Download cuestionario general - Servicio de Salud Araucanía Norte

CUESTIONARIO CONCURSO
INTERNO DE PROMOCION
DE PROFESIONALES LEY
18.834
||
CUESTIONARIO CONCURSO DE PROMOCION PROFESIONALES 2016
CUESTIONARIO GENERAL
I. Encierre en un círculo sólo la única alternativa correcta
1.- El Estatuto Administrativo (Ley 18.834) hace referencia a estudios de educación
básica, media o superior y cursos de post-grado conducentes a la obtención de un grado
académico estos:
a. Son considerados capacitación para todo efecto.
b. Deben ser autorizados por la institución, así como, sus permisos correspondientes
cuando sean dictados en horario funcionario.
c. Son de responsabilidad de la institución
d. Si se realiza en horario funcionario se debe devolver el tiempo
e. Ninguna de las anteriores.
2.- Puede la autoridad competente proveer un cargo vacante en un grado superior al
grado de inicio.
a.
b.
c.
d.
e.
No, nunca
Sólo si se trata de un cargo a contrata
Se puede solo si existen vacantes no cubiertas en grados superiores.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
3.- Cuándo un cargo de planta no entra en el proceso de promoción:
a.
b.
c.
d.
e.
Este se encuentra vacante.
Es creado por primera vez y este se adiciona a la planta.
Es ocupado por un suplente.
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores.
4.- Comienza el ejercicio del cargo cuando:
a.
b.
c.
d.
e.
Llega tramitada la Resolución que dicta Contraloría Regional de la Araucanía.
Se hace el Nombramiento sin que este dictada la resolución respectiva.
Depende lo que diga la Resolución correspondiente del Servicio de Salud.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
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5.- Si la Contraloría Regional de la Araucanía no acoge a trámite de toma de razón un
nombramiento, el funcionario deberá:
a.
b.
c.
d.
e.
Inmediatamente cesar en sus funciones.
Cesar en sus funciones cuando el Jefe superior del Servicio así lo notifique.
Deberá reintegrar todos los emolumentos percibidos.
Solicitar a la Contraloría reconsideración de la medida
Ninguna de las anteriores.
6.- Los actos administrativos efectuados por un funcionario en que su nombramiento no
ha sido acogido al trámite de toma de razón.
a.
b.
c.
d.
e.
No tienen ninguna validez jurídica
Son nulos como lo establece la Constitución Política de la República
Solo si no dañan derechos de terceros
Hay que efectuarlos todos de nuevo
Tienen plena validez.
7.- Si un funcionario (a) es beneficiado (a) con una Beca Coldas de Magister tiene la
obligación de:
a.
b.
c.
d.
e.
Devolver el doble del tiempo empleado en su post formación.
Reembolsar el dinero invertido en su post formación
Devolver sólo cuando se ha firmado un pagaré
Devolver sólo cuando se ha firmado un documento de cobro ejecutivo
Ninguna de las anteriores
8.-Las calificaciones de los funcionarios deben ser efectuadas por:
a.
b.
c.
d.
e.
El Director de Servicio.
El jefe Directo.
El subdirector respectivo.
La junta calificadora respectiva
Sólo b y d
9.- Las calificaciones del personal comprenden el periodo que va desde.
a.
b.
c.
d.
e.
01 de enero y hasta el 31 de diciembre del mismo año
01 de agosto y hasta el 30 de septiembre del año siguiente.
01 de julio hasta el 30 de junio del año siguiente
30 de septiembre y hasta el 01 de agosto del año siguiente
Ninguna de las anteriores.
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10.- Si un(a) funcionario(a) ha ejercido su cargo por menos de 6 meses efectivos dentro
del periodo calificatorio.
a.
b.
c.
d.
e.
Debe acogerse a retiro
Se le debe aplicar salud incompatible
Debe calificarse
Se le conserva la calificación anterior
Ninguna de las anteriores
11.- El señor Teodoro Méndez fue sancionado con una anotación de demérito el 31 de
agosto de 2014, y su jefe en el informe de desempeño correspondiente al período
calificatorio 2015, por esta sanción le baja su puntaje en el factor cumplimiento de
normas e instrucciones: esta situación es:
a.
b.
c.
d.
e.
Correcta
Pertinente haberle hecho un sumario
Para hacerle un contrato cada 3 meses
Incorrecta, pues se encuentra fuera del periodo calificatorio 2015
Ninguna de las anteriores
12.- Si un funcionario(a) llega a su trabajo dos horas antes de la jornada se le debe
a.
b.
c.
d.
e.
Cancelar horas extraordinarias
Poner una anotación de mérito
Hacer devolución compensatoria del tiempo trabajado
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
13.- La subrogancia de un cargo procederá:
a.
b.
c.
d.
e.
Cuando se encuentre desempeñada efectivamente por un titular.
Cuando se encuentre desempeñada efectivamente por un suplente.
Cuando se encuentre desempeñada efectivamente por un reemplazante.
a y b son correctas
Ninguna de las anteriores
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14.- Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones:
a. Viático, pasajes, u otros análogos, cuando corresponda, en los casos de comisión de
servicios y de cometidos funcionarios.
b. Horas extraordinarias, que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos
nocturnos o en días sábado, domingo y festivos o a continuación de la jornada de
trabajo, siempre que no se hayan compensado con descanso suplementario.
c. Movilización, que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo, deba
realizar visitas domiciliarias o labores inspectoras fuera de la oficina en que desempeña
sus funciones habituales, pero dentro de la misma ciudad, a menos que la institución
proporcione los medios correspondientes.
d. Otras asignaciones contempladas en leyes especiales.
e. Todas las anteriores
15.- De los permisos:
a. Dícese de la ausencia transitoria de la institución por parte de un funcionario.
b. La ausencia de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el
periodo calificatorio.
c. Estos días no podrán fraccionarse por medios días.
d. Todas las anteriores.
e. Ninguna de las anteriores.
16.- Según el Estatuto Administrativo: “Ausentarse de la institución por más de tres días
consecutivos sin causa justificada”, constituye una causal de:
a. Vista del fiscal
b. Termino probatorio
c. Multa
d. Destitución
e. Apelación
17.- La censura como medida disciplinaria consiste en:
a. Reprensión verbal que se hace al funcionario con un descuento parcial de
remuneraciones.
b. Reprensión por escrito que se hace al funcionario, dejando constancia en su hoja de
vida.
c. Suspensión del cargo con goce parcial de remuneraciones.
d. Multa equivalente a un porcentaje de su remuneración mensual.
e. Reprensión por escrito con aplicación de descuento en sus remuneraciones.
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18.- La siguiente afirmación: “Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de
los objetivos de la institución y a la mejor prestación de los servicios que a ésta
correspondan”. Guarda relación con:
a. Probidad administrativa
b. Obligación funcionaria
c. Cumplimiento de objetivos
d. Responsabilidad Civil
e. Responsabilidad penal
19.- Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
a. Todos los funcionarios no tendrán derecho a ejercer libremente cualquier profesión,
industria, comercio u oficio conciliable con su posición en la Administración del Estado,
siempre que con ello no se perturbe el fiel y oportuno cumplimiento de sus deberes
funcionarios, sin perjuicio de las prohibiciones o limitaciones establecidas por ley.
b. El Estado será responsable por los daños que causen los órganos de la Administración en el
ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieren afectar al
funcionario que los hubiere ocasionado.
c. Las inhabilidades sobrevinientes deberán ser declaradas por el funcionario afectado a
su superior jerárquico dentro de los diez días siguientes a la configuración de alguna de
las causales señaladas en el Artículo 55.
d. Todas las anteriores.
e. Ninguna de las anteriores.
20.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las
siguientes conductas:
a. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales.
b. Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo
tengan el cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad inclusive.
c. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros.
d. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña.
e. Todas las anteriores.
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21.- La siguiente afirmación: “Los actos administrativos no tendrán efecto retroactivo,
salvo cuando produzcan consecuencias favorables para los interesados y no lesionen
derechos de terceros”, se encuentra establecida en:
a. Ley N°18.575, Estatuto Administrativo.
b. Ley N°20.285, Sobre Acceso a la Información Pública.
c. Ley N°19.880, Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los
Actos de los Órganos de la Administración Del Estado
d. Intervenir, en razón de las funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo
tengan el cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad inclusive. Ley N°20.584, Regula los Derechos y Deberes que tienen las
Personas en relación con acciones vinculadas a su Atención en Salud
e. Ninguna de las anteriores
22.- Entidad de control de la legalidad de los actos de la administración del Estado. El
concepto anterior corresponde a:
a.
b.
c.
d.
e.
Contraloría General de la República
SEREMI
Superintendencia de Salud
Corte Suprema
Ministerio Público
23.- El Sistema de Gestión de Garantías Explicitas de Salud (SIGGES), surgió como una
herramienta que:
a. Sirve para revisar la previsión de los pacientes
b. Sirve para monitorear el cumplimiento de las garantías de oportunidad establecidas
por el Decreto GES Vigente
c. Sirve de apoyo a la gestión local de los procesos del ciclo de la atención curativa de las
personas
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
24.- La garantía de oportunidad consisten en:
a. En realizar un diagnóstico oportuno a un paciente GES
b. El plazo mínimo definido para el otorgamiento de una prestación o grupo de
prestaciones
c. El plazo máximo definido para el otorgamiento de una prestación o grupo de
prestaciones
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d. El plazo máximo para realizar un diagnostico
e. Ninguna de las anteriores
25.- Los funcionarios podrán solicitar permisos administrativos para ausentarse de sus
labores por motivos particulares con goce de sus remuneraciones, ¿Cuántos días hábiles
en un año calendario corresponden?
a.
b.
c.
d.
e.
5 días, Sin fraccionar.
6 días, sin fraccionar.
6 días, con posibilidad de fraccionar.
9 días, con posibilidad de fraccionar.
15 días, Sin fraccionar.
26.- El sistema de calificaciones (Ley 18.834) tiene por objeto evaluar el desempeño y las
aptitudes de cada funcionario, al respecto señale cual es el período que comprende
estas calificaciones:
a. Comprende 12 meses de desempeño funcionario, desde el 1º de septiembre al 31 de
agosto del año siguiente.
b. Comprende 6 meses desde el 1º de enero al 30 de junio.
c. Comprende 12 meses de desempeño desde 1º enero al 31 de diciembre.
d. Comprende 2 años calendario.
e. Ninguna de las anteriores.
27.- Contravienen especialmente el principio de la probidad administrativa, las
siguientes conductas:
I. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña.
II. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
objeto de conseguir un beneficio directo o indirecto para sí o para un tercero.
III. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros.
IV. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales.
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo IV
I, II, III
II y III
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
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28.- Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias:
I.
II.
III.
IV.
a.
b.
c.
d.
e.
Censura.
Multa.
Suspensión del Empleo.
Destitución.
Sólo IV
Sólo I y IV
Sólo I y II
Sólo II y IV
Todas
29.- El feriado Legal es un descanso al que tiene derecho el funcionario con goce de
todas las remuneraciones. Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, si un
funcionario tiene 23 o más años de servicio, ¿cuántos días hábiles le corresponde?:
a.
b.
c.
d.
e.
25 días.
20 días.
15 días.
11 días.
Ninguna de las anteriores.
30.‐ Los Establecimientos que componen la Red Asistencial Pública de SSAN son:
I.
II.
III.
IV.
V.
a.
b.
c.
d.
e.
Los Hospitales de Alta Complejidad
Los Hospitales Comunitarios
Las Estaciones Médicos Rurales
Los Cecosf
Los Cesfam
Solo I y II
Sólo III, IV y V
I, II, IV y V
Todas
Ninguna
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31.- Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
a. El jefe directo es el responsable de calificar al personal de su dependencia.
b. Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de
calificación.
c. La infracción establecida en virtud de una investigación sumaria o sumario
administrativo sólo podrá ser considerada una vez en las calificaciones del funcionario.
d. El proceso de calificaciones deberá iniciarse el 1° de septiembre de un año y terminarse
a más tardar el 31 de agosto del año siguiente.
e. Los funcionarios elegirán un representante para integrar la junta calificadora según su
estamento.
32.- Les está prohibido a los funcionarios públicos:
I. Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente
investido o no le hayan sido delegadas.
II. Intervenir en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge,
sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el
segundo grado, y las personas ligadas a él por adopción.
III. Realizar cualquier actividad política dentro de la administración del Estado o usar su
autoridad, cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones.
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo I y II
Sólo III
Sólo II y III
Sólo I y III
Solo I, II, y III.
33.- Sistema integral de regulación del empleo público aplicable al personal titular de
planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de
oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso, la
estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la
antigüedad. El párrafo anterior está relacionado con:
a.
b.
c.
d.
e.
Carrera funcionaria.
Planta de personal.
Estatuto administrativo.
Empleo a contrata.
Cargo público.
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34.- Según lo señalado en el Estatuto Administrativo, no constituye un requisito para
ingresar a la Administración del Estado:
a.
b.
c.
d.
e.
Ser ciudadano.
Tener salud compatible para el cargo.
No hallarse condenado por crimen o simple delito.
Experiencia en la Administración Pública o Municipal igual o superior a 2 años.
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
35.- Las personas que desempeñen un cargo de planta podrán tener la calidad de:
a.
b.
c.
d.
e.
Titular, suplente y subrogante.
Titular, reemplazante y contratado.
Titular y suplente.
Titular, contrata y transitorio.
Contrata, subrogante y honorarios.
36.‐ Para efectos de la Ley 16.744 ¿qué se entiende por accidente de trayecto?
a. Son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo.
b. Son aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distinto empleador.
c. Son aquellos ocurridos en la carretera.
d. Son aquellos ocurridos al interior del lugar trabajo.
e. Sólo a y b.
37.‐ Para efectos de la Ley 16.744 ¿qué es enfermedad profesional?
a. Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
b. Es la causada de manera directa por la inhalación de sustancias sólo químicas,
c. Es la causada por un accidente laboral.
d. Sólo a y c.
e. Ninguna de las anteriores.
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38.- El “Formulario de Constancia Información al Paciente GES”, es un formulario de
Notificación que se realiza:
a.
b.
c.
d.
e.
A todo paciente con sospecha de una patología GES
A todo paciente que se le ha confirmado una patología Ges
A todo paciente en tratamiento de una patología Ges
Debe estar firmado sólo por el paciente
Ninguna de las anteriores
39.‐ No constituye un problema de salud GES:
a.
b.
c.
d.
e.
Artritis Reumatoidea
Asma Bronquial en personas de 15 años y más
Salud Oral Integral de la Embarazada
Vicios de Refracción en personas de 50 años y más
Todas las anteriores
40.‐ Actualmente los problemas de salud GES, son:
a.
b.
c.
d.
e.
65
80
79
90
68
41.‐ Algunos de los nuevos problemas de salud que se incorporaron al GES durante el
año 2013, son:
I.- Trastorno Bipolar en personas de 15 años y más
II.- Cáncer Colorectal en personas de 15 años y más
III.- Cáncer de Ovario epitelial
IV.- Cáncer vesical en personas de 15 años y más
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo I
Sólo I y II
Sólo I, II y II
Sólo II y IV
Todas
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42.‐ ¿Cuál es el título de la ley 20.584?
a. Ley de derechos de las personas.
b. Ley de Deberes de las Personas.
c. Ley de Derechos y Deberes que tiene las personas en relación con acciones vinculadas a
su atención de salud.
d. Ley de Derechos y Deberes de las Personas.
e. Ninguna de las anteriores.
43.- ¿Qué nos exige el concepto de trato digno y respetuoso del paciente?
a. Identificarlo con un seudónimo cariñoso.
b. Usar un lenguaje adecuado y entendible, actuar con cortesía y proteger la vida privada
del paciente.
c. Tomar fotografías del paciente sin su consentimiento.
d. Utilizar un lenguaje técnico para explicarle su problema de salud.
e. Todas las anteriores
44.‐ ¿Cuál afirmación NO es correcta en relación a las fichas clínicas?
a. Puede ser formato papel, electrónico u otro soporte material.
b. Los registros deben ser completos y deben asegurar la confidencialidad de la
información.
c. La ficha clínica debe permanecer tres años en custodia del prestador.
d. Toda la información contenida en las fichas clínicas corresponde a datos sensibles (ley
19.628).
e. Tiene como finalidad la integración de la información necesaria en el proceso asistencial de
cada paciente
45.‐ ¿Cuál es la importancia legal del consentimiento informado escrito?
a. Queda constancia de que el paciente recibió la información pertinente para manifestar
su consentimiento o rechazo antes de realizarse los procedimientos invasivos.
b. Se presume que las atenciones recibidas por el paciente cumplen con la lex artis.
c. Se presume que el paciente no sabía cuál era el procedimiento que se le iba a realizar.
d. Se presume que el paciente no puede reclamar por los errores en los procedimientos
realizados.
e. No tiene importancia en el ámbito legal.
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46.‐ ¿Cuándo se consulta la opinión de los Comité de Ética Asistencial?
a. Cuando existen problemas de acoso laboral y sexual entre funcionarios.
b. Cuando el profesional tratante tiene dudas acerca de la competencia del paciente para
decidir respecto al tratamiento de su patología.
c. Cuando no se sabe quién debe realizar un procedimiento terapéutico.
d. Cuando el Director del Hospital desea llamar a concurso público un cargo vacante.
e. Todas las anteriores.
47.- La probidad administrativa está constituida por inhabilidades e incompatibilidades
administrativas. Entre las Inhabilidades para ingresar a la Administración se encuentran:
a.
b.
c.
d.
e.
Inhabilidades por parentesco
Inhabilidad por litigio
Inhabilidad por contrato o caución
Inhabilidad por condena
Todas las anteriores
48.- Las características obligatorias para acreditar en calidad para los hospitales de baja
complejidad son:
a.
b.
c.
d.
e.
10
12
15
20
Ninguna de las anteriores.
49.- Las características obligatorias para acreditar en calidad para los Hospitales de alta
complejidad son:
a.
b.
c.
d.
e.
30
35
40
45
Ninguna de las anteriores.
50.- Los funcionarios públicos podrán desarrollar labores docentes, siempre y cuando:
a. Las labores docentes No excedan 24 hrs. a la semana
b. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales,
durante la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya
desempeñado el cargo.
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c. Podrán desarrollar actividades docentes en el establecimiento, con un tope de doce
horas semanales, durante la jornada laboral.
d. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de doce horas semanales,
durante la jornada laboral, sin necesidad de devolver.
e. Podrán desarrollar actividades docentes, con un tope de 24 horas semanales, durante
la jornada laboral con la obligación de compensar las horas en que no se haya
desempeñado el cargo.
51.- Tienen la calidad de Actos Administrativos:
I.- Decretos supremos
II.- Resoluciones Afectas o Exentas al trámite de Toma de Razón
III.- Memorándum Internos
IV.- Oficios Ordinarios
V.- Oficios Reservados
a.
b.
c.
d.
e.
Sólo I
Sólo I y II
Sólo IV y V
Todas las anteriores
Ninguna de las Anteriores
52.- El superior jerárquico de un (a) Director(a) de Servicio de Salud es:
a.
b.
c.
d.
e.
El Seremi de Salud.
La o él Subsecretaria (o) de Redes Asistenciales.
La o él Subsecretaria (o) de Salud Pública.
La o él Ministra (o) de Salud.
La o él Presidente(a) de la República.
53.- De acuerdo a la norma el (la) gestor(a) de Redes de un determinado Territorio es:
a.
b.
c.
d.
e.
El Subdirector Médico
La Directora de Atención Primaria
El Director de Servicio
El Director del Hospital Base
La o él Subsecretaria (o) de Redes Asistenciales.
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54.- El uso de la identificación por parte de los (las) funcionarios (os) es:
a.
b.
c.
d.
e.
Una forma de que los usuarios nos conozcan
Una obligación legal contenida en la ley de Transparencia
Una obligación legal contenida en la ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
Una obligación legal contenida en la ley de Procedimientos Administrativo.
Una obligación contenida en la estrategia del Hospital Amigo
55.- Tienen la obligación de Registrar en la Ficha Clínica el conjunto de antecedentes
relativos a las diferentes áreas relacionadas con la salud de las personas.
a.
b.
c.
d.
Sólo el médico.
Los técnicos Paramédicos.
Las Enfermeras.
Cualesquier profesional del área de la salud que tenga relación con el proceso asistencial
de cada paciente.
e. Ninguno de los anteriores.
56.- El consentimiento informado establece que “Toda persona tiene derecho a otorgar
o denegar su voluntad para someterse a cualquier procedimiento o tratamiento
vinculado a su atención de salud, con las limitaciones establecidas en el artículo 16 de la
ley 20.584”, por lo tanto, este debe efectuarse.
a. Debe constar de una explicación verbal en todos los casos.
b. Debe constar por escrito en caso de tratarse de intervenciones quirúrgicas.
c. Debe constar por escrito al tratarse de procedimientos diagnósticos y terapéuticos
invasivos.
d. Debe incorporarse copia de aquel a la ficha clínica del paciente.
e. Todas las anteriores.
57.- Contravienen especialmente el Principio de la Probidad Administrativa, las
siguientes situaciones
a. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se
tuviere acceso en razón de la función pública que se desempeña;
b. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el
objeto de conseguir un beneficio directo o indirecto para sí o para un tercero;
c. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o
de terceros;
d. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o
recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales;
e. Todas las anteriores.
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58.- A que necesidades da respuesta el Auge.
a.
b.
c.
d.
e.
Acceso
Calidad
Protección Financiera
Calidad
Todas las Anteriores.
59.- El plazo máximo para dar respuesta a una solicitud de información (Ley 20.285) por
parte de un requirente autorizado será de:
a.
b.
c.
d.
e.
10 días.
20 días.
15 días.
5 días.
Ninguna de las anteriores.
60.- Son parte de la transparencia activa (Ley 20.285) al menos los siguientes
antecedentes y que adicionalmente deberán mantenerse actualizados.
a. Su estructura orgánica.
b. Las facultades, funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u órganos
internos.
c. La planta del personal y el personal a contrata y a honorarios, con las correspondientes
remuneraciones.
d. Los actos y resoluciones que tengan efectos sobre terceros.
e. Todas las anteriores.
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II.‐ VERDADERO O FALSO, marque V o F según corresponda
1.El jefe superior del servicio podrá considerar como salud incompatible con el
desempeño del cargo, el haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o
discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años.
2.La calificación es efectuada por la jefatura directa, es decir, por quien depende el
funcionario en forma inmediata.
3.La responsabilidad administrativa de un funcionario debe ser acreditada
mediante un sumario administrativo o investigación sumaria.
4.El principal rol de los Servicios de Salud es articular, gestionar y desarrollar la Red
Asistencial.
5.“Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de
la función o cargo con preeminencia del interés general sobre el particular”, se refiere al
principio de TRANSPARENCIA FUNCIONARIA
6.No serán calificados los funcionarios que por cualquier motivo hubieren
desempeñado efectivamente sus funciones por un lapso inferior a seis meses, ya sea en
forma continua o discontinua dentro del año calendario, caso en el cual conservarán la
calificación del año anterior.
7.El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o lista 3, deberá
retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación.
8.Uno de los recursos a los que tiene derecho un funcionario que se encuentra
sometido a sumario administrativo es “el recurso de reposición” que debe ser elevado al
superior jerárquico.
9.La responsabilidad administrativa es incompatible con la responsabilidad civil o
penal que pudiere asistirle al(a la) funcionario(a) sometido a sumario administrativo.
10.La capacitación para la promoción es de carácter obligatoria y por lo tanto tiene
impacto en las calificaciones del personal de planta.
11.El decreto que contiene el reglamento orgánico de los Servicio de Salud es el
N°140 de fecha 24 de Septiembre de 2004.
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS – OFICINA DE PERSONAL
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