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número 44 - abril de 2009 - edita: Negocios y Valores
El Círculo Empresarial Negocios y Valores reúne las inquietudes de directiv@s y empresas cuyo objetivo
común es el establecimiento de relaciones profesionales, la consolidación y competitividad de negocios
mediante la formación y asistencia especializada, la dinamización de acciones de cooperación empresarial y,
finalmente, la proyección exterior de sus actividades mercantiles; todo ello atendiendo criterios objetivos de
Responsabilidad Social. Si deseas más información para participar de las actividades y servicios de la entidad,
escribe un correo con tus datos de contacto a: [email protected]
ESTA SEMANA, PUEDES HACER
NEGOCIOS EN:
Profit Club Navarra
PAMPLONA
martes 14 de abril, a las 09:00 h.
Hotel Husa Noáin
Profit Club Carácter Emprendedor
VALLADOLID
miércoles 15 de abril, a las 14:00 h.
Hotel Valladolid NH Balago
Girona Networking 3.0
Profit Club Girona
miércoles 15 de abril, a las 9:00 h.
Hotel Husa Fornells Park
Profit Club Bilbao Rioja
BILBAO
jueves 16 de abril, a las 14:00 h.
Hotel Husa Jardines de Albia
¿CÓMO PARTICIPAR?
Andrés Jimeno:
[email protected]
Irene Ortiz Zabaleta:
[email protected]
Y RECUERDA:
· Reúnete con al menos una empresa
de nuestros encuentros cada semana.
· Piensa en posibles referencias para
otros participantes
· Invita a algunos de tus contactos a
que asista. Así ganamos todos!
LOS QUE MÁS SE PREOCUPAN
POR EL MEDIO AMBIENTE SON...
Los habitantes del País Vasco, Navarra y La Rioja, son las personas que
más se preocupan por el medio ambiente, según se desprende de un
estudio realizado por Eroski. La encuesta, que se ha dirigido a 700 personas
de todo el Estado, muestra las cuestiones que más les inquieta, poniendo
de manifiesto una alteración en el orden de preocupaciones de los
ciudadanos debido a la crisis económica actual.
En este sentido, el devenir de la economía ocupa el primer lugar en la
mente de todos los ciudadanos (57,5%), y le siguen muy de cerca, el
mercado laboral (53,9%) y el deterioro del medio ambiente (41,5%). Por
detrás, la vivienda ocupa el cuarto lugar (36,1%). A pesar de este cambio en
las prioridades, el análisis desvela que los ciudadanos no han cambiado
mucho su percepción respecto a la importancia de respetar y mantener el
medio ambiente.
El estudio y sus resultados es evaluado por tecnicos y asociados del Círculo
Empresarial Negocios y Valores de varias comunidades, que estos finalizan
días un documento con el que propondrán interesantes propuestas de
acciones para, entre otros objetivos, fomentar la creación de empresas en el
sector ambiental, crear y mejorar el empleo, e impulsar la sostenibilidad de
las actividades económicas.
FUNDACIÓN DIVERSIDAD
GRUPO OSGA
Cerca de 30 empresas españolas, entre ellas Telefónica,
BBVA, Iberdrola o el Banco Santander, firmaron su
adhesión al "Charter de la Diversidad", una iniciativa
europea que supone un compromiso voluntario por parte
de las empresas con los principios de inclusión de la
diversidad y la antidiscriminación laboral.
Grupo Osga ofrece la posibilidad del outsourcing
global de los servicios de mantenimiento de un
edificio. A menudo, una suma de empresas
colaboradoras se hace cargo de las distintas facetas
de este servicio sin una visión general que aúne
esfuerzos. A diferencia de este tipo de compañías,
esta Empresa Responsable afirma que "un buen
servicio se presta con personal propio".
La iniciativa se presentó hoy en Madrid en un encuentro
que contó con la presencia, entre otros, de Myrtha
Casanova, presidenta de la Fundación para la Diversidad;
Belinda Pyke, directora de Igualdad de la Comisión
Europea, e Isabel Martínez, secretaria general de Políticas
de Igualdad del Ministerio de Igualdad.
En su intervención, Martínez subrayó el importante apoyo
del Ministerio a esta iniciativa que, según dijo, es "garantía
de inclusión social y de eficiencia empresarial". "La
diversidad es un activo social y empresarial", y este
proyecto, añadió, "debe ser acogido por la empresa como
una gran oportunidad".
En la misma línea, Belinda Pyke destacó que "las políticas
de diversidad mejorarán la competitividad económica y la
calidad de vida profesional y social de todas las personas
que residen en la Unión Europea".
Por su parte, Casanova advirtió de que "la gestión de la
diversidad se ha convertido en un imperativo empresarial,
social y legal para la economía del siglo XXI".
El "Charter de la Diversidad" es un protocolo de
compromiso con los principios de integración social y la no
discriminación que tiene como objetivo mejorar y potenciar
la convivencia laboral de personas con culturas y perfiles
diferentes. Es, además, una interesante herramienta para
la generación de innovación y eficacia económica en las
organizaciones.
En España, sólo una de cada cien empresas tiene
conocimiento sobre el impacto económico de la
diversidad, mientras que en los países del norte de Europa
un 63% de las organizaciones la consideran positiva.
www.fundaciondiversidad.org
Así, OSGA ofrece en la zona Norte una gestión
integrada de las tareas necesarias para un óptimo
funcionamiento y mantenimiento, como limpieza
especializada, jardines, piscinas, reparaciones,
desinfecciones y desodorizaciones, etc.
+ info: www.osga.es