Download Planificación de la formación sindical para la promoción del Trabajo

TD
Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF
Planificación de la formación sindical para
la promoción del Trabajo Decente
a partir de la participación en los procesos
de diseño, implementación y evaluación
de los PTDP y de los MANUD
ACTRAV AMERICA LATINA Y CARIBE
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
TD
Programa de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV / CIF
“TRABAJO DECENTE AL CUBO”
ACTRAV AMERICA LATINA Y CARIBE
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
CONTEXTO
TD
Declaracion sobre la Justicia Social (DJS)  Responsabilididad
de los Estados Miembros de realizar una «estrategia nacional
y/o regional en pro del trabajo decente»  PTDP (dentro de
los MANUD) con participacion de las organizaciones de
trabajadores y empleadores
COMO hacer esta participacion EFECTIVA?
A traves de la FORMACION!
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Oficina Regional para América Latina y el Caribe
TD
Planificación de la formación sindical para
la promoción del Trabajo Decente
(PTDP y MANUD)
OBJETIVO
Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de la
organización sindical, para la elaboración de estrategias
en la promoción del TD y la consecución de los ODM,
para su participación efectiva en procesos de
toma de decisiones a nivel nacional e internacional.
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NECESIDADES SINDICALESTD
• 1) ETS (Equipos Tecnico-Sindicales) sobre TD
• 2) Construccion Colectiva de una METODOLOGIA DE
FORMACION SINDICAL 
• 3) COOPERACION/ REDES entre sindicatos a nivel
Nacional e Internacional
• 4) Promocion de LS y NC y de la igualdad de genero
(Transversales)
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Tomemonós un ratito para entender
el “CUBO”
TD
• QUE ES: el “Cubo” es una propuesta de
PROGRAMA DE FORMACION SINDICAL
SOBRE TRABAJO DECENTE
• DE QUE SIRVE: las org. Sindicales evindenciaron la
necesidad de que la formación sobre TD sea:
– Planificada y organizada (de lo contrario, la interrelacion
entre los 4 ejes del TD se vuelve muy dificil de entender e
implementar a través de la acción sindical)
– Contar con un Programa Formativo completo y flexible,
que se pueda adaptar a las especificidades de cada
organización.
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METODOLOGIA FORMATIVA:
TD
• Significado de «FORMACION SINDICAL»:
o como PROCESO
o como HERRAMIENTA para el accion  metodo
“Practica – Teoria – Practica Mejorada”
• Construccion colectiva de ITINERARIOS
FORMATIVOS:
– MULTIVARIANTES (dependiendo de los perfiles,
necesidadeas y tiempo disponbiles de los y las
participantes)
– QUADRI-POLARES (en la formación específica de
cualquiera de los cuatro componentes se abren
“ventanas” sobre los otros tres, siempre con la
adecuada transversalidad de género.)
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TD
• PRACTICA
•
•
 TEORIA
 PRACTICA MEJORADA
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TD
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NORMAS
EMPLEO
DIÁLOGO
PROTECCIÓN SOCIAL
Negociación y
SOCIAL
Tecnicas de
Comunicación
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
TD
ORGANIZACION
SINDICAL
LS Y NC
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
TD
EMPLEO
ORGANIZACION
SINDICAL
LS Y NC
TD
NORMAS
TD
TD
PROTECCIÓN
SOCIAL
DIÁLOGO
SOCIAL
Negociación y
Tecnicas de
Comunicación
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
TD
EMPLEO
ORGANIZACION
SINDICAL
LS Y NC
TD
NORMAS
TD
TD
PROTECCIÓN
SOCIAL
TRABAJO
DECENTE,
PTDP y
MANUD
DIÁLOGO
SOCIAL
Negociación y
Tecnicas de
Comunicación
Oficina Regional para América Latina y el Caribe
TD
TD, PTDP Y MANUD
EMPLEO
NIT
PROTECCION
SOCIAL
DIÁLOGO
SOCIAL
Negociación y
Técnicas de
Comunicación
ORGANIZACION
SINDICAL, LS Y NC
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A)
EJES ESTRATEGICOS:
•
•
•
•
•
Modulo sobre Organización Sindical, Libertad Sindical y Negociación Colectiva
Modulo de partida sobre Trabajo Decente
Normas Internacionales del Trabajo
Empleo
Protección Social
•
TD
EJES TRANSVERSALES:
–
–
–
–
Género
Dialogo Social, Negociación y Técnicas de Comunicación
Trabajo Decente en las NU.
Contextos Nacionales y Subregionales
B) NIVELES:
•
•
•
•
De partida
Básico
De especialización I
De especialización II
Dependiendo de los destinatarios de la formación, por su diferente:
–Perfil
–Prioridades / Funciones
–Tiempo Disponible
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TD
Promover y cumplir las
Normas, y
especialmente los los
Principios y Derechos
Fundamentales en el
trabajo. (NIT)
Crear mayores
oportunidades de
empleo para mujeres
y hombres para que
cuenten con un
trabajo y sueldo digno
Realzar el alcance y
la eficacia de la
protección social para
tod@s
Modulo de partida: Trabajo Decente (TD)
Ejes Estratégicos
Agenda de TD. Objetivos Estratégicos y Transversales.
Estrategias Nacionales y participación sindical.
Integración de los objetivos de TD en la acción de NU: TD, ODM
y MANUD. Formación Sindical y TD.
Modulo: Organización Sindical, Libertad Sindical y Negociación Colectiva
Interiorización del rol de la Libertad Sindical como condición previa para “empezar” a hablar de TD en
cualquier ámbito así como para garantizar el diálogo social justo y libre, en igualdad de condiciones, siendo
vehicular al desarrollo de los ejes estratégicos y de la propia estrategia sindical.
Trabajo Decente en
el marco de NU
Nivel Básico
Nivel de Especialización I
conocimiento del Sistema
Normativo de la OIT,
especialmente de los
Derechos Fundamentales, su
desarrollo, obligaciones de
los Estados Miembros y
seguimiento por la OIT.
Integración de los
Derechos y Principios
fundamentales en los
PTDP. Concreción a nivel
nacional.
Diagnosticar el empleo en
términos tanto cualitativos
como cuantitativos
Políticas laborales,
económicas y sociales
para mejorar las
condiciones laborales en el
marco del trabajo decente.
Que entendemos por
protección social y
seguridad social
Sistemas de Seguridad
Social: organización,
estructura, financiación.
Protección de la salud, de la
maternidad, e la infancia y
de la familia.
Dialogo Social,
Negociación y
Técnicas de
Comunicación
Nivel de
Especialización II
Intervenir en el diseño e
implementación de los
Programas de Trabajo
Decente por País.
Políticas laborales,
económicas y sociales
para mejorar las
condiciones laborales en
el marco del trabajo
decente II.
Prestaciones económicas
de largo y corto plazo.
Financiación. Participación
sindical en la protección
social.
Modulo Final: Trabajo Decente en el contexto mundial: procesos de globalización e integración a
nivel regional e internacional
TRANSVERSALIDAD DE GENERO
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TD, PTDP Y MANUD
PROTECCION
SOCIAL
EMPLEO
NIT
DIÁLOGO
SOCIAL
Negociación y
Técnicas de
ORGANIZACION
Comunicación
SINDICAL, LS Y NC
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VER TODOS LOS
MATERIALES AQUI:
http://actravcourses.itcilo.org/es/td
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