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LA EMPRESA
EMPRESA
Unidad económica y entidad jurídica dedicada a
realizar actividades, bajo su responsabilidad,
para satisfacer necesidades, dentro de un
contexto social
Grupo social en el que, a través de la
administración del capital y del trabajo, se
producen bienes y/o servicios tendientes a la
satisfacción de las necesidades de la
comunidad.”
Galindo (1992)
objetivo
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir
directamente en la vida del ser humano, necesita un
patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer
las necesidades del medio en que actúa, fijándose así
los objetivos empresariales que son:
Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la
comunidad
Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología
IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS
a).-
Reúne la capacidad y la inteligencia de las personas
que la forman, así como la responsabilidad y la
organización necesarias para producir.
b).- Promueve el crecimiento y el desarrollo de la gente y
de la comunidad.
c)- Provoca inversiones (la gente que tiene dinero lo
invierte) y genera empleos.
d).- Hace que haya OFERTA (producción) y DEMANDA
(compra de bienes y materiales necesarios para esa
producción).
MICROEMPRESA,
PEQUEÑA Y MEDIANA
EMPRESA
MIPyME
En México, las MiPyMes constituyen el
90% de las empresas, el 42% del empleo,
y contribuyen con un 23% del PIB.
Las
microempresas
son
auténticos
eslabones de la producción ya que
exportan y generan la mayor cantidad de
empleos
La proliferación de microempresas fue
considerada como una ventaja durante y
los años posteriores a la crisis financiera
de diciembre de 1994, debido a que este
tipo de entidades repercutió de manera
positiva en evitar elevadas tasas de
desempleo, evitando con ello problemas
sociales.
CARACTERISTICAS GENERALES DE LAS
EMPRESAS
Radica en la cantidad de establecimientos de éste tipo
que existen en México, pero estas empresas no solo
adquieren importancia en el ámbito nacional, sino
también en el Internacional.
Este tipo de entidades han proporcionado una de las
mejores alternativas para la independencia económica,
estas empresas representan una gran oportunidad, a
través de la cual los grupos en desventaja económica
han podido iniciar y consolidarse por méritos propios.
Características de la micro y pequeña
empresa:
Componente familiar.
Falta de formalidad.
Falta de liquidez.
Problemas de solvencia.
Sus recursos
En México las micros y pequeñas empresas comparten
los siguientes rasgos:
- Operan con escalas bajas de producción,
- Utilizan tecnologías adaptadas,
- Son de propiedad familiar y
- Su financiamiento procede de fuentes propias.
Integración de sus actividades
Ventas.
Administración.
Producción.
Diferentes tipos de empresas
Las microempresas familiares.
Las microempresas competitivas.
Las microempresas ligadas a consorcios.
Están definidas por el número de empleados con los que cuenta la
empresa. En el artículo 3 de la Ley para el Desarrollo de la
Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa del año
2002, se establecieron los siguientes parámetros.
Sector / Tamaño Industria Comercio Servicios
Micro
0-10
0-10
0-10
Pequeña
Empresa
11-50
11-30
11-50
Mediana
Empresa
51-250
31-100
51-100
LA MICROEMPRESA.
Las empresas desempeñan diversas funciones en
nuestra sociedad como:
a) Responder a las demandas concretas de los
consumidores.
b) Crear los productos y servicios.
c) Generar empleos.
d) Contribuir al crecimiento económico.
e) Reposar la productividad.
La microempresa es una organización:
a) Con propietarios y administración independientes.
b) Que no domina el sector de la actividad en que opera.
c) Con una estructura organizacional muy sencilla.
d) Que no ocupa más de 15 empleados.
e) Que sus ventas anuales no sobrepasan los 300 millones
de pesos .
Problemas de la microempresa
.
Las microempresa se enfrentan a una problemática formada por
diversos elementos.
Las microempresas, para que sean eficientes deberán ser dirigidas
profesionalmente.
Los programas de financiamiento no son la única solución para la
microempresa.
La simplificación administrativa en las dependencias públicas que
sirven de apoyo a la microempresa, es indispensable para las
subsistencias de la misma.
.
Problemas de la microempresa
Fomentar la formación del microempresario.
La empresa familiar, es aquella en que los dueños y los que la
operan toman decisiones estratégicas y operativas, son miembros
de una o varias familias.
Se entienden aquellas en las que un núcleo familiar controla la
mayoría del capital.
La gran mayoría de las empresas familiares son micro, pequeñas y
medianas empresas, muchas de las que denominan tiendas.
FACTORES O ELEMENTOS O COMPONENTES
INDISPENSABLES DE UNA EMPRESA
1º
RECURSOS HUMANOS. Personal o grupos de personas que
logran la unión o integración de los demás componentes.
Supervisores.- Jefes de Piso, Supervisores en Maquiladoras, Jefes de
Almacén o Almacenistas, Encargados de Compras, etc.
6.- Técnicos.- Diseñadores gráficos, Encargados de los Sistemas de
Cómputo, Creadores de Programas Computacionales, etc.
7.- Altos Ejecutivos.- Gerente de Recursos Humanos, Gerente
Administrativo, Contador, ,etc.
8.- Directores.- Director de Finanzas, Presidente de la cía., Director
General, etc.
.
FACTORES O ELEMENTOS O COMPONENTES
INDISPENSABLES DE UNA EMPRESA
1º
RECURSOS HUMANOS. Personal o grupos de personas que
logran la unión o integración de los demás componentes. FACTOR
MÁS IMPORTANTE = gente
OCHO clases o niveles de RH y EJEMPLOS de puestos de cada uno:
1.- Obreros.- Intendentes o encargados de aseo, ayudantes de
mecánico, operarios de línea en maquiladoras, etc.
2.- Obreros Calificados.- Mecánicos, Operadores de Maquinaria
especial, Choferes de Trailer, etc.
3.- Empleados.- Ayudantes de oficina (sacan copias, sirven café),
Recepcionistas, Mensajeros, etc.
4.- Empleados Calificados.- Secretarias, Auxiliares Contables,
Mecanógrafas, Telefonistas que manejan conmutador, etc.
FACTORES O ELEMENTOS O COMPONENTES
INDISPENSABLES DE UNA EMPRESA
RECURSOS FINANCIEROS.- Bienes propiedad de la empresa que
están disponibles para las actividades diarias de la empresa.
Ejemplos de RF: Cheques, dinero en efectivo, documentos por cobrar
(letras, pagarés a favor de la empresa), mercancía o inventarios que
la empresa vende, saldos de clientes que la empresa va a cobrar
por haber vendido a crédito.
Importancia de los RF: (¿qué le dan a la empresa?) Le permiten
crecer (expansión); le ayudan a funcionar a largo plazo
(permanencia); la hacen productiva pues genera ganancias
(rentabilidad); la mantienen firme, en equilibrio (estabilidad).
Fuentes de financiamiento u origen de los RF (¿De dónde salen?):
Vienen de lo que aporta el dueño, de las ventas de mercancía, de
préstamos bancarios, de créditos obtenidos, de venta de acciones,
etc
FACTORES O ELEMENTOS INDISPENSABLES
DE UNA EMPRESA
3º RECURSOS MATERIALES.- Bienes (cosas) muebles e inmuebles
que la empresa utiliza para poder trabajar y multiplicar su
capacidad.
Ejemplos de RM: terrenos, maquinaria y equipo, instalaciones, equipo
de transporte, mobiliario y equipo de oficina, herramientas, artículos
de oficina.
4º RECURSOS TÉCNICOS.- Conjunto de procedimientos, programas,
métodos, sistemas de trabajo, estrategias y técnicas, por medio de
los cuales la empresa realiza sus actividades.
Ejemplos de RT: Programas de informática como el Word, el
Excell; el Sistema Contable; el Sistema Organizacional; los Métodos
de Producción; las Técnicas de Ventas; las Estrategias de
Publicidad y MKT; etc.
FACTORES O ELEMENTOS O COMPONENTES
INDISPENSABLES DE UNA EMPRESA
EMPRESA COMO UNIDAD SOCIAL Y ECONOMICA:
Finalidades económicas consiguientes:
Económica externa, que es la producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
Económica interna, que es la obtención de un valor agregado para
remunerar a los integrantes de la empresa.
FACTORES O ELEMENTOS O COMPONENTES
INDISPENSABLES DE UNA EMPRESA
Finalidades sociales de la empresa son las siguientes:
Social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,
tratando que en su desempeño económico no solamente no se
vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que
en lo posible se promuevan.
Social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno
desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores
humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.
CLASIFICACION.
El avance social, cultural, tecnológico y económico ha
originado la existencia de una gran diversidad de
empresas.
Algunos criterios de clasificación de empresa son:
Actividad o Giro
Origen del Capital
Magnitud de la Empresa
Criterio Económico
Constitución Legal
ACTIVIDAD O GIRO
Es aquella asociación en la cual las obligaciones sociales están
garantizadas por la Actividad o Giro.
De acuerdo con la actividad que desarrollen las empresas se catalogan
en:
1.- Industriales. La actividad primordial es la producción de bienes
materiales de transformación y/o la extracción de materias primas.
2.- Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su
función primordial es la compraventa de productos terminados.
3.- Servicio. Como su nombre lo indica, son aquellas que brindan un
servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Entre las
empresas de servicios está la de transporte, turismo, instituciones
financieras, educación, hospitales, entre otras.
Origen del Capital.
Depende del origen de la aportación del capital y del
carácter a quienes dirijan sus actividades. Las empresas
pueden clasificarse en:
1.- Públicas. En este tipo de empresas el capital pertenece
al estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer
necesidades de carácter social.
2.- Privadas. Cuando el capital es propiedad de
inversionistas privados y su finalidad puede ser lucrativa
o altruista.
Magnitud de la Empresa.
El tamaño de la empresa depende de numerosos factores
como:
1.- Financiero. En base en el monto de su capital.
2.- Personal. El número de empleados que laboran en una
empresa es comúnmente el parámetro que se utiliza
para definir, la micro, pequeña, mediana y gran
empresa.
Magnitud de la Empresa.
3.- Producción. El grado de maquinación del proceso de
producción define el tamaño de la empresa.
En una pequeña empresa por lo general la producción
es artesanal y sí en ocasiones está mecanizada requiere
aún de mucha mano de obra. La empresa mediana
cuenta con más maquinaria y menos mano de obra. La
gran empresa está altamente mecanizada y/o
sistematizada.
4.- Ventas. Define el tamaño de la empresa con relación a
la cobertura de mercado y monto de ventas.
Constitución Legal.
La clasificación que la Ley Mercantil Mexicana hace de las
sociedades mercantiles, según Puente y Calvo (1970) es
Sociedad en nombre colectivo. Sociedad cuyas
obligaciones están garantizadas por la responsabilidad
ilimitada y solidaria de todos los socios.
Sociedad en comandita simple, Sociedad cuyas
obligaciones están garantizadas por la responsabilidad
ilimitada, solidaria y subsidiaria de uno o más socios
(comanditantes) y por la responsabilidad limitada de
otro u otros (comanditarios).
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Sociedad Anónima
Es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital esta dividido
en acciones e integrado por las aportaciones de los socios, que no
responden con su patrimonio personal a las deudas de la sociedad.
El término anónima se debe a que la sociedad no ejerce el
comercio bajo el nombre de ninguno de los socios, sino que es libre
de emplear un nombre distinto o emplear para su distinción el de
uno de los socios.
Sociedad de responsabilidad limitada.
Compañía mercantil cuyas obligaciones están garantizadas por un
capital determinado, dividido en cuotas de participación.
Sociedad en comandita por acciones.
Sociedad en comandita en la cual el capital de los socios
comanditarios está representado en acciones.
Sociedad cooperativa.
Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de
hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y
Participativa, autónomas, de personas que se unen
mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer
frente a sus necesidades y aspiraciones económicas,
sociales y culturales comunes, para generar bienestar
integral, colectivo y personal, por medio de procesos y
empresas de propiedad colectiva, gestionadas y
controladas democráticamente
Sociedad de responsabilidad limitada de interés
público.
La que se constituye para desarrollar actividades
de interés público y particular conjuntamente, al
juicio del Estado