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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL AREQUIPA CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAARE-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los siguientes servicios: PUESTO / SERVICIO ESPECIALIDAD CÒDIGO CANTIDAD RETRIBUCIÓN ÁREA CONTRATANTE Mèdico Medicina Interna o Medicina de Emergencia y Desastres P1MES-01 01 S/ 5,400.00 Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo Mèdico Medicina Familiar P1MES-02 01 S/ 5,130.00 Tècnico de Enfermería ----- T4TEN-01 01 S/ 1,500.00 Tècnico de Enfermería ----- T4TEN-02 01 S/ 1,359.00 Auxiliar Administrativo ----- A1AAD 01 S/ 1,200.00 TOTAL Centro de Atención Primaria II Melitón Salas Tejada Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo Posta Médica Chala Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo/Servicio de Nutrición 05 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Red Asistencial Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa. 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE LOS PUESTOS MÈDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA O MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES (ME) Y MÈDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR (P1MES-01 Y P1MES-02) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensables) Presentar copia simple del Título de Especialista y/o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deberá ser reemplazada por el respectivo Título y Registro de especialista. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías. Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable) TÈCNICO DE ENFERMERÌA (T4TEN-01) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo DETALLE Presentar copia simple del Título Tècnico o Constancia de Egresado de Enfermería Técnica a nombre de la nación (mínimo de tres años de estudios). (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a las actividades de enfermería, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad técnica, mínima de 60 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) TÈCNICO DE ENFERMERÌA (T4TEN-02) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General DETALLE Presentar copia simple del Título Tècnico de Enfermería Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo a nombre de la nación (mínimo de tres años de estudios). (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a las actividades de enfermería, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad técnica, mínima de 30 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo III. DETALLE Presentar copia simple del Certificado de Estudios Secundarios Completos. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización en Nutrición (Buenas prácticas de manufactura, boseguridad o HACCP) y curso básico de Primeros Auxilios, realizados a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesadores de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS MÈDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA O MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES (P1MES-01) Principales Funciones a desarrollar: a) Ser responsable de la atención médica en consultorio externo del Servicio de Medicina, realizar procedimientos, pasar visita en el servicio de medicina e interconsulta según la programación. b) Brindar atención médica en el servicio de Medicina. c) Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados. d) Realizar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud. e) Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio de medicina. f) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios y hospitalizados. g) Elaborar la historia clínica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicación del caso. h) Prestar servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades en consulta externa, hospitalización y emergencia. i) Aplicar las normas y medidas intrahospitalarias. j) Interpretar análisis de laboratorio, y placas radiográficas según el diagnóstico presuntivo del paciente ambulatorio hospitalizado. k) Realizar actividades de investigación y participar en las actividades de educación médica continua con énfasis en los conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad. l) Elaborar, proponer, actualizar e implementar las guías y procedimientos de atención. m) Cumplir con las actividades de junta médica. MÈDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR (P1MES-02) Principales Funciones a desarrollar: a) Diagnosticar, dar asistencia y tratamiento médico a los pacientes de consulta externa de carteras de atención de crónicos y enfermedad creciente, atención de interconsultas en hospitalización, trabajo preventivo promocional, campañas de atención. b) Realizar consulta médica domiciliaria según programación mensual. c) Realizar la consulta médica al personal de salud de carteras, el tratamiento a seguir con el paciente, solicitando según sea el caso análisis y exámenes de ayuda al diagnóstico, medicamentos, etc, de acuerdo a las guías de práctica clínica y a los formatos existentes. d) Atender a pacientes en emergencia con programación según necesidades del servicio. e) Brindar atención a pacientes de medicina general y pacientes crónicos. En concordancia con los objetivos de manera diligente. f) Realizar procedimientos de su competencia según la especialidad de acuerdo a la capacidad resolutiva del centro asistencial. g) Cumplir con las programaciones, horarios y la jornada laboral de acuerdo a la programación. h) Realizar otras funciones del ámbito de su competencia indicadas por el Jefe Inmediato. TÈCNICO DE ENFERMERÌA (T4TEN-01) Principales Funciones a desarrollar: a) Brindar cuidados al paciente en la satisfacción de las necesidades básicas, fisiológicas y de confort, informando a la enfermera sobre cualquier observación. b) Participar en la preparación de los pacientes en el pre-operatorio. c) Ayudar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces y esputo. d) Informar a la enfermera sobre la ingesta y excreta de los pacientes indicados. e) Atender a los pacientes imposibilitados en la toma de sus alimentos, así como en la eliminación de la orina, heces, drenaje e irrigación. f) Trasladar a los pacientes según la indicación de la enfermera y conducirlos con la mayor seguridad a los diferentes procedimientos y/o tratamientos especiales o interconsultas de otras especialidades. g) Participar en el ingreso de pacientes, toma de peso, y talla e instalarlo en la Unidad de Hospitalización correspondiente. h) Participar en la preparación y mantenimiento del coche de curaciones y apoyar al médico y enfermera en las curaciones de los pacientes. i) Preparar y mantener limpia y ordenada la Unidad de Hospitalización (camas, veladores, mesa de mano y escalera). j) Realizar limpieza del material e instrumental según las normas de bioseguridad. TÈCNICO DE ENFERMERÌA (T4TEN-02) Principales Funciones a desarrollar: a) Preparar, limpiar y esterilizar el material médico, equipos y ambiente en los diferentes servicios de acuerdo a normas preestablecidas. b) Poner a disposición del médico la información de la existencia y disponibilidad de medicamentos debidamente actualizados. c) Recibir y ordenar los tickets de los pacientes, preparar la historia clínica previa acreditación del paciente, entregándolos al médico para su atención. d) Apoyar a la enfermera en el triaje de los pacientes. e) Colaborar con el médico, Obstetriz o enfermera en el tratamiento de pacientes. f) Participar dentro del equipo de salud en la Educación Sanitaria del paciente y en campañas preventivo promocionales. g) Aplicar las normas de bioseguridad. h) Cumplir con otras funciones que se le asigne. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD) Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar la confección de las preparaciones de los regímenes dietéticos ya sea en el desayuno, almuerzo y comida. b) Realizar en forma cuidadosa e higiénica la operación preliminar tales como limpieza, pelada, picada, etc. c) Efectuar preparaciones especiales para pacientes delicados de acuerdo a las indicaciones que le formule la nutricionista terapéutica. d) Distribuir las preparaciones efectuadas según lo solicitado a las diferentes áreas de hospitalización. e) Atender las solicitudes de regímenes de alimentación dietética para pacientes de ingreso. f) Vigilar el orden y limpieza del área donde desarrolla sus funciones. g) Mantener la higiene en la vajilla y en el ambiente de trabajo. h) Coordinar las actividades y tareas para efectos de la limpieza e higiene especial, así como para el desecho de residuos de acuerdo a las normas de bioseguridad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones del contrato V. DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Inicio : Abril del 2015 Término : Tres meses después de la firma de contrato (Sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Disponibilidad Inmediata. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de Convocatoria 2 Publicación de la convocatoria en el Servicio Nacional de Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web institucional y 3 marquesinas informativas 4 Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente documentada SELECCIÓN FECHA Y HORA 24.03.2015 10 días anteriores a la convocatoria AREA RESPONSABLE OSPC A partir del 09.04.2015 Del 14.04.2015 al 16.04.2015 de 8:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Recursos Humanos Calle Peral 504 – Arequipa OSPC – ORRHH OSPC ORRHH 5 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 6 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 7 Evaluación de Conocimientos 8 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 9 Entrevista Personal Publicación de resultados de la Entrevista Personal 11 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 10 12 Suscripción del Contrato 13 l Registro del contrato (i) E A partir del 17.04.2015 20.04.2015 a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página web institucional 21.04.2015 a las 09:00 horas 21.04.2015 a las 16:00 horas 22.04.2015 a partir de las 09:00 horas ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH 22.04.2015 a las 16:00 horas ORRHH A partir del 23.04.2015 ORRHH Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (iii) OSPC- Oficina de Selección, Promoción y Carrera – CGGP – Sede Central de ESSALUD. (iv) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa. (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 30 26 11 55 50 20 100 30% 50% 20% 100% (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. 2. Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias) VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.