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SGC HJNC RRHH PER D 002
<
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DE SALUD
SERVICIO SALUD DE ARICA
HOSPITAL EN RED “DR. JUAN NOE C.”
DOCUMENTO
PERFIL DE CARGO POR
COMPETENCIAS
Ultima fecha revisión: Abril 2014
Próxima Revisión
: Abril 2017
Versión N° 01
1.-ANTECEDENTES GENERALES
Nombre del Cargo
Cirujano Dentista (Odontopediatría 44 hrs)
Estamento
Profesional
Unidad
y
lugar
de SCR Odontológico
desempeño
Jefatura directa
Jefe SCR Odontológico
Jefatura superior de la Subdirector(a) de Atención Ambulatoria y Programas
unidad
Especiales
2.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO.
Brindar atención dental integral al paciente consultante, efectuando diagnóstico y
tratamiento odontológico necesario para la preservación y/o recuperación de la salud,
conforme a las exigencias técnicas y sanitarias determinadas por el Hospital y por el
Ministerio de Salud.
3.- FUNCIONES PRINCIPALES
Funciones
Frecuencia
Efectuar diagnóstico, pronóstico y
tratamiento
clínico
a
pacientes
consultantes, con el propósito de
preservar o recuperar la salud dental.
Participar en reuniones clínicas, con el
propósito de tratar temas de interés
común en áreas de su especialidad, y
enterarse de novedades ocurridas en
el Servicio.
Llevar registros en la ficha clínica de los
pacientes
de
las
intervenciones
realizadas y otras observaciones.
Orientar a los pacientes en las técnicas
de salud bucal.
Realizar trabajos de cirugía bucal
menor.
Cumplir con los compromisos de gestión
asociados a su desempeño
Otras funciones que le encomiende su
jefatura directa o superior.
Diariamente
Nivel de
Responsabilidad
Completa
Según
Requerimiento
Completa
Diariamente
Completa
Diariamente
Completa
Según
Requerimiento
Diariamente
Completa
Según
Requerimiento
Completa
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Observaciones
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Versión N° 01
4. REQUISITOS FORMALES DE EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO
4.1. Nivel Educacional Mínimo Requerido:
E. Básica
E. Media
F. Técnica
F. Profesional
X
4.2. Título(s) Requerido(s) /Área (s) de especialización
Título de Cirujano Dentista con especialidad en: (certificado por la superintendencia de
salud)
- Odontopediatría
4.3. Post Título o Post Grado Requerido:
Diplomado
Magíster
Área:
Doctorado
No requerido
X
No aplica
Señale, sólo si es necesario, si el cargo requiere formación de post título o post grado.
4.4. Requisitos Mínimos
Capacitación
y Conocimiento en Salud Familiar (excluyente).
perfeccionamiento
requerido
Años
de
experiencia 6 años como cirujano dentista (excluyente).
requeridos
Al menos 5 años de experiencia en Servicio Público (APS)
(excluyente)
Con atención al menos 4 años corridos en APS a niños
(excluyente).
4.5. Dominios en Tecnologías de la Información
Software
Dominio
Procesador de texto(Word)
Planilla Electrónica(Excel)
Correo Electrónico(Outlook)
Presentaciones (Power Point)
Si
X
X
X
X
No
No
X
Especificar
4.6. Otros requisitos del cargo
Si
Manejo de dinero
Manejo de información confidencial
Manejo de materiales
Manejo de herramientas
Manejo de equipos
Carga o descarga de material
Otro Idioma (especificar).
X
Información
Odontológico
del
SCR
X
X
X
X
X
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PERFIL DE CARGO POR
COMPETENCIAS
5. SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
Riesgos asociados al No
Bajo
Cargo
aplica
Estrés Laboral
6. DEFINICIÓN DE CLIENTES
Internos
1. Funcionarios del SCR Odontológico
2. Subdirector(a)
de
atención
Ambulatoria
3. Servicios de apoyo clínico.
4. Jefe del SCR Odontológico
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Versión N° 01
Mediano
Alto
X
Externos
1. Pacientes del SCR Odontológico
2.
3.
4.
7. COMPETENCIA PARA EL CARGO
Competencias Definición
1
Compromiso
Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y
con
la objetivos de la Institución. Implica la disposición para asumir
Organización
con responsabilidad los compromisos declarados por la
organización, haciéndolos propios.
Probidad
Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica
subordinar el interés particular al interés general o bien
común.
Orientación a la Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional
eficiencia
de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los
recursos públicos, materiales y no materiales, buscando
minimizar los errores y desperdicios.
Orientación al Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los
cliente
clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a
los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
Trabajo
de Colaborar con otros, compartiendo conocimientos,
equipo
esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica
alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos
del equipo o grupo de trabajo.
Comunicación
Escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la
efectiva
disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para
transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para
coordinar acciones.
Manejo
de Mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones
conflictos
de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas
o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar
soluciones positivas frente a situaciones de controversia o
que sean percibidas como desestabilizadoras de la
organización.
Confianza en sí Actuar con seguridad frente a situaciones nuevas y/o
mismo/a
desafiantes, haciendo juicios positivos y realistas respecto
de las capacidades propias y de su grupo de trabajo.
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Adaptación
cambio
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Versión N° 01
Implica una actitud de interés en conocerse a sí mismo y
desarrollar nuevas competencias.
al Aceptar los cambios del entorno organizacional,
modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica
poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma
oportuna a nuevos escenarios.
8. COMPETENCIAS ESPEFICIAS PARA EL CARGO
Competencias
Definición
1
Autoorganización El sujeto que muestra esta habilidad es especialmente
ordenado, puntual, metódico y es capaz de sacar el
máximo rendimiento posible a su agenda.
Atención al Detalle Manejo eficaz y prolongado de información detallada. Se
relaciona con la minuciosidad de análisis y manejo de
conjuntos complejos y amplios de información de
cualquier tipo con la que el sujeto ha de trabajar,
procurando eliminar el error y las duplicidades, etcétera.
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