Download Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario

Seminario Hemisférico sobre los
Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos del Siglo XXI
Capacitación

Herramienta fundamental para la Administración
de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de
mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa,
permitiendo a su vez que la misma se adapte a las
nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro
como fuera de la organización.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
Capacitación

Proporciona a los empleados la oportunidad de
adquirir mayores aptitudes, conocimientos y
habilidades que aumentan sus competencias, para
desempeñarse con éxito en su puesto. De esta
manera, también resulta ser una importante
herramienta motivadora.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
Beneficios de la Capacitación
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Resultados económicos.
El conocimiento en todos los niveles.
Clima organizacional.
Satisfacción en las personas.
Relación entre jefes-subordinados.
Autenticidad, apertura y confianza.
Productividad y calidad del trabajo.
Comunicación efectiva en toda la organización.
Reduce tensión y permite el manejo de áreas de conflicto.
Agiliza toma de decisiones y solución de problemas.
Hace viables las políticas de la Organización.
Alienta la cohesión del grupos.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
Importancia del RRHH
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Vivimos en una sociedad de cambios.
Es por ello que el proceso de la Administración de
Recursos Humanos nunca se detiene.
Más bien es un procedimiento progresivo que trata
de mantener siempre en la organización a la gente
adecuada, en las posiciones adecuadas, en el
momento adecuado.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
DESAFIOS
Sector Marítimo Portuario en CA

Nuevos estándares de seguridad portuaria y gestión ambiental

Facilitación del transporte marítimo
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Seguridad marítima y protección medio marino

Cambios en los sistemas de información

Concesiones y Privatizaciones
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Nuevos puertos y terminales portuarias

Nuevas prácticas manejo de la carga y el comercio
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Reestructuración de los servicios marítimos

Crecimiento del tráfico marítimo

Alta productividad portuaria

Marco jurídico propicio: Convenios, Leyes, Reglamentos
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
UNA DE LAS VIAS
Enfrentar los Desafíos Actuales
.
.
La capacitación y formación del Recurso Humano dentro del sector del Transporte
Marítimo y sus interfases son elementos esenciales para el exitoso funcionamiento del
mismo y del desarrollo del comercio marítimo regional.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
EMPLEOS PORTUARIOS
Componente clave: Capacitación
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Históricamente la actividad portuaria ha sido
desempeñada por hombres. Y en el caso del
personal laboral femenino se ha asociado a
actividades
de
soporte,
administrativo,
principalmente secretarial.
En los puertos Centroamericanos la participación de
la mujer ha venido incrementándose en las últimas
décadas, incluso en funciones técnicas y gerenciales,
gracias a la capacitación y competencias
demostradas.
La apertura mundial y la necesidad de la
participación de la mujer es vital, por sus actitudes
proactivas, tenacidad, precisión y responsabilidad.
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
EMPLEOS PORTUARIOS
Componente clave: Capacitación
Capacitación
Continua
Formación
Motivación y
Aptitudes
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
EMPLEOS PORTUARIOS
Componente clave: Capacitación
Mujeres en el Sector Portuario de Centroamérica
No.
País
Población Portuario
1
2
3
4
5
6
Guatemala
2,556
479
19%
El Salvador
1,199
36
3%
Honduras
1.110
352
32%
Nicaragua
632
177
28%
Costa Rica
1,406
302
21%
Panamá
1,287
530
42%
8,190.00
1,876.00
23%
Total
Población Femenina
%
La Capacitación de la Mujer en el Sector Portuario: Nuevas Oportunidades de Empleo
EJEMPLOS
Mujeres Líderes en el Ámbito Portuario
María Isabel Fernández, Guatemala
 Enna Dinora Torres de Mendoza, El Salvador
 Ema Canales, Honduras
 Rita Myrie, Costa Rica
 Tanya Carlucci, Panamá
 Lludelis Espinal, Rep. Dominicana

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CAPACITACION
Marítimo Portuario en Centroamérica


Programa TRAINMAR en Centroamérica: Desde1980

Objetivo : reforzar las aptitudes del personal encargado del transporte de
marítimo, mediante la formación eficaz a nivel local y el desarrollo de los
recursos humanos.

Centros de Capacitación: RRHH, experiencia, un enfoque común,
infraestructura y cursos.

2000 al 2007: 1,990 cursos, capacitando a un total de 38,899 funcionarios.
Respaldo de la OMI para los países de Centroamérica


2002 al 2007: 24 cursos, capacitando a 765 funcionarios, en los temas de
seguridad portuaria, inspectores de buques, legislación marítima portuaria,
Código IMDG, Desechos sólidos, Formación, Código IGS, Convenio STCW 65,
Investigación de Accidentes Marítimos, OPRC y Convenio FAL 65.
Actualmente Capacitación COCATRAM:

Cooperación Horizontal y Membresía
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INSERCION DE LA MUJER
Campo Portuario
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Capacitación Continua.
Apertura en las Entidades Portuarias por la
Integración de la Mujer.
Romper Esquemas y Paradigmas Culturales.
Respaldo de Organizaciones Nacionales e
Internacionales.
Gestionar y Promover una Política de País para la
Integración de la Mujer en todos las áreas.
Participación activa de la Mujer en todos los espacios
de la sociedad.
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009
Marítimo Portuario de COCATRAM

Guatemala:
Curso OPIP/APIP
 Curso OPIP Avanzado
 Instructores OMI (6.09)
 Curso Básico Inspectores de Buques
 Convenio FAL65: Facilitación Tráfico Marítimo
 Curso Marketing Servicios Portuarios

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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009
Marítimo Portuario de COCATRAM

El Salvador:

Formación Operadores de Montacargas

Formación Operador Cargador Frontal (Payloders)

Operaciones Portuarias para Supervisores

Formación de Operadores Tractores de Banda

Seguridad Port. y Protección Ambiental, Fase II

El Supervisor Portuario: Tareas y Obligaciones del PDP

El Supervisor Portuario: Habilidades de Supervisión del PDP

Operaciones en una Terminal de Contenedores del PDP

Operaciones Carga y Descarga en Buques Portacontenedores del PDP

Formación de Operadores Grúa Stradle Carrier

Formación Pilotos Prácticos

Instructores OMI (6.09)

Seminario sobre Implementación del Código IMDG
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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009
Marítimo Portuario de COCATRAM

Honduras:
Código IMDG (Avanzado)
 Preparación de Cursos, Fase II
 Seminario Formación de Instructores
 Básico de Inspectores de Buques
 Convenio Líneas de Cargas y Arqueo de Buques
 Instructores OMI (6.09)
 Formación Instructores PDP

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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009
Marítimo Portuario de COCATRAM

Nicaragua:
Pilotos Prácticos
 Curso para Evaluadores STCW
 Curso OPIP Avanzado

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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009
Marítimo Portuario de COCATRAM

Costa Rica:
Operaciones Portuarias para Supervisores
 Seminario Formación de Instructores
 Operaciones Portuarias para Supervisores
 Gestión Portuaria
 Evaluación de las Operaciones Portuarias
 Convenios Marítimos Internacionales
 Estadísticas e Indicadores Portuarios
 Administración de la Capacitación
 Aguas de Lastres

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PROGRAMA DE CAPACITACION 2009
Marítimo Portuario de COCATRAM

Panamá:
Gestión de Emergencia y Comportamiento Humano
 Investigación de Accidentes Marítimos

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Desafíos de la Mujer Portuaria frente a los Retos del Siglo XXI