Download TIPOS DE SINDICATOS

CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION DE OIT, Turín
Programa de Formación Sindical
Curso de Formación Sindical sobre Organización y Desarrollo Sindical
TIPOS DE SINDICATOS :
DIFERENCIAS ENTRE UN SINDICATO
Y OTRAS ORGANIZACIONES
Por : Marcial Guillermo
Pérez Herrera
SUJETO SOCIAL
Colectividad donde se elabora una identidad y se organizan
prácticas, mediante las cuales sus miembros pretenden defender
sus intereses y expresar sus voluntades, al mismo tiempo que se
constituyen en factor de luchas. Es decir, se trata de
conglomerados humanos, de formas de organización especificas
para la participación social.
La categoría de sujeto social abarca los aspectos más variados de
la vida social (materiales, simbólicos, individuales, familiares o
colectivos, etc.) Esta diversidad obedece
a factores de distinta naturaleza, que van desde
las diferencias geográficas hasta las situaciones
económicas y niveles educativos, pasando por
condiciones como la edad, el sexo, la ocupación,
entre otras
EL SINDICATO
ROLES BÁSICOS ¿SON SUFICIENTES?
Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación
colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que
corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de
que ellos nazcan
Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos
emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean
requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los
afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos
emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame
de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios.
En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.
Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad
social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o
judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a
que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.
EL SINDICATO
ROLES BÁSICOS ¿SON SUFICIENTES?
 Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter
judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas
desleales, en general asumir la representación del interés social
comprometido por la inobservancia de las leyes de protección
establecidas de sus afiliados, conjunta o separadamente de los
servicios estatales respectivos
 Prestar ayudar a sus asociados y promover la cooperación mutua
entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y
proporcionarles recreación
 Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados
 Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la
empresa y de su trabajo
 Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
EL SINDICATO
ROLES BÁSICOS ¿SON SUFICIENTES?
 Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutuales,
fondos y otros servicios y participar en ellos. Estos servicios
pueden
consistir
en
asesorías
técnicas,
jurídicas,
educacionales, culturales, de promoción socio-económicos y
otras.
 Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a
instituciones de carácter provisional o de salud, cualquiera sea
su naturaleza jurídica y participar en ellas
 Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar
en funciones de colocación de trabajadores
 En general, realizar todas aquellas actividades
contempladas en los estatutos y que no
estuvieren prohibidas por ley.
LO QUE ESTA PASANDO HOY
“Las conquistas sociales y democráticas logradas con enormes
sacrificios por la clase trabajadora, están amenazadas por las
exigencias del capital, que se nos presentan como imperativos
inexorables de la economía”
“La crisis de valores que se ha instalado en la sociedad, provocando
su desestructuración, ha debilitado las ideologías”
“Esta situación acentúa la responsabilidad de los Sindicatos en su
lucha por la igualdad, la justicia, la cohesión social, la conservación y
renovación del medio ambiente y, en general, todos aquellos valores del
sindicalismo”
LO QUE ESTA PASANDO HOY
“La historia de los Sindicatos es una lucha constante
contra los efectos de un mercado, teóricamente libre, pero
que manejan a su conveniencia los poderes capitalistas.
Esta historia no ha finalizado; muy al contrario, su necesidad
en estos momentos se ha incrementado, ya que el
neoliberalismo imperante genera enormes desigualdades e
injusticias que padecen los trabajadores y sectores más
vulnerables de la sociedad”.
LO QUE ESTA PASANDO HOY
“La mundialización de la economía, impulsada por las
tecnologías de la comunicación, impone al movimiento sindical la
apremiante necesidad de una actuación estrechamente coordinada
en todo el mundo. Se hace necesario decidir una estrategia común
ante fenómenos como: la globalización, la “competitividad”, las
nuevas tecnologías, la incompatibilidad del ultraliberalismo con la
profundización de la democracia, los procesos de integración
económica en grandes zonas del mundo, el papel de los Estados
en el momento actual, y una serie más de cuestiones
fundamentales que el sindicalismo mundial tiene que afrontar con
una sólida postura unitaria. Es la vía capaz de constituir
un fuerte contrapoder frente a las fuerzas
económicas que gobiernan el “orden” mundial
en la actualidad”
VALORES SINDICALES
¿ Necesitamos
redimensionar nuestra
tabla de valores?
¿por qué?
 Honestidad
 Humanismo
 Mutualidad
 Responsabilidad
 Justicia
 Equidad
¿Estos valores
nos identifican
plenamente?
LOS TIPOS DE SINDICATOS: LA GENERALIDAD
 Sindicatos de empresa, los que deben estar conformados
por los trabajadores que presten servicios para un mismo
empleador.
 Sindicatos de industria o rama de actividad, conformados
por Trabajadores de distintas profesiones u oficios pero cuyos
empleadores realizan una misma actividad económica.
 Sindicatos de gremio, conformados por trabajadores que
tienen una misma profesión u oficio, independientemente de la
actividad económica que realicen sus empleadores.
Sindicatos de oficios varios, es
decir conformados por trabajadores de
distintas profesiones u oficios cuyos
empleadores
realizan
distintas
actividades económicas.
EL RETO:
Potencializar la Sindicalización
HACIA NUEVOS COLECTIVOS LABORALES
 Trabajadores/as del “sector moderno de la economìa”
(zonas francas, empresas multinacionales, teletrabajadores,
empresas privatizadas, microempresas, contratos precarios
flexibles, tercerizados (encubierto), ong y fundaciones, del
hogar).
 Trabajadores/as independientes (pequeña producciòn
urbana rural, trabajo riesgoso, profesionales y técnicos.
 Trabajadores/as excluìdos (migrantes
en precaridad, capacidades diferentes,
adultos mayores, desempleados).
LA VINCULACIÓN
 Afiliación individual
 Afiliación territorial
 Aflicción estructuras regulares
 Incorporación via asociaciones no sindicales
 “sindicalismo ciudadano” “sindicalismo comunitario”
 Red sindical para la terciarizaciòn
 Creación de empresas de economìa social
 Eliminar restricciones a sindicalizaciòn de migrantes
 Mantener a jubilados en las estructuras
 Vinculación de desocupados con trabajos de origen
 Estructuras con jòvenes (primer trabajo)
LOS NUEVOS ACTORES
 Hay nuevos actores sociales que apuntan a la
movilizaciòn social por una sociedad màs justa e
igualitaria
 Es necesario un punto de encuentro entre el
sindicalismo y los movimientos sociales para desarrolla
un proceso nuevo y potente de acumulaciòn de fuerzas
 La estrategia va orientada al rol del sindicalista como
ciudadano, consumidor y la preocupaciòn constante por
las necesidades de la poblaciòn en su conjunto, sobre la
base de capacidades para el entendimiento, acuerdos
en común, respetando las particularidades y diferencias.
 Construir nueva hegemonìa popular
desde el mundo del trabajo.
¿QUÉ SON LOS MOVIMIENTOS SOCIALES?
Los nuevos movimientos sociales son un grupo heterogéneo de
personas, que articulan distintos actores, que se constituyen con
diversos roles y escenarios, con estructuras internas y dinámicas que
pelean por un propósito común y que se administran para funcionar
como grupos homogéneos. Los movimientos sociales son redes de
interacción entre los diferentes actores, los cuales pueden incluir
organizaciones formales o no.
Los nuevos Movimientos Sociales se relacionan con la construcción de
nuevas identidades políticas sociales y económicas, las cuales entran
en conflicto con las normas existentes y valores, algunos de los cuales
son negados por el Estado o por el mercado.
“El activismo de movimiento es exitoso cuando
es guiado por los actores que poseen recursos
organizacionales e institucionales”
(Tarrow. 1993. p76).
LO CARACTERISTICO DE LOS NUEVOS
MOVIMIENTOS SOCIALES
 Critica hacia la ideología del modernismo y progreso
 Estructuras organizacionales descentralizadas y
participatorias
 Solidaridad interpersonal vs burocracia tradicional
 Lucha por el espacio autónomo contra la ventaja
material
 Organización abierta y fluida
 Participación inclusiva y no ideológica
 Lo "Social" mas importante que lo económico
ACERCANDO UNA CLASIFICACIÓN DE NMS
LOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES VAN DESDE AQUELLOS
QUE SE DEFINEN COMO :
Grupos de toma de tierras, consejos de vecinos, comunidades
eclesiales de base (cebs) apoyados por la iglesia, asociaciones
indígenas, organizaciones de mujeres, comités de derechos
humanos, grupos de jóvenes, actividades artísticas y culturales
populares, grupos de alfabetización, coaliciones para la defensa
de las tradiciones regionales, los grupos ambientalistas, grupos
de autoayuda entre desempleados y gente pobre, asociaciones
de trabajadores organizados independientemente
e incluso en algunos momentos en oposición
a las estructuras tradicionales
de los sindicatos.
ACERCANDO UNA CLASIFICACIÓN DE NMS
LOS NUEVOS MOVIMIENTOS SOCIALES VAN DESDE AQUELLOS
QUE SE DEFINEN COMO :
Un movimiento social tiene un sentido de acción colectiva que
interactúa con y moviliza otros actores por propósitos políticos. Los
actores en los movimientos tienen aspiraciones y participan en acción
colectiva para generar energía social. Los actores de los movimientos
sociales actúan simultáneamente en múltiples niveles en donde existen
algunos movimientos que se entrelazan tales como los movimientos de
los campesinos.
“La acción de los movimientos sociales crea
espacios
nuevos y
significativos
que
sobresalen independientemente del Estado. El
movimiento social es un ejemplo de la
democracia y pluralismo dentro de la
expresión de descontento a través de la
acción”. (Rosenthal y Schwartz, 1990).
LAGO TITICACA – PUNO
PERÚ
GRACIAS
GUILLERMO PÉREZ
HERRERA
PPT Elaborado por Ana Orozco