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PRUEBA DE
CONOCIMIENTOS
GENERALES CONCURSO
INTERNO DE PROMOCION
DE PROFESIONALES LEY
18.834
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PRUEBA DE CONOCIMIENTOS GENERALES
CONCURSO DE PROMOCION PROFESIONALES 2016
INSTRUCCIONES GENERALES
 La duración máxima de la toma de la prueba será de dos horas cronológicas (120 minutos)
no prorrogables ni apelables. El horario será desde las 11:00 y hasta las 13:00 horas.
 Las sedes donde se efectuará el citado control serán las comunas de Angol y Victoria
informándose con 2 días de antelación el lugar específico de su realización y el cual será
tomado en forma simultánea.
 L a sede de la comuna de Angol comprenderá los Hospitales de Angol, Purén, Collipulli y la
Dirección del Servicio de Salud Araucanía Norte.
 La sede de la comuna de Victoria comprenderá a los Hospitales de Victoria, Traiguén,
Curacautín y Lonquimay.
 Los(as) funcionarios(as) deberán contestar con lápiz pasta azul, cualesquier otro tipo de
lápiz no dará derecho a reclamación sobre la corrección.
 Cada hoja de la prueba deberá ser llenada con su nombre y Rut y refrendada (firma) en
cualesquier parte de las mismas donde exista un espacio en blanco y evitando ser
efectuada sobre alguna de las respuestas, es decir, deben firmase todas y cada una de las
mismas.
 Copia de la prueba corregida y de la pauta, será remitida al correo electrónico que señale el
postulante al momento de registrarse el día de la prueba de conocimientos, el envío de
estos documentos será al cuarto día de tomada la mencionada prueba
 Al día siguiente de despachada la información del punto anterior los(as) funcionarios(as)
tendrán dos días hábiles para presentar reclamación sobre la corrección de la prueba, en
una carta dirigida al presidente de la comisión evaluadora, que contenga la pregunta en
cuestión y fundamentando la consulta. Por otra parte, se remitirá al segundo día hábil de
recepcionada la reclamación la respuesta sobre dicha consulta
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NOMBRE:
RUT:
ESTABLECIMIENTO:
CORREO ELECTRONICO:
(Favor completar con letra clara y legible)
FORMA E
SELECCIÓN MULTIPLE:
1.- Los funcionarios podrán solicitar permisos administrativos para ausentarse de sus
labores por motivos particulares con goce de sus remuneraciones, ¿Cuántos días hábiles
en un año calendario corresponden?
a.
b.
c.
d.
e.
5 días, Sin fraccionar.
6 días, sin fraccionar.
6 días, con posibilidad de fraccionar.
9 días, con posibilidad de fraccionar.
15 días, Sin fraccionar.
2.- De acuerdo a la norma el (la) gestor(a) de Redes de un determinado Territorio es:
a.
b.
c.
d.
e.
El Subdirector Médico
La Directora de Atención Primaria
El Director de Servicio
El Director del Hospital Base
La o él Subsecretaria (o) de Redes Asistenciales.
3.- El feriado Legal es un descanso al que tiene derecho el funcionario con goce de todas
las remuneraciones. Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, si un funcionario
tiene 23 o más años de servicio, ¿cuántos días hábiles le corresponde?:
a.
b.
c.
d.
e.
25 días.
20 días.
15 días.
11 días.
Ninguna de las anteriores.
4.- ¿Qué nos exige el concepto de trato digno y respetuoso del paciente?
a. Identificarlo con un seudónimo cariñoso.
b. Usar un lenguaje adecuado y entendible, actuar con cortesía y proteger la vida privada
del paciente.
c. Tomar fotografías del paciente sin su consentimiento.
d. Utilizar un lenguaje técnico para explicarle su problema de salud.
e. Todas las anteriores
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5.- De los permisos:
a. Dícese de la ausencia transitoria de la institución por parte de un funcionario.
b. La ausencia de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el
periodo calificatorio.
c. Estos días no podrán fraccionarse por medios días.
d. Todas las anteriores.
e. Ninguna de las anteriores.
6.‐ Para efectos de la Ley 16.744 ¿qué es enfermedad profesional?
a. Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
b. Es la causada de manera directa por la inhalación de sustancias sólo químicas,
c. Es la causada por un accidente laboral.
d. Sólo a y c.
e. Ninguna de las anteriores.
7.- El Estatuto Administrativo (Ley 18.834) hace referencia a estudios de educación
básica, media o superior y cursos de post-grado conducentes a la obtención de un grado
académico estos:
a. Son considerados capacitación para todo efecto.
b. Deben ser autorizados por la institución, así como, sus permisos correspondientes
cuando sean dictados en horario funcionario.
c. Son de responsabilidad de la institución
d. Si se realiza en horario funcionario se debe devolver el tiempo
e. Ninguna de las anteriores.
8.- La garantía de oportunidad consisten en:
a. En realizar un diagnóstico oportuno a un paciente GES
b. El plazo mínimo definido para el otorgamiento de una prestación o grupo de
prestaciones
c. El plazo máximo definido para el otorgamiento de una prestación o grupo de
prestaciones
d. El plazo máximo para realizar un diagnostico
Ninguna de las anteriores
9.- Tienen la obligación de Registrar en la Ficha Clínica el conjunto de antecedentes
relativos a las diferentes áreas relacionadas con la salud de las personas.
a.
b.
c.
d.
Sólo el médico.
Los técnicos Paramédicos.
Las Enfermeras.
Cualesquier profesional del área de la salud que tenga relación con el proceso asistencial
de cada paciente.
e. Ninguno de los anteriores.
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10.- Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, no constituye un requisito para
ingresar a la Administración del Estado:
a.
b.
c.
d.
e.
Ser ciudadano.
Tener salud compatible para el cargo.
No hallarse condenado por crimen o simple delito.
Experiencia en la Administración Pública o Municipal igual o superior a 2 años.
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
11.‐ ¿Cuál es el título de la ley 20.584?
a. Ley de derechos de las personas.
b. Ley de Deberes de las Personas.
c. Ley de Derechos y Deberes que tiene las personas en relación con acciones vinculadas a
su atención de salud.
d. Ley de Derechos y Deberes de las Personas.
e. Ninguna de las anteriores.
12.- El uso de la identificación por parte de los (las) funcionarios (os) es:
a.
b.
c.
d.
e.
Una forma de que los usuarios nos conozcan
Una obligación legal contenida en la ley de Transparencia
Una obligación legal contenida en la ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
Una obligación legal contenida en la ley de Procedimientos Administrativo.
Una obligación contenida en la estrategia del Hospital Amigo
13.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las
siguientes conductas:
I. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña.
II. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
objeto de conseguir un beneficio directo o indirecto para sí o para un tercero.
III. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros.
IV. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales.
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo IV
I, II, III
II y III
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
14.‐ No constituye un problema de salud GES:
a.
b.
c.
d.
e.
Artritis Reumatoidea
Asma Bronquial en personas de 15 años y más
Salud Oral Integral de la Embarazada
Vicios de Refracción en personas de 50 años y más
Todas las anteriores
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15.- Sistema integral de regulación del empleo público aplicable al personal titular de
planta, “fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad
de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso,
la estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la
antigüedad”. El párrafo anterior está relacionado con:
a.
b.
c.
d.
e.
Carrera funcionaria.
Planta de personal.
Estatuto administrativo.
Empleo a contrata.
Cargo público.
16.- Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
a. El jefe directo es el responsable de calificar al personal de su dependencia.
b. Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de
calificación.
c. La infracción establecida en virtud de una investigación sumaria o sumario
administrativo sólo podrá ser considerada una vez en las calificaciones del funcionario.
d. El proceso de calificaciones deberá iniciarse el 1° de septiembre de un año y terminarse
a más tardar el 31 de agosto del año siguiente.
e. Los funcionarios elegirán un representante para integrar la junta calificadora según su
estamento.
17.- Si un funcionario (a) es beneficiado (a) con una Beca Coldas de Magister tiene la
obligación de:
a.
b.
c.
d.
e.
Devolver el doble del tiempo empleado en su post formación.
Reembolsar el dinero invertido en su post formación
Devolver sólo cuando se ha firmado un pagaré
Devolver sólo cuando se ha firmado un documento de cobro ejecutivo
Ninguna de las anteriores
18.- Si la Contraloría Regional de la Araucanía no acoge a trámite de toma de razón un
nombramiento, el funcionario deberá:
a.
b.
c.
d.
e.
Inmediatamente cesar en sus funciones.
Cesar en sus funciones cuando el Jefe superior del Servicio así lo notifique.
Deberá reintegrar todos los emolumentos percibidos.
Solicitar a la Contraloría reconsideración de la medida
Ninguna de las anteriores.
19.- Las características obligatorias de los hospitales de baja complejidad son:
a.
b.
c.
d.
e.
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Ninguna de las anteriores.
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20.‐ Los Establecimientos que componen la Red Asistencial Pública de SSAN son:
I.
II.
III.
IV.
V.
a.
b.
c.
d.
e.
Los Hospitales de Alta Complejidad
Los Hospitales Comunitarios
Las Estaciones Médicos Rurales
Los Cecosf
Los Cesfam
Solo I y II
Sólo III, IV y V
I, II, IV y V
Todas
Ninguna
21.- Los funcionarios públicos podrán desarrollar labores docentes, siempre y cuando:
a. Las labores docentes No excedan 24 hrs. a la semana
b. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales,
durante la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya
desempeñado el cargo.
c. Podrán desarrollar actividades docentes en el establecimiento, con un tope de doce
horas semanales, durante la jornada laboral.
d. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales,
durante la jornada laboral, sin necesidad de devolver.
e. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de 24 horas semanales, durante
la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya
desempeñado el cargo.
22.- Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones:
a. Viático, pasajes, u otros análogos, cuando corresponda, en los casos de comisión de
servicios y de cometidos funcionarios.
b. Horas extraordinarias, que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos
nocturnos o en días sábado, domingo y festivos o a continuación de la jornada de
trabajo, siempre que no se hayan compensado con descanso suplementario.
c. Movilización, que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo, deba
realizar visitas domiciliarias o labores inspectoras fuera de la oficina en que desempeña
sus funciones habituales, pero dentro de la misma ciudad, a menos que la institución
proporcione los medios correspondientes.
d. Otras asignaciones contempladas en leyes especiales.
e. Todas las anteriores
23.- Comienza el ejercicio del cargo cuando:
a.
b.
c.
d.
e.
Llega tramitada la Resolución que dicta Contraloría Regional de la Araucanía.
Se hace el Nombramiento sin que este dictada la resolución respectiva.
Depende lo que diga la Resolución correspondiente del Servicio de Salud.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
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24.- A qué garantías da respuesta el Auge.
a.
b.
c.
d.
e.
Acceso
Calidad
Protección Financiera
Oportunidad
Todas las Anteriores.
25.- Son parte de la transparencia activa al menos los siguientes antecedentes y que
adicionalmente deberán mantenerse actualizados.
a. Su estructura orgánica.
b. Las facultades, funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u órganos
internos.
c. La planta del personal y el personal a contrata y a honorarios, con las correspondientes
remuneraciones.
d. Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros.
e. Todas las anteriores.
VERDADERO O FALSO
1.El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o lista 3, deberá
retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación.
2.El decreto que contiene el reglamento orgánico de los Servicio de Salud es el
N°140 de fecha 24 de Septiembre de 2004.
3.El jefe superior del servicio podrá considerar como salud incompatible con el
desempeño del cargo, el haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o
discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años.
4.“Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de
la función o cargo con preeminencia del interés general sobre el particular”, se refiere al
principio de TRANSPARENCIA FUNCIONARIA
5.La capacitación para la promoción es de carácter obligatoria y por lo tanto tiene
impacto en las calificaciones del personal de planta.
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