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INFORME FLASH
Educación superior en Colombia y la oferta de egresados
Carlos Arturo Tamayo Sánchez1
Febrero 29 de 2016
A nivel nacional en el periodo 2001 y 2013, había 2.642.709 graduados de la educación
superior, de estos, el mayor porcentaje de graduados provienen de los programas
universitarios de pregrado, y en segundo lugar de títulos de especialización.
159 462 1.4 513
.00 .00 46. .00 60. 1.8
0 0 000 0 236 60
Graduados por programa 2001 - 2013
DOCTORADO
MAESTRÍA
TÍTULOS DE ESPECIALIZACIÓN
UNIVERSITARIO
NIVEL TECNOLÓGICO
PROGRAMAS TÉCNICOS PROFESIONALES
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%
159.000
Programas
técnicos
profesionales
%
6,0%
462.000
1.446.000
513.000
60.236
1.860
nivel
tecnológico
Universitario
Títulos de
especialización
Maestría
Doctorado
17,50%
54,70%
19,40%
2,30%
0,10%
Fuente: Elaborado con datos del observatorio laboral para la educación
Del total de graduados en ese mismo periodo, el 42,1% se graduaron en Instituciones de
Educación Superior (IES) oficiales o públicas, y el restante 57,9% en IES privadas.
Bogotá distrito capital y el departamento de Antioquia son los que tienen una mayor
concentración de graduados. 334.700 en la capital y 136.300 en el departamento de
Antioquia. Le siguen Valle del Cauca (75.200), Santander (65.700) y Atlántico (42.700).
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Coordinador Observatorio laboral y Empresarial UNICIENCIA, Bucaramanga, Santander, Colombia. Líder
del grupo de Investigación GECOA, Docente Programa Administración de Empresas UNICIENCIA
Bucaramanga. E-Mail: [email protected]
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Contrariamente, los departamentos con menor número de titulados en la educación superior
son Vaupés (125), Guainía (244) y Vichada (278).
Para el periodo 2001- 2014, a nivel nacional se graduaron 2.994.525, de este total, el
departamento de Santander aporto 174.016, egresados lo que representa un 6% del total.
(Observatorio Laboral para la Educación, 2015),
En cuanto a la oferta regional de graduados, en el departamento de Santander en el 2014 se
graduaron 9.276 estudiantes con incremento positivo del 16% respecto al año anterior. La
universidad que más aporto al número de graduados fue la UIS con el 30% y en segundo
lugar la Universidad Cooperativa de Colombia con el 10%, la Santo Tomas con el 9% y
Uniciencia con el 4%. (Observatorio laboral para la educación, 2015)
Oferta Regional universitaria Santander 2014
0,3
0,25
0,2
0,15
0,1
0,05
0
30%
10%
9%
9%
8%
6%
5%
5%
4%
%
Fuente: Elaborado con datos del observatorio laboral para la educación
¿De cuáles carreras se están graduando?
Entre las áreas más tituladas se destacan Economía, Administración, Contaduría y Afines.
Por ejemplo, en el periodo comprendido entre 2001 y 2013, 836.863 personas se graduaron
de programas relacionados con estos campos, esto significa un promedio aproximado de
69.739 por año.
Tomando el periodo 2011 al 2013, las carreras del área de Ingeniería, Arquitectura,
Urbanismo y Afines, otorgaron 219.600 títulos profesionales, mientras que en las carreras de
Ciencias sociales y Humanas se titularon 164.500, y en Ciencias de la Educación 117.500 en
ese mismo lapso de tiempo. En total de esas cuatro áreas se graduaron 368.002 personas a
nivel universitario y 213.366 de programas tecnológicos.
Entre el 2011 y el 2013 Bogotá fue la que más títulos entrego comparada con las demás
regiones del país. En ese periodo de tiempo, un total de 15.281 estudiantes se graduaron en
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el programa de Administración de Empresas, otros 11.818 universitarios en Derecho y por
último, 10.819 universitarios obtuvieron su grado en Contaduría Pública.
Contrariamente, el menor número de graduados se presenta en las áreas de Ciencias
Naturales, Matemáticas y programas asociadas a la Biología, Microbiología, Física, Geología
u otros programas de Ciencias Naturales, Química y Estadística. (Observatorio laboral para
la educación, 2015). Sin embargo es importante determinar si este capital humano está acorde
a las necesidades y apuestas productivas del país.
¿Cuáles competencias del egresado demanda el mercado laboral?
El Observatorio laboral en el 2013, realizó una encuesta a 5.262 empleadores de los
diferentes sectores económicos de 12 ciudades del país entre las cuales están: Medellín,
Barranquilla, Cartagena, Manizales, Montería, Villavicencio, Pasto, Cúcuta, Armenia,
Bucaramanga, Ibagué, Cali y Bogotá. El total de empresas encuestadas fue de 40.230, siendo
Bogotá la de mayor representación con 24.446 empresas (60%).
Entre los resultados más destacados se tiene que el 66% (26.837 empresas) ha contratado a
recién graduados con experiencia menor a dos años. El estudio mostró que a medida que
aumenta el tamaño de la empresa (teniendo en cuenta el número de empleados) aumenta
también el porcentaje de empresas que "sí" contratan a recién graduados.
Igualmente, la encuesta revela que el número promedio de profesionales universitarios
contratado es de 9,6 y de los Técnicos Profesionales y Tecnólogos es de 9,3. Sin embargo,
esta cifra varía según el tamaño de la empresa.
Por otro lado, los empleadores encuestados se refirieron a las competencias (de un listado de
25) y la importancia que para ellos representa así como la percepción de logro de los recién
graduados en el desarrollo de las mismas. El estudio arrojo que muchas de las competencias
destacadas tienen que ver con la formación personal (valores y ética, convivencia,
creatividad, trabajo en equipo y habilidades en la comunicación), seguidas de una serie de
competencias relacionadas con el desempeño laboral (uso de herramientas informáticas,
identificación, planeación, adaptación, comprensión y abstracción). Igualmente, el estudio
encontró que entre las competencias laborales más débiles en los recién graduados
contratados están principalmente, el trabajo bajo presión, y el uso de software especializado.
(Observatorio Laboral para la Educación, 2016)
De acuerdo a un estudio reciente publicado por (UNIVERSIA Colombia, 2016) sobre cuáles
son las tendencias en las carreras, los cargos y las áreas más demandadas por las empresas,
desde enero de 2010 hasta la fecha, en el cual tomaron un promedio de 10 mil vacantes
mensuales de trabajo en todos los portales de empleo de la Comunidad Laboral en Colombia,
incluyendo universidades, cámaras de comercio, colegios de profesionales, municipios y
medios asociados; encontraron que las 12 carreras más demandadas por las empresas en
Colombia, en su orden son: Administración de Empresas, Marketing/Mercadotecnia,
ingeniería en Informática, administración de negocios internacionales, economía, finanzas
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bancarias/negocios internacionales, ingeniería industrial, Administración Financiera,
Ingeniería, Gastronomía/cocina, contador general/contabilidad e ingeniería civil.
De acuerdo con el estudio realizado por el observatorio laboral y citado en el presente
documento, significa que hay correspondencia entre la demanda y oferta en las carreras de
Administración de Empresas, economía, ingeniería industrial y contaduría pública. Caso
contrario, según los datos presentados hay déficit de egresados en las carreras de
Marketing/Mercadotecnia, ingeniería en Informática, administración de negocios
internacionales, finanzas bancarias/negocios internacionales, Administración Financiera,
Ingeniería, Gastronomía/cocina, e ingeniería civil.
Igualmente llama la atención que entre las carreas más tituladas en las cuales se están
formando más profesionales pero que no aparecen en el listado de las más demandadas están
Arquitectura, Urbanismo, Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias de la Educación y
Derecho.
Como estamos ante el mundo?
De acuerdo a Thomas Frey, autor del libro "Comunicación con el futuro" en su estudio
publicado en (Revista Forbes, 2014) a nivel global entre las profesiones que tendrán una alta
demanda en un futuro próximo están: Expertos en logística, en seguridad informática, en
Dirección financiera (Riesgos financieros), Epidemiologia, ingenieros desarrolladores de
Software (Web, analistas de sistemas informáticos y de red) y Químicos de alimentos. Por
otra parte el departamento de trabajo de EEUU, (United States Departmen of Labor , 2012)
hizo una proyección de los trabajos con más rápido crecimiento para el 2020, en los que se
encuentran: consejeros de salud mental, científicos médicos, educadores de salud,
Audiólogos, higienistas dentales, Fisioterapeutas, Analistas e investigadores de mercado y
especialistas en marketing, eco-grafistas de diagnóstico médico, Ingenieros biomédicos y
Asistentes de cuidado personal. En otro estudio recientemente publicado por (Career Profiles,
2016) basado en un reporte emitido por Bureau of Labor Statistics of U.S. estiman que los
trabajos más demandados para el 2020, son: Analista de datos, Asesoramiento y terapia,
Tecnología de la Computación e Ingeniería, Medicina Veterinaria, Salud y Medicina, Ciencia
medioambiental, Finanzas e Inversiones, Administración y Dirección de Empresas, Espíritu
empresarial y la pequeña empresa.
Ante este panorama es importante preguntarse si en Colombia se han hecho estudios y
proyecciones sobre cuáles serán los trabajos más demandados en un futuro cercano de
acuerdo al protagonismo del país en el contexto internacional. Igualmente determinar la
pertinencia de la educación superior y evaluar si las políticas educativas están orientadas a
promover la transformación del sistema de enseñanza estableciendo la educación como
motor del desarrollo ante los desafíos de un mundo globalizado.
Referencias bibliográficas
Career Profiles. (2016). Where Will Jobs Be in 2020. Obtenido de
http://www.careerprofiles.info/jobs-of-2020.html
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OBL Observatorio laboral para la educación. (10 de Marzo de 2015). De dónde provienen
nuestros egresados de la educación superior. Obtenido de
http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/w3-article-335501.html
Observatorio Laboral para la Educación. (08 de Marzo de 2015). Caracterización de
Graduados por departamento 2001-2014 . Obtenido de
http://bi.mineducacion.gov.co:8380/eportal/web/men-observatoriolaboral/ubicacion-geografica
Observatorio Laboral para la Educación. (07 de Marzo de 2016). Encuesta a empleadores.
Obtenido de http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/w3-article156441.html
Revista Forbes. (16 de sep de 2014). 6 High-Paying Jobs Of The Future. Obtenido de
http://www.forbes.com/sites/learnvest/2013/09/16/6-high-paying-jobs-of-thefuture/#c2c9884383b6
United States Departmen of Labor . (Ene de 2012). Bureau of Labor Statistics. Obtenido de
Top 30 fastest-growing jobs by 2020:
https://www.bumc.bu.edu/gms/files/2012/02/Top-30-fastest.pdf
UNIVERSIA Colombia. (01 de Enero de 2016). Las 20 carreras con mayor demanda en
Colombia. Obtenido de http://preuniversitarios.universia.net.co/queestudiar/proyeccion-laboral-carreras/
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