Download Convenio UNED CCOO

Convenio de colaboración
Universidad Nacional de Educación a Distancia y
Confederación Sindical de Comisiones Obreras
El Programa de Formación sobre Relaciones Laborales surge de la colaboración
entre la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Confederación
Sindical de Comisiones Obreras, con el objetivo de favorecer la formación permanente de aquellas personas que estén interesadas en este tema, tengan o no
titulación superior.
CURSO RELACIONES LABORALES
El curso se articula en tres áreas de conocimiento:
• Economía del Trabajo
• Sociología del Trabajo
• Derecho del Trabajo.
El curso 2011-2012 se iniciará con el área de Economía del Trabajo, y en próximos
años se simultanearán las tres áreas.
Aquellas personas que dispongan de titulación superior, universitaria o de formación profesional o que tengan el acceso a la Universidad, que realicen y
superen los módulos correspondientes a cada una de estas áreas, adquirirán la
titulación de experto universitario.
Las personas que dispongan de titulación superior y realicen y superen los tres
módulos podrán optar al título de máster ejecutivo en Relaciones Laborales, realizando una memoria final.
CURSO dE ExpERO pROfESIONAL
Aquellas personas que no dispongan de dicha titulación, que realicen y superen
los módulos correspondientes a cada una de estas áreas, adquirirán la titulación
de experto profesional.
Estas titulaciones son propias y oficiales de la Universidad Nacional de Educación
a Distancia.
Tanto la programación como la asignación del profesorado que formará parte
del equipo docente, ha sido realizada conjuntamente por la UNED y CCOO.
Master Ejecutivo en Relaciones Laborales (Modular)
Curso 2011 - 2012
Departamento de Derecho de la Empresa. Facultad de Derecho
Código 510909
1. destinatarios
Los destinatarios del título propio son aquellos que estén en posesión del título de graduado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, según
los sistemas educativos de los diferentes paises. Dicha equivalencia será valorada por el
Director del Módulo y, en todo caso, autorizada por el Vicerrector/a responsable en la
UNED de la Formación Continua.
2. presentación y Objetivos
Con el presente programa modular se pretende formar y especializar, de forma global, a
aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática de las Relaciones
Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fundamentales, a
saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los temas transversales
que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del trabajo.
El objetivo que se pretende conseguir es, en una época tan difícil como la actual, de una
parte, intentar mejorar la empleabilidad, es decir, que los alumnos que cursen los estudios
puedan acceder, y en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo; regeneren
la visión que tienen de su puesto de trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su
movilidad tanto funcional como geográfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos
humanos, profundicen en los tres aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en
las relaciones laborales.
El Master Ejecutivo en Relaciones Laborales nace del Convenio de colaboración celebrado
entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acreditada con la elaboración
conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores que formarán parte del
equipo docente.
Consta de tres cursos de Experto Universitario, cursados los mismos, podrán los alumnos
acceder al trabajo de fin de Máster y obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones
Laborales. Para poder matricularse en los mismos se requiere estar en posesión de título
universitario (diplomado, licenciado o graduado), o de formación profesional de grado
medio o superior, o de título oficialmente reconocido como equivalentes.
3. Contenido y programa
TÍTULOS
CódIgO
TIpO TÍTULO
TÍTULO
CRédITOS
pRECIO MATERIAL
T336
EXPERTO
EXPERTO UNIVERSITARIO EN ECONOMÍA DEL TRABAJO
25
300,00 euros
T337
EXPERTO
EXPERTO UNIVERSITARIO EN SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
25
300,00 euros
T338
EXPERTO
EXPERTO UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO
25
300,00 euros
T339
MÁSTER
MÁSTER EJECUTIVO EN RELACIOES LABORALES
80
300,00 euros
MódULOS
CódIgO
TÍTULO
CARáCTER
CRédITOS pRECIO €
ECTS
MódULO
pRECIO
MATERIAL
T31
Estructura y política económica
Obligatorio
5
140,00
—
T32
Economía de la Empresa
Obligatorio
5
140,00
—
T33
Mercado de trabajo
Obligatorio
5
140,00
—
T34
Relaciones económicas intern. y economía desarrollo Optativo
5
140,00
—
T35
Sistema financiero
Optativo
5
140,00
—
T36
Economía y medioambiente
Optativo
5
140,00
—
T37
Contabilidad y Estadística
Optativo
5
140,00
—
T38
Condiciones de trabajo y clima laboral
Obligatorio
5
140,00
—
T39
Cultura y organización empresarial
Obligatorio
5
140,00
—
T40
Capital humano y capital social
Obligatorio
5
140,00
—
T41
Conflicto y cambio social
Optativo
5
140,00
—
T42
Trabajo y sociedad de la información
Optativo
5
140,00
—
T43
Cooperativismo y economía social
Optativo
5
140,00
—
T44
Estado de Bienestar
Optativo
5
140,00
—
T45
Derecho del trabajo
Obligatorio
5
140,00
—
T46
Relaciones laborales
Obligatorio
5
140,00
—
T47
Políticas de protección social
Obligatorio
5
140,00
—
T48
Internacionalización de las relaciones laborales
y derecho social europeo
Optativo
5
140,00
—
T49
Relaciones laborales en el sector público
Optativo
5
140,00
—
T50
Administración y jurisdicción laboral
Optativo
5
140,00
—
T51
Trabajo autónomo
Optativo
5
140,00
—
T52
Trabajo fin de máster
Optativo
5
140,00
—
ITINERARIO
En la convocatoria 2011/2012 solamente se va a impartir el curso de Experto Universitario
en Economía del Trabajo.
Es obligatorio matricularse de cursos completos, no puede cursarse módulos sueltos.
EXPERTO UNIVERSITARIO EN ECONOMÍA DEL TRABAJO
Asignaturas Obligatorias
1. Estructura y política económica.
2. Economía de la empresa.
3. Mercado de trabajo.
Asignaturas Optativas, elegir dos entre.
4. Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo.
5. Sistema financiero.
6. Economía y medioambiente.
7. Contabilidad y estadística.
EXPERTO UNIVERSITARIO EN SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
Asignaturas Obligatorias
8. Condiciones de trabajo y clima laboral.
9. Cultura y organización empresarial.
10. Capital humano y capital social.
Asignaturas Optativas, elegir dos entre:
11. Conflicto y cambio social.
12. Trabajo y sociedad de la información.
13. Cooperativismo y economía social.
14. Estado de Bienestar.
EXPERTO UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO
Asignaturas Obligatorias
15. Derecho del Trabajo.
16. Relaciones laborales.
17. Políticas de protección social.
Asignaturas Optativas, elegir dos entre:
18. Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo.
19. Relaciones laborales en el sector público.
20. Administración y Jurisdicción.
21. Trabajo autónomo.
Para obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones Laborales los alumnos, que deberán disponer de estudios universitarios o similares de acuerdo con la legislación vigente,
deberán haber superado los tres expertos universitarios y, además, haber cursado los 5
créditos del Trabajo de Investigación en cualquiera de los expertos (Economía, Sociología
o Derecho del Trabajo) que ellos mismos elijan.
4. Metodología y Actividades
El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas sobre cada uno de los temas,
Sobre estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán
responderse y enviarse por correo electrónico.
Finalmente los alumnos haran un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas
en el programa de la asignatura. Este trabajo será propuesto por el profesor.
5. Material didáctico Obligatorio
Por cada módulo, el equipo docente entrega una bibliogafia principal y recomendará otra
complementaria
6. Atención al Alumno
Al comienzo del curso se facilitará los horarios de guardia de cada uno de los profesores.
Puede solicitar información académica del curso a la secretaria académica Cristina Álvarez
Sánchez en el correo electrónico [email protected]
La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante
tutorías presenciales y reuniones.
7. Criterios de Evaluación y Calificación
La nota final de la asignatura vendrá dada por:
30% respuesta a las preguntas cortas que se contestaran electrónicamente durante el
curso; 70% trabajo final sobre un tema de la asignatura, previamente acordado con el
profesor.
Los profesores de los módulos que se van a impartir en la convocatoria 2011/2012 son:
• Estructura y política económica: Bruno Estrada López
• Economía de la Empresa: Pedro Cortiñas Vázquez
• Mercado de Trabajo: Ignacio Álvarez Peralta
• Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo: Juan Laborda Herrero
• Sistema Financiero: Ramón Espinar Gallego
• Economía y Medioambiente: Cristina Sánchez Figueroa
• Contabilidad y Estadíastica: Laura Parte Esteban
8. duración
El curso comienza la última semana de enero de 2012 y finaliza a mediados del mes de
septiembre.
9. Equipo docente
D. Jaime Montalvo Correa (Codirector) Departamento: Derecho de la Empresa
Dña. Belén Alonso-Olea Garcia (Codirectora)
Dña. Elvira Sánchez Llopis (Dir. Adjunta)
Colaboradores: D. Pedro Cortiñas Vázquez; Dña. Laura Parte Esteban; Dña. Cristina
Sánchez Figuerola; D. Ignacio Álvarez Peralta; D. Ramón Espinar Gallego; D. Bruno Estrada
López; D. Juan Laborda Herrero.
10. plazo de matrícula
Del 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2011
11. Información de matrícula y gestión de los cursos
Todos los cursos son gestionados por la Fundación General de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia.
Fundación UNED
C/ Francisco de Rojas, 2-2º Dcha. 28010 Madrid
Teléfono: +34 913867275 / 1592. Fax: +34 913867279
http://www.fundacion.uned.es
Experto profesional en Economía del Trabajo
Curso 2011 - 2012
Departamento de Derecho de la Empresa. Facultad de Derecho
Código 5016776
1. destinatarios
Los destinatarios serán los que no teniendo titulación superior y previo informe favorable
del Director del Curso, el Vicerrector/a responsable de la Formación Continua, presenten
un currículum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder
seguir el curso con aprovechamiento.
Número mínimo de alumnos: 40
Número máximo de alumnos: 50
2. presentación y Objetivos
Con el presente programa de Desarrollo Profesional se pretende formar y especializar, de
forma global, a aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática
de las Relaciones Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fundamentales, a saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los temas transversales que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del
trabajo.
El objetivo que se pretende conseguir es, de una parte, intentar mejorar la empleabilidad,
es decir, que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder y en las mejores condiciones posibles al mercado de trabajo; regeneren la visión que tienen de su puesto de
trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad tanto funcional como geográfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los tres
aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en las relaciones laborales.
El Programa de Desarrollo Profesional en Relaciones Laborales nace del Convenio de colaboración celebrado entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acreditada con la elaboración conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores
que formarán parte del equipo docente.
Consta de tres cursos de Experto Profesional: Economía del Trabajo, Sociología del Trabajo
y Derecho del Trabajo, si bien, para el curso académico 2011-2012, sólo se oferta el de
Economía del Trabajo.
3. Contenido
EXPERTO PROFESIONAL EN ECONOMÍA DEL TRABAJO (Curso 2011-2012)
TÍTULO
CRédITOS
CARáCTER
Estructura y política económica
5
Obligatorio
Economía de la Empresa
5
Obligatorio
Mercado de trabajo
5
Obligatorio
Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo
5
Optativo
Sistema financiero
5
Optativo
Economía y medioambiente
5
Optativo
Contabilidad y Estadística
5
Optativo
4. Metodología y Actividades
El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas de cada uno de los temas. De
estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán responderse
y enviarse por correo electrónico.
Finalmente los alumnos harán un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas
en el programa de la asignatura. Este trabajo será propuesto por el profesor.
5. Material didáctico Obligatorio
Para cada asignatura que integra el programa, el equipo docente entregará una bibliogafia
principal y recomendará otra complementaria.
6. Atención al Alumno
Al comienzo del curso se facilitará los horarios de guardia de cada uno de los profesores.
Puede solicitar información académica del curso a la secretaria académica Cristina Álvarez
Sánchez en el correo electrónico [email protected]
La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante
tutorías presenciales y reuniones.
7. Criterios de Evaluación y Calificación
La nota final de la asignatura vendrá dada por:
30% respuesta a las preguntas cortas que se contestaran electrónicamente durante el
curso y 70% trabajo final sobre un tema de la asignatura, previamente acordado con el
profesor.
Los profesores de las asignaturas que componen el Programa de Experto Profesional en
Economía del Trabajo que se van a impartir en la convocatoria 2011/2012 son:
• Estructura y política económica: Bruno Estrada López
• Economía de la Empresa: Pedro Cortiñas Vázquez
• Mercado de Trabajo: Ignacio Álvarez Peralta
• Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo: Juan Laborda Herrero
• Sistema Financiero: Ramón Espinar Gallego
• Economía y Medioambiente: Cristina Sánchez Figueroa
• Contabilidad y Estadística: Laura Parte Esteban
8. duración
Inicio de curso: 01/2012, Fin de curso: 10/2012
Número créditos ECTS: 25
9. Equipo docente
D. Jaime Montalvo Correa (Codirector) Departamento: Derecho de la Empresa
Dña. Belén Alonso-Olea Garcia (Codirectora)
Dña. Elvira Sánchez Llopis (Dir. Adjunta)
Colaboradores: D. Pedro Cortiñas Vázquez; Dña. Laura Parte Esteban; Dña. Cristina
Sánchez Figuerola; D. Ignacio Álvarez Peralta; D. Ramón Espinar Gallego; D. Bruno Estrada
López; D. Juan Laborda Herrero
10. precio público del curso
Precio público de matrícula: 700,00 euros
Precio del material: 300,00 euros
11. plazo de matrícula:
Del 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2011
12. Información de matrícula y gestión de los cursos:
Todos los cursos son gestionados por la Fundación General de la Universidad Nacional de
Educación a Distancia.
Fundación UNED
C/ Francisco de Rojas, 2-2º Dcha. 28010 Madrid
Teléfono: +34 913867275 / 1592. Fax: +34 913867279
http://www.fundacion.uned.es