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XXIV CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE SOCIOLOGIA
POR UN DESARROLLO
ALTERNATIVO”
XXIV “AMERICA
CONGRESOLATINA:
DE LA ASOCIACIÓN
LATINOAMERICANA
DE SOCIOLOGIA
AREQUIPA,
PERÚ
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al 7DESARROLLO
de Noviembre, ALTERNATIVO”
2003
“AMERICA
LATINA:
POR
COMISIÓN NÚMERO 10: REESTRUCTURACION
TRABAJO
AREQUIPA, PERÚ PRODUCTIVA,
- 4 al 7 de Noviembre,
2003Y DOMINACIÓN SOCIAL
COMISIÓN NÚMERO 10: REESTRUCTURACION PRODUCTIVA, TRABAJO Y DOMINACIÓN SOCIAL
Síntesis de las sesiones de la Comisión 10: REESTRUCTURACIÓN
PRODUCTIVA, TRABAJO Y DOMINACIÓN SOCIAL que tuvieron lugar
durante el desarrollo del XXIV Congreso de la Asociación
Latinoamericana de Sociología (ALAS) en Arequipa, Perú, del 4 al 7 de
Noviembre de 2003.
Autores: Alberto L. Bialakowsky (Argentina), Ricardo Antunes (Brasil) y
María Ignacia Costa (Argentina)
El desarrollo de la Comisión 10 expresa la continuidad de las temáticas
desarrolladas por la Comisión 9: “Mercados de Trabajo, Precarización y
Relaciones Laborales; Poder, Subjetividad y Procesos Sociales de Trabajo” en
el XXIII Congreso ALAS de Guatemala y las Jornadas Pre- Congreso ALAS:
“Dilución o mutación del trabajo, nuevas categorías y dominación social”
realizadas en Buenos Aires el 1 y 2 de Noviembre de 2002. Como así las
actividades Pre-Congreso realizadas durante 2003 en Brasil y Uruguay
fortaleciendo el espíritu preparatorio para el encuentro del XXIV Congreso de
ALAS en Arequipa. Esta Comisión estuvo promovida por Alberto
Bialakowsky, (Argentina); Jorge Carrillo, (México) y Ricardo Antunes
(Brasil) y contó con la colaboración de Carlos Chuquimantari Meza (Perú) y
María Ignacia Costa (Argentina).
La propuesta de la comisión partió de un diagnóstico compartido acerca de los
cambios en los contenidos y significados actuales del trabajo, en la
organización de la producción y los servicios y la consecuente mutación de la
relación salarial. Estas transformaciones han dado lugar al surgimiento de
múltiples formas de empleo y trabajo que requieren renovados esfuerzos
teóricos para comprender los nuevos escenarios. Desde esta perspectiva
temática se propuso analizar en la actual reestructuración social y económica,
las nuevas formas de la heterogeneidad del empleo, la persistencia del
desempleo y las múltiples condiciones en que se desenvuelven los procesos
sociales y subjetivos del trabajo.
Asimismo se organizaron dos paneles afines a la temática que contaron con
una amplia participación de colegas latinoamericanos: "El trabajo en América
Latina: entre perennidades y superfluidades" y "Sociólogos del futuro".
La Comisión 10 recibió 82 resúmenes, 71 se formalizaron con la presentación
de sus respectivas ponencias escritas y durante el transcurso del Congreso
expusieron 30 ponentes representándolas. Además el auditorio de colegas a lo
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largo de las sesiones fue regular y permanente. Los participantes provinieron
principalmente de Brasil, Argentina, Venezuela, México, Chile y Perú.
Esta vigorosa presencia de ponentes y de auditorio revela el interés que
despierta la problemática del trabajo hoy, las discusiones en torno al fin del
trabajo y el propio desarrollo de la sociología del trabajo en América Latina.
Los temas que preocupaban inicialmente a la comisión para ser llevado a
debate e intercambio en este foro fueron sintetizados en cinco ejes: 1.
Problemáticas del Mercado de Trabajo, Flexibilización y Precarización; 2. Las
organizaciones laborales; 3. Regulación del trabajo e integración regional; 4.
Poder, subjetividad y procesos sociales de trabajo y 5. Metodologías y
epistemologías en la problemática laboral. Una vez recibidas las
presentaciones y ponencias, las sesiones temáticas fueron concentradas en
tres ejes temáticos: 1. Problemáticas del mercado de trabajo, flexibilización
y precarización, 2. Las organizaciones laborales y 3. Poder, subjetividad
y procesos sociales de trabajo. De esta manera podemos mencionar algunas
de las líneas de investigación que se destacaron a lo largo de cada una de las
sesiones. La primer sesión estuvo marcada por una reiterada preocupación
por develar las nuevas estrategias laborales que aplican las empresas para
aumentar su competitividad en el mercado y las consecuencias sociales que
estas prácticas generan (tales como desocupación, precarización,
desprotección, exclusión social y búsqueda de nuevas formas de
sobrevivencia). En la segunda sesión, las problemáticas abordadas giraron en
torno a la superfluidad de la fuerza de trabajo y los mecanismos utilizados por
el sistema para la reproducción del capital, como así sobre los procesos de
modernización excluyente, los modelos reguladores de las relaciones laborales,
la determinación salarial en el mercado de trabajo y las visiones y perspectivas
del sindicalismo actual. En la tercera sesión, numerosas presentaciones
hicieron hincapié en la importancia de incorporar la dimensión subjetiva dentro
del análisis de las problemáticas sociolaborales, comprendiendo las nuevas
culturas laborales y las nuevas formaciones identitarias heterogéneas en el
mundo del trabajo. Debe señalarse también que un grupo de ponencias dieron
cuenta de las nuevas formas de gestión y autogestión de los trabajadores
vinculadas con formas productivas autónomas. Finalmente, es importante
agregar que a lo largo de las sesiones fueron puestas en debate nuevas
propuestas episte-metodológicas referidas al abordaje de la problemática
laboral, entre las que pueden destacarse preocupaciones referidas a la crisis
de las teorías para comprender la sociedad actual como así las temáticas
relacionadas con las identidades, la exclusión y el género proponiendo para
una mejor comprensión la aplicación de prácticas de investigación
participativas.
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Entre múltiples conclusiones elaboradas en el transcurso de los encuentros y
sesiones pueden destacarse las que siguen:
Los aportes brindados y debatidos en la comisión renuevan y acumulan
conocimiento entorno al debate y la investigación en la sociología del trabajo y
en las ciencias sociales del trabajo. A partir de este encuentro del XXIV ALAS
de Arequipa 2003 se percibe por una parte el grado de maduración de las
ciencias sociales dedicadas a investigar el trabajo y por el otro los dilemas e
interrogantes actuales de alta relevancia y preocupación social. En una
apretada síntesis interpretamos que se han trazado las líneas problemáticas
que siguen.
El análisis de los procesos sociales en la constitución de los mercados de
trabajo revelan sumo interés, una primer constatación de los estudios
presentados es que nos enfrentamos a una realidad de gran diversidad,
nuestros países en mayor o en menor grado han padecido los ajustes
estructurales, de los que se esperaba resultados superadores de las prácticas
keynesianas, el resultado en la mayoría de las experiencias nacionales ha
resultado lamentable. La deconstrucción del mercado de trabajo por medio de
políticas neoliberales ha producido un estallido de las formas fordistas y del
diseño del trabajador universal de masas, produciendo una heterogeneización
extrema en las categorías laborales, entre cuyos extremos se comprueba el
empleo en polos altamente implicados y tecnologizados conjuntamente con
prácticas laborales con regreso al trabajo precario, eventual y a domicilio. Este
estallido se corresponde con nuevas formas del mercado con la constitución de
nuevos actores laborales. Se verifica en experiencias nacionales específicas
que estos actores desalojados construyen nuevas formas autoempleo y
movilización de resistencia. El crecimiento del empleo por otra parte, en índices
insuficientes, se produce sin embargo sobre la franja del empleo temporal,
abandonando paulatinamente las formas del empleo por tiempo indeterminado.
Estas consideraciones en términos macro configuran un nuevo rol para el
Estado en relación con la regulación del mercado de trabajo, si antes de los 80
se configuraba estatalmente formas de intervención directa o subsidiadas
ahora, especialmente a partir los noventa, su intervención se torna hacia la
deconstrucción del sistema legal y protectivo precedente y la iniciativa
gubernamental otorga aval para nuevas prácticas laborales precarias. El
mercado se conforma en red interactiva entre actores laborales incluidos y
excluidos. Estas categorías como exclusión, pobreza e indigencia, underclass
ocupan buena parte de las preocupaciones de los analistas. En este transcurso
emergen nuevos movimientos laborales. Si antes la preponderancia de los
movimientos sindicales formales ocupaban las escenas de la movilización y la
reivindicación de las clases laborales subordinadas, en la última década estos
pierden fuerza relativa frente a movimientos sociales de desocupados,
campesinos y movimientos multisectoriales. Al mismo tiempo se verifican
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movimientos emergentes de mujeres trabajadoras, jóvenes trabajadores y
movimientos recuperadores de empresas y de trabajo. Estos ejes comienzan a
delinear nuevas formas de interrogación y de investigación acerca de los
trabajadores productivos y de los nuevos significados del trabajo.
Las observaciones permiten considerar que la reestructuración productiva
conlleva cambios de diversa índole tanto al interior de la planta, la distribución
de la cadena productiva, como la modulación de la fuerza de trabajo. Los
procesos de flexibilización abarcan esta diversidad de niveles, internos y
externos a la empresa, desde las nuevas formas gerenciales de producción con
alta implicación postfordistas a la satelización y tercerización de la mano de
obra. Esta realidad entre objetos de análisis requiere a su vez renovar los
instrumentos metodológicos como las dimensiones de estudio, abarcando
enfoques interdisciplinarios.
En conclusión el trabajo del conocimiento sobre el trabajo, esta reflexibilidad
actuante del encuentro, permitió descubrir en la multiplicidad de los enfoques,
objetos y dimensiones, que el trabajo territorializado del enclave fabril cede
paso a nuevas formas con el estallido de la heterogeneidad laboral, la
flexibilidad como dominación social, los límites de la subsistencia para una
masas crecientes de trabajadores, con la reticularidad de la biopolítica de la
fuerza de trabajo, se revela así los extremos de la “perennidad y superfluidad”
social del trabajo como fuerza creadora.
A partir de estos intercambios vislumbramos la necesidad de continuar, debatir
y acumular la investigación y la reflexión aguardando la oportunidad del
próximo encuentro del XXV ALAS de Porto Alegre 2005 como un nuevo desafío
para nuestra acción y pensamiento colectivo entorno a la problemática del
trabajo latinoamericano.