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Proceso de
Fortalecimiento de
Capacidades con
Líderes Indígenas
Promoviendo el intercambio de
conocimientos técnicos y tradicionales
sobre el cambio climático y la función de
los bosques con representantes de pueblos
indígenas de San Martín.
Ante la necesidad de los Pueblos Indígenas de San Martín por tener
más información sobre el cambio climático para que puedan participar
plena y efectivamente en el proceso de diálogo y toma de decisiones,
Conservación Internacional Perú (CI-Perú) puso en marcha un proceso
de fortalecimiento de capaciddes con representantes de los pueblos
indígenas Shawi, Kechwa y Awajún.
Este proceso hizo uso de la metodología Capacitación para
Capacitadores (ToT por sus siglas en inglés), desarrollada por CI en
múltiples experiencias de trabajo con pueblos indígenas. La metodología
busca generar espacios de intercambio de conocimientos e información
entre represenantes de las poblaciones indígenas y profesionales de CI.
Esto propicia a los facilitadores indígenas a reforzar sus conocimientos,
pero a la vez relacionar esta información a los impactos del cambio
climático en sus comunidades. Al culminar el proceso, CI promueve que
los facilitadores puedan replicar los conocimientos adquiridos en sus
propias comunidades.
Además, CI-Perú incluyó en los contenidos del material de capacitación,
información que se debate a nivel global y nacional sobre cambio
climático para que los facilitadores puedan usarla como referencia para
participar en el diseño e implementación de políticas y proyectos a nivel
local.
¿Quiénes participaron?
Participaron las federaciones indígenas de los tres grupos indígenas de
San Martín: Shawi, Awajún y Kechwa, a través de líderes designados por
cada grupo. CI-Perú planeó y coordinó la implementación del proceso de
fortalecimiento de capacidades con el Gobierno Regional de San Martín,
a través de la Autoridad Regional Ambiental y la Oficina Regional para
el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de San Martín - ORDEPISAM.
Los tres técnicos indígneas de ORDEPISAM también participaron en el
proceso, lo cual contribuye a empoderar esta oficina y el rol del Gobierno
de San Martín en temas relacionados a cambio climático, el rol de los
bosques y su intrínseca relación con los pueblos indígenas. Con el fin
de combinar esfuerzos y recursos disponibles para la implementación de
ésta y otras actividades de construcción de capacidades, CI-Perú y las
Federaciones Indígenas Regionales de San Martín firmaron acuerdos de
cooperación para formalizar sus compromisos.
La metodología y las réplicas
La Capacitación para capacitadores es una metodología comprehensiva, adaptable
a diferentes contextos. Como parte de ello, CI ha desarrollado un paquete de
capacitación que incluye dos manauales, uno para la comunidad y otro para los
instructores, pósters con gráficos esplicativos y tarjetas de vocabulario usadas
en las sesiones de capacitación con cada participante. Como parte del taller, los
facilitadores aprenden a usar estos materiales, de modo que pueden a utilizarlos
en el proceso de amplificación en sus comunidades, usando ejemplos que ellos
pueden relacionar con sus contextos y conocimientos locales.
La implementación del proceso de fortalecimiento de capacidades en San
Martín incluyó sesiones mensuales durante el periodo de un año entre 2012 y
2013. Terminó con las sesiones de amplificación implementadas por cada grupo
indígena (Keshwa, Shawi y Awajun) adaptado para comunidades seleccionadas.
En estas actividades, los facilitadores indígenas tomaron la información obtenida
durante el proceso de construcción de capacidades y lo expresaron en su propio
lenguaje, tomando en cuenta el contexto de cada comunidad indígnena a la que
se dirigieron.
Como parte de la metodología, el monitoreo fue llevado a cabo tanto a la
mitad del proceso como al final para medir si la información fue replicada en las
comunidades a las que se dirigieron. El monitoreo mostró que los participantes
entendieron y pudieron explicar los conceptos y la información proveída druante
los talleres, también mostró una clara diferencia en el conocimiento sobre los
temas de cambio climático al comparar las evaluaciones conducidas antes y
después de las sesiones de capacitación y cuando el proceso fue completado.
NUESTRA VISIÓN
Imaginamos un mundo
saludable y próspero, en el
cual las sociedades estén
comprometidas con el cuidado
y la valorización de la naturaleza,
nuestra biodiversidad global,
para el beneficio a largo plazo de
los seres humanos y de todas las
formas de vida en la tierra.
NUESTRA MISIÓN
Centrada en una sólida base
científica, con alianzas y
proyectos demostrativos
en el campo, Conservación
Internacional apoya y fortalece
a las sociedades para el cuidado
responsable y sostenible de la
naturaleza, nuestra biodiversidad
global, para el bienestar de la
humanidad.
Resultados y siguientes pasos
A la fecha, se ha capacitado a 10 técnicos indígenas, quienes se encuentran
participando activamente de las diversas reuniones convocadas tanto por
instituciones públicas como privadas relacionadas a cambio climático y REDD+,
presentando las visiones de sus pueblos indígenas.
Como siguientes pasos, CI-Perú ha previsto seguir reuniéndose periódicamente
con los facilitadores indígenas para continuar el proceso de aprendizaje en dos
vías y y acompañarlos en las siguiente réplicas que ellos han planificadao.en sus
comunidades correspondientes.
Así también, Conservación Internacional pone esta metodología y las lecciones
aprendidas de este proceso a disposición de gobiernos regionales, gobierno
nacional e instituciones interesadas para seguir identificando formas a través de
las cuales se puede promover la participación efectiva y eficaz de todos los actores
directamente involucrados con el desarrollo sostenible de nuestros bosques.
conservation.org/peru
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+511-6100300
Contacto
Milagros Sandoval
Gerente de Políticas Ambientales
+511-6100300 Anexo 105
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CRÉDITOS FOTOGRÁFICOS DE ADELANTE
HACIA ATRÁS
© CI/ FOTOS POR CARMEN NORIEGA
Líderes indígenas explican el “Cambio Climático” durante un taller.