Download Descripción y Perfil de Cargo - Recursos Humanos
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SERVICIO DE SALUD CHILOE HOSPITAL DE CASTRO DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO CONTENIDO DEL CARGO Título del cargo Técnico en Enfermería Área de Trabajo Centro de Responsabilidad Atención Cerrada Dependencia jerárquica Subdirección de Enfermería Cargo Dependencia Jerárquica Enfermera Jefe del Servicio donde se desempeñe Calidad Jurídica Contrata grado 23º Jornada de Trabajo Modalidad de turno (Según necesidad de la institución, con disponibilidad para trabajo extraordinario, traslados, cubrir turnos, etc.) PROPOSITO DEL CARGO Desarrollar funciones de atención directa a pacientes hospitalizados y / o atendidos en las unidades clínicas y/o servicios de atención cerrada, dependientes de la Subdirección de Enfermería, así como acciones de educación, basadas todas ellas en las políticas institucionales de calidad y oportunidad de la atención que se le brinda a los pacientes en la institución. Además de formar parte del Equipo de salud, como personal de colaboración, desarrollando las funciones descritas en cada uno de los Manuales de funciones de cualquiera de las unidades de atención cerrada, dependientes de la Subdirección de Enfermería. PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO 1 .- Atención directa de pacientes siguiendo las directrices del Proceso de Atención de Enfermería, en cualquier etapa del proceso Salud – Enfermedad. 2 .- Conocer los protocolos y políticas institucionales vigentes y relacionadas con IAAS, Calidad. 3 .- Conocer y aplicar los Manuales de técnicas y procedimientos de enfermería que son transversales en las diferentes unidades de atención cerrada del establecimiento, como por ejemplo: Instalación y manejo del catéter venoso periférico. Instalación y manejo del catéter urinario a permanencia. Instalación y manejo SNG. Implementación y manejo de aislamientos, aéreo, gotitas, contacto y cohorte. - 4.- Desarrollar las funciones destinadas a asegurar y mantener la comodidad, el aseo y confort del paciente. 5.- Conocer y aplicar la técnica de RCP dentro de las instalaciones del establecimiento, independiente que se trate de pacientes o personas que hayan sufrido una emergencia interna. 6.- Conocer y aplicar los protocolos de gestión vigentes en el establecimiento. 7.- Coordinarse en forma permanente y eficiente con las unidades clínicas de hospitalización, así como con aquellas de apoyo diagnóstico terapéutico. 8.- Manejar el protocolo de información vigente en el establecimiento. 9.- Conocer la carta de derechos y deberes de los pacientes. 10.-Conocer y aplicar técnicas de educación a pacientes y familiares. 11.- Identificar claramente el flujograma de los accidentes corto punzantes, que se encuentra contenido en el Protocolo vigente en la institución. 12.-Identificar el procedimiento referente a la Gestión de camas del establecimiento. Sub Depto. De Recursos Humanos Unidad de Desarrollo Organizacional SERVICIO DE SALUD CHILOE HOSPITAL DE CASTRO 13.- Identificar claramente las características de la demanda de las diferentes unidades clínicas del establecimiento. 14.- Tener disponibilidad para desarrollar funciones en las distintas unidades y/o servicios pertenecientes al Hospital de Castro, de acuerdo a las necesidades institucionales. PERFIL DEL CARGO Formación académica requerida Experiencia profesional Capacitación Otras Competencias Poseer título de Técnico de Enfermería Nivel Superior, otorgado por una Universidad del Estado o instituto Profesional, título de Técnico Nivel Medio en Enfermería otorgado por Liceo Técnico Profesional reconocido por el Estado de Chile, como también, título de Auxiliar Paramédico otorgado por Ministerio de Salud y Autoridad Sanitaria. Poseer mínimo 6 meses de experiencia laboral desempeñándose como Técnico de Enfermería en áreas de Atención Cerrada de Salud Pública. Se valorará positivamente poseer capacitación afines al desempeño de este cargo. 1.- Conocimiento respecto de los protocolos vigentes asociados a la calidad de la atención directa: (prevención de UPP, prevención de caídas, Identificación de pacientes, Prevención de errores de medicación). 2.- Conocimiento respecto de la normativa vigente de IAAS, en el establecimiento. 3.- Conocimiento del proceso de ingreso y alta de pacientes. *Los conocimientos anteriores serán evaluados en prueba técnica que forma parte de filtros de selección para este cargo. COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS Responsabilidad Compromiso organizacional Ética Trabajo en equipo Tolerancia a la presión Nivel Alto. Nivel Alto. Nivel Alto. Nivel Alto. Nivel Alto. Sub Depto. De Recursos Humanos Unidad de Desarrollo Organizacional