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CÁTEDRA DE
VINCULACIÓN
EMPRESARIAL
Programa
Contenido

Objetivos

Modalidad
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Organización Temática
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Objetivos
3

Acercar al alumnado a la realidad de las empresas y, en
general, al ambiente laboral tanto en el entorno cercano
como en el global.

Ofrecer un espacio académico que permita a los estudiantes
apropiar, generar y difundir conocimientos relacionados con
áreas de interés afines a los posgrados que se imparten en
esta Casa de Estudios mediante la participación de
ejecutivos de alto nivel.

Constituir un foro para proyectar la excelencia académica de
la Institución al contar con destacados invitados del ámbito
empresarial.
Modalidad
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
Duración de cátedra:
13 semanas (Tetramestre Prim’07)

Sesiones:
3 horas a la semana / martes de 19:00 a 22.00 Hrs.

Nivel:
Posgrado

Participantes:
Un maestro titular
Un maestro asistente (apoyo operativo / interno)
Alumnos de posgrado (15 de cada facultad)
Alumnos destacados de licenciatura privilegiados
con invitación especial a la Cátedra
8 profesores huéspedes procedentes de las
empresas del Consejo de Directores UR:
a.
CEMEX
b.
FEMSA
c.
CYDSA
d.
PROTEXA
e.
PYOSA
f.
XIGNUX
g.
VITRO
h.
GAMESA
Organización Temática
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Unidad I
Cultura empresarial

Unidad II
Dinámica interna de las organizaciones

Unidad III
Empresas ante el reto del crecimiento

Unidad IV
Conciencia en las organizaciones
(Empresas y sociedad)
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Cierre
Conferencia Magistral
Tema: México, Visión al futuro
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Organización Temática
Unidad I
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Cultura empresarial
Temas:
1.
Nuevos escenarios de la empresa mexicana
Referencias a:
Economía nacional y mundial, cadenas
productivas, competitividad, viabilidad
2.
El individuo en las organizaciones
Referencias a:
Perfil del empleado, mentes divergentes,
trabajo colaborativo, planeación de vida y
carrera, nuevos esquemas de
contratación, creatividad e innovación
Organización Temática
Unidad II
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Dinámica interna de las organizaciones
Temas:
1.
Calidad en las organizaciones
Referencias a:
Servicio al cliente, procesos de
acreditación, compromisos del empleado
con la calidad, tecnología
2.
¿La empresa de hoy requiere nuevas estructuras
organizacionales?
Referencias a:
Organización matricial, por proyectos
Organización Temática
Unidad III
Empresas ante el reto del crecimiento
Temas:
1.
Globalización y apertura económica
Referencias a:
Expansión vs. localismo, mercados
mundiales
2.
Marketing estratégico
Referencias a:
Alianzas estratégicas; crecimiento de
participación de mercado; cadenas
productivas
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Organización Temática
Unidad IV
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Conciencia en las organizaciones
(Empresas y sociedad)
Temas:
1.
Responsabilidad social
Referencias a:
Desarrollo Sustentable, visión
internacional del tema
2.
Participación de la empresa en actividades sociales y políticas
de la Sociedad
Referencia a:
Impacto social; beneficios para la
organización
Organización Temática
Cierre
Conferencia Magistral
Tema: México, Visión al futuro
Ing. Rodrigo Guerra
Rector de la Universidad Regiomontana
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