Download Descripción y Perfil de Cargo - Recursos Humanos

SERVICIO DE SALUD CHILOE
HOSPITAL DE CASTRO
DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO
CONTENIDO DEL CARGO
Título del cargo
Técnico en Enfermería
Área de Trabajo
Centro de Responsabilidad Atención Cerrada
Dependencia jerárquica
Subdirección de Enfermería
Cargo Dependencia Jerárquica
Enfermera Jefe del Servicio donde se desempeñe
Calidad Jurídica
Contrata grado 23º
Jornada de Trabajo
Modalidad de turno (Según necesidad de la institución, con disponibilidad
para trabajo extraordinario, traslados, cubrir turnos, etc.)
PROPOSITO DEL CARGO
Desarrollar funciones de atención directa a pacientes hospitalizados y / o atendidos en las unidades clínicas
y/o servicios de atención cerrada, dependientes de la Subdirección de Enfermería, así como acciones de
educación, basadas todas ellas en las políticas institucionales de calidad y oportunidad de la atención que
se le brinda a los pacientes en la institución. Además de formar parte del Equipo de salud, como personal
de colaboración, desarrollando las funciones descritas en cada uno de los Manuales de funciones de
cualquiera de las unidades de atención cerrada, dependientes de la Subdirección de Enfermería.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1 .- Atención directa de pacientes siguiendo las directrices del Proceso de Atención de Enfermería, en
cualquier etapa del proceso Salud – Enfermedad.
2 .- Conocer los protocolos y políticas institucionales vigentes y relacionadas con IAAS, Calidad.
3 .- Conocer y aplicar los Manuales de técnicas y procedimientos de enfermería que son transversales
en las diferentes unidades de atención cerrada del establecimiento, como por ejemplo:
Instalación y manejo del catéter venoso periférico.
Instalación y manejo del catéter urinario a permanencia.
Instalación y manejo SNG.
Implementación y manejo de aislamientos, aéreo, gotitas, contacto y cohorte.
-
4.- Desarrollar las funciones destinadas a asegurar y mantener la comodidad, el aseo y confort del
paciente.
5.- Conocer y aplicar la técnica de RCP dentro de las instalaciones del establecimiento, independiente
que se trate de pacientes o personas que hayan sufrido una emergencia interna.
6.- Conocer y aplicar los protocolos de gestión vigentes en el establecimiento.
7.- Coordinarse en forma permanente y eficiente con las unidades clínicas de hospitalización, así como
con aquellas de apoyo diagnóstico terapéutico.
8.- Manejar el protocolo de información vigente en el establecimiento.
9.- Conocer la carta de derechos y deberes de los pacientes.
10.-Conocer y aplicar técnicas de educación a pacientes y familiares.
11.- Identificar claramente el flujograma de los accidentes corto punzantes, que se encuentra
contenido en el Protocolo vigente en la institución.
12.-Identificar el procedimiento referente a la Gestión de camas del establecimiento.
Sub Depto. De Recursos Humanos
Unidad de Desarrollo Organizacional
SERVICIO DE SALUD CHILOE
HOSPITAL DE CASTRO
13.- Identificar claramente las características de la demanda de las diferentes unidades clínicas del
establecimiento.
14.- Tener disponibilidad para desarrollar funciones en las distintas unidades y/o servicios
pertenecientes al Hospital de Castro, de acuerdo a las necesidades institucionales.
PERFIL DEL CARGO
Formación académica requerida
Experiencia profesional
Capacitación
Otras Competencias
Poseer título de Técnico de Enfermería Nivel Superior, otorgado por
una Universidad del Estado o instituto Profesional, título de Técnico
Nivel Medio en Enfermería otorgado por Liceo Técnico Profesional
reconocido por el Estado de Chile, como también, título de Auxiliar
Paramédico otorgado por Ministerio de Salud y Autoridad Sanitaria.
Poseer mínimo 6 meses de experiencia laboral desempeñándose
como Técnico de Enfermería en áreas de Atención Cerrada de Salud
Pública.
Se valorará positivamente poseer capacitación afines al desempeño
de este cargo.
1.- Conocimiento respecto de los protocolos vigentes asociados a la
calidad de la atención directa: (prevención de UPP, prevención de
caídas, Identificación de pacientes, Prevención de errores de
medicación).
2.- Conocimiento respecto de la normativa vigente de IAAS, en el
establecimiento.
3.- Conocimiento del proceso de ingreso y alta de pacientes.
*Los conocimientos anteriores serán evaluados en prueba técnica
que forma parte de filtros de selección para este cargo.
COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS
Responsabilidad
Compromiso organizacional
Ética
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Nivel Alto.
Nivel Alto.
Nivel Alto.
Nivel Alto.
Nivel Alto.
Sub Depto. De Recursos Humanos
Unidad de Desarrollo Organizacional