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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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PROCESOS COGNITIVOS II. EL APRENDIZAJE
1. CONDUCTAS INNATAS Y CONDUCTAS APRENDIDAS
1.1.
1.2.
PATRONES INNATOS DE CONDUCTA
Reflejos
Pautas fijas de acción
CONDUCTA APRENDIDA
2. DEFINICIÓN DE APRENDIZAJE
3. PERSPECTIVA CONDUCTISTA
3.1.
3.2.
CONDICIONAMIENTO CLÁSICO (PAVLOV)
El Condicionamiento Clásico en el ser humano.
CONDICIONAMIENTO OPERANTE O INSTRUMENTAL (SKINNER)
Elementos del Condicionamiento Operante
4. APRENDIZAJE SOCIAL O POR OBSERVACIÓN (BANDURA)
5. EL ENFOQUE COGNITIVO
5.1.
IDEAS COGNITIVAS SOBRE EL APRENDIZAJE (PIAGET Y AUSUBEL)
6. COMPARACIÓN ENTRE LAS TEORÍAS CONDUCTISTA Y COGNITIVA DEL
APRENDIZAJE
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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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ORIENTACIONES TEMA 4. PROCESOS COGNITIVOS II: EL APRENDIZAJE
Todos los años se ha propuesto en la prueba alguna cuestión relacionada con el aprendizaje. Es,
pues, uno de los temas del que hay que tener las ideas muy claras. Veamos sus apartados:
En el primero, como introducción, tratamos de distinguir entre conductas innatas y conductas
aprendidas.
En el segundo tratamos la definición de aprendizaje. Asegúrate que la comprendes bien y eres
capaz de expresar sus tres características (proceso que produce un cambio, resultado de la
práctica, efectos permanentes). En algunos exámenes se han propuesto cuestiones relativas a
este concepto.
En los apartados siguientes estudiamos el aprendizaje desde tres perspectivas diferentes.
En el tercer apartado vemos la perspectiva conductista, fundamental por ser la que más
cuestiones han aparecido. Hay que entender bien los dos tipos de condicionamiento, los
elementos de ambos y saber distinguirlos tanto a nivel teórico como en los ejemplos propuestos
en los ejercicios.
En aprendizaje social u observacional nos introduce en las perspectivas cognitivistas, aunque
parte del conductismo. Es importante ver las semejanzas y diferencias entre ambos. Es
interesante que veas el enlace a internet, sobre todo trata de ver el vídeo de ejemplo, te ayudará a
comprender la teoría y a relacionarla con determinados comportamientos.
El quinto apartado trata de la perspectiva cognitivista, sus características y se exponen las ideas
de dos autores, Piaget y Ausubel. Trata de comprender bien los conceptos que se explican,
relacionar esta perspectiva con las anteriores. Es importante ya que es el enfoque que domina en
estos momentos.
Tienes que conseguir tener ideas claras sobre los conceptos, relaciones, etcétera y, saber
expresarlas. Por eso, trata de estudiar elaborando esquemas y resúmenes. Resolver las
cuestiones que se proponen al final de cada apartado te indicará el grado de comprensión
adquirido, lee detenidamente y piensa antes de contestar.
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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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1. CONDUCTAS INNATAS Y CONDUCTAS APRENDIDAS
La conducta o comportamiento constituye el último de los momentos de la estructura psíquica:
sobre la base de nuestro conocimiento del mundo y empujados por nuestras necesidades
ejecutamos conductas orientadas a la satisfacción de éstas.
Una conducta tiene éxito cuando con ella se logra resolver el problema con el cual se halla
enfrentado el individuo, o, de otro modo, cuando se adapta a la
situación concreta en la que el individuo se encuentra. Generalmente,
esto supone que ha habido un aprendizaje previo a la conducta, es
decir, que la conducta es consecuencia de un aprendizaje.
El aprendizaje no es un proceso exclusivamente humano. La mayoría
de los organismos son capaces de aprender, por eso, muchas
investigaciones del aprendizaje se han efectuado en animales,
fundamentalmente debido a que se puede ejercer un control mucho
mejor que sobre sujetos humanos. Muchos de los principios
descubiertos de este modo se aplican muy bien al ser humano.
Toda conducta está determinada por múltiples factores: los genéticos
o hereditarios y los situacionales o del medio. Los primeros hacen
referencia a la conducta innata (instintiva) que existe en el individuo
al nacer; los segundos, a la conducta concreta que se da ante una
determinada situación (aprendida). Gran parte de nuestras conductas son aprendidas. Nos
quedarían muy pocas si fuera posible eliminar todas las respuestas aprendidas.
En primer lugar vamos a diferenciar unas de otras:
−
−
Patrones innatos de conducta
Conducta aprendida
1.1. PATRONES INNATOS DE CONDUCTA
Durante mucho tiempo se pensó que gran parte de la conducta humana era instintiva: el individuo
a lo largo de su vida llevaba consigo un repertorio de respuestas organizadas que se adecuaban a
las diferentes situaciones. Hoy sabemos que a los instintos se superponen las respuestas
aprendidas, y que la conducta instintiva es característica de las especies animales, aunque éstos
puedan también desarrollar pautas de conducta aprendidas.
El psicólogo José Luis Pinillos afirma lo siguiente a propósito de la conducta instintiva:
"En realidad, por instintiva hemos de
limitarnos a entender aquella conducta de
carácter supervivencial, no aprendida,
como la construcción de un nido, la
reproducción y la defensa, cuya ejecución
se realiza de la misma forma por todos
los miembros de una especie que se
encuentran en la misma situación"
(Pinillos, Principios de Psicología, Alianza,
Madrid, 1983)
Dentro de los comportamientos innatos se
incluyen los reflejos y las pautas fijas de acción (instintos).
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Los reflejos
La conducta refleja forma parte de la programación genética de una especie determinada.
Un reflejo consiste en una respuesta innata, automática e involuntaria que se produce
como reacción a estímulos específicos. La respuesta es generalmente de tipo motor y se
manifiesta en un movimiento reflejo de un músculo o de un miembro (parpadear).
Los reflejos proporcionan un ajuste rápido
de la conducta y facilitan el bienestar del
organismo, por ejemplo, la dilatación de la
pupila al disminuir la luz. Los reflejos son
necesarios en la conducta de los niños, que
sobreviven gracias a las reacciones innatas
a los estímulos porque no han aprendido a
responder a los estímulos ambientales. Uno
de los más importantes es el reflejo de
succión del pecho materno.
Arco reflejo: conexión nerviosa que
relaciona una unidad receptora y otra
efectora.
ARCO REFLEJO
Estructura del arco reflejo:
−
Receptor sensorial: su misión es captar estímulos ambientales
−
Neurona sensorial: conduce los impulsos hacia la medula espinal o el cerebro.
−
Neurona motora: transporta los impulsos desde el centro nervioso al órgano encargado de la
respuesta
−
Efector: músculo o glándula que ejecuta la respuesta.
Pautas fijas de acción
Pautas fijas de acción: Son secuencias de
comportamiento, a veces muy complejas, que se
producen de forma uniforme para todos los
miembros normales de una especie, ante la
presencia de las oportunas señales ambientales.
Normalmente, una pauta fija de acción se inicia con
algún estímulo concreto y se mantiene por un
encadenamiento de éstos. Por ejemplo, una
determinada coloración en el plumaje de una hembra
puede iniciar una pauta fija de acción de cortejo en un
macho, que incluye sonidos emitidos que, a su vez,
desencadenan la pauta fija de acción correspondiente
de la hembra, y así sucesivamente. Ejemplos:
conductas nupciales y de apareamiento, conductas
jerárquicas, rascado, aseo, pautas de alimentación,
lucha, etcétera.
Se trata de conductas relacionadas muy directamente con la supervivencia y que aparecieron
durante la formación o génesis de la especie (filogénesis). Se diferencian de los reflejos en que
abarcan un repertorio complejo y en que dependen de la maduración. Se caracterizan por los
siguientes rasgos:
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1. Es una conducta específica y no individual, es decir, es la misma para todos los individuos
de la especie.
2. Es una conducta innata, no aprendida. La práctica podrá mejorar la ejecución de tal
conducta, pero el patrón de conducta no se aprende con la práctica.
3. Es una conducta estereotipada y rígida, una vez desencadenada se ejecuta siguiendo
unos mismos patrones y sin adaptación a nuevas circunstancias.
4. Una vez iniciadas, siempre se terminan.
5. Se desencadenan ante un estímulo específico.
La capacidad para aprender de la experiencia y de responder diferencialmente a las diversas
situaciones ambientales está programada en la estructura genética de las especies. Tanto los
animales como los seres humanos poseen comportamientos innatos que incrementan su
adaptación al ambiente.
1.2. CONDUCTA APRENDIDA
La conducta aprendida, al contrario que la instintiva, es
individual y adquirida, fruto de la experiencia con el medio.
Normalmente se suele asociar el aprendizaje con la aparición
de una conducta nueva. Así, se dice que se ha aprendido a
leer, a montar en bicicleta, a tocar un instrumento, etc. Sin
embargo, la transformación conductual implicada en el
aprendizaje puede también consistir en la disminución o
pérdida de un determinado comportamiento. Por ejemplo, se
aprende a no cruzar un semáforo cuando está en rojo. Es
decir, inhibir o contener determinadas conductas también es
una forma de aprendizaje.
Filogénesis de la conducta se refiere a los cambios conductuales de una especie a lo
largo de la evolución. Se puede observar que el fin último de las transformaciones que ha
sufrido una especie determinada es lograr una mejor adaptación al medio.
Ontogénesis de la conducta se refiere a los cambios conductuales de un organismo a lo
largo de su vida, debido tanto a la maduración como al aprendizaje.
La interacción de ambos procesos es lo que determina, en definitiva, la evolución de los
organismos:
− Los cambios filogenéticos, en cuanto dan el sentido último a una especie más
adaptada y, por tanto, más evolucionada.
−
Las variaciones ontogenéticas porque favorecen la mejor adaptación del organismo
a su entorno inmediato.
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EJERCICIOS
1. Una conducta innata proviene … :
Del desarrollo ontogenético.
De disposiciones que se han formado a través del desarrollo filogenético.
De los instintos.
Del aprendizaje.
2. ¿Qué se entiende por filogénesis?
Los cambios de un organismo a lo largo de su vida.
La búsqueda de los principios del aprendizaje.
Los cambios conductuales de una especie a lo largo de su evolución.
La inhibición de determinadas conductas.
3. Escribe V (verdadero) o F (falso) según sean las siguientes expresiones:
Los reflejos son conductas innatas que precisan de la existencia de un sistema
nervioso.
Todas las formas de comportamiento de los animales se encuentran
establecidas al nacer.
El fin de la conducta instintiva es la supervivencia.
Es fácil encontrar a una cigüeña que no sepa hacer su nido.
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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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2. DEFINICIÓN DE APRENDIZAJE
Existen múltiples y variadas teorías psicológicas que tienen en común la concepción básica de
que los procesos de aprendizaje juegan un papel central en el desarrollo del ser humano y,
aunque resulta imposible encontrar una única definición de aprendizaje que sea aceptada por
todos los psicólogos de este campo, se puede afirmar que los que estudian el aprendizaje se
interesan por procesos de cambio que ocurren como resultado de la experiencia.
El aprendizaje es el proceso que produce un cambio relativamente permanente en el
comportamiento de un organismo que refleja una adquisición de conocimientos o
habilidades a través de práctica o de la experiencia obtenida por el estudio, la instrucción,
la observación.
a) Es un proceso que produce un cambio. Para los conductistas es un cambio de la
conducta externa, observable; para los cognitivos es un cambio interno, en las
capacidades y disposiciones del sujeto.
b) Se adquiere como resultado de la experiencia o la práctica; se excluyen del
aprendizaje los cambios que son resultado del desarrollo físico, los que son resultado de la
maduración y los que son resultado de la fatiga, de las drogas o de las adaptaciones
sensoriales. El problema se plantea con la maduración ya que esta es consecuencia de la
edad y también del aprendizaje y, a veces, es difícil distinguir si el cambio es
consecuencia de la maduración o del aprendizaje. Muchas conductas se desarrollan por la
acción recíproca de ambos, por ejemplo, el lenguaje o la marcha.
c) Los efectos del aprendizaje tienen que ser relativamente permanentes. Que persista
durante un tiempo relativamente largo en la vida del sujeto.
Para que este aprendizaje sea efectivo, han de darse las tres siguientes condiciones:
•
Una situación inicial en la que se produce la modificación conductual.
•
El transcurso de un intervalo temporal durante el cual esa modificación sea retenida
aunque no se manifieste.
•
Una situación posterior en la que se refleje de algún modo la modificación aprendida,
bien por hallarse ante una situación similar, bien por tener que relatarla, etcétera.
A continuación veremos el aprendizaje desde dos perspectivas: la conductista y la cognitiva.
EJERCICIOS
1. Escribe V (verdadero) o F (falso) según sean las siguientes expresiones:
El niño aprende a gatear sólo por medio del aprendizaje.
Aprender es únicamente madurar y crecer.
El aprendizaje moldea los hábitos personales.
El miedo a las tormentas es producto del aprendizaje.
2. Escribe la definición de aprendizaje. Trata de hacerlo con tus palabras,
entendiendo bien lo que escribes.
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3.
Tema 4. EL APRENDIZAJE
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PERSPECTIVA CONDUCTISTA
El conductismo parte de una concepción cientifista de la Psicología: puesto que la ciencia debe
versar sobre fenómenos observables o que, al menos, puedan ser cuantificados y analizados en
condiciones objetivas, no puede admitirse como objeto de estudio psicológico nada que no reúna
tales condiciones.
Durante muchos años, el estudio del aprendizaje humano estuvo dominado por el enfoque
conductista. Sus características más importantes son:
1. Los aprendizajes sólo son posibles en términos de conductas observables. Sólo aquellos
comportamientos y ejecuciones que se pueden observar han sido aprendidos. Lo que no
se puede observar, no ha sido aprendido.
2. Los resultados del aprendizaje son el producto del establecimiento de patrones de
refuerzo. Si una respuesta es reforzada, se fortalece; si por el contrario, no es reforzada,
tiende a desaparecer gradualmente.
3. Es el ambiente y no el aprendiz lo que determina el aprendizaje. Lo que aprendemos no
está determinado por nosotros sino por los estímulos que nos llegan del ambiente.
4. Las respuestas incorrectas producen efectos negativos en el aprendizaje; por lo tanto, se
deben evitar.
5. El aprendizaje sin error es posible a través del moldeamiento de la conducta deseada a
través de la exhibición de la conducta correcta la cual se puede lograr mediante pequeños
pasos o aproximaciones sucesivas a dicha conducta.
Thorndike, uno de los precursores del conductismo, a partir de sus investigaciones con animales
en la primera década del siglo XX, concluyó que los seres humanos aprendemos o adquirimos
nuevas asociaciones mediante un proceso denominado de ensayo y error, en el cual las
asociaciones que son recompensadas se fortalecen mientras que aquéllas que son ignoradas o no
reforzadas se debilitan y desaparecen gradualmente. Esta proposición, denominada ley del
efecto, orientó durante varias décadas los estudios sobre el aprendizaje, que tuvieron como
propósito tratar de determinar cuáles asociaciones eran más fáciles de formar y cuáles más
difíciles.
Otro científico que influyó decisivamente en el conductismo fue el fisiólogo ruso Ivan Pavlov que,
investigando la fisiología de la digestión, más concretamente, los mecanismos reflejos de la
salivación en perros, llegó a la conclusión de que el aprendizaje se produce por condicionamiento 1
(Condicionamiento Clásico).
Estas, entre otras, influencias hicieron que el conductismo surgiera oficialmente en 1913, año en
que J. B. Watson publicaba un artículo programático con el título: “La psicología desde el punto
de vista conductista” en el que describía las líneas generales de esta nueva tendencia.
Skinner, en 1938, partiendo de los estudios de Thorndike, llega a la conclusión de que las
consecuencias de nuestra conducta tienen un importante efecto sobre ella y formula el
Condicionamiento Operante.
1
Condicionamiento: Adquisición de patrones muy específicos de conducta en presencia de estímulos bien
definidos.
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3.1. CONDICIONAMIENTO CLÁSICO (Pavlov).
Las bases para el estudio del Condicionamiento
Clásico provienen de los trabajos del fisiólogo ruso,
Ivan Pavlov, quien recibió el Nobel de Medicina en
1904 por sus investigaciones sobre los procesos
digestivos. Poco a poco fue decantando sus estudios
hacia el análisis de la conducta, aunque sin
abandonar el enfoque fisiológico.
Estudiando los procesos de digestión de los perros,
Pavlov se dio cuenta de que la salivación y la
secreción de jugos gástricos se producían en los animales ante estímulos diferentes a la comida,
por ejemplo, cuando veían a quien los iba a alimentar y cuando escuchaban sus pasos.
Al principio, estas salivaciones inexplicables eran una molestia, luego atrajeron su atención y, a
partir de esta observación, ideó un experimento: al mismo tiempo que ofrecía la comida al perro,
Pavlov hacía sonar una campanilla, de tal manera que ambos estímulos (sonido y percepción de
la comida) se presentaban siempre de forma simultánea. Durante un tiempo, Pavlov repitió esa
experiencia con el objeto de acostumbrar al perro. Un día probó a suprimir la comida; al oír la
campanilla, el animal comenzó a salivar.
Quedaba demostrado que el perro había
adquirido una nueva conducta. Lo importante
del experimento radicaba en que se había
condicionado su respuesta a través de una
técnica
de
aprendizaje.
Este
simple
experimento dio lugar a una nueva teoría de
explicación de la conducta: el aprendizaje por
condicionamiento.
Las fases de este tipo de aprendizaje son:
1. Antes del condicionamiento: la visión de la comida provoca la
salivación. La comida es un estimulo incondicionado
respecto a la salivación, puesto que la provoca naturalmente.
La salivación, por su parte, es una respuesta
incondicionada respecto de la comida, puesto que es
provocada naturalmente por ésta.
2. Durante el condicionamiento: la comida
se asocia con el sonido de la campana,
que es un estímulo neutro, mientras
aquella provoca salivación.
3. Después del condicionamiento: el sonido provoca salivación.
Se convierte en un estimulo condicionado respecto a la
salivación, puesto que no la provoca naturalmente. La
salivación, a su vez, es también ya una respuesta
condicionada respecto al sonido, puesto que no es
provocada naturalmente por él.
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4. Está claro que si sólo presentamos el Estímulo neutro
(sonido de la campana) antes de condicionarlo, no
obtenemos ninguna respuesta.
Elementos del Condicionamiento Clásico:
−
Estímulo incondicionado (EI), por ejemplo, comida. Siempre hace que un organismo
reaccione de determinada manera.
−
Respuesta incondicionada (RI) es la reacción no aprendida (la salivación por ejemplo)
que invariablemente se produce ante el estímulo incondicionado.
−
Estímulo condicionado (EC) es aquel (digamos una campana) que al inicio no causa la
respuesta deseada; pero durante el condicionamiento llega a producirla cuando se
presenta solo.
−
Respuesta condicionada (RC) es el comportamiento que el organismo aprende a mostrar
en presencia de un estímulo condicionado.
Pavlov también estudió la manera de eliminar la conducta aprendida. Para ello intentó suprimir la
relación entre estímulo y respuesta condicionados. Así, tras sucesivos sonidos de la campanilla
sin que simultáneamente se le presentase la comida, el perro dejó de salivar ante el sonido. A
este proceso le llamó extinción de la conducta.
Así, la extinción supone un debilitamiento gradual y desaparición de la probabilidad de emitir una
respuesta condicionada. En el Condicionamiento Clásico se produce cuando se presenta
consistentemente el estímulo condicionado sólo, sin el estímulo incondicionado.
El Condicionamiento Clásico en el ser humano.
El Condicionamiento Clásico tiene gran importancia para el comportamiento humano ya que gran
parte de la conducta se adquiere a través de este aprendizaje, aunque el sujeto no tenga intención
deliberada de hacerlo.
Cuando una persona tiene una experiencia aterradora (accidente de coche), puede suceder que
volver a conducir le produzca temor. Nos ponemos tensos o ansiosos cuando escuchamos el tipo
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de música que siempre precede a una escena atemorizante o alarmante de una película de terror.
En estos casos está implícito el principio de asociación: aquellos acontecimientos que se
producen juntos o de forma secuencial quedan asociados en nuestra mente.
Muchas reacciones emocionales extrañas tienen su origen en condicionamientos que a veces se
remontan a la infancia. Es el caso de muchas fobias, que tienen su origen en alguna asociación
por parte del sujeto entre alguna experiencia desagradable y el objeto que produce la fobia.
Existen técnicas psicológicas, basadas en el proceso de extinción, como la desensibilización
sistemática, que sirven para eliminar todo tipo de miedo, fobias u otros problemas de conducta de
evitación.
DESENSIBILIZACIÓN SISTEMÁTICA
Método terapéutico basado en principios conductistas y en particular en el
contracondicionamiento. La desensibilización sistemática parece resultar especialmente
adecuado para el tratamiento de las fobias. Se trata de conseguir que el sujeto emita
respuestas nuevas (adaptativas) a estímulos que anteriormente provocaban en él
respuestas no deseadas.
Las fases fundamentales de ésta técnica son las siguientes:
−
El terapeuta establece una jerarquía de situaciones relativas al objeto fóbico,
ordenadas de menor a mayor intensidad;
−
Se le entrena al sujeto en una respuesta antagónica a la ansiedad; generalmente
esa respuesta es la relajación muscular;
−
Se le va presentando al sujeto la serie de situaciones ansiógenas empezando por la
de menor intensidad; cuando el sujeto ya no responde ante ella con la respuesta de
ansiedad sino con la contraria de relajación se pasa a la inmediatamente superior, y
así sucesivamente hasta que el paciente ya no muestra ansiedad en ninguna de las
presentaciones del objeto fóbico.
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EJERCICIOS
1. Escribe V (verdadero) o F (falso) según sean las siguientes expresiones:
El Condicionamiento Clásico es una clase de aprendizaje en el que un estímulo
adquiere la capacidad de producir una respuesta que originalmente se debía a
otro estímulo.
Sólo los animales aprenden por medio del Condicionamiento Clásico.
En Condicionamiento Clásico, el estímulo neutro pasa a ser estímulo
condicionado.
Las respuestas en Condicionamiento Clásico son voluntarias.
2. El Condicionamiento Clásico supone la asociación entre una respuesta ………….
Y un estímulo ……….
Involuntaria / neutro.
Neutra / involuntario.
Involuntaria / Involuntario.
Neutra /neutro.
3. El bebé ríe y agita los brazos al oír el ruido de la batidora en la cocina. El ruido de
la batidora es un/una:
EI.
EC.
RI.
RC.
4. Para extinguir una conducta en el Condicionamiento Clásico, ¿entre cuál de los
siguientes pares debe romperse la asociación?
EI y RI.
EC y EI.
EI y RC.
RC y RI.
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3.2.
Tema 4. EL APRENDIZAJE
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CONDICIONAMIENTO OPERANTE (O INSTRUMENTAL). SKINNER
No todas nuestras conductas se basan en respuestas reflejas como es el caso del
Condicionamiento Clásico, de hecho, la mayor parte de nuestras conductas parecen ser producto
de nuestra voluntad (por ejemplo, levantarnos para ir al trabajo, tomar o no un taxi que nos lleve,
copiar o no lo que se dice en clase,…).
El Condicionamiento Instrumental se refiere al comportamiento voluntario. Una conducta
instrumental es aquella que nos sirve para lograr determinadas consecuencias.
El Condicionamiento Operante o Instrumental es el aprendizaje en el que una respuesta
voluntaria se refuerza o debilita según sus consecuencias sean positivas o negativas.
A diferencia del Condicionamiento Clásico, donde los comportamientos son las respuestas
biológicas naturales a la presencia de estímulos como el alimento, el agua, el dolor, etcétera; en el
Condicionamiento Operante, un organismo opera en su ambiente y efectúa respuestas
voluntarias para producir un resultado deseable: los organismos tienden a repetir las
respuestas que se acompañen de consecuencias favorables.
Este condicionamiento fue descubierto por el norteamericano E. L. Thorndike, más o menos en la
misma época en que Pavlov hacía sus experimentos con perros.
Thorndike encerraba gatos o ratas en jaulas dotadas de un mecanismo sencillo para abrirlas
desde adentro. El animal intentaba salir (sobre todo si estaba hambriento y fuera veía comida) y
comenzaba a agitarse en el interior de la jaula. En uno de los movimientos daba casualmente al
mecanismo y conseguía salir (recibiendo así la recompensa posteriormente a su acción). Si se
repetía la misma situación, se observaba que el animal terminaba por aprender el mecanismo de
salida: el número de "ensayos y errores" se iba reduciendo hasta que el aprendizaje se
perfeccionaba.
Los
estudios
más
famosos
sobre
el
Condicionamiento Operante se deben al también
norteamericano B. F. Skinner que utiliza igualmente
animales, ratas y palomas, sobre todo.
Skinner ideó un mecanismo: "la caja de Skinner"
dispuesto de tal manera que cada vez que se
presiona cierta tecla se tiene acceso a la trampilla
donde se encuentra la comida, que en este caso es
el refuerzo que consigue la consolidación de una
conducta en el animal.
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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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Este aprendizaje se denomina "operante" porque el sujeto aprende a realizar ciertos
comportamientos. Para ello son fundamentales los refuerzos y castigos: un premio o refuerzo es
cualquier estímulo que aumenta la probabilidad de que cierta conducta sea repetida por el
sujeto; un castigo es cualquier estímulo que disminuye la probabilidad de que cierta conducta
sea repetida.
El Condicionamiento Operante de la conducta de los
animales permite al hombre utilizar sus habilidades: así,
se utiliza el olfato de los perros para combatir el
contrabando de ciertas mercancías, en tareas de
salvamento, etcétera.
El propio Skinner consiguió notables éxitos en
adiestramiento de animales; sin embargo, su principal
aportación se encuentra en el terreno de la educación
(donde es muy importante la motivación y del refuerzo
de la conducta) y del comportamiento social (técnicas
de la modificación de la conducta).
Elementos del Condicionamiento Operante
Reforzador: cualquier acto o estímulo que sigue a una conducta y que aumenta la probabilidad de
que sea repetida en el futuro.
Refuerzo positivo: es un objeto, evento o conducta que incrementa la frecuencia de la
respuesta. El reforzamiento positivo ocurre cuando una respuesta se fortalece porque se
acompaña de un estímulo reforzante. Es el más efectivo.
Su efectividad depende de:
•
A mayor cantidad de recompensa mayor esfuerzo realizado.
•
Entre el refuerzo y la conducta reforzada debe haber una proximidad temporal.
•
El nivel de motivación es fundamental en el aprendizaje.
Ejemplo: los animales aprenden a presionar palancas para obtener comida.
Refuerzo negativo: Se produce cuando una respuesta se fortalece porque se acompaña de la
eliminación de un estímulo aversivo (desagradable).
Ejemplo: los animales aprenden a presionar palancas para evitar descargas eléctricas.
Castigo: En términos generales podemos decir que el castigo reviste dos cualidades principales
(que a su vez lo diferencian del refuerzo positivo y del negativo).
−
−
El castigo es en sí un evento que resulta desagradable (doloroso, lastimoso) a quien lo
recibe.
El propósito fundamental del castigo es evitar que una conducta se repita.
Nótese entonces que el castigo se diferencia del refuerzo positivo y del negativo en que:
−
−
El evento no es agradable al organismo.
No incentiva conductas sino que quiere reprimirlas.
Ejemplo: Recibir una multa por exceso de velocidad.
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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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Extinción en el Condicionamiento Operante ocurre como resultado del debilitamiento y
desaparición graduales de una tendencia a responder en cierta forma porque la respuesta no se
acompaña de un reforzador. Ejemplo: el investigador deja de dar alimento cuando la rata oprime la
palanca.
Programas de reforzamiento
Los programas de reforzamiento son patrones o reglas que indican el momento y la forma en que
la aparición de una respuesta va a ir seguida de un reforzador. Estos programas incluyen en el
aprendizaje de la conducta y en como ésta se mantiene. Existen dos categorías importantes:
•
•
Reforzamiento continuo: cada respuesta da lugar a un reforzador; por ejemplo, la paloma
va a recibir comida cada vez que picotee una tecla determinada.
Reforzamiento intermitente: las respuestas sólo se refuerzan algunas veces; por
ejemplo, una persona que juega a las máquinas recibe el refuerzo o el premio cada cierto
tiempo.
EJERCICIOS
1. Según el Condicionamiento Operante:
Lo fundamental es la contigüidad.
La probabilidad de una respuesta depende de sus consecuencias.
La intensidad del reforzador decidirá exclusivamente la respuesta a ejecutar.
El sujeto emite respuestas involuntarias.
2. Se habla de refuerzo positivo cuando
La respuesta del sujeto provoca la aparición del reforzador.
La respuesta del sujeto provoca la desaparición del reforzador.
La respuesta desadaptada tiende a desaparecer.
El sujeto no puede evitar el estímulo aversivo.
3. ¿Cuál de los siguientes no es un ejemplo de conducta operante?
Una rata que presiona una palanca después de recibir comida por esa
conducta.
Una rata que presiona una palanca para evitar una descarga por esa conducta.
Un niño que estudia para obtener la aprobación del maestro.
Un parpadeo después de un destello de luz.
4. Explica que procedimiento de condicionamiento se dan en cada una de las
siguientes acciones:
•
•
•
•
•
•
•
Recibir un diploma por realizar un curso.
Coger un paraguas para no mojarse.
Pagar la hipoteca para evitar un embargo.
Una persona realiza ventas por comisión.
Un soldado es enviado al calabozo por ausentarse del cuartel.
Un padre le dice a su hijo: “si estudias, te daré un premio”.
Un caballo galopa para escapar de la fusta del jinete.
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Tema 4. EL APRENDIZAJE
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CONDICIONAMIENTO OPERANTE
ELEMENTOS
PROCEDIMIENTO
EFECTOS
EJEMPLOS
REFUERZO
POSITIVO
La respuesta produce
un acontecimiento
agradable
Fortalece o incrementa
la conducta que
precede a la ocurrencia
del estímulo
Comida, agua, sexo
Dinero, alabanzas,...
REFUERZO
NEGATIVO
La respuesta impide la
presentación de un
estímulo aversivo
Fortalece la conducta
que permite evitar o
escapar del estímulo
Tomar aspirina para
evitar el dolor de
cabeza
Usar crema protectora
para evitar
quemaduras de sol
La respuesta produce
un estímulo aversivo
Disminuye o suprime la
respuesta. Los
organismos dejan de
realizar conductas con
consecuencias
aversivas.
Multa por exceso de
velocidad
Suspenso por no haber
estudiado
Si una respuesta
aprendida no se
refuerza,
gradualmente deja de
realizarse.
Disminuye o
desaparece la
respuesta reforzada
previamente.
Si un programa de TV
te aburre, con el
tiempo dejas de verlo.
CASTIGO
EXTINCIÓN
DIFERENCIAS ENTRE EL CONDICIONAMIENTO CLÁSICO Y EL CONDICIONAMIENTO
INSTRUMENTAL:
CONDICIONAMIENTO
CONDICIONAMIENTO
CLÁSICO
INSTRUMENTAL
NATURALEZA DE LA
Involuntaria, refleja
Voluntaria, espontánea
RESPUESTA
CONDUCTA
Conducta respondiente:
responde a los estímulos
Conducta operante: la conducta
reforzada tiende a repetirse
ASOCIACIÓN
De estímulos (EI – EC)
De estímulos y respuestas (E – R)
REFORZAMIENTO
Ocurre antes de la
respuesta (EC asociado
con EI)
Ocurre después de la respuesta (a la
respuesta le sigue un estímulo o
acontecimiento reforzante
PAPEL DEL APRENDIZ
Pasivo (el EI produce la
respuesta)
Activo (se emite la respuesta)
NATURALEZA DEL
APRENDIZAJE
El EN se convierte en EC
por asociación con el EI
Las consecuencias cambian la
probabilidad de dar una respuesta
EXPECTATIVA
APRENDIDA
Un EI seguirá a un EC
La respuesta tendrá un efecto
específico: será reforzada o
castigada.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
99
PSICOLOGÍA
Tema 4. EL APRENDIZAJE
Acceso C.F.G.S.
4. APRENDIZAJE SOCIAL O POR OBSERVACIÓN
Hasta aquí, los modelos de aprendizaje estudiados han requerido siempre de la actuación de un
solo sujeto, que es el que aprende. Ahora vamos a estudiar un nuevo modelo que introduce de
lleno el aspecto social y enfatiza los aspectos cognitivos.
Cuando al observar la conducta de otro individuo se produce un cambio en la conducta propia, se
puede decir que hay “aprendizaje por observación”. En todas las culturas, los niños adquieren y
modifican patrones complejos de comportamiento, conocimientos y actitudes a través de la
observación de adultos.
4.1.
APRENDIZAJE SOCIAL (ALBERT BANDURA)
http://socialpsychology43.lacoctelera.net/post/2008/07/21/aprendizaje-social-teorias-albertbandura
Según Bandura "afortunadamente, la mayor parte de la conducta humana se aprende por
observación mediante modelado". Afortunadamente, porque si las conductas se adquiriesen sólo
por procedimientos de ensayo directo y error, los procesos de desarrollo se verían retrasados y
estarían muy expuestos a las posibles consecuencias adversas de los errores propios. El
aprendizaje observacional acelera y posibilita el desarrollo de mecanismos cognitivos
complejos y pautas de acción social. Cuando la imitación está seriamente dañada -como
sucede en algunos niños con deficiencias importantes en la competencia social- los procesos de
socialización se hacen extremadamente difíciles y sufren también daños importantes.
Las investigaciones en torno a estos procesos han descrito una serie de efectos que puede tener
el aprendizaje por observación:
•
La adquisición de habilidades nuevas o inhibición de conductas previamente aprendidas.
•
Facilitación de respuestas que están en nuestro repertorio y que las usamos al ver que
otros las usan.
•
Incremento de la estimulación ambiental. Los niños que vieron cómo se pegaba a un
muñeco, además de usar el mazo para esto, lo utilizaron para golpear más cosas.
•
Activación de emociones.
Que se produzcan o no estos efectos depende de factores cognitivos tales como: la atención, la
codificación de la acción, la posibilidad de reproducir la conducta, la motivación y la memoria. A su
vez aparecen otros determinantes: la atención se ve facilitada si el modelo resulta atractivo o la
motivación si la conducta resulta funcional o presenta incentivos.
“Al observar la conducta de los demás y las consecuencias de sus respuestas, el observador
puede aprender respuestas nuevas o variar las características de las jerarquías de respuestas
previas, sin ejecutar por sí mismo ninguna respuesta manifiesta ni recibir ningún refuerzo directo.
En algunos casos, el observador puede aprender de hecho tanto como el ejecutante”. Bandura y
Walters. “Aprendizaje social y desarrollo de la personalidad”.
Las conductas objeto de aprendizaje observacional relacionadas con competencia social son:
•
Habilidades sociales: son pautas de comportamiento que adquirimos en nuestra
interacción con los demás. Una habilidad importante en el entrenamiento en asertividad, es
aprender a decir “no, gracias”
•
Actitudes: implican la tendencia a comportarse de una forma determinada en presencia de
ciertas personas o situaciones. Existen actitudes positivas como la empatía, la solidaridad,
la tolerancia y negativas como el autoritarismo, el sexismo o la xenofobia.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
100
PSICOLOGÍA
•
Tema 4. EL APRENDIZAJE
Acceso C.F.G.S.
Representaciones sociales: son las creencias, ideas y valores socialmente compartidos,
incluyendo nuestras suposiciones e ideologías culturales, que nos ayudan a comprender el
sentido del mundo: Por ejemplo, nuestras ideas sobre la ecología o la eutanasia.
Bandura defiende la necesaria existencia de los procesos cognitivos para todo tipo de aprendizaje.
Los humanos no respondemos pasivamente a los estímulos del medio, sino que estos
estímulos son interpretados y codificados en palabras o en imágenes. Por medio de estos
símbolos verbales o icónicos, las personas procesan las experiencias en forma de
representaciones que sirven de guía para conductas futuras. Por ejemplo, si los alumnos observan
a un modelo con conductas disruptivas que es recompensado con la atención continua del
profesor, generarán expectativas de que su conducta disruptiva tenga los mismos resultados.
Bandura ha identificado los cuatro pasos seguidos en el proceso de aprendizaje por observación:
•
Adquisición: El sujeto atiende y observa un modelo, reconociendo los rasgos más
característicos de su conducta.
•
Retención-memorización: Las conductas del modelo se almacenan en la memoria del
observador.
•
Ejecución: Si el sujeto considera la conducta del modelo como apropiada y con
consecuencias positivas para él, reproduce dicha conducta.
•
Consecuencias: Imitando el modelo, el individuo puede ser reforzado por la aprobación de
otras personas. La conducta de quién aprende se enfrenta a las consecuencias que la
debilitarán o fortalecerán. En este sentido, el estudio sobre el refuerzo y sus efectos sobre el
aprendizaje por observación es fundamental en el trabajo de Bandura que define refuerzo
vicario como "un cambio en la conducta de los observadores en función de la observación de
las consecuencias que acompañan a las actuaciones de los demás."
EJERCICIOS
1. Señala si cada una de las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F).
Las creencias, ideas y valores no se aprenden por medio del aprendizaje
observacional.
El aprendizaje por observación explica el influjo que la televisión ejerce sobre la
conducta.
La conducta previa del observador puede cambiar en función de la observación
de las consecuencias que acompañan a las actuaciones de los demás.
El observador es pasivo a lo largo del proceso de aprendizaje observacional.
2. El aprendizaje observacional se relaciona:
Con las teorías conductistas del aprendizaje.
Con las teorías cognitivas del aprendizaje.
Con la conducta instintiva.
Con las teorías cognitivas y con las teorías conductistas del aprendizaje.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
101
PSICOLOGÍA
Tema 4. EL APRENDIZAJE
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5. EL ENFOQUE COGNOSCITIVO
A partir de la década de los setenta, comenzó a desarrollarse un movimiento en psicología y
educación, denominado enfoque cognoscitivo. En el marco de este enfoque se han llevado a
cabo numerosas investigaciones dirigidas a analizar y comprender cómo la información que
recibimos, la procesamos y la estructuramos en nuestro sistema de memoria. En otras palabras, lo
que sucede dentro de nosotros cuando aprendemos.
Este enfoque ha modificado la concepción del aprendizaje ya que, en vez de concebirlo
como un proceso pasivo y externo a nosotros, lo concibe como un proceso activo, que se
da en nosotros y en el cual podemos influir. A diferencia de las propuestas de los enfoques
conductistas, los resultados del aprendizaje no dependen de elementos externos presentes en el
ambiente (docente, objetivos, contenidos) sino del tipo de información que recibimos o que se nos
presenta y las actividades que realizamos para lograr que esa información sea almacenada en
nuestra memoria.
El interés principal del enfoque cognoscitivo se ha centrado en describir y analizar varios
procesos, tales como la percepción, la atención, la comprensión, el pensamiento, la
representación del conocimiento, la memoria, la resolución de problemas, entre otros,
sustentados en el enfoque de procesamiento humano de la información.
Desde este punto de vista, el papel que tienen los procesos de transformación y organización de
la información, que ocurren en nuestras mentes, ha cobrado mucha importancia y, en
consecuencia, la atención de los investigadores se ha dirigido a analizar las actividades que
realizamos para aprender, retener y evocar.
El enfoque cognoscitivo ha influenciado la teoría y la investigación sobre el aprendizaje humano
de manera significativa ya que dicho enfoque:
1. Concibe el aprendizaje como un proceso activo y constructivo. Es activo porque cuando
aprendemos, realizamos un conjunto de operaciones y de procedimientos mentales que nos
permiten procesar la información que estamos recibiendo, y es constructivo, porque estos
procesos, que llevamos a cabo, nos permiten construir significado que va a depender de la
interacción entre la información que tenemos almacenada en nuestra memoria y la nueva que
recibimos.
2. Enfatiza la presencia de procesos de alto nivel en el aprendizaje. Esto quiere decir que
cuando queremos aprender una información, es necesario que llevemos a cabo procesos de
alto nivel como, por ejemplo, la elaboración de inferencias o el establecimiento de relaciones
entre la información que tenemos almacenada y la que recibimos ya que, de lo contrario, no
habrá un aprendizaje significativo.
3. Señala que el aprendizaje es un proceso acumulativo en el cual el conocimiento previo tiene
un papel fundamental. En otras palabras, el aprendizaje es un proceso que consiste en la
acumulación de información la cual se va organizando en nuestras estructuras cognoscitivas o
esquemas, de manera tal, que éstas se van enriqueciendo y estructurando hasta llegar a unos
niveles de afinamiento que son característicos de los sujetos expertos.
4. Intenta determinar la forma o formas cómo el conocimiento se representa y se organiza en
la memoria. Esto significa que, a partir de estudios realizados, se ha podido determinar que el
conocimiento que adquirimos lo tenemos representado y organizado en nuestro sistema de
memoria.
5. Analiza las tareas de aprendizaje y la ejecución de los individuos en términos de los
procesos cognoscitivos involucrados. Es decir, que nuestro comportamiento y nuestra
ejecución en tareas de aprendizaje han sido examinadas con el fin de poder describir cuáles
son los procesos cognoscitivos que llevamos a cabo en diferentes tareas como, por ejemplo,
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
102
PSICOLOGÍA
Tema 4. EL APRENDIZAJE
Acceso C.F.G.S.
en la resolución de un problema, en la comprensión de un material escrito, o en la evocación
de una información, entre otras.
Esta corriente del pensamiento ha tratado de explicar algunos aspectos que no fueron estudiados
por los enfoques asociacionistas, como los efectos de las características del aprendiz en el
aprendizaje, su papel como un organismo procesador, las formas de pensamiento de alto nivel, lo
que procesa durante una situación de aprendizaje, las consecuencias que tienen ciertas formas de
procesamiento y la manera cómo se miden los resultados del aprendizaje.
5.1.
IDEAS COGNITIVAS SOBRE EL APRENDIZAJE. (PIAGET Y AUSUBEL)
Piaget rechazó la teoría de Estímulo – Respuesta ya que consideró que, si bien el estímulo puede
provocar una respuesta, esto sólo es posible si el organismo ha sido sensibilizado o posee la
capacidad de reacción necesaria para hacerlo. Las diferencias entre este enfoque y las tesis
conductistas son considerables: mientras que para Skinner el cerebro es el lugar donde se
establecen asociaciones pasivas de estímulos y respuestas gracias a las técnicas de
condicionamiento, para Piaget, en cambio, la mente se transforma en una facultad organizadora
de los estímulos.
Así, el conocimiento es construido por el sujeto a través de la interacción de sus estructuras
cognitivas2 con el ambiente. Estas interacciones conducen a nuevos aprendizajes, a niveles
superiores de conocimiento.
Esta interacción activa con el medio ambiente se da mediante el proceso de equilibración que, a
su vez, consta de otros dos:
1. Asimilación: Biológicamente, se trata de un mecanismo por el cual los seres incorporan
(asimilan) sustancias del medio para poder sobrevivir. En cuanto al aprendizaje humano
significa el modo por el cual las personas incorporan nuevos elementos a sus esquemas
mentales preexistentes, explicando el crecimiento o cambio cuantitativos de éste. Estos
conocimientos no los incorpora de forma pasiva; al contrario, los adapta a sus esquemas y
estructuras previas, integrándolos dentro de ellos.
2. Acomodación: Mediante este proceso se modifica la estructura cognitiva para acoger
nuevos conocimientos que hasta ese momento eran desconocidos para el sujeto. Esto,
puede lograrse a partir de la creación de un nuevo esquema o la modificación del esquema
ya existente para que el nuevo aprendizaje pueda ingresar en él. Por esta razón suele
considerarse este mecanismo como un cambio cualitativo en el esquema.
2
Estructura cognitiva: conjunto de conceptos, ideas que un individuo posee en un determinado
campo del conocimiento, así como su organización.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
103
PSICOLOGÍA
Tema 4. EL APRENDIZAJE
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Por tanto, Piaget destaca la mutua influencia entre la mente y el medio externo. El sujeto integra
activamente, bajo la forma de sus esquemas previos, lo que capta; pero, a la vez, modifica sus
estructuras mentales para adaptarlas a los nuevos problemas que aparecen en su existencia
cotidiana. De esa manera, el pensamiento se define como un conjunto de estructuras cuya misión
consiste en organizar y dar sentido a los elementos de la realidad.
Seguidores de Piaget, como Ausubel, han intentado trasladar estas concepciones teóricas al
campo del aprendizaje escolar y social.
El ser humano tiene la disposición de aprender sólo aquello a lo que le encuentra sentido o
significado. El único aprendizaje es el aprendizaje significativo, cualquier otro aprendizaje será
puramente mecánico, memorístico, coyuntural. Por ejemplo, aprendizaje mediante memorización
mecánica para aprobar un examen.
Un aprendizaje es significativo cuando los contenidos son relacionados con lo que el
alumno ya sabe. Esto significa que los contenidos aprendidos se relacionan con algún aspecto
existente específicamente relevante de la estructura cognoscitiva del alumno.
Esto quiere decir que, en el proceso educativo, es importante considerar lo que el individuo ya
sabe de tal manera que establezca una relación con aquello que debe aprender. Este proceso
tiene lugar si el alumno tiene en su estructura cognitiva conceptos, ideas, proposiciones, estables
y definidos con los cuales puede relacionar la nueva información.
El aprendizaje significativo es un aprendizaje relacional. El sentido lo da la relación del nuevo
conocimiento con: conocimientos anteriores, con situaciones cotidianas, con la propia experiencia,
con situaciones reales, etc.
Ausubel plantea que el aprendizaje del alumno depende de la estructura cognitiva previa que se
relaciona con la nueva información. Sus tesis pedagógicas quedan resumidas en esta conocida
sentencia: “Si tuviese que reducir toda la psicología cognitiva a un solo principio, enunciaría
éste: el factor más importante que influye en el aprendizaje es lo que el alumno ya sabe:
averígüese esto y enséñese en consecuencia”.
El conocimiento, de acuerdo con Piaget:
NO es absorbido pasivamente del ambiente.
NO es procreado en la mente del niño ni brota cuando él madura
ES construido por el niño a través de la interacción de sus estructuras mentales con el ambiente.
Para Piaget, el desarrollo intelectual es un proceso de reestructuración del conocimiento.
El proceso comienza con una estructura o una forma de pensar propia de un nivel.
Algún cambio externo o intrusiones en la forma ordinaria de pensar, crean conflicto y desequilibrio.
La persona compensa esa confusión y resuelve el conflicto mediante su propia actividad
intelectual.
De todo esto, resulta una nueva forma de pensar y estructurar las cosas, una manera que da nueva
comprensión y satisfacción al sujeto.
En una palabra, un estado de nuevo equilibrio.
Labinowicz, E. “Introducción a Piaget. pensamiento. Aprendizaje. Enseñanza.”. Fondo educativo
Interamericano. 1982.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
104
PSICOLOGÍA
Tema 4. EL APRENDIZAJE
Acceso C.F.G.S.
EJERCICIOS
1. ¿Qué significa que el aprendizaje es un proceso constructivo?
Que el sujeto construye sus aprendizajes a partir de las consecuencias que
tienen sus conductas para él.
Que todo lo que aprendemos lo hacemos a través de una secuencia que es
común para todos los humanos.
Que todas las conductas que aprendemos las ejecutamos en ese momento.
Que el sujeto integra lo que aprende en sus esquemas mentales previos.
2. Para Piaget:
El cerebro es el lugar donde se establecen asociaciones pasivas entre
estímulos y respuestas.
La mente organiza los estímulos para dar sentido a la realidad y adaptarse a
ella.
Nacemos con unos esquemas mentales que se mantienen invariables a lo largo
de la vida.
El sujeto integra lo que aprende en sus esquemas mentales previos.
COMPARACIÓN ENTRE LA TEORÍA ASOCIACIONISTA Y LA TEORÍA COGNOSCITIVA
DEL APRENDIZAJE.
TEORÍA CONDUCTISTA
TEORÍA COGNITIVA
El aprendiz es un ente pasivo y dependiente del
ambiente.
El aprendiz es un ente activo y con dominio del
ambiente.
El aprendizaje ocurre debido a las asociaciones
entre estímulos o entre estímulos y respuestas.
El aprendizaje ocurre porque el aprendiz trata
activamente de comprender el ambiente.
El conocimiento consiste en patrones de
asociaciones que se han aprendido.
El conocimiento consiste en un cuerpo organizado
de estructuras mentales y procedimientos.
El aprendizaje consiste en la adquisición de nuevas
asociaciones.
El aprendizaje consiste en cambios en las
estructuras mentales del aprendiz originados por las
operaciones mentales que realiza.
El conocimiento previo influye en el nuevo
aprendizaje básicamente mediante procesos como:
la transferencia positiva y negativa, debido a la
semejanza de estímulos entre asociaciones.
El aprendizaje se basa en la activación y el uso del
conocimiento previo con el fin de comprender
nuevas situaciones y modificar las estructuras de
este conocimiento previo para
interpretar nuevas situaciones.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
105
PSICOLOGÍA
Tema 4. EL APRENDIZAJE
.PRINCIPIOS
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DEL CONDUCTISMO
Watson, en un famoso artículo publicado en 1913, expone los principios por los que se rige el
aprendizaje según el conductismo. Otros autores y décadas de investigación han ampliado la base
teórica y práctica de la teoría conductista. En síntesis, ésta se fundamenta en las siguientes ideas:
a) Si la ciencia debe estudiar exclusivamente datos empíricos, el objeto de la Psicología
tendrá que ser la conducta observable.
b) Cuando observamos una conducta, podemos aislar en ella dos elementos. Por un lado,
los estímulos ambientales que impactan en el organismo, y, por otro, la respuesta que
éste emite a continuación.
Tanto estímulos como respuestas son observables,
cuantificables y susceptibles de ser utilizados en experimentos científicos. Por tanto, si la
Psicología es la ciencia de la conducta, deberá dedicarse al estudio de las asociaciones
entre Estímulos y Respuestas.
Con frecuencia, dicha relación representada
esquemáticamente como E-R. Lo que sucede dentro del cerebro y no puede ser
observado mediante técnicas fisiológicas (EEG, escáner, tomografías, etc.), no interesa al
psicólogo, ya que su análisis científico resulta imposible. Algunos conductistas han
afirmado que la mente es como una caja negra.
c) El término científico de conducta designa un concepto más amplio que el de su uso
coloquial. Así, la conducta incluye todas las reacciones corporales que puedan ser
medidas, aunque no puedan ser observadas a simple vista. Por ejemplo, el ritmo cardiaco
o la segregación de ciertas sustancias en la orina como consecuencia de alguna alteración
emotiva.
d) Las investigaciones psicológicas deben orientarse hacia el descubrimiento de las leyes de
conducta, sean éstas determinadas genéticamente o sean el resultado de aprendizajes
individuales.
e) La conducta se consolida en forma de hábitos, los cuales permiten una mejor adaptación al
ambiente.
f) Los experimentos prueban que la conducta es altamente modificable. Por lo tanto,
deberán estudiarse las técnicas más propicias para la modificación de conductas con el
objetivo de aplicarlas en ámbitos como la psicoterapia, la educación o el refuerzo de
pautas sociales.
g) Como consecuencia de las tesis anteriores, el conocimiento de las técnicas y leyes del
aprendizaje, tanto animal como humano, se convierte en el punto central de la Psicología.
Su fin: condicionar y predecir los comportamientos para mejorar las habilidades
adaptativas de los organismos.
C.P.E.P.A MIGUEL HERNÁNDEZ
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