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TD Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF Planificación de la formación sindical para la promoción del Trabajo Decente a partir de la participación en los procesos de diseño, implementación y evaluación de los PTDP y de los MANUD ACTRAV AMERICA LATINA Y CARIBE Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF “TRABAJO DECENTE AL CUBO” ACTRAV AMERICA LATINA Y CARIBE Oficina Regional para América Latina y el Caribe CONTEXTO TD Declaracion sobre la Justicia Social (DJS) Responsabilididad de los Estados Miembros de realizar una «estrategia nacional y/o regional en pro del trabajo decente» PTDP (dentro de los MANUD) con participacion de las organizaciones de trabajadores y empleadores COMO hacer esta participacion EFECTIVA? A traves de la FORMACION! 3 Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD Planificación de la formación sindical para la promoción del Trabajo Decente (PTDP y MANUD) OBJETIVO Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de la organización sindical, para la elaboración de estrategias en la promoción del TD y la consecución de los ODM, para su participación efectiva en procesos de toma de decisiones a nivel nacional e internacional. Oficina Regional para América Latina y el Caribe NECESIDADES SINDICALESTD • 1) ETS (Equipos Tecnico-Sindicales) sobre TD • 2) Construccion Colectiva de una METODOLOGIA DE FORMACION SINDICAL • 3) COOPERACION/ REDES entre sindicatos a nivel Nacional e Internacional • 4) Promocion de LS y NC y de la igualdad de genero (Transversales) 5 Oficina Regional para América Latina y el Caribe Tomemonós un ratito para entender el “CUBO” TD • QUE ES: el “Cubo” es una propuesta de PROGRAMA DE FORMACION SINDICAL SOBRE TRABAJO DECENTE • DE QUE SIRVE: las org. Sindicales evindenciaron la necesidad de que la formación sobre TD sea: – Planificada y organizada (de lo contrario, la interrelacion entre los 4 ejes del TD se vuelve muy dificil de entender e implementar a través de la acción sindical) – Contar con un Programa Formativo completo y flexible, que se pueda adaptar a las especificidades de cada organización. 6 Oficina Regional para América Latina y el Caribe METODOLOGIA FORMATIVA: TD • Significado de «FORMACION SINDICAL»: o como PROCESO o como HERRAMIENTA para el accion metodo “Practica – Teoria – Practica Mejorada” • Construccion colectiva de ITINERARIOS FORMATIVOS: – MULTIVARIANTES (dependiendo de los perfiles, necesidadeas y tiempo disponbiles de los y las participantes) – QUADRI-POLARES (en la formación específica de cualquiera de los cuatro componentes se abren “ventanas” sobre los otros tres, siempre con la adecuada transversalidad de género.) 7 Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD • PRACTICA • • TEORIA PRACTICA MEJORADA Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD NORMAS EMPLEO DIÁLOGO PROTECCIÓN SOCIAL Negociación y SOCIAL Tecnicas de Comunicación Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD ORGANIZACION SINDICAL LS Y NC Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD EMPLEO ORGANIZACION SINDICAL LS Y NC TD NORMAS TD TD PROTECCIÓN SOCIAL DIÁLOGO SOCIAL Negociación y Tecnicas de Comunicación Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD EMPLEO ORGANIZACION SINDICAL LS Y NC TD NORMAS TD TD PROTECCIÓN SOCIAL TRABAJO DECENTE, PTDP y MANUD DIÁLOGO SOCIAL Negociación y Tecnicas de Comunicación Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD TD, PTDP Y MANUD EMPLEO NIT PROTECCION SOCIAL DIÁLOGO SOCIAL Negociación y Técnicas de Comunicación ORGANIZACION SINDICAL, LS Y NC Oficina Regional para América Latina y el Caribe A) EJES ESTRATEGICOS: • • • • • Modulo sobre Organización Sindical, Libertad Sindical y Negociación Colectiva Modulo de partida sobre Trabajo Decente Normas Internacionales del Trabajo Empleo Protección Social • TD EJES TRANSVERSALES: – – – – Género Dialogo Social, Negociación y Técnicas de Comunicación Trabajo Decente en las NU. Contextos Nacionales y Subregionales B) NIVELES: • • • • De partida Básico De especialización I De especialización II Dependiendo de los destinatarios de la formación, por su diferente: –Perfil –Prioridades / Funciones –Tiempo Disponible Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD Promover y cumplir las Normas, y especialmente los los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo. (NIT) Crear mayores oportunidades de empleo para mujeres y hombres para que cuenten con un trabajo y sueldo digno Realzar el alcance y la eficacia de la protección social para tod@s Modulo de partida: Trabajo Decente (TD) Ejes Estratégicos Agenda de TD. Objetivos Estratégicos y Transversales. Estrategias Nacionales y participación sindical. Integración de los objetivos de TD en la acción de NU: TD, ODM y MANUD. Formación Sindical y TD. Modulo: Organización Sindical, Libertad Sindical y Negociación Colectiva Interiorización del rol de la Libertad Sindical como condición previa para “empezar” a hablar de TD en cualquier ámbito así como para garantizar el diálogo social justo y libre, en igualdad de condiciones, siendo vehicular al desarrollo de los ejes estratégicos y de la propia estrategia sindical. Trabajo Decente en el marco de NU Nivel Básico Nivel de Especialización I conocimiento del Sistema Normativo de la OIT, especialmente de los Derechos Fundamentales, su desarrollo, obligaciones de los Estados Miembros y seguimiento por la OIT. Integración de los Derechos y Principios fundamentales en los PTDP. Concreción a nivel nacional. Diagnosticar el empleo en términos tanto cualitativos como cuantitativos Políticas laborales, económicas y sociales para mejorar las condiciones laborales en el marco del trabajo decente. Que entendemos por protección social y seguridad social Sistemas de Seguridad Social: organización, estructura, financiación. Protección de la salud, de la maternidad, e la infancia y de la familia. Dialogo Social, Negociación y Técnicas de Comunicación Nivel de Especialización II Intervenir en el diseño e implementación de los Programas de Trabajo Decente por País. Políticas laborales, económicas y sociales para mejorar las condiciones laborales en el marco del trabajo decente II. Prestaciones económicas de largo y corto plazo. Financiación. Participación sindical en la protección social. Modulo Final: Trabajo Decente en el contexto mundial: procesos de globalización e integración a nivel regional e internacional TRANSVERSALIDAD DE GENERO Oficina Regional para América Latina y el Caribe TD TD, PTDP Y MANUD PROTECCION SOCIAL EMPLEO NIT DIÁLOGO SOCIAL Negociación y Técnicas de ORGANIZACION Comunicación SINDICAL, LS Y NC Oficina Regional para América Latina y el Caribe VER TODOS LOS MATERIALES AQUI: http://actravcourses.itcilo.org/es/td -al-cubo TD Oficina Regional para América Latina y el Caribe