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a) Ser hijo de un trabajador activo de alguna empresa socia de la Cámara o de empresas
subcontratistas con relación habitual con las empresas socias. La calidad de hijo se comprueba con
un certificado de nacimiento o libreta de familia o acreditado como carga familiar en caja de
compensación.
Para estos efectos se considerará también hijo del trabajador:
-El hijo del conviviente, cuando producto de la relación existan hijos en común, lo que deberá
probarse con los certificados de nacimiento o libreta de familia.
- Si el trabajador posee la tuición legal del niño o ésta se encuentra en trámite, lo que deberá
probarse con las resoluciones judiciales correspondientes.
La relación del trabajador y el postulante debe cumplirse al ingreso del Programa de Becas.
b) El alumno debe estar cursando 8º año de educación básica, y al momento de recibir la beca
encontrarse cursando 1º año de enseñanza media.
c) El alumno debe tener un promedio de notas de 8º año de enseñanza básica igual o superior a
6,0 sin aproximaciones.