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Puesto:
Trabajadora Social
Perfil:
Bachiller o titulada de la carrea de Trabajo social, con disponibilidad para trabajar en proyectos de
provincia rotativamente con régimen.
Objetivo del puesto:
Planificar, proponer y ejecutar actividades de bienestar social, orientadas a los empleados y sus
familias, buscando su identificación con la empresa.
Funciones principales:
Elaborar el Plan anual específico del Proyecto, en coordinación con el Administrador de Proyecto la
Gerencia de proyecto y la de Recursos Humanos acorde a las necesidades del proyecto.
Realizar el trámite de adscripción departamental, unificación de autogenerado, actualización de datos,
etc. en las agencias de EsSalud a fin de facilitar la atención de los asegurados y derechohabientes.
Registrar las afiliaciones a + Vida para que los beneficiarios del trabajador, puedan gozar de su
indemnización en accidente común o muerte accidental.
Apoyar el plan de RSE (Responsabilidad Social) en proyecto.
Supervisar la oportuna provisión de medicamentos en los botiquines disponibles en el proyecto, con la
finalidad de que el trabajador pueda ser atendido ante una situación de emergencia.
Asistir al trabajador en las emergencias de salud y otras (hospitalización, fallecimiento, etc.)
colaborando en los trámites necesarios para la atención oportuna de las mismas.
Asistir al trabajador en caso de accidentes de trabajo haciendo el seguimiento que permita su
recuperación y reincorporación al proyecto.
Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar al trabajador servicios
que eleven su calidad de vida y la de su familia (salud, educación, recreación, etc.) en coordinación
con el Administrador de Proyecto, la gerencia de proyecto y la gerencia de RRHH
Colaborar en el acopio de información sustentadora del trabajador y sus derechohabientes,
entregándosela al Administrador de proyecto para su registro y envío a Oficia Principal, registro en el
sistema Meta 4 e inclusión en el PDT, T-registro en coordinación con el Adminsitador de proyecto y el
Analista de RRHH.
Registrar los derechohabientes (hijos, cónyuges, convivientes, etc.) en EsSalud para que puedan
gozar del beneficio de asistencia médica.
Recibir, registrar y realizar el seguimiento de los subsidios por enfermedad, maternidad y fallecimiento
de los colaboradores en las agencias correspondientes de EsSalud para el cobro respectivo de
acuerdo a ley.
Organizar talleres y charlas coordinadas con el Administrador de Proyecto y el área de Recursos
Humanos, que permitan brindar al trabajador la información y asesoramiento sobre beneficios sociales
y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal y familiar.
Organizar actividades que permitan la integración de los colaboradores y generar espacios de
esparcimiento.
Organizar actividades que permitan beneficiar a los pobladores de las zonas aledañas dónde se
encuentras los proyectos.
Organizar en coordinación con el Administrador de Proyecto y OFP, chequeos preventivos, campañas
de salud y de vacunación específicas según necesidad de cada proyecto, con instituciones como
essalud y la EPS a fin de prevenir o detectar a tiempo las enfermedades o lesiones.
Organizar charlas preventivas de salud que permitan al trabajador informarse y tomar las medidas
necesarias para gozar de una buena salud.
Hacer seguimiento al personal ingresante para tener regularizado su seguro de vida ley,
Administrar y derivar a OFP las licencias por paternidad y velar por el cumplimiento de esta ley.
Promover inspecciones conjuntas con el áreas de PDR y GA, ingenieros supervisores y/o residentes,
a campamentos y proveedores de alimentos resaltando las oportunidades de mejora.
Actualización de paneles de comunicación (Murales ó buzones de sugerencias)
Realizar seguimiento de los casos sociales.
Dar soporte en las actividades de RSI y RSE.
Realizar otras funciones inherentes al cargo
Competencias:
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Dominio Técnico
Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental
Cumplimiento
Orientación al cliente
Relaciones Interpersonales
Interesadas enviar Cvs a : [email protected]