Download la Salud del Pueblo con Responsabilidad y Calidez Humana

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL SAN ANTONIO
GIGANTE HUILA
NIT.891.180.065 2
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1. CONOZCAMOS DE IAMI
1.1 DIEZ PASOS HACIA LA IMPLEMENTACIÒN DE IAMI
1.2 POLÍTICAS INSTITUCIONALES IAMI
2. SOMOS IAMI
3. CURSOS DE PSICOPROFILAXIS
4. HOGAR MATERNO
4.1 REGLAMENTO DEL HOGAR MATERNO
4.2 PROCESO DE ATENCION EN HOGAR MATERNO
Nuestro Compromiso:
la Salud del Pueblo con Responsabilidad y Calidez Humana
CALLE 5
1-40 TELEFAX 8325120 GIGANTE, HUILA
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IAMI
Nuestra Institución se encuentra en proceso de Implementación de la Estrategia
IAMI, razón por la que ha adoptado una serie políticas en pro de que funcione
adecuadamente esta estrategia que propende por la adecuada atención con calidad
y calidez Humana a la población Materna e Infantil.
1. CONOZCAMOS DE IAMI
Fondo de Naciones Unidas para la Infancia
Ministerio de la
Protección Social
República de
Colombia
Antecedentes:
En 1.989 la OMS y el UNICEF a partir de la Declaración Conjunta de los Diez pasos
hacia una feliz lactancia materna propone los Cr it e r ios Globa le s para los
Hospitales Amigos de los niños, que son un conjunto de estándares acordados a
nivel internacional para evaluar los logros obtenidos en la aplicación de los Diez
Pasos.
En Colombia la Iniciativa Hospitales Amigos de los Niños ha tenido un gran
avance conceptual y metodológico que responde a las necesidades del país y ha
formulado una propuesta más amplia y armónica con los servicios que se prestan,
que ha denominado Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia .
Hoy, esta estrategia se ha posicionado como un instrumento para el mejoramiento
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continuo de la calidad de los servicios de la salud materna e infantil, que es
aplicable a instituciones tanto ambulatorias como hospitalarias de cualquier nivel de
complejidad, y conjuga los diferentes indicadores tanto de estructura como de
proceso y de resultado que son pertinentes en la atención de esta población.
La Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia (IAMI) es una iniciativa
propuesta al país por UNICEF para motivar a las instituciones de salud a mejorar
sus prácticas de atención en salud y nutrición materna e infantil, siguiendo los
principios de universalidad, igualdad y no discriminación, participación e inclusión,
responsabilidad social y rendición de cuentas.
La Estrategia propone a las instituciones que prestan servicios de atención a
gestantes, madres, niñas, niños y adolescentes una metodología, que les permita
de manera sistemática autoevaluarse, analizar sus prácticas de atención, realizar
un plan de mejoramiento, hacer los ajustes necesarios, ser evaluados por
profesionales externos a la institución y finalmente ser acreditados como una
Institución Amiga de la Mujer y la Infancia siguiendo sus pilares de integralidad,
calidad y continuidad.
Descripción General:
Los Diez Pasos de la Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia son
los Criterios Globales que se aceptan como los estándares que las instituciones
deben lograr para su designación, éstos a su vez tienen indicadores de estructura,
proceso y resultado que demuestran cómo se cumple cada uno de ellos.
El convertirse en una Institución Amiga de la Mujer y la Infancia es un proceso que
se inicia con la voluntad política de las partes y a partir de allí a través de una auto
apreciación, realizada por la institución de salud, se establece una línea de base de
sus prácticas vigentes con respecto a los diez pasos propuestos.
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1.1 DIEZ PASOS HACIA LA IMPLEMENTACIÒN DE IAMI
Disponer por escrito de una política institucional para la promoción,
protección, atención y apoyo en salud y nutrición a la población
materna e infantil, con enfoque de derechos y perspectiva
diferencial, que garanticen la integralidad, calidad, y continuidad de
la atención en los servicios y programas dirigidos a gestantes,
madres, niñas y niños menores de 6 años y que se ponga
sistemáticamente en conocimiento de todo el personal de la
institución.
PASO 1:
Voluntad política
institucional
PASO 2:
Preparación técnica,
conceptual y práctica en
salud y nutrición del
personal de la institución
PASO 3:
Educación, información y
atención en salud y
nutrición a las gestantes,
mujeres en periodo de
lactancia materna y sus
familias.
PASO 4:
Trabajo de parto y parto
con calidad y calidez.
PASO 5:
Educación y atención con
calidad y calidez en el
puerperio
al
binomio
madre-hija-hijo.
PASO 6:
Apoyo efectivo en la
práctica de la lactancia
materna
Capacitar a todo el personal que atiende la población materna e
infantil, de tal forma que esté en condiciones de poner en práctica la
política institucional en favor de la mujer y la infancia, dentro del
marco de los derechos humanos, el enfoque diferencial y la
perspectiva de género.
Brindar a las mujeres gestantes y sus familias, educación y atención
oportuna y pertinente para que puedan vivir satisfactoriamente su
gestación, prepararse para el parto, el puerperio y la lactancia
materna, incluyendo la preparación para el cuidado en salud y
nutrición de sus hijas e hijos, con énfasis en los recién nacidos,
favoreciendo el ejercicio de sus derechos, la participación familiar y
en especial la corresponsabilidad del padre en la crianza.
Garantizar la atención del trabajo de parto y el parto con calidad y
calidez acompañada en lo posible de una persona significativa para la
madre, dentro de un ambiente de respeto, libre de intervenciones
innecesarias, favoreciendo el contacto piel a piel al nacer y el inicio
temprano de la lactancia materna en la primera hora.
Brindar orientación y ayuda efectiva a las madres, padres y otros
cuidadores sobre la promoción, protección y atención en salud,
nutrición de las madres y de las niñas y niños recién nacidos, sean
sanos o enfermos, con especial atención a las familias más
vulnerables. Así como facilitar el registro civil al nacimiento y los
controles posparto a la madre y al recién nacido.
Promover y dar apoyo efectivo a las madres y sus familias para
poner en práctica la lactancia materna exclusiva, a libre demanda
durante los primeros seis meses de vida, y con alimentación
complementaria adecuada hasta los dos años de edad y más. No
suministrar a las niñas y niños chupos ni biberones y cumplir con el
Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche
Materna, las resoluciones posteriores que lo actualizan o modifican y
la norma nacional que reglamenta la comercialización de alimentos
para lactantes, niñas y niños pequeños.
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PASO 7: Favorecer el
alojamiento conjunto y el
acompañamiento
Favorecer el alojamiento conjunto de la madre y el recién nacido y
crear condiciones para mantener la lactancia materna, incluso en
situación de hospitalización de la madre y/o de su hijo o hija.
Además permitir la presencia permanente de un familiar en los
casos de hospitalización de todas las niñas y niños.
PASO 8:
Proveer atención integral en salud y nutrición a todas las niñas y
niños menores de seis años que acuden a la institución, asegurando
el seguimiento dinámico del crecimiento y el desarrollo, la
intervención oportuna de las alteraciones detectadas, y la orientación
efectiva a madres, padres y sus familias sobre los cuidados acordes
con la edad y condición de cada niña o niño atendido, respetando la
diversidad y las diferencias.
Atención
Integral
en
salud y nutrición a las
niñas y los niños para su
adecuado crecimiento y
desarrollo.
PASO 9:
Entornos protectores
espacios amigables.
y
PASO 10: Continuidad en
el cuidado de la salud y
nutrición más allá de la
IPS.
Garantizar entornos protectores y espacios amigables en la
institución, partiendo del reconocimiento de las usuarias y usuarios
de los servicios como sujetos de derechos, a quienes se les garantiza
la educación para la promoción de la salud, la lactancia materna, la
nutrición y la alimentación adecuadas, y la prevención de la
enfermedad. Así mismo, la información veraz, oportuna, completa y
libre de presiones comerciales o de cualquier tipo, la no
discriminación, la participación y el trato digno para todas las
madres, niñas, niños y familias que acuden a la institución.
Disponer de mecanismos y estrategias de apoyo institucional y
comunitario que favorezcan la continuidad de las acciones
desarrolladas en los diferentes servicios institucionales, con las
acciones que madres, padres familias y cuidadores realizan en sus
hogares y comunidades, con el fin de favorecer el desarrollo infantil
temprano de todas las niñas y niños.
1.2 POLÍTICAS INSTITUCIONALES IAMI
La ESE Hospital San Antonio en proceso de Implementación de la Estrategia IAMI,
Ha adoptado una serie de normatividad, para dar cumplimiento a los Diez pasos de
la Estrategia en pro de brindar una atención oportuna con Calidad y Calidez
Humana.
RESOLUCIÓN N° 070 del 14 de Julio de 2009
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Por medio de la cual se dictan normas para la implementación de la iniciativa
Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia - IAMI integral a favor de la salud y
nutrición materna e infantil con enfoque de derechos humanos, perspectiva de
género y criterios de calidad.
RESOLUCIÓN N° 071 del 14 de Julio de 2009
Por medio de la cual se conforma el Comité Institucional para la estrategia
Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia - IAMI integral a favor de la salud y
nutrición materna e infantil con enfoque de derechos humanos, perspectiva de
género y criterios de calidad.
Nuestro Comité está Conformado así:
Gerente de la Institución.
Enfermera Coordinadora.
Coordinadora de la Estrategia.
Médico P y P.
Enfermeras de Apoyo.
Director Local de salud.
Coordinador de Salud Pública Municipal.
Psicólogos de apoyo IAMI.
Fisioterapeuta.
Equipo PIC.
Jefe de unidad de Asuntos Sociales.
Representante Estadística.
Representante Gestión y Calidad.
Representante SIAU.
Representante Odontología.
Representante Facturación.
Representante Bacteriología.
Representantes de las EPS.
Representante de la comunidad.
Representante grupos de Apoyo.
Objetivos Del Comité
Favorecer el cumplimiento de los derechos de la mujer y la infancia en todos los
servicios de la institución, pero en especial donde se atiende al binomio madre
hijo ó madre hija y en la comunidad, como portadores de obligaciones.
Promover, proteger y apoyar la lactancia materna en todas las instancias de la
institución y de su área de influencia con el fin de lograr que las madres
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amamanten a sus hijos de forma exclusiva hasta los seis meses y continúen el
amamantamiento hasta los dos años, con alimentación complementaria
adecuada.
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2. SOMOS IAMI
Con el fin de que cada Funcionario de nuestra Institución se apropie de la
Estrategia IAMI en busca de facilitar su implementación, hemos desarrollado una
serie de actividades que permitan crear un sentido de identidad hacia la estrategia.
Las actividades van desde la conformación de grupos de apoyo institucional de la
estrategia, hasta el porte de Botones que nos identifiquen como parte de la misma,
reconociéndonos como amigos de la Mujer y la Infancia. Además de ello se capacita
al personal en los temas propios de la estrategia.
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3. CURSOS DE PSICOPROFILAXIS
Es un curso de preparación para un parto natural, ayudando a reducir el temor al
trabajo de parto
y a mantener un estado óptimo de salud física, emocional y
psicológica tanto como para la madre como para el bebe.
Los cursos se desarrollan en la zona Urbana en la ESE y en la zona rural en las
instalaciones de los diferentes puestos de salud. El curso está coordinado por la
Fisioterapeuta, quien se encarga de desarrollar las temáticas y dictar los ejercicios
físicos. la duración del mismo es de siete sesiones, dentro de las que se dictan
temas relativos al proceso de Embarazo y sus cuidados, Parto, cuidados del recién
nacido, pautas de crianza, Planificación familiar y prevención de la violencia
intrafamiliar. Igualmente se permite la integración de las asistentes con diferentes
actividades lúdicas como la clase de piscina, realización de manualidades y
dinámicas grupales. Algunas Madres FAMI apoyan el desarrollo de algunas
actividades del curso.
Además de ello, se cuenta con el apoyo de los profesionales en el desarrollo de
algunas temáticas.
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4. HOGAR MATERNO
El Hogar Materno es un espacio o residencia destinada al alojamiento y asistencia
médica a la mujer embarazada en riesgo o próxima a dar a luz. En estos albergues,
las madres encuentran, además del hospedaje, atención médica para resguardar su
salud, prevenir complicaciones obstétricas y neonatales y recibir ayuda en su
recuperación y en el tratamiento postparto. Todo aquello, con el fin de prevenir la
mortalidad materna e infantil que prevalecen en las áreas rurales deprimidas del
país.
Surge por la necesidad, de las mujeres embarazadas del sector rural y el número
de partos realizados por parteras además por el difícil acceso a los Centros de
Salud, para aquellas maternas de la zona rural dispersa y no tener donde
albergarse a la hora de dar a luz en el casco urbano del Municipio teniendo en
cuenta que la mayoría de las mujeres embarazadas son de alto riesgo.
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A partir del 15 de noviembre de 2009, la ESE Hospital San Antonio implementó en
la Institución el Hogar Materno con el fin de brindar atención integral a las
gestantes de alto riesgo, y brindarles atención oportuna. El Hogar consta de la
disponibilidad de una habitación en el área de hospitalizados para la permanencia
de las madres gestantes que se consideran de alto riesgo ya sea por condiciones
Biológicas, Psicológicas o sociales ó que por factores como la dificultad en el acceso
a los servicios requieran ser alojadas en la institución, con la finalidad de contribuir
al adecuado desarrollo de su gestación. Se brinda atención Médica Psicológica y de
enfermería, además se le garantiza la alimentación a la gestante. Se trata en la
medida de lo posible de ofrecer un ambiente cálido y de respeto.
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4.1 REGLAMENTO DEL HOGAR MATERNO
1. Paciente que ingresa al hogar materno debe traer el registro médico que
indique que se encuentra en alto riesgo biopsicosocial u orden de examen con
certificado de la Promotora de su vereda que indique que reside en zona rural
de difícil acceso. Estos documentos deberán ser presentados a Coordinador de
Hospitalización.
2. La paciente deberá estar acompañada si su embarazo es de alto riesgo, sin
embargo su acompañante (adulto o niño) no podrá alojarse en el Hogar
Materno.
3. El familiar que acompaña a las mujeres embarazadas que se encuentren en el
Hogar Materno debe acudir a los talleres o asesorías que se realicen en este.
4.
El Coordinador de Hospitalización llevará un registro de ingresos de pacientes
y actividades realizadas en el Hogar Materno.
5. El Médico de turno valorará la paciente diariamente durante su estadía.
6. Se valorará la paciente diariamente por Psicología donde se realizarán
asesorías en Salud Sexual y Reproductiva, Salud Mental y Salud Infantil.
7. La paciente deberá traer los implementos necesarios para su estadía (ropa,
implementos de aseo y otros que requiera).
8. La paciente deberá tener un comportamiento adecuado a la Institución donde
se encuentra.
9. En el Hogar Materno se le brindará estadía a 2 pacientes y el tiempo máximo
para cada paciente es de 1 semana.
10. En el Hogar Materno se le proporcionará a la gestante alimentación básica
(desayuno, almuerzo y cena).
11. El horario de visitas es de 7:30 am a 12:00 am y de 2:00 pm a 5:30 pm.
12. El número máximo de visitantes es de 3 personas incluyendo niños.
13. La gestante podrá aportar económicamente al Hogar Materno según sus
capacidades.
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4.2 PROCESO DE ATENCION EN HOGAR MATERNO
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