Download GENERO Y PROTECCION SOCIAL curso mayo 2009

TRABAJO, FAMILIA Y LIBERTAD SINDICAL
“Género y Protección Social”
Santiago de Chile, 11 a 15 de mayo de 2009
Proyecto ACTRAV Regional
Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOS
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
TRABAJO, FAMILIA Y LIBERTAD SINDICAL
Seguridad Social - Según la OIT
“Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros,
mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones
económicas y sociales que, de no ser asi, ocasionarían la desaparición o
una fuerte reducción de los ingresos, por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo,
invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia
médica, y de ayuda a las familias con hijos”.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
LA NECESIDAD DE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LAS
CUESTIONES DE GÉNERO EN PROTECCIÓN SOCIAL
• Identificar las diferencias existentes en la aplicación de los
sistemas de protección social en función del género.
• Identificar y debatir sobre las causas a que se deben tales
diferencias.
• Desarrollar la capacidad de propuestas para corregirlas
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
LA NECESIDAD DE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LAS
CUESTIONES DE GÉNERO EN PROTECCIÓN SOCIAL
IDENTIFICACIÓN DE DIFERENCIAS:
• Las prestaciones de asistencia sanitaria son muy diferentes, para las mujeres,
y en función del intervalo de edad, asociado al ciclo reproductivo y a la
morbilidad, así como a la atención a las mujeres adultas mayores.
• Las asignaciones familiares, como derecho de los niños y de las niñas; con
mejores resultados cuando la administración es de las madres.
• La maternidad – como causa de discriminación laboral, y en algunos sistemas
sin incorporar los elementos de esta contingencia que la diferencian de la
enfermedad.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
LA NECESIDAD DE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LAS
CUESTIONES DE GÉNERO EN PROTECCIÓN SOCIAL
IDENTIFICACIÓN DE DIFERENCIAS:
•
Desempleo – es dificil reunir los periodos de carencia allí donde existe
prestación, por la mayor relación y temporalidad, estacionalidad, etc., en los
empleos de las mujeres.
•
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, por el “silencio estadístico”
de los daños derivados del trabajo que sufren las mujeres, especialmente los
referidos a la exposición de riesgos psicosociales y a alteraciones
musculoesqueléticas derivadas de posturas forzadas y trabajos repetitivos.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
LA NECESIDAD DE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LAS
CUESTIONES DE GÉNERO EN PROTECCIÓN SOCIAL
IDENTIFICACIÓN DE DIFERENCIAS:
• Prestaciones de larga duración – Invalidez, Vejez y Muerte (IVM),
con referencia a la densidad en las cotizaciones, la inestabilidad
laboral, la estacionalidad, la discriminación por maternidad y la
discontinuidad laboral derivada, y las responsabilidades
familiares, con mención a la necesidad de la conciliación de la
vida laboral y familiar para mujeres y hombres.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
LA NECESIDAD DE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LAS
CUESTIONES DE GÉNERO EN PROTECCIÓN SOCIAL
LAS DESIGUALDADES VAN MÁS ALLÁ DE LA PROTECCIÓN
SOCIAL:
• La informalidad, la tercialización y la pobreza afecta de forma
diferente a mujeres y hombres, así como el nivel real de
responsabilidad familiar.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
REFLEXIONES DE LAS MUJERES SINDICALISTAS
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE
A pesar de algunos avances producidos en materia de género
y equidad en la Región, aún persisten discriminaciones y
serios obstáculos para el avance de las mujeres en el ámbito
familiar, laboral y sindical. Situación que resulta ser más
preocupante para las mujeres trabajadoras de la economía
informal.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
REFLEXIONES DE LAS MUJERES SINDICALISTAS
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE
• En la Región (en general), los regímenes de seguridad social
siguen siendo establecidos sobre la base de que los hombres son
el sostén de la familia, la participación femenina se sigue
considerando como secundaria y circunstancial; a pesar que las
mujeres se han ido incorporando sustancialmente al mercado
laboral.
• Para integrar la dimensión de género dentro de las políticas,
programas y proyectos sindicales se requiere fortalecer las
capacidades institucionales de los sindicatos, así como la
asignación de recursos económicos para la puesta en marcha de
las acciones concretas en materia de género y seguridad social.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
REFLEXIONES DE LAS MUJERES SINDICALISTAS
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE
RECOMENDACIONES:
•
Debe hacerse explícito el reconocimiento de la existencia de la
desigualdad de género, tanto a nivel de las ideas como a nivel
operativo, incluso en el interno de las organizaciones sindicales.
•
Que los dirigentes sindicales se comprometan a cambiar de manera
activa las políticas, normas, símbolos, discursos, estructuras y
prácticas cotidianas que pueden reforzar o mantener las desigualdades
en general y específicamente en la seguridad social.
•
Analizar la estructura de las organizaciones sindicales, el papel que las
mujeres tienen en ellas, la asignación de responsabilidades y el valor
dado a la contribución de las mujeres.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
REFLEXIONES DE LAS MUJERES SINDICALISTAS
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE
RECOMENDACIONES:
• Impulsar medidas para otorgar la igualdad de trato en la
protección social y la igualdad de género a través de la
seguridad social.
• Atender las necesidades de las mujeres trabajadoras
domésticas, indígenas, migrantes y trabajadoras del
sector de la economía informal.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
REFLEXIONES DE LAS MUJERES SINDICALISTAS
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE
EN CONCLUSIÓN
• Se hace necesaria una especial atención a la vulnerabilidad de
las mujeres: en cuanto a su modo de inclusión en el mercado de
trabajo (actividades informales), escasa constancia en su
capacidad de mantener las contribuciones, aspectos
demográficos y mórbidos específicos, y la necesaria protección
de la maternidad. Aspectos todos que pueden ser fuente de
discriminación tanto laboral como de acceso a una protección
social eficaz.
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España
MUCHAS GRACIAS
Oficina
Internacional
del Trabajo
www.oit.org.pe/ssos
Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales
de España