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Proceso de Fortalecimiento de Capacidades con Líderes Indígenas Promoviendo el intercambio de conocimientos técnicos y tradicionales sobre el cambio climático y la función de los bosques con representantes de pueblos indígenas de San Martín. Ante la necesidad de los Pueblos Indígenas de San Martín por tener más información sobre el cambio climático para que puedan participar plena y efectivamente en el proceso de diálogo y toma de decisiones, Conservación Internacional Perú (CI-Perú) puso en marcha un proceso de fortalecimiento de capaciddes con representantes de los pueblos indígenas Shawi, Kechwa y Awajún. Este proceso hizo uso de la metodología Capacitación para Capacitadores (ToT por sus siglas en inglés), desarrollada por CI en múltiples experiencias de trabajo con pueblos indígenas. La metodología busca generar espacios de intercambio de conocimientos e información entre represenantes de las poblaciones indígenas y profesionales de CI. Esto propicia a los facilitadores indígenas a reforzar sus conocimientos, pero a la vez relacionar esta información a los impactos del cambio climático en sus comunidades. Al culminar el proceso, CI promueve que los facilitadores puedan replicar los conocimientos adquiridos en sus propias comunidades. Además, CI-Perú incluyó en los contenidos del material de capacitación, información que se debate a nivel global y nacional sobre cambio climático para que los facilitadores puedan usarla como referencia para participar en el diseño e implementación de políticas y proyectos a nivel local. ¿Quiénes participaron? Participaron las federaciones indígenas de los tres grupos indígenas de San Martín: Shawi, Awajún y Kechwa, a través de líderes designados por cada grupo. CI-Perú planeó y coordinó la implementación del proceso de fortalecimiento de capacidades con el Gobierno Regional de San Martín, a través de la Autoridad Regional Ambiental y la Oficina Regional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de San Martín - ORDEPISAM. Los tres técnicos indígneas de ORDEPISAM también participaron en el proceso, lo cual contribuye a empoderar esta oficina y el rol del Gobierno de San Martín en temas relacionados a cambio climático, el rol de los bosques y su intrínseca relación con los pueblos indígenas. Con el fin de combinar esfuerzos y recursos disponibles para la implementación de ésta y otras actividades de construcción de capacidades, CI-Perú y las Federaciones Indígenas Regionales de San Martín firmaron acuerdos de cooperación para formalizar sus compromisos. La metodología y las réplicas La Capacitación para capacitadores es una metodología comprehensiva, adaptable a diferentes contextos. Como parte de ello, CI ha desarrollado un paquete de capacitación que incluye dos manauales, uno para la comunidad y otro para los instructores, pósters con gráficos esplicativos y tarjetas de vocabulario usadas en las sesiones de capacitación con cada participante. Como parte del taller, los facilitadores aprenden a usar estos materiales, de modo que pueden a utilizarlos en el proceso de amplificación en sus comunidades, usando ejemplos que ellos pueden relacionar con sus contextos y conocimientos locales. La implementación del proceso de fortalecimiento de capacidades en San Martín incluyó sesiones mensuales durante el periodo de un año entre 2012 y 2013. Terminó con las sesiones de amplificación implementadas por cada grupo indígena (Keshwa, Shawi y Awajun) adaptado para comunidades seleccionadas. En estas actividades, los facilitadores indígenas tomaron la información obtenida durante el proceso de construcción de capacidades y lo expresaron en su propio lenguaje, tomando en cuenta el contexto de cada comunidad indígnena a la que se dirigieron. Como parte de la metodología, el monitoreo fue llevado a cabo tanto a la mitad del proceso como al final para medir si la información fue replicada en las comunidades a las que se dirigieron. El monitoreo mostró que los participantes entendieron y pudieron explicar los conceptos y la información proveída druante los talleres, también mostró una clara diferencia en el conocimiento sobre los temas de cambio climático al comparar las evaluaciones conducidas antes y después de las sesiones de capacitación y cuando el proceso fue completado. NUESTRA VISIÓN Imaginamos un mundo saludable y próspero, en el cual las sociedades estén comprometidas con el cuidado y la valorización de la naturaleza, nuestra biodiversidad global, para el beneficio a largo plazo de los seres humanos y de todas las formas de vida en la tierra. NUESTRA MISIÓN Centrada en una sólida base científica, con alianzas y proyectos demostrativos en el campo, Conservación Internacional apoya y fortalece a las sociedades para el cuidado responsable y sostenible de la naturaleza, nuestra biodiversidad global, para el bienestar de la humanidad. Resultados y siguientes pasos A la fecha, se ha capacitado a 10 técnicos indígenas, quienes se encuentran participando activamente de las diversas reuniones convocadas tanto por instituciones públicas como privadas relacionadas a cambio climático y REDD+, presentando las visiones de sus pueblos indígenas. Como siguientes pasos, CI-Perú ha previsto seguir reuniéndose periódicamente con los facilitadores indígenas para continuar el proceso de aprendizaje en dos vías y y acompañarlos en las siguiente réplicas que ellos han planificadao.en sus comunidades correspondientes. Así también, Conservación Internacional pone esta metodología y las lecciones aprendidas de este proceso a disposición de gobiernos regionales, gobierno nacional e instituciones interesadas para seguir identificando formas a través de las cuales se puede promover la participación efectiva y eficaz de todos los actores directamente involucrados con el desarrollo sostenible de nuestros bosques. conservation.org/peru Av Benavides 1238 Miraflores Oficina 203 - Lima 18, Perú +511-6100300 Contacto Milagros Sandoval Gerente de Políticas Ambientales +511-6100300 Anexo 105 [email protected] CRÉDITOS FOTOGRÁFICOS DE ADELANTE HACIA ATRÁS © CI/ FOTOS POR CARMEN NORIEGA Líderes indígenas explican el “Cambio Climático” durante un taller.