienda fue tomada al cierre del mes de Mayo
y los datos del los Procesos de Refinacion y Mantenimiento Mayor se tomaron al cierre
de ejercicio ecomonico 2011-2012 mes octubre 2012
POR GÉNERO
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
POR EDAD
POR ANTIGÜEDAD
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
SEGÚN NIVEL POR UBICACIÓN GEOGRAFICA
GRADO DE PROFESIONALIZACIÓN
DISTRIBUCIÓN SEGUN ESTADO CIVIL
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
LA FAMILIA EN C.A CENTRAL LA PASTORA
‡•ƒ†‘‡Žƒ…ƒŽ‹†ƒ††‡˜‹†ƒ†‡—‡•–”‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•C.A CENTRAL LA PASTORA
‡Œ‡…—–ƒ ƒ……‹‘‡• ’ƒ”ƒ Ž‘‰”ƒ” —ƒ ˜‹†ƒ •ƒƒ › ’”‘†—…–‹˜ƒ “—‡ ƒ„ƒ”…ƒ ƒŽ –”ƒ„ƒŒƒ†‘” › •—
ï…Ž‡‘ˆƒ‹Ž‹ƒ”ǡ›ƒ•—˜‡œ‹’ƒ…–ƒ†‡ƒ‡”ƒ†‹”‡…–ƒ‡Žƒ…‘—‹†ƒ††‡ƒƒ•–‘”ƒ›
todos sus alrededores.
DISTRIBUCIÓN DE CARGA FAMILIAR
PARENTESCO
N° FAMILIARES
ESPOSO(A) /CONCUBINO(A)
HIJOS
PADRES / MADRES
OTROS
449
1240
232
19
TOTAL
1940
RANGO DE EDADES – HIJOS DE TRABAJADORES
INFORME SOCIAL
20
C.A CENTRAL LA PASTORA
DISTRIBUCIÓN GÉNERO – HIJOS DE TRABAJADORES
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
LA ETICA DE NUESTRO NEGOCIO: RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
ƒ‡•’‘•ƒ„‹Ž‹†ƒ†‘…‹ƒŽ’”‡•ƒ”‹ƒŽ‡•’ƒ”–‡‹’‘”–ƒ–‡‡‡Ž’Žƒ†‡‡‰‘…‹‘†‡Žƒ
‘”‰ƒ‹œƒ…‹×ǡ‰‡•–‹×“—‡•‡’Žƒ‹ϐ‹…ƒǡ‡Œ‡…—–ƒ›‹†‡ǡƒ–”ƒ˜±•†‡ŽÀ‡ƒ•†‡ƒ……‹×‘”‹‡–ƒ†ƒ•‡ƒŽ—†ǡ‹˜‹‡†ƒǡ†—…ƒ…‹×›ƒŽ‹†ƒ††‡”ƒ„ƒŒ‘ǡŽ‘‰”ƒ†‘†‡‡•–ƒƒ‡”ƒˆ‘”–ƒŽ‡…‡”Žƒ•”‡Žƒ…‹‘‡•Žƒ„‘”ƒŽ‡•ǡ‡ƒ”…ƒ†ƒ•‡—…Ž‹ƒ†‡…‘—‹…ƒ…‹×ǡ–‘Ž‡”ƒ…‹ƒ
›”‡•’‡–‘ˆ‘‡–ƒ†‘‡Ž†‹žŽ‘‰‘’‡”ƒ‡–‡†‡–‘†‘•Ž‘•ƒ…–‘”‡•“—‡Šƒ…‡˜‹†ƒ‡Žƒ
‡’”‡•ƒ†‡ƒ‡”ƒ‹–‡‰”ƒ†ƒŠƒ…‹ƒŽƒ…‘•‡…—…‹×†‡Žƒ˜‹•‹×†‡Žƒ‡’”‡•ƒ›•ƒ–‹•ˆƒ…ción de su gente.
Para C.A CENTRAL LA PASTORAŽƒ‡•’‘•ƒ„‹Ž‹†ƒ†‘…‹ƒŽ’”‡•ƒ”‹ƒŽ˜ƒƒ•ƒŽŽž†‡—
concepto, representa un compromiso social interno y permanente orientado a contri„—‹”…‘‡Ž†‡•ƒ””‘ŽŽ‘‡…‘×‹…‘ǡ•‘…‹ƒŽǡ…—Ž–—”ƒŽ›ƒ„‹‡–ƒŽ†‡ƒ‡”ƒ•‘•–‡‹„Ž‡ǡ‡Œ‘”ƒ†‘ƒ•ÀŽƒ…ƒŽ‹†ƒ††‡˜‹†ƒ†‡–‘†‘••—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ǡˆƒ‹Ž‹ƒ•ǡ…‘—‹†ƒ†›•‘…‹‡†ƒ†
‡‰‡‡”ƒŽ‡‡Žž”‡ƒ†‡‹ϐŽ—‡…‹ƒ‡Žƒ…—ƒŽ•‡‡…—‡–”ƒ‹•‡”–ƒǤ
Este compromiso social de C.A. CENTRAL LA PASTORA•‡Šƒƒϐ‹ƒœƒ†‘ƒŽ‘Žƒ”‰‘†‡Ž
tiempo a través de la visión e inspiración de sus fundadores con la creación de FUNDACION LA PASTORA‘”‰ƒ‹•‘•‘…‹ƒŽ…‘ʹͳƒÓ‘•†‡˜‹†ƒ“—‡ƒ˜ƒœƒǡ‹‘˜ƒ›•‡ƒ†ƒ’–ƒ
ƒŽ‘•…ƒ„‹‘••‘…‹ƒŽ‡•“—‡•‡˜‹˜‡ƒŽƒƒ…–—ƒŽ‹†ƒ†ǡ’‡”‹–‹‡†‘’‘•‹…‹‘ƒ”Žƒ…‘‘”‡ˆ‡”‡–‡•‘…‹ƒŽ†‡‰”ƒ”‡Ž‡˜ƒ…‹ƒ’‘”•—•‡ŽŽ‘†‹•–‹–‹˜‘†‡–”ƒ„ƒŒ‘‡‡“—‹’‘‡‹–‡‰”ƒ…‹×
con la Comunidad de la Pastora.
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA
“Un compromiso Social que se mantiene en el tiempo”
Ejercicio 2011-2012
23
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
IMPORTANTES BENEFICIOS ECONOMICOS Y SOCIALES
C.A CENTRAL LA PASTORA, se caracteriza por el de•ƒ””‘ŽŽ‘…‘–‹—‘†‡•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ǡ‡•’‘”‡ŽŽ‘“—‡
ƒ•—‡‡Ž…‘’”‘‹•‘†‡…‘–”‹„—‹”…‘‡Œ‘”ƒ”ŽƒƒŽ‹†ƒ††‡‹†ƒ†‡—‡•–”ƒ‰‡–‡›•—ï…Ž‡‘ˆƒ‹Ž‹ƒ”Ǥ
ƒ”–‡ †‡Ž …”‡…‹‹‡–‘ ’‡”•‘ƒŽǡ Žƒ„‘”ƒŽ › ˆƒ‹Ž‹ƒ”
†‡Ž –”ƒ„ƒŒƒ†‘” •‡ …‘’Ž‡‡–ƒ ‡ Ž‘• ‡‡ϐ‹…‹‘• •‘…‹‘Ǧ‡…‘×‹…‘•“—‡‘ˆ”‡…‡—‡•–”ƒ‡’”‡•ƒǤ
‘‡œƒ†‘ …‘ —ƒ „ƒ•‡ †‡ Salario Diario de
117,80 Bs. la cual supera lo decretado por el Ejecutivo Nacional de 68,25 Bs.›“—‡”‡’”‡•‡–ƒ—‹…”‡mento positivo de 58%.
INFORME SOCIAL
24
C.A CENTRAL LA PASTORA
ECONOMICOS
Legislalación Venezolana
Entre el 2% o 4% Régimen Parcial de Seguro
Social Obligatorio
Aporte de 2% Empresa y 0,5% Trabajadordel
Salario al Régimen
Prestacional de Empleo
25
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
SOCIALES
INFORME SOCIAL
26
C.A CENTRAL LA PASTORA
IMPACTO DE MANO DE OBRA EN LAS VENTAS
27
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
BENEFICIOS CONTRACTUALES OTORGADOS
61 %
Incremento
INFORME SOCIAL
28
C.A CENTRAL LA PASTORA
ACCIONES SOTENIBLES CON NUESTRO AMBIENTE
ƒ”ƒ‘•‘–”‘•ǡ‡Žƒ‡Œ‘›’”‡•‡”˜ƒ…‹×†‡Žƒ„‹‡–‡‡•†‡˜‹–ƒŽ‹’‘”–ƒ…‹ƒǡ‡•’‘”‡ŽŽ‘
“—‡‡Ž–‡ƒAMBIENTE‡•—ƒ†‡Žƒ•ŽÀ‡ƒ•†‡ƒ……‹×†‡Ž‘•‘„Œ‡–‹˜‘•‡•–”ƒ–±‰‹…‘•“—‡
conforma el plan de negocio de nuestra empresa.
C.A CENTRAL LA PASTORA …‘•…‹‡–‡†‡Ž‹’ƒ…–‘“—‡‰‡‡”ƒ‡Ž’”‘…‡•‘’”‘†—…–‹˜‘
†‡Žƒˆƒ„”‹…ƒ…‹×†‡ƒœï…ƒ”•‘„”‡‡Ž„‹‡‡•–ƒ”†‡Ž‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ǡˆƒ‹Ž‹ƒǡ…‘—‹†ƒ†›
ƒ„‹‡–‡‡‰‡‡”ƒŽǡŠƒ˜‡‹†‘†‡•ƒ””‘ŽŽƒ†‘ƒ……‹‘‡•‘”‹‡–ƒ†ƒ•ƒŽ…—‹†ƒ†‘†‡Ž‹•‘
con conciencia ecológica.
LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS AMBIENTALES
C.A. Central La Pastora
Ȉ ‡•ƒ””‘ŽŽ‘ †‡ Žƒ• ‘’‡”ƒ…‹‘‡• •—•–‡–ƒ„Ž‡• …‘ …ƒŽ‹†ƒ† ƒ„‹‡–ƒŽ ƒ’Ž‹…ƒ†‘ ‡†‹†ƒ• ƒ’”‘’‹ƒ†ƒ• ’ƒ”ƒ Žƒ
…‘•‡”˜ƒ…‹×†‡Ž‘•”‡…—”•‘•ƒ–—”ƒŽ‡•›‡Ž‡“—‹Ž‹„”‹‘
ecológico.
Ȉ ‘”–ƒŽ‡…‡” Žƒ …—Ž–—”ƒ ƒ„‹‡–ƒŽ ’‘” ‡†‹‘ †‡ Žƒ ˆ‘”mación.
ƒ”ƒ‡ŽŽ‘•‡‹‹…‹×—’Žƒ†‡–”ƒ„ƒŒ‘‡ˆ‘…ƒ†‘‡Žƒ••‹‰—‹‡–‡•ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•ǣ
29
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
ACTIVIDADES DEFINIDAS
MANEJO DE DESECHOS
INFORME SOCIAL
30
C.A CENTRAL LA PASTORA
DESECHOS NO PELIGROSOS
‘’”‘‡–‹†‘•…‘‡Ž‡–‘”‘ƒ„‹‡–ƒŽ‡C.A CENTRAL LA PASTORA se cuenta con
—’Žƒ†‡ƒ‡Œ‘›†‹•’‘•‹…‹×†‡Ž‘•”‡•‹†—‘••×Ž‹†‘•“—‡†‹…Šƒ‡’”‡•ƒ‡ƒƒǤ‘
†‡Ž‘•”‡•‹†—‘•†‡ƒ›‘”‹’‘”–ƒ…‹ƒǡ•‡‰ïŽ‘’”‘†—…‹†‘‡•ŽƒCACHAZA, residuo en
ˆ‘”ƒ†‡–‘”–ƒ“—‡’‘•‡‡—ƒ•‡”‹ƒ†‡…ƒ”ƒ…–‡”À•–‹…ƒ•ϐÀ•‹…ƒ•›“—À‹…ƒ•“—‡Ž‘’‡”ϐ‹Žƒ‡
—ƒƒŽ–‡”ƒ–‹˜ƒ‡ϐ‹…ƒœ…‘‘ƒ–‡”‹ƒ’”‹ƒ’ƒ”ƒŽƒ’”‘†—……‹×ϐ‹ƒŽ†‡Ž’”‘†—…–‘‘”‰ž‹…‘
BIOFERTLIZANTE LA PASTORA, cuyo valor agregado es la preservación de los suelos
…ƒÓ‡”‘•†‡—‡•–”ƒž”‡ƒ†‡‹ϐŽ—‡…‹ƒǤ
‘Žƒ‹…‘”’‘”ƒ…‹×†‡‡•–‡’”‘†—…–‘ƒŽ•—‡Ž‘ǡ”‹…‘‡ƒ–‡”‹ƒ‘”‰ž‹…ƒǡ•‡„‡‡ϐ‹…‹ƒŽƒ
‹…”‘ϐŽ‘”ƒ†‡Ž‹•‘ǡ…‘–”‹„—›‡†‘ƒ—ƒ‡Œ‘”ƒ•—•–ƒ…‹ƒŽ›ˆƒ˜‘”ƒ„Ž‡‡Žƒƒ†‡…—ƒ†ƒ
’”‘†—……‹×†‡Ž‘•…—Ž–‹˜‘•ȋ‡‡•–‡…ƒ•‘…ƒÓƒ†‡ƒœï…ƒ”Ȍƒ•À…‘‘–ƒ„‹±…‘Žƒ‘’–‹‹œƒ…‹×‡Žƒ…ƒŽ‹†ƒ†›Žƒˆ‡”–‹Ž‹†ƒ††‡Ž‘••—‡Ž‘•†‡ƒ‡”ƒ„‹‘Ž×‰‹…ƒŽ‘…—ƒŽǡ†ƒ‰ƒ”ƒ–Àƒ
‡ˆ‘”ƒ’ƒ—Žƒ–‹ƒƒ“—‡Žƒƒ”‘Àƒ‡–”‡Ž‘•”‡…—”•‘•ƒ‰—ƒǡ•—‡Ž‘›’Žƒ–ƒ•‡’”‡•‡”˜‡
en el tiempo.
31
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
PROCESO DE ELABORACION DE “BIOFERTILIZANTE LA PASTORA”
INFORME SOCIAL
32
C.A CENTRAL LA PASTORA
CONSERVACIÓN Y RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Por otra parte se realiza control biológico de diatraea, una de las principales
plagas del cultivo de la caña de azúcar del país.
33
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
CARACTERIZACIONES
INFORME SOCIAL
34
C.A CENTRAL LA PASTORA
SISTEMA DE RECONOCIMIENTO
IDEAS Y SUGERENCIAS
El Sistema de Reconocimiento de C.A. CENTRAL LA PASTORA,–‹‡‡…‘‘‘„Œ‡–‹˜‘ǣ
‡•ƒ””‘ŽŽƒ”—Ž‹ƒ”‰ƒ‹œƒ…‹‘ƒŽ“—‡‰‡‡”‡—ƒ‘–‹˜ƒ…‹×•‘•–‡‹†ƒŠƒ…‹ƒŽƒ•
metas de la Organización.
Brindar a través de la motivación y participación el uso de la inteligencia y capaci†ƒ††‡”‡ϐŽ‡š‹×“—‡’‘•‡‡–‘†‘–”ƒ„ƒŒƒ†‘”Ǥ
‘‰”ƒ”Žƒ‹†‡–‹ϐ‹…ƒ…‹×†‡Ž‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•…‘—‡•–”ƒ‡’”‡•ƒƒ–”ƒ˜±•†‡•—’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹× ƒ…–‹˜ƒǡ ƒ•À …‘‘ –ƒ„‹± ”‡…‘‘…‡”Žƒ• ‹†‡ƒ• › •—‰‡”‡…‹ƒ• ‡Œ‡…—–ƒ†ƒ•
†—”ƒ–‡‡Ž‡Œ‡”…‹…‹‘‡…‘×‹…‘Ǥ
ƒ”ƒ ŽŽ‡˜ƒ” ƒ …ƒ„‘ ‡•–ƒ Žƒ„‘” •‡ …‘ˆ‘”× — Comité de Reconocimiento ‹–‡‰”ƒ†‘ ’‘” ”‡’”‡•‡–ƒ–‡• †‡ –‘†ƒ• Žƒ• ž”‡ƒ•ǡ
–‡‹‡†‘ …‘‘ ’”‹…‹’ƒŽ‡• ”‡•’‘•ƒ„‹Ž‹†ƒ†‡•ǡ †‡ϐ‹‹”ǡ †‹•‡Óƒ” ›
‡•–ƒ„Ž‡…‡”‘„Œ‡–‹˜‘•ǡ‘”ƒ•ǡ’‘ŽÀ–‹…ƒ•›’”‘…‡†‹‹‡–‘•…‘””‡•pondientes al Sistema de Reconocimiento, promover y difundir el
Sistema a todos los niveles de la empresa.
Ž •‹•–‡ƒ †‡ ”‡…‘‘…‹‹‡–‘ ‡• ’ƒ”–‡ †‡Ž ‡Œ‘”ƒ‹‡–‘ …‘–À—‘ †‡ Žƒ ‘”‰ƒ‹œƒ…‹×
’ƒ”ƒŽ‘‰”ƒ”Žƒ‡ϐ‹…‹‡…‹ƒ†‡—‡•–”‘•’”‘…‡•‘•Ǥ
‡”•‹‰—‡Ž‘‰”ƒ”‡Ž”‡…‘‘…‹‹‡–‘ƒŽ…‘‘…‹‹‡–‘›‡š’‡”‹‡…‹ƒ“—‡–‹‡‡—‡•–”ƒ‰‡–‡ǡ
Žƒ•…—ƒŽ‡••‡’‘‡†‡ƒ‹ϐ‹‡•–‘…‘Žƒ•‹†‡ƒ•›•—‰‡”‡…‹ƒ•‡…ƒ†ƒž”‡ƒ†‡–”ƒ„ƒŒ‘Ǥ
35
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES EJERCICIO 2011-2012
CATEGORÍAS
INFORME SOCIAL
36
C.A CENTRAL LA PASTORA
SUGERENCIAS PARTICIPANTES
MI O
PRE RIDAD
U
S EG
PREMIO PRESIDENTE
GERENTE GENERAL
Fabricación de brazos tensores del puente raspador
inferior para molinos 66" y 72 "
Tanque pulmón de aire comprimido para máquina de
corte plasma pro cut 80
Base para tronzadora para cortar paredes de tubos de
calderas
Optimización del manejo de azúcar en equipo rotex
(tamiz de azúcar grano ino)
Optimización del manejo de mieles y recuperación de
azúcar de calidad 1 y 2
83
80
76
72
70
Toma muestra para control de pérdidas en fabrica
69
Punto de golpe agitador RO-TAP
76
Puerta basculante a mesanina de productos quimicos de
la fábrica para mayor seguridad al personal que labora 69
en el área
Optimizar mezcla de quimico (Dióxido de cloro y
73
peróxido) mejora del reactor
PREMIO “SEGURIDAD”
PROGRAMAS DE INCENTIVOS
C.A. CENTRAL LA PASTORA, pensando en la Sa–‹•ˆƒ……‹×›‘–‹˜ƒ…‹‘†‡•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•…‘
„‡‡ϐ‹…‹‘•“—‡’”‡‹‡•—‡•ˆ—‡”œ‘ǡŽŽ‡˜ƒƒ…ƒ„‘
ȋʹȌ”‘‰”ƒƒ•†‡‹…‡–‹˜‘Ž‘•…—ƒŽ‡•‡•–ž‡•–ƒ„Ž‡…‹†‘•‡Ž‘•‘„Œ‡–‹˜‘•‡•–”ƒ–±‰‹…‘•†‡Žƒ‘”‰ƒnización. La consolidación de estos programas
Šƒ•‹†‘’ƒ”ƒŽƒ‡’”‡•ƒ—ƒŠ‡””ƒ‹‡–ƒ…Žƒ˜‡
para el logro de las estrategias, optimizando los
’”‘…‡•‘•›‡Œ‘”ƒ†‘Ž‘•‹†‹…ƒ†‘”‡•Žƒ„‘”ƒŽ‡•
“—‡ƒ’—–ƒ†‹”‡…–ƒ‡–‡ƒŽƒ•ƒ–‹•ˆƒ……‹×†‡Ž‘•
–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•“—‡Žƒ‹–‡‰”ƒǤ
37
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
1. MOTIVACION AL LOGRO
•—’”‘‰”ƒƒ—›„‹‡‡•–”—…–—”ƒ†‘†‹”‹‰‹†‘‡•’‡…Àϐ‹…ƒ‡–‡ƒ–‘†‘‡Ž‹˜‡Ž„ƒ•‡“—‡
Žƒ„‘”ƒ‡Žƒ‡’”‡•ƒǡ†‘†‡•‡–‘ƒ‡…‘•‹†‡”ƒ…‹×†‘•ˆƒ…–‘”‡•’”‹…‹’ƒŽ‡•ǣ
Ž”‘…‡•‘”‘†—…–‹˜‘†‡Žƒ‡Žƒ„‘”ƒ…‹×†‡ƒœï…ƒ”›…—’Ž‹‹‡–‘†‡Ž‘•‹†‹…ƒ†‘”‡•
‡•–ƒ„Ž‡…‹†‘•Ǥ
Plan de Negocio de la Empresa y Capital Humano.
Ž‹•‘•‡‡…—‡–”ƒ‹‡”•‘‡Žƒ•ŽÀ‡ƒ•†‡ƒ……‹×‡•–ƒ„Ž‡…‹†ƒ•’ƒ”ƒ‡ŽƒÓ‘ʹͲͳʹ‹pactactando de manera directa en la
’‡”•’‡…–‹˜ƒ†‡ƒ’”‡†‹œƒŒ‡‘”‰ƒ‹œƒ…‹‘ƒŽ“—‡–‹‡‡…‘‘‘„Œ‡–‹˜‘ƒϐ‹ƒzar la participación, integración y
sentido de pertenencia de nues–”‘• –”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•Ǥ ‘ •— ‹’Žƒ–ƒción C.A CENTRAL LA PASTORAŠƒ
logrado:
 ‡•–‡ ‡Œ‡”…‹…‹‘ ‡…‘×‹…‘ ‡Ž ’”‘grama de Motivacion al Logro con–×…‘Žƒ’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹×†‡Ͷ͹Ͷ”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ȋƒ•ȌǤ
INFORME SOCIAL
38
C.A CENTRAL LA PASTORA
2.-GESTION DEL DESEMPEÑO
C.A CENTRAL LA PASTORA logró la consolidación del programa
…‘Žƒ‡Œ‡…—…‹×†‡—ï‡”‘†‡ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•Ž‹†‡”‹œƒ†ƒ•’‘”—
Equipo de Alto Desempeño, encargado de marcar las pautas en el
desarrollo del proyecto.
‘›†ÀƒŽƒ‡’”‡•ƒ…—‡–ƒ…‘—…‘Œ—–‘†‡’‡”•‘ƒ•…ƒ’ƒ…‹–ƒ†ƒ•›–±…‹…‘•‹•’‹”ƒ†‘•
‡‹†‡–‹ϐ‹…ƒ†‘•ƒŽƒ‡Œ‘”ƒ…‘–‹—ƒ†‡•—‰‡•–‹×†‹ƒ”‹ƒǡ‡†‹ƒ–‡‡Ž‡•–ƒ„Ž‡…‹‹‡–‘†‡
‘„Œ‡–‹˜‘•‹†‹˜‹†—ƒŽ‡•“—‡ƒ•—˜‡œ‹’ƒ…–ƒ‡Ž‘•”‡•—Ž–ƒ†‘•‡•–”ƒ–±‰‹…‘•†‡Žƒ‘”‰ƒ‹zación.
Promover el taŽ‡–‘ › Žƒ ‡Œ‘ra contínua en
—‡•–”‘ Dz“—‡Šƒ…‡”
†‹ƒ”‹‘dzǡ
a través de la
orientación, seguimiento y revisión de la gestión de nuestros
empleados y téc‹…‘•’ƒ”ƒ“—‡‡•–‘•Ž‘‰”‡Ž‘•”‡•—Ž–ƒ†‘•‡•’‡”ƒ†‘•Ǥ
39
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
‡•–‡‡Œ‡”…‹…‹‘‡…‘×‹…‘’ƒ”–‹…‹’ƒ”‘‡‡Ž’”‘‰”ƒƒ
‡•–‹×†‡‡•‡’‡Ó‘161
–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•‡’Ž‡ƒ†‘•Ǥ
Se logró cumplir las metas propuestas de los indicadores grupales en 9 oportunidades
†—”ƒ–‡Žƒ”‡’ƒ”ƒ…‹×ƒ›‘”†‡Žƒ’Žƒ–ƒ‡–”‡Ž‘•‡•‡•†‡…–—„”‡ƒ‹…‹‡„”‡Ǣ›‡
10 oportunidades durante la zafra 2012. Para nuestra empresa es de gran valor el com’”‘‹•‘†‡•—‰‡–‡›ǡ‡Ž‹•‘•‡Š‹œ‘’”‡•‡–‡†—”ƒ–‡‡Ž‡•†‡‘˜‹‡„”‡ǡ†‘†‡
‘„–—˜‹‘•‹’‘”–ƒ–‡•”±…‘”†•†‡’”‘†—……‹×ǣ
‡Œ‘”•‡ƒƒ†‡’”‘†—……‹×141.158,48 Ton.
ƒ›‘”’”‘†—……‹×†‡ƒœï…ƒ”˜ƒ•ƒ†ƒ129.067,57 Ton.
‘–‹˜ƒ…‹×ǡϐ‹…‹‡…‹ƒ›
Trabajo en Equipo
PRESENTES
CORPORATIVOS
INFORME SOCIAL
40
C.A CENTRAL LA PASTORA
PROGRAMA SOCIAL ZONA DULCE
El Programa Social Zona Dulce ƒ…‡ …‘‘ ‹‹…‹ƒ–‹˜ƒ †‡ Žƒ ‡’”‡•ƒ ’ƒ”ƒ „”‹†ƒ”
„‹‡‡•–ƒ”ƒŽ‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ƒ–”ƒ˜±•†‡Žƒ‹’Ž‡‡–ƒ…‹×†‡ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•‡ƒ”…ƒ†ƒ•‡
Žƒ”‡…”‡ƒ…‹×›‡Ž‡•’ƒ”…‹‹‡–‘†‡Ž–ƒŽ‡–‘Š—ƒ‘“—‡…‘ˆ‘”ƒ‡•–ƒ‰”ƒˆƒ‹Ž‹ƒ†‡Ž
C.A. CENTRAL LA PASTORA;‹•‘“—‡’‡”‹–‡—ƒ‹–‡‰”ƒ…‹×‡–”‡Ž‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ǡ
Ž‘‰”ƒ†‘—ƒ•‹‡”‰‹ƒ†‡‡•ˆ—‡”œ‘•‡…ƒ‹ƒ†‘•Šƒ…‹ƒŽƒ‡š…‡Ž‡…‹ƒ†‡—‡•–”ƒ‡’”‡•ƒǤ
–”ƒ˜±•†‡‡•–ƒ•ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡••‡Šƒ–”ƒ•‹–ƒ†‘—…ƒ‹‘†‘†‡Ž‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ȋƒ•ȌŽ‘‰”ƒ—‡…—‡–”‘…‘•‹‰‘‹•‘•ǡ…‘•—•…‘’ƒÓ‡”‘•†‡–”ƒ„ƒŒ‘ǡ
con sus familias y con la empresa, estas estrategias
‘•Šƒ’‡”‹–‹†‘Ž‘‰”ƒ”—ƒ…‡”…ƒ‹‡–‘‘•‘Ž‘
…‘Ž‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡••‹‘…‘•—•ˆƒ‹Ž‹ƒ•ǡŽƒ•…—ƒles representan para C.A CENTRAL LA PASTORA,
Žƒ•‰‡‡”ƒ…‹‘‡•†‡”‡Ž‡˜‘ǡ“—‡†‡•†‡›ƒ•‡•‹‡–‡
…‘’”‘‡–‹†ƒ• …‘ Žƒ ‡’”‡•ƒ ‘„–‡‹‡†‘ …‘‘
resultado “La Dulce Tradición de Crecer Juntos”
‡‡•–ƒƒ‡”ƒ›—ƒ˜‡œž•C.A. CENTRAL LA PASTORA demuestra el gran compromi•‘•‘…‹ƒŽ…‘•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•›Žƒ•‘…‹‡†ƒ†˜‡‡œ‘Žƒƒǡ•—ƒ†‘—ƒÓ‘ž•†‡–”‘†‡Ž
campo empresarial alcanzando sus 60 años.
41
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
PROGRAMA EJECUTADO EN EL EJERCICIO 2011-2012
Actividades Deportivas
Para C.A CENTRAL LA PASTORA‡Ž†‡’‘”–‡‡•—ƒ†‡Žƒ•‡Œ‘”‡•’”ž…–‹…ƒ•’ƒ”ƒˆ‘”–ƒŽ‡…‡”Žƒ‹–‡‰”ƒ…‹×†‡•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ȋƒ•Ȍǡ‹’—Ž•ƒ”Ž‘‡•‡Ž‘„Œ‡–‹˜‘’”‹…‹’ƒŽǡ‡•’‘”
‡ŽŽ‘“—‡—‡•–”‘’Žƒ†‡–”ƒ„ƒŒ‘•‡‡Œ‡…—–ƒ…‘‡Žƒ’‘›‘†‡Ž‘‹–±†‡‡’‘”–‡“—‹‡
’”‘—‡˜‡‡Ž‹•‘†‡ƒ‡”ƒƒ…–‹˜ƒ›…‘•–ƒ–‡†—”ƒ–‡–‘†‘‡ŽƒÓ‘ǡ‡ˆ‘…ž†‘•‡‡
‡Ž†‡•ƒ””‘ŽŽ‘†‡Œ—‡‰‘•‹–‡”†‡’ƒ”–ƒ‡–ƒŽ‡•ǡ“—‡†‡ƒŽ‰—ƒ—‘–”ƒƒ‡”ƒˆ‘‡–ƒ‡Ž
„‹‡‡•–ƒ”ϐÀ•‹…‘ǡ‡–ƒŽ›‡Ž–”ƒ„ƒŒ‘‡‡“—‹’‘†‡—‡•–”‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•Ǥ
Semana Deportiva Enalteciendo
el Día Del Trabajador y
Nuestro Trabajador Azucarero
En la disciplina de Softbol.
INFORME SOCIAL
42
C.A CENTRAL LA PASTORA
Actividades Culturales, Recreacionales y Tradicionales
Fiesta Infantil
ƒ†‡Žƒ•±’‘…ƒ•ž•Š‡”‘•ƒ•‡•ŽƒŽŽ‡‰ƒ†ƒ†‡
la navidad y unos de los días llenos de alegría y
•‘”‹•ƒ•‡•Žƒ…‡Ž‡„”ƒ…‹×†‡—‡•–”ƒ–”ƒ†‹…‹‘ƒŽ
ϐ‹‡•–ƒ ‹ˆƒ–‹Ž †‘†‡ Žƒ ‹–‡‰”ƒ…‹× ˆƒ‹Ž‹ƒ” › ‡Ž
•‡–‹†‘†‡’‡”–‡‡…‹ƒ•‡Šƒ…‡‘–ƒ”’‘”…ƒ†ƒ
rincón de la organización, en esta oportunidad
ŽŽ‡ƒ”‘Žƒ•‹•–ƒŽƒ…‹‘‡•†‡…ƒŽ‘”›ϐ‹‡•–ƒǡ…‘–ƒ‰‹ž†‘‘• †‡ ‹‘…‡…‹ƒ •‡‹•…‹‡–‘• •‡•‡–ƒ ›
—‡˜‡ ȋ͸͸ͻȌ ‹Ó‘• › ‹Óƒ• ‡–”‡ Ͳ ‡•‡• › ͳʹ
ƒÓ‘•†‡‡†ƒ†ǡ…ƒ†ƒ’‡“—‡Ó‘†‡Žƒ…ƒ•ƒ†‹•ˆ”—–‘
†‡—‘„•‡“—‹‘ƒ…‘”†‡ƒ•—‡†ƒ†›•‡š‘ǡ†‘†‡
contamos con la participación de varios representantes de la organización sindical Sindicato
†‡”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•†‡ŽƒƒÓƒ†‡œï…ƒ”›•—•†‡rivados del C.A CENTRAL LA PASTORA y sus
‡’”‡•ƒ•ϐ‹Ž‹ƒŽ‡•Ǥ
43
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
Misa de Aguinaldo e Inicio de Zafra
Es Tradición para C.A CENTRAL LA PASTORA…‡Ž‡„”ƒ”ƒÓ‘–”ƒ•ƒÓ‘Žƒ•‡—…ƒ”‹•–Àƒ•‡
‘…ƒ•‹×†‡Ž‘•ƒ‰—‹ƒŽ†‘•†‡…‡„”‹‘•‡‹‹…‹‘†‡œƒˆ”ƒǡ†ƒ†‘‰”ƒ…‹ƒ•ƒ†‹‘•’‘”Žƒ’‡”ƒ‡…‹ƒ‡‡Ž•‡…–‘”‰”‘‹†—•–”‹ƒŽǡ…‘–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡••ƒ‘•›‘–‹˜ƒ†‘•ƒŽŽ‘‰”‘•†‡
Ž‘•‘„Œ‡–‹˜‘•‘”‰ƒ‹œƒ…‹‘ƒŽ‡•Ž‘•…—ƒŽ‡•Žƒ„‘”ƒ‡•—•’—‡•–‘•†‡–”ƒ„ƒŒ‘…‘‡•ˆ—‡”œ‘ǡ
…‘’”‘‹•‘›…‘„—‡ƒ•’”ž…–‹…ƒ•†‡•‡‰—”‹†ƒ†ǡ›ƒ•—˜‡œ…‘–”‹„—‹”…‘Žƒ‡Žƒ„‘”ƒ…‹×†‡—’”‘†—…–‘†‡…ƒŽ‹†ƒ†ǡ“—‡‡†—ŽœƒŽ‘•Š‘‰ƒ”‡•˜‡‡œ‘Žƒ‘•Ǥ
“BENDICIONES POR UN AÑO MÁS LLENO DE RETOS”
INFORME SOCIAL
44
C.A CENTRAL LA PASTORA
Fomentando los Valores en la Familia
Día del Amor y la Amistad
Ž„‹‘‹‘ƒˆ‡…–‘Ȁƒ‘”‡Žƒ•ˆƒ‹Ž‹ƒ•‡•—‡Œ‡’Ž‘†‡ƒˆ‡…–‘‹…‘†‹…‹‘ƒŽ›’ƒ”ƒŽƒ
…‡Ž‡„”ƒ…‹×†‡‡•–‡†Àƒ•‡ŽŽ‡˜×ƒ…ƒ„‘‡‡Ž‹…‡‘‘Ž‹˜ƒ”‹ƒ‘Dz”‡ƒ…‹×ƒƒ•–‘”ƒdzǡ
—„‹…ƒ†‘‡Žƒ‘—‹†ƒ††‡Žƒƒ•–‘”ƒǡ—–ƒŽŽ‡”†‡‘‹ƒ†‘Dzƒ””‡”ƒ•†‡”‘–‡……‹×dzǤ
45
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
Carnaval 2012
• —ƒ †‡ Žƒ• ϐ‹‡•–ƒ• ž• ’‘’—Žƒ”‡• †‡ ‡‡œ—‡ŽƒǢ †Àƒ• ŽŽ‡‘• †‡ ’ƒ’‡Ž‹ŽŽ‘•ǡ †‹•ˆ”ƒ…‡•ǡ
coronación de la reina y príncipe, para ello C.A. CENTRAL LA PASTORAŽ‘…‡Ž‡„”×…‘—
†‹ž‹…‘Dz‘…—”•‘†‡Š‹•–‡•dz†‘†‡Ž‘•’‡“—‡Ó‘•†‡Žƒ…ƒ•ƒ†‡‘•–”ƒ”‘•—…ƒ”‹•ƒ›
†‡•‡˜‘Ž˜‹‹‡–‘…‘‡Ž’ï„Ž‹…‘‡‰‡‡”ƒŽǤ
INFORME SOCIAL
46
C.A CENTRAL LA PASTORA
Día internacional de la mujer
—Œ‡”‡•ǡƒ„—‡Žƒ•ǡ ƒ†”‡•ǡŠ‹Œƒ•ǡ‹‡–ƒ•ǡ•‘„”‹ƒ•ǤǤǤǩŽ†Àƒͺ†‡ƒ”œ‘‡•‡Ž†Àƒ’ƒ”ƒ”‡…‘”†ƒ” ‡Ž ”‘Ž †‡•–ƒ…ƒ†‘ “—‡ –‹‡‡ Žƒ —Œ‡” †‡–”‘ †‡ Žƒ •‘…‹‡†ƒ†Ǥ • ’‘” ‡ŽŽ‘ “—‡ C.A.
Central La Pastora y Fundacion La Pastora…‡Ž‡„”ƒ”‘‡•–‡…‘‡‘”ƒ„Ž‡†‹ƒ…‘—ƒ
ƒ…–‹˜‹†ƒ†—›‡•’‡…‹ƒŽ–‹’‘–ƒŽŽ‡”†‡‘‹ƒ†‘Dz‹’Ž‡‡–‡—Œ‡”dz†‹…–ƒ†‘’‘”ƒ…†ƒǤ
Teresita Tosain, con la participación de 140 mujeres ejemplares‡–”‡–”ƒ„ƒŒƒ†‘”ƒ•›
ˆ—‡”œƒ• ˜‹˜ƒ• †‡ Žƒ …‘—‹†ƒ†Ǥ ƒ ‡’”‡•ƒ ”‡…‘‘…‡ǡ ‡Ž ˜ƒŽ‘” “—‡ –‹‡‡ …ƒ†ƒ —ƒ †‡
‡ŽŽƒ• …‘‘ •‡”‡• Š—ƒ‘•ǡ …ƒ”ƒ…–‡”‹œƒ†‘• ’‘” —ƒ ‰”ƒ …ƒŽ‹†ƒ† Š—ƒƒǡ Ž—…Šƒ†‘”ƒ• ›
‡’”‡†‡†‘”ƒ•“—‡…‘•—‡•ˆ—‡”œ‘›†‡†‹…ƒ…‹×ƒ’‘”–ƒ†Àƒƒ†ÀƒŽ‘‡Œ‘”†‡•À’ƒ”ƒ
construir una gran Venezuela.
47
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
Reforzando el rol de la mujer Productiva y Emprendedora
Día de la Madre
‘†‡Ž‘•†Àƒ•ž•„‡ŽŽ‘•’ƒ”ƒ”‡ƒŽœƒ”‡Ž˜ƒŽ‘”†‡‡•ƒ’‡”•‘ƒ“—‡–‡†ƒŽƒ‘’‘”–—‹†ƒ††‡‡•–ƒ”˜‹˜‘ǡ
ŽŽ‡‘†‡˜ƒŽ‘”‡•›“—‡’‘”–‘†‘•‡•ŽŽƒƒ†ƒƒžǡ’ƒ”ƒ‡ƒŽ–‡…‡”ƒ–‘†ƒ•Žƒ•ƒ†”‡•“—‡‹–‡‰”ƒ‡Ž
‰”ƒ‡“—‹’‘ǡC.A. CENTRAL LA PASTORA’”‡’ƒ”×—˜‹ƒŒ‡ƒŽ’ƒ’‘•ƒ†ƒDzŽ…—‡–”‘dz†‘†‡
’ƒ”–‹…‹’ƒ”‘Ͷ͵–”ƒ„ƒŒƒ†‘”ƒ•ǡŽƒ•…—ƒŽ‡•–—˜‹‡”‘—†Àƒ•‘Ž‘’ƒ”ƒ‡ŽŽƒ•…‘–‘†ƒ•Žƒ•…‘‘†‹†ƒ†‡•Ǥ
‡…‘–×…‘Žƒ‘”‰ƒ‹œƒ…‹‘†‡—ƒŽ—‡”œ‘ǡ…‘…—”•‘•ǡ‘„•‡“—‹‘•’ƒ”ƒ–‘†ƒ•…‘‡Žϐ‹†‡‡šƒŽ–ƒ”‡Ž
Š‡”‘•‘”‘Ž“—‡–‹‡‡†‡–”‘†‡Žƒ•‘…‹‡†ƒ†˜‡‡œ‘Žƒƒ›†‡Ž—†‘Ǥ
Madres Excelentes, que son el pilar fundamental para el fortalecimiento
y crecimiento de la familia; mujeres emprendedoras, luchadoras y con un
dulce corazón.
INFORME SOCIAL
48
C.A CENTRAL LA PASTORA
Dia del Padre
‘’ƒ”–‡ˆ—†ƒ‡–ƒŽ‡Ž‘•Š‘‰ƒ”‡•˜‡‡œ‘Žƒ‘•“—‡…‘•–”—›‡—‡Œ‘”ˆ—–—”‘’ƒ”ƒ•—•Š‹Œ‘•ǡ
C.A. CENTRAL LA PASTORA ƒ‰ƒ•ƒŒ× ƒ Ž‘• ’ƒ†”‡•
‡•—†Àƒ…‘‡Žʹ†‘…‘…—”•‘†‡Dzƒ–‘dzǤ‘•ŽŽ‡×
†‡‰”ƒ‘”‰—ŽŽ‘—ƒ˜‡œž•‡Ž–ƒŽ‡–‘“—‡—‡•–”ƒ
‡’”‡•ƒ–‹‡‡†‡–”‘†‡•—•ϐ‹Žƒ•ǡ†‡‘•–”ƒ†‘‡
‡•–‡ ˆ‡•–‹˜ƒŽ Žƒ• …—ƒŽ‹†ƒ†‡• ƒ”–À•–‹…ƒ• “—‡ ’‘•‡‡
—‡•–”‘…ƒ’‹–ƒŽŠ—ƒ‘Ǥ
Dia del Niño
Con la
ϐ‹ƒŽ‹†ƒ††‡…‘–‹—ƒ”Žƒƒ’‡”–—”ƒ†‡‡•’ƒ…‹‘•
†‡‡…—‡–”‘›‡•’ƒ”…‹‹‡–‘’ƒ”ƒŽ‘•Š‹Œ‘•‡
Š‹Œƒ•†‡Ž‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•›–”ƒ„ƒŒƒ†‘”ƒ•ǡC.A.
Central La Pastora Y Fundación La Pastora
‘„•‡“—‹×–‘†ƒ—ƒƒÓƒƒŽŽ‡ƒ†‡•‘”‹•ƒ•ǡ
ƒŽ‡‰”Àƒ›—…Šƒ••‘”’”‡•ƒ•’ƒ”ƒ–‘†‘•Ž‘•‹ños en su día.
‡…‘–×…‘Žƒ’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹×†‡Ž‡“—‹’‘„‘›
•…‘—–†‡Žƒ‹—†ƒ††‡ƒ”“—‹•‹‡–‘“—‹‡‡•
se encargaron de divertir a todos los niños,
niñas y a sus padres con las diversas activida†‡•ǡŒ—‡‰‘•›†‹ž‹…ƒ•“—‡Ž‘•Œ×˜‡‡•–”ƒÀƒ
preparadas.
49
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
Àƒ†‡Ž”ƒ„ƒŒƒ†‘”œ—…ƒ”‡”‘
INFORME SOCIAL
C.A. CENTRAL LA PASTORA ‡ƒŽ–‡…‡ ƒŽ ”ƒ„ƒŒƒ†‘” œ—…ƒ”‡”‘ǡ –”ƒ„ƒŒ‘ ‡
‡“—‹’‘ “—‡ •‡ ”‡ƒŽ‹œƒ …‘
‡Ž‡•ˆ—‡”œ‘†‡–‘†‘•Ž‘•“—‡
Žƒ„‘”ƒ ‡ ‡•–ƒ †—Ž…‡ ‡presa desde el cañicultor el
cual es el motor principal
del desarrollo de cada gra‘†‡ƒœï…ƒ”Šƒ•–ƒ‡Ž–”ƒ•’‘”–‹•–ƒ“—‡…‘†‡†‹…ƒ…‹×
Šƒ…‡ŽŽ‡‰ƒ”‡Ž’”‘†—…–‘ϐ‹ƒŽ
†‡ ‡†—Žœƒ” ƒ Ž‘• Š‘‰ƒ”‡•
venezolanos. Para ello se
‘”‰ƒ‹œ× Žƒ „‡†‹…‹× †‡
…ƒ†ƒ–”ƒ„ƒŒƒ†‘”…‘Žƒ’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹× †‡Ž „”‘Ǥ À…–‘”
Montero y un compartir en
…ƒ†ƒ ’—‡•–‘ †‡ –”ƒ„ƒŒ‘ †‡
la empresa demostrando
—ƒ ˜‡œ ž• Žƒ ‰”ƒ ˆƒ‹Ž‹ƒ“—‡…‘ˆ‘”ƒƒC.A.
CENTRAL LA PASTORA.
50
C.A CENTRAL LA PASTORA
Plan Vacacional
—”ƒ–‡ʹ•‡ƒƒ••‡ŽŽ‡˜‘ƒ…ƒ„‘‡ŽŽƒƒ…ƒ…‹‘ƒŽDz
dzǡ…‘—ƒ’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹×†‡ͻͺ‹Ó‘•ǡͷͲ‹Ó‘•†‡Žƒ…‘—‹†ƒ†Žƒ’ƒ•–‘”ƒ›Ͷͺ‹Ó‘•Š‹Œ‘•†‡–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•†‡
C.A. CENTRAL LA PASTORA,—–”ƒ„ƒŒ‘‡Œ‡…—–ƒ†‘…‘…ƒ”‹Ó‘”‡ƒŽ‹œƒ†‘…‘Œ—–ƒ‡–‡
con FUNDACIÓN LA PASTORA,‡‡•–ƒ‘…ƒ•‹×…‘‡Ž‘„Œ‡–‹˜‘†‡ˆ‘‡–ƒ”Žƒ…‘…‹‡…‹ƒ
‡…‘Ž×‰‹…ƒ‡Ž‘•Š‘‰ƒ”‡•…‘Ž‘•’‡“—‡Ó‘•†‡Žƒ…ƒ•ƒǤ‘•ŽÀ†‡”‡•…‘—‹–ƒ”‹‘•”‡’”‡•‡–ƒ†‘• ’‘” Š‘„”‡• › —Œ‡”‡• ˆ—‡”‘ ‡Ž ƒ’‘›‘ ’”‹…‹’ƒŽ ’ƒ”ƒ Žƒ ‡Œ‡…—…‹× †‡ –‘†ƒ• Žƒ•
actividades llenas de diversión colmadas de creatividad, alegrías, sorpresas, paseos para
Šƒ…‡”†‡—ƒ•˜ƒ…ƒ…‹‘‡•—‰”ƒƒ’”‡†‹œƒŒ‡Ǥ
51
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
ADIESTRAMIENTO CONTINUO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS AL
LOGRO DE LA EXCELENCIA
60 Años Sembrando Talento
C.A. CENTRAL LA PASTORA inspirada en su capi–ƒŽž•˜ƒŽ‹‘•‘ǡ•—‰‡–‡ǡ…‘–‹—ƒ†‡•ƒ””‘ŽŽƒ†‘
programas de capacitación y entrenamiento como
’ƒ”–‡†‡Žƒ—Ž–—”ƒ”‰ƒ‹œƒ…‹‘ƒŽ“—‡Žƒ…ƒ”ƒ…–‡”‹œƒǡƒŽ‘Žƒ”‰‘†‡Ž–‹‡’‘Žƒ‡’”‡•ƒŠƒ
‡Œ‡…—–ƒ†‘…—”•‘•›–ƒŽŽ‡”‡•†‹”‹‰‹†‘•‘•‘Žƒ‡–‡ƒ‘’–‹‹œƒ”Žƒ‡ϐ‹…‹‡…‹ƒ›’”‘†—…–‹˜‹†ƒ††‡Žƒ‡’”‡•ƒ•‹‘–ƒ„‹±ƒˆ‘”–ƒŽ‡…‡”‡Ž†‡•ƒ””‘ŽŽ‘›…”‡…‹‹‡–‘’‡”•‘ƒŽ†‡•—•
–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•’”‘›‡…–ƒ†‘‡•–ƒ•ƒ……‹‘‡•ƒŽ ‡”‹“—‡…‹‹‡–‘‡†—…ƒ–‹˜‘‡‹–‡Ž‡…–—ƒŽ †‡
las familias.
Hoy a 60 años de su creación, C.A. CENTRAL LA PASTORA,”ƒ–‹ϐ‹…ƒ•—…‘˜‹……‹×‡‡Ž
–ƒŽ‡–‘›‡š’‡”‹‡…‹ƒ“—‡’‘•‡‡…ƒ†ƒ—‘†‡•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•›ƒ“—‡…‘•–‹–—›‡‡Ž‡Ž‡‡–‘“—‡ƒ”…ƒŽƒ†‹ˆ‡”‡…‹ƒ“—‡…‘†—…‡ƒŽ±š‹–‘›Žƒ…‘’‡–‹–‹˜‹†ƒ†Ǥ
ƒ‰‡–‡“—‡‘•†‹•–‹‰—‡ǡƒÓ‘ƒƒÓ‘•‘’ƒ”–‡†‡Ž‘•’”‘‰”ƒƒ•†‡…ƒ’ƒ…‹–ƒ…‹×›‡–”‡ƒ‹‡–‘‡ˆ‘…ƒ†‘‡Žƒ•ŽÀ‡ƒ•“—‡Žƒ‘”‰ƒ‹œƒ…‹×Šƒ‹†‡–‹ϐ‹…ƒ†‘‡•—’Žƒ‡•–”ƒ–±‰‹co de negocios para garantizar el cumplimiento a nuestros clientes en calidad y cantidad
›ƒ•—˜‡œƒ’‘”–ƒ”…‘Žƒ•‘„‡”ƒÀƒƒŽ‹‡–ƒ”‹ƒ†‡—‡•–”‘’ƒÀ•ǡ‡•–ƒ•ŽÀ‡ƒ•†‡ƒ……‹×•‘ǣ
INFORME SOCIAL
52
C.A CENTRAL LA PASTORA
Ȉ•–ƒ„Ž‡…‹‹‡–‘†‡ƒŽ‹ƒœƒ•…‘‹˜‡”•‹†ƒ†‡•”‡…‘‘…‹†ƒ•’ƒ”ƒ†‡•ƒ””‘ŽŽƒ”‡Ž’Žƒ
†‡…ƒ””‡”ƒ†‡—‡•–”ƒ‰‡”‡…‹ƒ‡†‹ƒ›ƒ•—˜‡œ…‘–”‹„—‹”…‘‡Ž…”‡…‹‹‡–‘›•‘•–‡‹„‹Ž‹†ƒ††‡Žƒ•‹•ƒ•Ǥ
Ȉ†‹‡•–”ƒ‹‡–‘’ƒ”ƒ‹’—Ž•ƒ”Žƒ‡ϐ‹…‹‡…‹ƒ‘’‡”ƒ–‹˜ƒ†‡Žƒ‡’”‡•ƒǡˆ—†ƒ‡–ƒ†‘
‡‡Ž†‹ƒ‰×•–‹…‘†‡‡…‡•‹†ƒ†‡•†‡ƒ†‹‡•–”ƒ‹‡–‘ȋȌ
Ȉ‡•ƒ””‘ŽŽ‘†‡’”‘‰”ƒƒ†‡ƒ†‹‡•–”ƒ‹‡–‘’ƒ”ƒ‡Žˆ‘”–ƒŽ‡…‹‹‡–‘†‡Žƒ•„ƒ•‡•Ǥ
ȈŽ‹ƒœƒ•ǦǤǤ‡–”ƒŽƒƒ•–‘”ƒž•ƒŽŽž†‡—‡•–”‘…‘’”‘‹•‘•‘…‹ƒŽ‹terno.
En el periodo 2011-2012 se desarrollaron programas de adiestramiento dirigidos a tra„ƒŒƒ†‘”‡•†‡ž”‡ƒ•‘’‡”ƒ–‹˜ƒ•†‡’”‘…‡•‘•‡†—Žƒ”‡•„ƒ•ƒ†‘•‡˜ƒ”‹ƒ„Ž‡•–‹‡’‘’‡”†‹†‘ǡ’±”†‹†ƒ•ǡ„—‡ƒ•’”ž…–‹…ƒ•†‡ˆƒ„”‹…ƒ…‹×ǡ‹‰‹‡‡›ƒ‹’—Žƒ…‹×†‡ƒŽ‹‡–‘•›‡
ˆ—…‹×ƒŽ†‡•ƒ””‘ŽŽ‘›…”‡…‹‹‡–‘†‡—‡•–”ƒ‰‡–‡Ǥ—”ƒ–‡‡ŽʹͲͳͲǦʹͲͳͳ•‡‡Œ‡…—–ƒ”‘
8955Š‘”ƒ•ȀŠ‘„”‡‡ƒ†‹‡•–”ƒ‹‡–‘Ǥ
53
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
ADIESTRAMIENTO EJECUTADO DURANTE EL EJERCICIO 2011-2012
FOMENTAR EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL
ADIESTRAMIENTO
HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS
FACILITACION Y COACHING DE EQUIPOS
MOTIVACION AL LOGRO
CHARLA SOBRE LAS 500 TN
FORMACION AUDITORES
FORMACION AUDITORES
FENOMENO DE LAS DROGAS FONDO
NACIONAL ANTIDROGASȋNAȌ
PROYECTO FONDO NACIONAL ANTIDROGASȋNAȌ
CHARLA SOBRE LASͷͲͲȋRSONAL
PRODUCTO TERMINADO Y ALMAȌ
ORDEN Y LIMPIEZA
CONVERSATORIO SOBRE LEY ORGANICA DEL TRABAJO
CHARLA CONVENCION COLECTIVA Y NUEVA LEY
ORGANICA DEL TRABAJO TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
EL RETO MORAL DE LA EMPRESA EN EL MARCO DE
LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
INFORME SOCIAL
38
19
16
178
16
16
59
13
47
10
3
114
1
1
54
C.A CENTRAL LA PASTORA
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
1
METODOLOGIA DE LAS 5 S
13
GESTION DEL BIENESTAR BASADA EN LA PSICOLOGIA POSITIVA
1
REFORMA DE LA LEY DEL TRABAJO
5
ACTUALIZACION PLAN DE NEGOCIO
111
TALLER DE ALIMENTACION
23
EXCELENCIA EN LA CALIDAD DE SERVICIO
18
55
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
FOMENTAR EL LIDERAZGO SUPERVISORIO
ADIESTRAMIENTO
TECNICAS DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL I
14
DIPLOMADO PROCESOS AGROIND. CAÑA AZUCAR
33
EL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES CON PROGRAMACION
NEUROLINGUISTICA
19
MANEJO DE PERSONAL
14
TECNICAS DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL II
11
COMUNICACIÓN ASERTIVA
10
INTELIGENCIA EMOCIONAL CON LA PROGRAMACION
NEUROLINGUISTICA Y LA NEURO SEMANTICA
13
LIDERAZGO DE ALINEACION EN LAS ORGANIZACIONES I
15
LIDERAZGO DE ALINEACION EN LAS ORGANIZACIONES II
16
GERENCIA Y LIDERAZGO DEL MEJORAMIENTO
17
INFORME SOCIAL
56
C.A CENTRAL LA PASTORA
GARANTIZAR LA EFICIENCIA OPERATIVA
ADIESTRAMIENTO
DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE ESTRUCTURAS DE COSTOS
1
TOMA FISICA DE INVENTARIO Y CONTEO CICLICO
1
INDUCCION DE NUEVO INGRESO
32
CHARLA LEVANTAMIENTO DE CARGA
32
ANALISIS Y CALCULO DE LA CAÑA
10
ADIESTRAMIENTO PARA ESTIBADORES
21
ADMON DE CENTRAL TELEFONICA BP 250
6
COMO EXTENDER LA VIDA UTIL DE UN CALDERA
1
REFRECTROMETRIA DE CAMPO
15
SOLDADURA BASICA
15
PRIMEROS AUXILIOS BRIGADA
23
CURSO INTENSIVO DE PRESTACIONES SOCIALES
1
PLANIFICACION FISCAL EFECTIVA PARA LA EMPRESA
1
ADIESTRAMIENTO SISTEMA DE SUMINISTRO
11
GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS
2
CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES, VACACIONES Y UTILIDADES
3
VARIADORES
19
CONTRIBUCIONES PȋǡTE,ONȌ
2
57
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
FOMENTAR LA CULTURA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
ADIESTRAMIENTO
HIGIENE POSTURAL Y PROTECCION PARA LA ESPALDA
9
PROGRAMA DE FORMACION AL COMITÉ SSL Y DELEGADOS
28
PRIMEROS AUXȋ
DAȌ
15
HIGIENE POSTURAL Y PROTECCION PARA LA ESPALDA
3
PRIMEROS AUXILIOS BRIGADA
23
CONSEJO DE DELEGADOS
4
AUTOPROTECCION EN CASO DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
1
USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
43
PROGRAMA DE FORMACION AL COMITÉ Y DELEGADOS
93
EL PAPEL DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
EN EL MARCO DE LA COGESTIÓN Y EL DIALOGO SOCIAL
2
DIPLOMADO DE EPIDEMIOLOGIA
2
JORNADA DE SEGURIDAD Y SALUD
6
TRASLADO DE LESIONADO
14
PREVENCION Y EVALUACION DE RIESGO
13
RIESGOS FISIOLOGIA DEL ESTRÉS
13
PROTECCION DE LOS OJOS
11
TECNICAS CRIMINALISTICAS
1
INFORME SOCIAL
58
C.A CENTRAL LA PASTORA
C.A.CENTRAL LA PASTORA CENTRO DE FORMACION INCES DE MECÁNICA
—”ƒ–‡͸ͲƒÓ‘•Š‡‘•ƒ•—‹†‘ǡ’”‘‘˜‹†‘›‡Œ‡…—–ƒ†‘—…‘’”‘‹•‘•‘…‹ƒŽ’‡”ƒ‡–‡›•‘•–‡‹†‘…‘‡‡œ—‡Žƒǡ‡ƒ”…ƒ†‘•‹‡’”‡„ƒŒ‘Žƒ’”‡‹•ƒ†‡…”‡…‡”Œ—–‘•ǡ
…—Ž–‹˜ƒ†‘Žƒ‰‡‡”ƒ…‹×†‡”‡Ž‡˜‘†‡Žƒ‹†—•–”‹ƒƒœ—…ƒ”‡”ƒ‡Ž…—ƒŽ•‡Šƒ…‡’‘•‹„Ž‡ƒ–”ƒ˜±• †‡Ž ‡–”‘ †‡ ‘”ƒ…‹× †‡ ’”‡†‹…‡• ‡ Žƒ ‡•’‡…‹ƒŽ‹†ƒ† †‡ ‡…ž‹…ƒ †‡
ƒ–‡‹‹‡–‘‹†—•–”‹ƒŽ“—‡ˆ—…‹‘ƒ‡C.A. CENTRAL LA PASTORA con el respaldo
del INCES, este programa no solamente permite el cumplimiento de la cuota del 3% de
ˆ‘”ƒ…‹×†‡’”‡†‹…‡•“—‡‡•–ƒ„Ž‡…‡ŽƒŽ‡›ǡ‡Ž‹•‘–‹‡‡—•‡–‹†‘•‘…‹ƒŽ“—‡Ž‡
ƒ„”‡Žƒ•’—‡”–ƒ•ƒŽƒ…ƒ’ƒ…‹–ƒ…‹×’ƒ”ƒ‡Ž–”ƒ„ƒŒ‘†‡Œ×˜‡‡•†‡Žƒ…‘—‹†ƒ††‡ƒƒ•–‘”ƒ›œ‘ƒ•ƒ†›ƒ…‡–‡•ƒŽ‡–”ƒŽ’ƒ”ƒˆ‘”ƒ”•‡‡—‡•–”ƒ’Žƒ–ƒ‡‡Ž‘ϐ‹…‹‘†‡‡…ž‹…‘•‹†—•–”‹ƒŽ‡•ǡƒŽ‹‡ƒ†‘•ƒŽ‘•’”‘…‡•‘•ƒœ—…ƒ”‡”‘•ǡƒ…–—ƒŽ‡–‡‡•–ž‡ˆ‘”ƒ…‹×ͳ͸
Aprendices INCES en la empresa.
59
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
PROGRAMA SEMILLA FERTÍL, UNA ALIANZA QUE CRISTALIZA EL
SENTIDO SOCIAL DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE LA ZONA
El año 2012 marcó la pauta para las empresas privadas del Municipio Torres, en alianza
…‘‡Ž”‡•’ƒŽ†‘†‡Žǡ…‘Žƒ’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹×†‡ͳͺ‡’”‡•ƒ••‡…‘…‹„‹×‡Ž”‘‰”ƒƒ
Dz‡‹ŽŽƒ±”–‹Ždzǡ‡Ž…—ƒŽ–‹‡‡…‘‘’”‘’ו‹–‘ˆ—†ƒ‡–ƒŽǡƒ’‘›ƒ”ƒŽƒ•‹Óƒ•‡…‘†‹…‹×
†‡”‡ˆ—‰‹‘†‡Žƒƒ•ƒ‘‰ƒ”ƒ”Àƒ
‘”‡––‹†‡ƒ”‘”ƒǡ’ƒ”ƒˆ‘”ƒ”Žƒ•‡‡Ž‘ϐ‹…‹‘†‡•‹•–‡–‡†‹‹•–”ƒ–‹˜‘ǡ‡•–‡’”‘‰”ƒƒž•ƒŽŽž†‡…—’Ž‹”…‘ŽƒŽ‡‰‹•Žƒ…‹×•‡…‘…‡–”ƒ
‡ ‡Ž •‡–‹†‘ •‘…‹ƒŽ › Š—ƒ‘ “—‡ •‹‡’”‡ Šƒ …ƒ”ƒ…–‡”‹œƒ†‘ ƒŽ ‡–”ƒŽǡ ‹’—Ž•ƒ†‘ ‡Ž
†‡•ƒ””‘ŽŽ‘›…”‡…‹‹‡–‘†‡ͳ͸‹Óƒ•†‡‡‡œ—‡Žƒ“—‡’—‡†‡†ƒ”—…Š‘’‘”—‡•–”ƒ
Patria.
INFORME SOCIAL
60
C.A CENTRAL LA PASTORA
TALENTO PASTORA TRANSCIENDE FRONTERAS
Ž–ƒŽ‡–‘Š—ƒ‘•‡’‘•‹…‹‘×‡‡Ž•‡…–‘”ƒœ—…ƒ”‡”‘–‡”ƒ…‹‘ƒŽ‡‘…ƒ•‹×†‡Ž‘greso Azucarero Internacional de la Asociación de Técnicos Azucareros de Latinoam锋…ƒ›‡Žƒ”‹„‡ǤȋȌǡ‡Žƒ…‹—†ƒ††‡ƒŽ‹‘Ž‘„‹ƒǡŽ—‰ƒ”“—‡”‡—‹×Ž‘•‡Œ‘”‡•
–”ƒ„ƒŒ‘•†‡…ƒ’‘ǡˆž„”‹…ƒ›ƒ†‹‹•–”ƒ…‹×†‡Žƒ–‹‘ƒ±”‹…ƒǤ
Con gran orgullo C.A CENTRAL LA PASTORA†‡‘•–”×…‘‡Ž‹˜‡Ž†‡‡š…‡Ž‡…‹ƒ“—‡
•‹‡’”‡ Žƒ Šƒ ‹†‡–‹ϐ‹…ƒ†‘ …‘ ‡Ž †‡•ƒ””‘ŽŽ‘ †‡Ž ‹‘˜ƒ†‘” –”ƒ„ƒŒ‘ Dz’‡”ƒ†‘” –‡‰”ƒŽ
†‡ ’”‘†—……‹× †‡ œï…ƒ”dz ‡„”ƒ†‘ ‡Ž
futuro azucarero, el cual consistió en fortalecer las competencias técnicas de un
‰”—’‘†‡Œ×˜‡‡•†‡•‘…—’ƒ†‘•†‡Žƒ…‘—‹†ƒ††‡ƒƒ•–‘”ƒ›‡Žž”‡ƒ†‡‹ϐŽ—‡…‹ƒ
ƒŽ‡–”ƒŽǡ…‘‡Žϐ‹”‡’”‘’ו‹–‘†‡ˆ‘”ƒ”
generación de relevo para la planta en pro…‡•‘•…”À–‹…‘•†‡–”ƒ„ƒŒ‘Ǥ•–‡’”‘‰”ƒƒ•‡
‡Œ‡…—–ׇ…‹…‘ȋͲͷȌ‡•‡•›ˆ—‡ˆƒ…‹Ž‹–ƒ†‘
’‘”’‡”•‘ƒŽ±…‹…‘†‡Žƒ‡’”‡•ƒǡŽ‘“—‡
permitió la capacitación y adiestramiento
en diferentes aspectos técnicos, operativos,
†‡•‡‰—”‹†ƒ†ǡƒ„‹‡–‡‡ͻͲͲͲǤ
Igualmente nos satisface el logro alcanzado por nuestro compañero Ing. Eligio Sil˜ƒƒŽ•‡””‡–‹ϐ‹…ƒ†‘…‘‘˜‹…‡’”‡•‹†‡–‡†‡Žƒ•‘…‹ƒ…‹×†‡±…‹…‘•œ—…ƒ”‡”‘•
de Latinoamérica y el Caribe (ATALAC), en un nuevo periodo.
61
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
EL DIALOGO SOCIAL ESPACIOS QUE GENERAN SOLUCIONES CREATIVAS
Una de las fundamentales líneas de acción de C.A CENTRAL PASTORA esta orientada en
Žƒ•‡Œ‘”ƒ•†‡Žƒ•‡Žƒ…‹‘‡•ƒ„‘”ƒŽ‡•›…‘—‹†ƒ†ǡˆ—†ƒ‡–ž†‘•‡‡ŽƒŠ‘‡•–‹†ƒ†
› –”ƒ•’ƒ”‡…‹ƒ “—‡ •‹‡’”‡ Žƒ Šƒ …ƒ”ƒ…–‡”‹œƒ†‘ǡ ‡• ’‘” ‡ŽŽ‘ “—‡ •‡ Šƒ †‡•ƒ””‘ŽŽƒ†‘
†‹ˆ‡”‡–‡•‡•–”ƒ–‡‰‹ƒ•†‘†‡‡Ž†‹žŽ‘‰‘…‘Ž‘•‰”—’‘•†‡‹–‡”±•ǡŠƒƒ”…ƒ†‘Žƒ’ƒ—–ƒ‡
el éxito de la organización, promoviendo así la paz social, armonía y participación de los
diferentes actores sociales.
Podemos destacar dentro de las acciones de mayor relevancia:
Ž‹ƒœƒ ‘…‹ƒŽ ’ƒ”ƒ Žƒ ‹…‘”’‘”ƒ…‹× †‡ –”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡• ‡ Žƒ ’Žƒ–‹ŽŽƒ Žƒ„‘”ƒŽ †‡ Žƒ
‡’”‡•ƒƒŒ—•–ƒ†ƒƒ‡…‡•‹†ƒ†‡•”‡ƒŽ‡•ǡ„ƒŒ‘Žƒ’”‡‹•ƒ‰ƒƒ”‰ƒƒ”Ǥ
–‡‰”ƒ…‹× …‘ ‘•‡Œ‘• ‘—ƒŽ‡• › ˆ—‡”zas vivas de la comunidad de La Pastora, en
Žƒ„ï•“—‡†ƒ’‡”ƒ‡–‡†‡‡Œ‘”‡•‡•–”ƒ–‡gias para el desarrollo de la Comunidad de La
Pastora.
‘—‹…ƒ…‹×’‡”ƒ‡–‡›‘’‘”–—ƒ–”ƒ„ƒŒƒ†‘” Ǧ ‡’”‡•ƒ ƒ ϐ‹ †‡ Ž‘‰”ƒ” —ƒ ƒŽ‹ƒœƒ
•×Ž‹†ƒƒ–”ƒ˜±•†‡Žƒ•‡Œ‘”ƒ•†‡Žƒ•”‡Žƒ…‹‘‡•Žƒ„‘”ƒŽ‡•Ǥ
INFORME SOCIAL
62
C.A CENTRAL LA PASTORA
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Para C.A CENTRAL LA PASTORAŽƒ‡‰—”‹†ƒ†›ŽƒƒŽ—††‡•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡••‘Ž‘’”‹‡”‘ǡ’”‘–‡‰‡”Ž‘•†‡—’‘•‹„Ž‡”‹‡•‰‘Žƒ„‘”ƒŽƒ•‘…‹ƒ†‘ƒ•—•’”‘…‡•‘•’‡Ž‹‰”‘•‘•…‘Žƒ•
ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•‡•‡Ž‘„Œ‡–‹˜‘‡†—Žƒ”Ǥƒ”ƒ‡ŽŽ‘…‘–ƒ‘•…‘Žƒ—‹†ƒ††‡‡‰—”‹†ƒ†›ƒŽ—†
ƒ„‘”ƒŽ›—‘‹–±†‡‡‰—”‹†ƒ†›ƒŽ—†ƒ„‘”ƒŽ‡ˆ‘…ƒ†‘‡ˆ‘‡–ƒ”Žƒ…—Ž–—”ƒ†‡
‡‰—”‹†ƒ†ǡ’ƒ”ƒ‡ŽŽ‘‰”‘†‡‡•–‘•‘„Œ‡–‹˜‘•Žƒ‡’”‡•ƒ–‹‡‡…‘‘Ž‡ƒǣ“CERO ACCIDENTES”,Šƒ…‹‡†‘Š‹…ƒ’‹±‡‡Ž…—’Ž‹‹‡–‘‡•–”‹…–‘†‡Žƒ•‘”ƒ•†‡‡‰—”‹†ƒ†ǡ‡†‹ƒ–‡Žƒ…ƒ’ƒ…‹–ƒ…‹×ƒ•—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•…‘‡Žϐ‹†‡…‘…‹‡–‹œƒ”Ž‘•ƒ•À…‘‘–ƒ„‹±Žƒ
…‘””‡……‹×†‡…‘†‹…‹‘‡•‹•‡‰—”ƒ•›‡Ž„—‡—•‘†‡Ž‘•‡“—‹’‘•†‡’”‘–‡……‹×’‡”•‘ƒŽ
“—‡’—‡†ƒ‹‹‹œƒ”ŽƒŽ‡•‹×›‘…ƒ•‹‘ƒ”ƒ……‹†‡–‡•†‡–”ƒ„ƒŒ‘‘‡ˆ‡”‡†ƒ†‡•‘…—’ƒ…‹‘ƒŽ‡•Ǥ•–‡Šƒ•‹†‘‡Ž…‘’‘”–ƒ‹‡–‘†‡Ž‘•‹†‹…ƒ†‘”‡•†‡ƒ……‹†‡–‡•†‡–”ƒ„ƒŒ‘
†—”ƒ–‡Ž‘•ïŽ–‹‘•ͷƒÓ‘••‡‰ïŽƒͶ͹ͶǦͻͳǤ
63
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
INFORME SOCIAL
64
C.A CENTRAL LA PASTORA
SALUD LABORAL
El Servicio Médico de C.A CENTRAL LA PASTORA,–‹‡‡…‘‘‘„Œ‡–‹˜‘ˆ—†ƒ‡–ƒŽ‰ƒ”ƒ–‹œƒ”Žƒ•ƒŽ—†›‡Ž„‹‡‡•–ƒ”†‡–‘†‘••—•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•›ˆƒ‹Ž‹ƒ”‡•ǡ’ƒ”ƒ‡ŽŽ‘•‡Šƒ
„Ž‹†ƒ†‘†‡—‰”—’‘—Ž–‹†‹•…‹’Ž‹ƒ”‹‘†‡’”‘ˆ‡•‹‘ƒŽ‡•‡‡Žž”‡ƒ†‡ŽƒƒŽ—†…—’ƒ…‹‘ƒŽǡ‰ƒ”ƒ–‡•†‡Žƒƒ–‡…‹×‡†‹…ƒ…‘ˆ‘”‡ƒŽ‘‡•–ƒ„Ž‡…‹†‘‡Žƒ•Ž‡›‡•†‡Žƒƒ–‡”‹ƒǤ
Servicios que ofrece a sus trabajadores
ƒƒŽ—†‡•—‡•–”‘‘„Œ‡–‹˜‘’”‹…‹’ƒŽ›’ƒ”ƒ‰ƒ”ƒtizarla la empresa cuenta con un Staff de Médicos y
paramédicos especializados, esto como producto de
la alianza estratégica entre Fundación de Amigos del
‘•’‹–ƒŽƒ•–‘””‘’‡œƒȋȌǡ“—‹±‘•ƒ’‘ya a través de un outsourcing en la contratación de
’ƒ”–‡†‡‡•–‡‡“—‹’‘†‡’”‘ˆ‡•‹‘ƒŽ‡•ǣ
65
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
PACIENTES ATENDIDOS DURANTE EL EJERCICIO 2011-2012
Trabajadores y Familiares
INFORME SOCIAL
66
C.A CENTRAL LA PASTORA
Para el año 2011-2012 continuamos fortaleciendo el Servicio médico con
la incorporación de un Psicólogo…‘‡Ž‘„Œ‡–‹˜‘†‡ˆ‘‡–ƒ”…ƒ„‹‘•…‘†—…–ƒ•›‡–‡•ϐŽ‡š‹„Ž‡•›†‡—Médico Ocupacional a tiempo completo,
Ž‘…—ƒŽ‘•Šƒ’‡”‹–‹†‘‡˜ƒŽ—ƒ”›‡•–—†‹ƒ”’—‡•–‘†‡–”ƒ„ƒŒ‘‡‡Œ‘”ƒ•†‡
Žƒ…ƒŽ‹†ƒ††‡˜‹†ƒ†‡—‡•–”‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•Ǥ
‡•†‡Šƒ…‡͸ͲƒÓ‘•C.A.
CENTRAL LA PASTORA, deci†‹×“—‡Žƒ‡†‹…‹ƒ’”‡˜‡–‹˜ƒ
‡• —‘ †‡ Ž‘• ‡Ž‡‡–‘• ž•
relevantes para el desarrollo
†‡—ƒ‡Œ‘”…ƒŽ‹†ƒ††‡˜‹†ƒ›
•ƒŽ—†‡–ƒŽ›ϐÀ•‹…ƒ’Ž‡ƒǤ
este sentido, la importancia de
Žƒ•ƒŽ—†”‡•‹†‡‡’‡”‹–‹”“—‡
el organismo de una persona,
ƒ–‡‰ƒ „—‡‘• ‡•–ž†ƒ”‡•
de funcionamiento y pueda así
realizar las diferentes activi†ƒ†‡• “—‡ ‡•–ž ‡ •— ”—–‹ƒ
diaria.
67
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
DIAS TOTALES DE REPOSO 2011-2012
COMPARATIVO POR AÑOS DE AUSENTISMO EN REPOSOS
INFORME SOCIAL
68
C.A CENTRAL LA PASTORA
Jornadas Médicas
‹•–‡ƒ†‡ƒŽ—†‡•ž•‡ϐ‹…ƒœ‡Žƒ‡†‹†ƒ“—‡…—’Ž‡ƒ……‹‘‡•†‡’”‡˜‡…‹×ǡ‡•
’‘”‡ŽŽ‘“—‡‡‡Ž’Žƒ†‡–”ƒ„ƒŒ‘†‡Ž‘•—Ž–‘”‹‘±†‹…‘†‡C.A CENTRAL LA PASTORA
•‡–‹‡‡‡•–ƒ„Ž‡…‹†‘Žƒ‡Œ‡…—…‹×†‡‘”ƒ†ƒ•±†‹…ƒ•“—‡‹’—Ž•‡‡Ž„‹‡‡•–ƒ”†‡•—•
–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•›‡Ž†‡•—ï…Ž‡‘ˆƒ‹Ž‹ƒ”Ǥ
JORNADAS DE SALUD COMO MEDICINA
PREVENTIVA DIRIGIDA A
TRABAJADORES Y FAMILIARES
69
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
INFORME SOCIAL
70
C.A CENTRAL LA PASTORA
‘‡Žϐ‹†‡’–‹‹œƒ”‡Ž‡”˜‹…‹‘±†‹…‘ǡŽƒ‡’”‡•ƒ‡Œ‡…—–×—ƒ•‡”‹‡†‡‡Œ‘”ƒ•“—‡
’‡”‹–‹‡”‘ „”‹†ƒ” ƒ •—• ’”‹…‹’ƒŽ‡• …Ž‹‡–‡• ‹–‡”‘• ”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡• › ƒ‹Ž‹ƒ”‡• —ƒ
‡Œ‘”ƒ–‡…‹×±†‹…ƒ‹‡†‹ƒ–ƒǤ
MEDICION GASTOS DE ASISTENCIA MÉDICA DURANTE EL EJERCICIO
71
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
SALUD OCUPACIONAL
‡•†‡‡ŽƒÓ‘ʹͲͲͻŠƒ•–ƒŽƒƒ…–—ƒŽ‹†ƒ†Ž‘•”‡’‘•‘•’‘”…‘…‡’–‘†‡‡ˆ‡”‡†ƒ†…—’ƒ…‹‘ƒŽŠƒ†‹•‹—‹†‘‡—ͺͲ؎‘“—‡•‡–”ƒ†—…‡‡ƒ……‹‘‡•–ƒŽ‡•…‘‘ǣ†‡–‹ϐ‹…ƒ…‹×
†‡ Ž‘• ’”‘…‡•‘• ’‡Ž‹‰”‘•‘• “—‡ ’—‡†ƒ ‘…ƒ•‹‘ƒ” ‡ˆ‡”‡†ƒ†‡• ‘…—’ƒ…‹‘ƒŽ‡•ǡ ”‡—„‹…ƒ…‹‘‡•ǡƒ†‡…—ƒ…‹‘‡•›‡˜ƒŽ—ƒ…‹‘‡•†‡’—‡•–‘•†‡–”ƒ„ƒŒ‘ǡ…‘””‡……‹×†‡…‘†‹…‹‘‡•
disergonómicas, cumplimientos de limitaciones, medidas control periódico, seguimiento
ƒŽƒ•”‡—„‹…ƒ…‹‘‡•†‡Ž‘•’—‡•–‘•†‡–”ƒ„ƒŒ‘ǡ‡–”‡‘–”‘•ǡ…‘Ž‘•”‡•—Ž–ƒ†‘•‡•’‡”ƒ†‘•Ǥ
INFORME SOCIAL
72
C.A CENTRAL LA PASTORA
Acciones orientadas al crecimiento de nuestros trabajadores
XIII RALLY DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS
ƒ˜‡œž•C.A CENTRAL LA PASTORA, estuvo presente XIII RALLY INTERBRIGADAS
…‡Ž‡„”ƒ†‘‡Žƒ
—„‹…ƒ†ƒ‡Žƒ…‹—†ƒ††‡ƒŽ‡…‹ƒǡ
†‘†‡‘„–—˜‹‡”‘—ͺͷΨ†‡‡ˆ‡…–‹˜‹†ƒ†‡‡Ž…‹”…—‹–‘ǡƒŽ…ƒœƒ†‘‡Ͷ’‘•–ƒ•‡ŽͳͲͲΨ
†‡Ž‘•”‡“—‡”‹‹‡–‘•Ǥ˜‹”–—††‡Ž‘•”‡•—Ž–ƒ†‘•‘„–‡‹†‘••‡—„‹…ƒ‡Žƒ’‘•‹…‹×ι͸
‡Žƒ–ƒ„Žƒ†‡”‡•—Ž–ƒ†‘•†‡ϐ‹‹–‹˜ƒ‡–”‡–‘†ƒ•Žƒ•„”‹‰ƒ†ƒ•’ƒ”–‹…‹’ƒ–‡•Ǥ‡•–ƒ…ž†‘•‡
…‘‘—ƒ„”‹‰ƒ†ƒ†‡—…Š‘’‘–‡…‹ƒŽǤ
“BRIGADISTAS CON ALTO ESPÍRITU
DE TRABAJO EN EQUIPO, HABILIDADES
Y DESTREZAS Y SENTIDO DEL DEBER,
16 AÑOS ASITIENDO A ESTE EVENTO”
73
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
SIMULACRO PLAN DE DESALOJO Y EVACUACION
C.A CENTRAL LA PASTORA–‹‡‡‡•–ƒ„Ž‡…‹†‘‡•—•’Žƒ‡•†‡‡‡”‰‡…‹ƒ•ƒŽ˜ƒ‰—ƒ”†ƒ”
Žƒ ˜‹†ƒ †‡ –‘†‘• •—• –”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡• ȋƒ•Ȍǡ ƒ–‡ •‹–—ƒ…‹‘‡• †‡ ‡‡”‰‡…‹ƒ ‘ †‡•ƒ•–”‡Ǥ •
’‘”‡ŽŽ‘“—‡•‡‡Œ‡…—–ׇŽ’”‹‡”•‹—Žƒ…”‘‡—’Žƒ†‡†‡•ƒŽ‘Œ‘‘‡˜ƒ…—ƒ…‹×„ƒ•ƒ†‘
‡‡Ž‡–”‡ƒ‹‡–‘†‡—‰”—’‘†‡–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•ȋƒ•Ȍ‡•’‡…Àϐ‹…ƒ‡–‡‡Žƒ•ž”‡ƒ•†‡
Incendio, primeros auxilios rescate y salvamento, lo cual forma parte de la capacitación
‹–‡‰”ƒŽ†‡’”‡˜‡…‹×“—‡”‡…‹„‡…ƒ†ƒ–”ƒ„ƒŒƒ†‘”†‡—‡•–”ƒ‡’”‡•ƒǤ
INFORME SOCIAL
74
C.A CENTRAL LA PASTORA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA
“La comunidad debe ser la protagonista de su propio cambio”
Ejercicio 2011-2012
75
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
FUNDACION LA PASTORA”‡ƒŽ‹œƒ•—–”ƒ„ƒŒ‘‡Žƒ…‘—‹†ƒ††‡ƒƒ•–‘”ƒ†‡•†‡ƒ‰‘•–‘
†‡ͳͻͻͳǡŽŽ‡˜ƒ†‘ƒŽƒ’”ž…–‹…ƒŽƒ’‘•–—”ƒ…—Ž–—”ƒŽ…‘ƒŽ–ƒ•‡•‹„‹Ž‹†ƒ†•‘…‹ƒŽ›Š—ƒƒ
“—‡C.A CENTRAL LA PASTORAŠƒ†‡…”‡–ƒ†‘†—”ƒ–‡ž•†‡†‘•†±…ƒ†ƒ•’ƒ”ƒ…‘•—
entorno.
•—‹”—ƒ’‘•–—”ƒ…—Ž–—”ƒŽ†‡‡•–ƒÀ†‘Ž‡ǡ‘•Šƒ’‡”‹–‹†‘–”ƒ•‹–ƒ”’‘”…ƒ‹‘•†‡
ƒ†—”‡œ›”‡ϐŽ‡š‹×Œ—–‘ƒ—ƒ…‘—‹†ƒ†˜‹„”ƒ–‡ǡ•‘Óƒ†‘”ƒ›…‘‰”ƒ†‡•ƒ•’‹”ƒ…‹‘‡•Ǥ—‡•–”ƒ‡•–”ƒ–‡‰‹ƒ†‡•—•–‡–ƒ„‹Ž‹†ƒ†•‡„ƒ•ƒ‡Žƒ…‘˜‹……‹×ǡ“—‡Ž‘•ƒ…–‘”‡•…‘—‹–ƒ”‹‘••‘Ž‘•’”‘–ƒ‰‘‹•–ƒ•†‡•—’”‘’‹‘†‡•ƒ””‘ŽŽ‘ǡ’‘”Ž‘“—‡‡•‡…‡•ƒ”‹‘ˆƒ…‹Ž‹–ƒ”Žƒ•
…‘†‹…‹‘‡•‡…‡•ƒ”‹ƒ•’ƒ”ƒ“—‡Žƒ…‘—‹†ƒ†ƒ•—ƒ—ƒ›‘”’”‘–ƒ‰‘‹•‘Ǥ
‡•†‡‡•–‡…‘–‡š–‘ǡ—†ƒ…‹×ƒƒ•–‘”ƒ–‹‡‡Žƒ‹•‹×†‡‡Œ‘”ƒ”Žƒ…ƒŽ‹†ƒ††‡˜‹†ƒ
de la COMUNIDAD DE LA PASTORA y zonas aledañas a través de siete líneas estratégicas: Comunicación, Educación, Salud, Deporte, Cultura y Recreación, Microempresarios y
el Voluntariado Corporativo.
‹…Šƒ‹•‹×ǡ‡•—ƒ‡š’”‡•‹×…Žƒ”ƒ›–”ƒ•’ƒ”‡–‡†‡C.A CENTRAL LA PASTORA de
ƒ–‡‡”›…‘•‘Ž‹†ƒ”Žƒ•”‡Žƒ…‹‘‡•†‡…‘Žƒ„‘”ƒ…‹×…‘Žƒ•…‘—‹†ƒ†‡•†‡Žƒƒ•–‘”ƒ
›•—‡–‘”‘Ǣ†‡’”‘‘˜‡”‡Ž—•‘•—•–‡–ƒ„Ž‡†‡Ž‘•”‡…—”•‘•ǡ†‡ƒ–‡‡”—ƒ…‘—‹cación permanente con los actores sociales e impulsar el talento comunitario.
•–‡ ‹ˆ‘”‡ǡ –‹‡‡ …‘‘ ‘„Œ‡–‘ ‰”ƒϐ‹…ƒ” › †‡–ƒŽŽƒ” †‡ ƒ‡”ƒ •‹•–‡ƒ–‹œƒ†ƒǡ …Žƒ”ƒ ›
–”ƒ•’ƒ”‡–‡Žƒ•‡•–”ƒ–‡‰‹ƒ•“—‡Žƒ‡’”‡•ƒǡ‡…‘Œ—–‘…‘•—‡–‘”‘†‡•ƒ””‘ŽŽ×‡‡Ž
‡Œ‡”…‹…‹‘‡…‘×‹…‘ʹͲͳͳǦʹͲͳʹǤ
INFORME SOCIAL
76
C.A CENTRAL LA PASTORA
1 PROGRAMA DE COMUNICACIÓN
La comunicación como estrategia de integración social
Para el año 2011-2012 continuamos fortaleciendo la comunicación con nues–”‘‰”—’‘†‡‹–‡”±•ǡŽ‘…—ƒŽ‘•Šƒ’‡”‹–‹†‘•‡‰—‹”‹ˆ‘”ƒ†‘ƒŽƒ…‘—‹†ƒ†•‘„”‡–‡ƒ•†‡‰”ƒ”‡Ž‡˜ƒ…‹ƒǤ
Programa: “Permanente Diálogo Social”
Descripción:‘”–ƒŽ‡…‡”Žƒ•„ƒ•‡•…‘—‹…ƒ…‹‘ƒŽ‡•…‘Žƒ
comunidad, a través de los diferentes medios de comunicación consolidados en el tiempo, como lo son: El Pastoreño
†‡‘””‡•ǡƒ†‹‘‘—‹–ƒ”‹ƒŽƒ‹—„‘…ͳͲͶǤͳ›‡•ƒ•
†‡–”ƒ„ƒŒ‘Ǥ
Alcance: 48 programas de radio, 12 ediciones del periódico
el Pastoreño de Torres.
Público de Atención: Los Actores sociales.
Institución de apoyo:ƒ†‹‘‘—‹–ƒ”‹ƒ‹—„‘…ͳͲͶǤͳ
FM.
“Lo positivo siempre prevalecerá en nuestro quehacer
informativo”
77
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
2 EDUCACIÓN
‡•†‡Šƒ…‡ž•†‡ʹͲƒÓ‘•C. A CENTRAL LA PASTORA, a través de
—†ƒ…‹×ƒƒ•–‘”ƒǡ†‡…‹†‹×“—‡‡”ƒ‡•–”ƒ–±‰‹…‘–”ƒ„ƒŒƒ”‡Žƒ…ƒŽ‹dad de la educación, aportando acceso educacional a la comunidad de
ƒƒ•–‘”ƒ›Š‡””ƒ‹‡–ƒ•‹‘˜ƒ†‘”ƒ•’ƒ”ƒ‡Žˆ‘”–ƒŽ‡…‹‹‡–‘†‡Ž‘•
ŽÀ†‡”‡•‡†—…ƒ–‹˜‘•›‡Ž’‘–‡…‹ƒŽ…”‡ƒ–‹˜‘†‡—‡•–”‘•‹Ó‘•›Œ×˜‡‡•Ǥ
1.- Centro de Educación Inicial Fundacion La Pastora.
Programa: “Creciendo Juntos”
Descripción: •–‡ ’”‘‰”ƒƒ –‹‡‡ …‘‘ ‘„Œ‡–‹˜‘ǡƒ…‘’ƒÓƒ”›ˆ‘”–ƒŽ‡…‡”‡Ž–”ƒ„ƒŒ‘†‡Ž‘•ŽÀ†‡”‡•
educativos de las diferentes instituciones educativas
—„‹…ƒ†ƒ• ‡ ‡Ž ‡–‘”‘ †‡ Žƒ ‡’”‡•ƒǤ  ‡•–‡ ’‡”‹‘†‘Š‡‘•ƒϐ‹ƒœƒ†‘Ž‘•’”‘‰”ƒƒ•ƒ’Ž‹ƒ†‘Žƒ
’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹×†‡ž•…‡–”‘•‡†—…ƒ–‹˜‘•Ǥ
Alcance: se prepararon 195 educadores en materia
de Drogas y Relaciones Personales.
Público de Atención: Liceo Bolivariano Creación V
la Pastora, Escuela Bolivariana Monseñor Salvador
‘–‡•†‡…ƒǡ•…—‡Žƒ‘Ž‹˜ƒ”‹ƒƒœ‡“—‹‡Žƒ‘-
INFORME SOCIAL
78
C.A CENTRAL LA PASTORA
ra, C.E.I Fundapastora.
Institución de apoyo:ϐ‹…‹ƒƒ…‹‘ƒŽ–‹†”‘‰ƒ•›‘•’‹–ƒŽƒ•–‘””‘’‡œƒƒ”‘”ƒǤ
2.- Programa: “Creciendo Juntos” A
Descripción: Este programa tiene como
ϐ‹ƒŽ‹†ƒ†ˆ‘”–ƒŽ‡…‡”‡Žƒ’”‡†‹œƒŒ‡“—‡Ž‘•
Œ×˜‡‡• ‡•–—†‹ƒ–‡• ƒ†“—‹‡”‡ ‡ •— ƒ—Žƒ
de clase; tratando temas de gran interés
•‘…‹ƒŽ›Š—ƒ‘ǡ’‡”‹–‹‡†‘“—‡Ž‘•‹•mos se conviertan en portadores del men•ƒŒ‡ƒ–‘†ƒŽƒ…‘—‹†ƒ†Ǥ
Alcance: se prepararon 345 adolescentes,
‡‡Žž”‡ƒ†‡”‡Žƒ…‹‘‡•’‡”•‘ƒŽ‡•ǡ•‡š—ƒlidad y orientación vocacional.
Público de Atención: Liceo Bolivariano Creación V La Pastora.
Institución de apoyo: Universidad Nacional Experimental PoŽ‹–±…‹…ƒ–‘‹‘‘•‡‡—…”‡ȋȌǤ‡†‡ƒ”‘”ƒǡ‘•’‹tal Pastor Oropeza a través de la Unidad.
“La Capacitación como Proceso permanente para la transformación educativa.”
79
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
3 SALUD:
FUNDACION LA PASTORA,Šƒ…‘–‹—ƒ†‘ƒ’‘›ƒ†‘ƒ…–‹˜ƒ‡–‡‡Žƒ……‡•‘ƒ
—ƒ•‘Ž—…‹×†‡•ƒŽ—†’ƒ”ƒ–‘†‘•Ž‘•‹‡„”‘•†‡Žƒ…‘—‹†ƒ†ǡƒ–”ƒ˜±•†‡Žƒ
gestión de cirugías y consultas especializadas con las diferentes instituciones
Š‘•’‹–ƒŽƒ”‹ƒ•†‡Ž•–ƒ†‘ƒ”ƒǤ
1.- Programa: “Una Mano amiga” dirigido a la población adulta.
Descripción: La salud representa uno de los programas con mayor demanda, en nuestra
‹•–‹–—…‹×ǡ ‡• ’‘” ‡ŽŽ‘ “—‡ ’ƒ”ƒ ‘•‘–”‘• ‡• ’”‹‘”‹†ƒ†„”‹†ƒ”Ž‡ ‡Ž ƒ…‘’ƒÓƒ‹‡–‘ ›
’‘•–‡”‹‘”•‡‰—‹‹‡–‘ƒŽ‘•…ƒ•‘•“—‡’”‡•‡–ƒǢƒ–”ƒ˜±•†‡Žƒ•ƒŽ‹ƒœƒ•‹•–‹–—…‹‘ƒŽ‡•Ǥ
Alcance: ͷ…ƒ•‘•†‡…‹”—‰Àƒ‡‡Žž”‡ƒ†‡ǣ‡ˆ”‡…–‘Àƒ‘–ƒŽ‹œ“—‹‡”†ƒǡ‡”‹ƒ•‰—‹ƒŽǡ
ƒ”‹…‘…‡Ž‡•ǡ‹’‘ƒ•ǡ‡•À…—Žƒ„‹Ž‹ƒ”Ǥ•À‹•‘•‡Ž‡†‹‘”‡•’—‡•–ƒƒʹ…ƒ•‘•‡•’‡…‹ƒŽ‡•†‡
…‡”–‹ϐ‹…ƒ…‹×†‡’‡”•‘ƒ•…‘†‹•…ƒ’ƒ…‹†ƒ†Ǥ
Público de Atención:‡”•‘ƒ•†‡ƒ‘—‹†ƒ††‡ƒƒ•–‘”ƒ›”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•†‡Ǥ
Central La Pastora.
Institución de apoyo: ‘•’‹–ƒŽ‡–”ƒŽ–‘‹‘ƒ”Àƒ‹‡†ƒǡ„—Žƒ–‘”‹‘†‡Ž—”ǡ‘•’‹–ƒŽƒ–‘‹‘ȋƒ”‘”ƒȌǡŽ…ƒŽ†Àƒ‘Ž‹˜ƒ”‹ƒƒ†‡Ž—‹…‹’‹‘‘””‡•Ǥ
INFORME SOCIAL
80
C.A CENTRAL LA PASTORA
2.- Programa: “Salud Niñ@s”
Descripción:Ž„‹‡‡•–ƒ”ϐÀ•‹…‘†‡—‡•–”‘•‹Ó‘•‡•†‡‰”ƒ‹’‘”–ƒ…‹ƒǡ‡•’‘”‡ŽŽ‘ǡ
“—‡’‡”ƒ‡–‡‡–‡†‡•ƒ””‘ŽŽƒ‘•ƒŽ‹ƒœƒ•‡•–”ƒ–±‰‹…ƒ•“—‡‘•’‡”‹–ƒ•‘Ž—…‹‘ƒ”
Ž‘•…ƒ•‘•†‡…‹”—‰Àƒ•‡Ž‘•ž•’‡“—‡Ó‘•Ǥ
Alcance:͵ͷ…ƒ•‘•†‡…‹”—‰Àƒ‡‡Žž”‡ƒ†‡ǣ‡”‹ƒ—„‹Ž‹…ƒŽǡƒ†‡‘‹†‡•›ƒÀ‰†ƒŽƒ•Ǥ
‹…‘†‡–‡…‹×ǣ‹Ó‘•›‹Óƒ•†‡ƒ‘—‹†ƒ††‡ƒƒ•–‘”ƒ‡Š‹Œ‘•†‡”ƒ„ƒŒƒ†‘res de C.A Central La Pastora.
Institución de apoyo:—†ƒ…‹×‡Ž‹Ó‘†‡ƒ
‘„‡”ƒ…‹×†‡Ž•–ƒ†‘ƒ”ƒǡ‘•’‹–ƒŽ
‡†‹ž–”‹…‘‰—•–À—„‹ŽŽƒ‰ƒ›„—Žƒ–‘”‹‘†‡Ž‡•–‡ƒ”“—‹•‹‡–‘Ǥ
81
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
4 DEPORTE:
Seguimos Fortaleciendo los espacios deportivos a través del conocimiento,
Žƒ…‘Žƒ„‘”ƒ…‹×›Žƒ•‡š’‡”‹‡…‹ƒ•˜‹˜‹†ƒ•…‘Ž‘•ƒ…–‘”‡••‘…‹ƒŽ‡•Ǥ
Programa: “Deporte”
Descripción: ”‘‘˜‡” Žƒ• ’”ž…–‹…ƒ• †‡’‘”–‹˜ƒ•
dentro de la comunidad, incentivando el talento de
nuestros niños e incorporando a los actores sociales como protagonistas del desarrollo deportivo.
Alcance: 60 Niños.
Público de Atención: •…—‡Žƒ †‡ ‡‹•„‘Ž ‡‘”
Los Turpiales de La Pastora.
Institución de apoyo: C.A CENTRAL LA PASTORA.
INFORME SOCIAL
82
C.A CENTRAL LA PASTORA
5 CULTURA Y RECREACIÓN:
En Fundacion La Pastora seguimos promoviendo las actividades culturales y
recreativas como instancias de involucramiento con la comunidad, a través
de eventos.
1.- Programa: “Cultura y Recreación Adultos”
Descripción: En Recreación integramos el disfrute y el crecimiento personal como un
Ž‹‡ƒ‹‡–‘‡•–”ƒ–±‰‹…‘“—‡‘•’‡”‹–‡˜‹…—Žƒ”‡’”‡•ƒ›…‘—‹†ƒ†ǡ‡†‹ƒ–‡ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•‰—‹ƒ†ƒ•ǡ–ƒŽŽ‡”‡•›…Šƒ”Žƒ•Ǥ
Alcance:–‘–ƒŽˆ—‡”‘ͳͶͷƒ†—Ž–‘•ƒ‰ƒ•ƒŒƒ†‘•‡Žƒ•
ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡• †‡ǣ Àƒ –‡”ƒ…‹‘ƒŽ †‡ Žƒ —Œ‡”ǡ ƒ†”‡
Fuera de Serie, Padres fuera de serie, Navidad Junto a
Ž‘•„—‡Ž‘•Ǥ
Público de Atención: Personas de La Comunidad de
La Pastora.
Institución de apoyo: Voluntariado Corporativo de
C.A CENTRAL LA PASTORA y El Municipio Sanitario
del Estado Lara.
83
INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
2.- Programa: “Cultura y Recreación Niñ@s”
Descripción: Los niños y niñas poseen su espacio de recreación en Fundacion La Pastora,
†—”ƒ–‡–‘†‘‡ŽƒÓ‘•‡’Žƒ‹ϐ‹…ƒƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•“—‡‡•–‹—Ž‡Žƒ’ƒ”–‹…‹’ƒ…‹×ǡ‡Žƒ’”‡†‹œƒŒ‡›Žƒ†‹˜‡”•‹×†‡Ž‘•ž•’‡“—‡Ó‘•Ǥ
Alcance: se atendieron 480 niños para las actividades de: Carnaval, Día del Niño, Plan
vacacional y Fiesta Infantil Navideña.
Ȉ‹…‘†‡–‡…‹×ǣ Niños de La Comunidad de La
Pastora
Ȉ•–‹–—…‹× †‡ ƒ’‘›‘ǣ Voluntariado Corporativo de
C.A CENTRAL LA PASTORA.
INFORME SOCIAL
84
C.A CENTRAL LA PASTORA
6 MICROEMPRESARIOS
Desarrollar y promover al talento comunitario es una prioridad para la empre•ƒǡ’ƒ”ƒŽ‘‰”ƒ”‡•–ƒ‡•–”ƒ–‡‰‹ƒ—†ƒ…‹‘ƒƒ•–‘”ƒŽŽ‡˜ƒƒ…ƒ„‘Žƒ…ƒ’ƒ…‹–ƒ…‹×
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comunidad las actividades comerciales.
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Ȉ ‹…‘ †‡ –‡ción: Personas de
La Comunidad de La
Pastora y Montañas
Verde.
Ȉ•–‹–—…‹×†‡ƒ’‘›‘ǣ INCES Carora e instructoras
de la comunidad de La Pastora.
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
7 VOLUNTARIADO:
En el año 2008, se crea del Voluntariado Corporativo de C.A CENTRAL
LA PASTORA, cuya misión es apoyar de manera desinteresada el
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llena de gran satisfacción y nos invita a seguir adelante.
Descripción:‘•–”ƒ„ƒŒƒ†‘”‡•†‡C.A CENTRAL LA PASTORAƒ•—‡…‘”‡•’‘•ƒ„‹Ž‹†ƒ†›‰”ƒ…‘’”‘‹•‘•‘…‹ƒŽ—”‘Ž’”‘–ƒ‰×‹…‘‡Žƒ•ƒ…–‹˜‹†ƒ†‡•“—‡•‡‡Œ‡…—–ƒ…‘
y para la comunidad, dedicando tiempo, conocimiento y realizando aportes monetarios
para el logro de una meta.
Alcance:
135
Corporativos .
voluntariados
Público de Atención: Participación en todas las actividades de
Fundación La Pastora.
INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL “FUNDACIÓN LA PASTORA”
“LA ESCUELITA”
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
UNA MIRADA A NUESTRO FUTURO……..
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actividades donde:
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desarrollar sus potencialidades para un desarrollo pleno y armónico.
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C.A CENTRAL LA PASTORA
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mediar en el desarrollo infantil de sus niños y niñas.
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
“La Escuelita” de la Comunidad
Durante el año escolar 2011 – 2012 El Centro de educación Inicial Fundación La Pastora
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43 niñas para un total de 100 alumnos, 97 madres y 96 padres para un total de 193
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INFORME SOCIAL
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C.A CENTRAL LA PASTORA
AÑO ESCOLAR 2011 – 2012.
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La Pastora, y sus diferentes Instituciones Educativas:
Ȉƒ’ƒ””‘“—‹ƒ–‹‡‡2581 estudiantes insertados en Educación Inicial, Educación
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y las misiones.
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Fundación La Pastora, Escuela Fe y Alegría, CECAL Escuela Artesanal San José
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
PROMOVIENDO ACTIVIDADES...
ACTIVIDADES CULTURALES
Participación en Encuentros Folklóricos.
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ACTIVIDADES DEPORTIVAS
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Juegos interinstitucionales.
Encuentros Deportivos.
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C.A CENTRAL LA PASTORA
ACTIVIDADES AMBIENTALES
Participación en Feria Ecológica.
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Preservación del Agua.
ACTIVIDADES RELIGIOSAS:
Mil niños rezando el Rosario.
Viacrucis Viviente.
Coronación de la Virgen.
Misa de Aguinaldo.
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
ATENCION AL NIÑO SANO
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Campañas de Vacunación.
Desparasitación.
Jornada de talla y peso.
Salud dental.
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C.A CENTRAL LA PASTORA
Actividades de Integración
Donde se involucran padres, madres, representantes, personal de la escuela, grupos de
ƒ’‘›‘›ˆ—‡”œƒ•˜‹˜ƒ•†‡…‘—‹†ƒ†‡‰‡‡”ƒŽ’ƒ”ƒŠƒ…‡”•‹‰‹ϐ‹…ƒ–‹˜ƒ•Žƒ•‡š’‡”‹‡…‹ƒ•
de los niños y niñas de la Escuelita.
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C.A CENTRAL LA PASTORA
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C.A CENTRAL LA PASTORA
ALIANZAS GRUPOS DE APOYO
COMUNIDAD DE LA PASTORA.
C.A CENTRAL LA PASTORA.
CONSEJOS COMUNALES LOS LIBERTADORES Y CENTRO.
JEFATURA CIVIL DE LA COMUNIDAD DE LA PASTORA
PARROQUIA CECILIO ZUBILLAGA.
AMBULATORIO LA PASOTRA.
PASTORAL FAMILIAR DIVINA PASTORA.
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE TODA NUESTRA PARROQUIA.
ZONAS EDUCATIVAS
ESTADALES.
MUNICIPALES.
NACIONALES.
PROGRAMA DE ALIMENTACION ESCOLAR.
INTITUCIONES EDUCATIVAS.
CEIE FUNDEIN LARA.
CEDNAC.
HOSPITAL PASTOR OROPEZA DE CARORA EDO LARA.
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INFORME SOCIAL
C.A CENTRAL LA PASTORA
“EN LA ESCUELITA TRABAJAMOS POR HACER DE CADA EXPERIENCIA UN
MOMENTO GRATO E INOLVIDABLE, SIGNIFICATIVO, QUE FORTALEZCA EL
CRECIMIENTO DE NUESTROS NIÑOS Y NIÑAS Y QUEDEN MARCADOS POR
UNA SONRISA”
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