Download Política global de responsabilidad social corporativa

POLÍTICA GLOBAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
DE GAMESA CORPORACIÓN TECNOLÓGICA, S.A.
(Texto aprobado por acuerdo del Consejo de Administración de 23 de septiembre de 2015)
POLÍTICA GLOBAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
El Consejo de Administración de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (en adelante
“Gamesa” o la “Sociedad” y el grupo de sociedades del que Gamesa es la sociedad
dominante, el “Grupo Gamesa”), de conformidad con lo previsto en los artículos 529 ter de la
Ley de Sociedades de Capital, 33 de los Estatutos Sociales y 6, 7 y 38 del Reglamento del
Consejo de Administración, aprueba la Política global de responsabilidad social corporativa.
1.
OBJETO Y ALCANCE
El Consejo de Administración, consciente de la responsabilidad que corresponde a Gamesa
respecto de la sociedad en su conjunto, se compromete a que su actividad se desarrolle de
acuerdo con un conjunto de valores, principios, criterios y actitudes destinados a lograr la
creación sostenida de valor para los accionistas, empleados, clientes y para el conjunto de la
sociedad.
Con el fin de dar cumplimiento a este compromiso, esta política global establece los principios
básicos y el marco general de actuación para la gestión de las prácticas de responsabilidad
social corporativa que asume el Grupo Gamesa.
La presente política se aplica a todas las sociedades que integran el Grupo Gamesa, las
cuales deberán cumplir de buena fe los principios de responsabilidad social corporativa que se
exponen a continuación.
El Consejo de Administración de la Sociedad tiene atribuida la función de coordinar las
políticas, estrategias y directrices de gestión del Grupo Gamesa, actuando en beneficio e
interés común de este y de Gamesa.
Al amparo de lo anterior, el Consejo de Administración de la Sociedad impulsará el
seguimiento por parte del Grupo Gamesa de los principios básicos que se recogen en el
apartado 2 posterior, así como de aquellos otros que en el futuro puedan incorporarse a esta
política.
2.
PRINCIPIOS BÁSICOS
La contribución de la Sociedad al desarrollo sostenible se materializa mediante unos principios
y unas prácticas de responsabilidad social que atienden a las necesidades y las expectativas
de sus grupos de interés.
Fiel al objetivo empresarial de generar riqueza y bienestar para la sociedad, la Sociedad
adopta una ética empresarial responsable cuya formulación se recoge en los siguientes
principios:
Cumplir con la legalidad vigente en los países en los que opera, adoptando, de forma
complementaria, normas y directrices internacionales allí donde no exista un desarrollo legal
adecuado, impulsando y promoviendo la integración de los principios del Pacto Mundial de
Naciones Unidas.
Adoptar las valores, principios y directrices de ética y cumplimiento normativo del
Grupo Gamesa y desarrollados en el Código de Conducta del Grupo Gamesa.
Adoptar prácticas avanzadas de gobierno corporativo, en línea con las
recomendaciones de buen gobierno de reconocimiento general en los mercados
internacionales, basadas en la transparencia empresarial y la confianza mutua con accionistas
e inversores.
2
Respetar los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislación de los
territorios en los que el Grupo Gamesa lleve a cabo su actividad y, en especial, aquellos
derechos cuya conculcación degrada al colectivo de trabajadores, rechazando el trabajo
infantil y el trabajo forzoso u obligado y respetando la libertad de asociación y negociación
colectiva, así como los derechos de las minorías étnicas en los lugares donde desarrolle su
actividad.
Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de
oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo la implantación
de medidas de inclusión y de conciliación de la vida personal y laboral.
Velar por un entorno de trabajo seguro y saludable en el Grupo así como en sus
ámbitos de influencia.
Desarrollar prácticas responsables en la cadena de valor, asegurando una gestión
responsable de la cadena de suministro a través de procesos transparentes, objetivos e
imparciales con los suministradores y facilitando a los clientes toda la información relevante
sobre los productos y servicios comercializados.
Potenciar la utilización sostenible de los recursos y una cultura de respeto al entorno
natural, así como contribuir a la lucha contra el cambio climático, reduciendo el impacto
ambiental de las actividades de la Sociedad, defendiendo la biodiversidad y fomentando la
información y formación en esta cultura.
Favorecer la transparencia y las reglas de libre mercado, respetando la libre
competencia y rechazando cualquier práctica ilegal, fraudulenta o contraria a la ética.
Rechazar las prácticas conducentes a obtener algún beneficio mediante el uso de
actuaciones no éticas, persiguiendo toda práctica de corrupción que se ponga de manifiesto en
el Grupo.
Promover actuaciones socialmente responsables en aquellas sociedades en las que
disponga de capacidad de gestión o de poder accionarial, así como, a través de procesos de
selección y contratación, entre sus clientes, proveedores y, en definitiva, entidades y empresas
colaboradoras.
Impulsar las vías de comunicación y diálogo con los diferentes colectivos relacionados
con las actividades de la empresa, para alcanzar una sintonía entre los valores empresariales
y las expectativas sociales.
Difundir información relevante y veraz sobre las actividades realizadas, sometiéndola a
procesos de verificación internos y externos que garanticen su fiabilidad e incentiven su mejora
continua.
Fomentar la promoción del desarrollo económico-social de las comunidades en las que
el Grupo Gamesa está presente, promoviendo mayores niveles de bienestar mediante
actuaciones de cooperación al desarrollo local.
3.
SEGUIMIENTO Y TRANSPARENCIA
La Comisión de Auditoría y Cumplimiento es responsable de conocer, impulsar, orientar y
supervisar la actuación de la Sociedad en materia de responsabilidad social corporativa.
Con el fin de poner de manifiesto las actuaciones llevadas a cabo por Gamesa en esta
materia, el Consejo de Administración elaborará, con la periodicidad que se estime oportuna,
una Memoria de Responsabilidad Social Corporativa, previo informe de la Comisión de
Auditoría y Cumplimiento y de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, en el ámbito de
sus respectivas competencias.
3